Должностная инструкция главного специалиста - Komsindrom.ru

Должностная инструкция главного специалиста

Должностная инструкция главного специалиста банка

I. Общие положения

1. Главный специалист банка назначается на должность и освобождается от нее

(руководителя структурного подразделения; иного

2. На должность главного специалиста банка назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по профилю работы со специализацией по конкретному направлению деятельности структурного подразделения, стаж финансово-банковской работы не менее 3 лет.

3. Главный специалист банка должен знать:

3.1. Законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, относящиеся к деятельности банка.

3.2. Приказы, ведомственные инструкции и нормативные документы по вопросам, касающимся деятельности структурного подразделения.

3.3. Основы экономики.

3.4. Перспективы развития финансово-банковской системы и стратегические направления деятельности банка.

3.5. Основы научной организации труда.

3.6. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

4. Главный специалист подчиняется непосредственно

структурного подразделения; иному должностному лицу)

5. На время отсутствия главного специалиста банка (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет заместитель; при отсутствии такового — лицо, назначенное в установленном порядке.

II. Должностные обязанности

Главный специалист банка:

1. Выполняет работы, преимущественно творческого характера по соответствующему направлению деятельности структурного подразделения.

2. Осуществляет разработку проектов нормативных методических и инструктивных документов, относящихся к работе структурного подразделения.

3. Участвует в работе по прогнозированию развития банка и его филиалов.

4. Изучает, обобщает, анализирует деятельность филиалов банка, оказывает им необходимую методическую помощь в работе по закрепленным за структурным подразделением направлениям деятельности и готовит предложения по улучшению этой работы.

5. Принимает участие в проверках деятельности соответствующих структурных подразделений филиалов банка, анализирует причины выявленных недостатков и осуществляет контроль за их своевременным устранением.

6. Анализирует деятельность структурного подразделения в пределах своей компетенции и вносит предложения по ее совершенствованию.

7. Принимает меры по внедрению прогрессивных и эффективных методов в работу структурного подразделения, обобщению и распространению передового опыта.

8. При необходимости консультирует клиентов банка (его учреждений) и работников соответствующих структурных подразделений по оформлению крупных контрактов и сделок.

III. Права

Главный специалист банка вправе:

1. Знакомиться с проектами решений руководства банка, касающихся его деятельности.

2. Запрашивать лично или по поручению руководства организации от руководителей структурных подразделений и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

3. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — то с разрешения руководства).

4. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.

IV. Ответственность

Главный специалист банка несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. Главный специалист банка несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция главного специалиста

1. Общие положения

1.1 Наименование подразделения: департамент общественных связей.

1.2 Наименование должности: главный специалист пресс-службы.

1.3 Группа должности: старшая должность муниципальной службы.

1.4 Код должности: 1228.

2. Квалификационные требования

2.1. Главный специалист- менеджер по работе со СМИ пресс-службы должен соответствовать квалификационным требованиям к муниципальным служащим, утвержденным постановлением администрации города Красноярска № 201 от 22.04.99.

2.2. Главный специалист- менеджер по работе со СМИ пресс-службы для исполнения служебных обязанностей должен знать:

· знать основные положения Конституции РФ, Закон “О средствах массовой информации” № 2124-1 (ред. 02.03.98), и другие законы, инструкции и руководящие документы, необходимые для работы;

· иметь навыки работы с компьютерной техникой на уровне опытного пользователя;

· выполнять правила внутреннего распорядка.

2.3. Главный специалист- менеджер по работе со СМИ пресс-службы должен иметь высшее специальное образование, опыт журналистской работы, знание теории управления информацией, наличие собственных налаженных связей с журналистами российских, краевых, городских электронных и печатных СМИ.

3. Служебные отношения

3.1. Главный специалист- менеджер по работе со СМИ пресс-службы назначается на должность и освобождается от должности приказом Заместителя Главы города, Начальника главного управления кадров, муниципальной службы и организационной работы по представлению заместителя Главы города, директора департамента общественных связей администрации г. Красноярска на основании действующего трудового законодательства.

3.2. Главный специалист- менеджер по работе со СМИ пресс-службы в своей работе непосредственно подчиняется заместителю директора департамента общественных связей- руководителю пресс-службы.

4. Должностные обязанности.

4.1.Основные направления работы главного специалиста- менеджера по работе со СМИ: создание эффекта информативного присутствия администрации г. Красноярска в эфире ТВ, радио, на страницах печатной прессы, в сообщениях информационных агентств.

4.2. Направления деятельности Главного специалиста- менеджера по работе со СМИ:

· Медиа-рилейшнз, поддержание и установление новых контактов с представителями СМИ;

· Разработка концепции и плана информационных поводов для выхода новостей, сюжетов и иных материалов о деятельности администрации г. Красноярска;

· Разработка концепции и плана информационных и тематических публикаций в печатных СМИ;

Читайте также:  Должностная инструкция слесаря-сантехника ЖКХ

· Распространение в СМИ официальных сообщений, комментариев экспертов и других информационных (журналистских) материалов, относящихся к деятельности администрации г. Красноярска;

· Подготовка официальных сообщений, относящихся к деятельности администрации г. Красноярска для СМИ, написание текстовых материалов, необходимых в оперативной работе;

· Ведение переговоров об участии представителей администрации г. Красноярска в качестве гостей и экспертов в телерадиопрограммах;

· Организация публикации статей, организация размещения сюжетов о деятельности администрации г. Красноярска в СМИ;

· Контроль за выходом сообщений о деятельности администрации г. Красноярска в соответствии с договоренностями;

· Организация присутствия журналистов на пресс-конференциях, брифингах, интервью руководителей администрации г. Красноярска с представителями СМИ;

· Оперативная информационно-справочная работа – подготовка ответов на запросы СМИ и других организаций о деятельности администрации г. Красноярска;

· Оказание содействия журналистам, осуществляющим сбор и подготовку материалов для публикации, теле- или радиопередачи;

· Ведение переговоров со СМИ об обеспечении информационной поддержки целевых программ и спецпроектов администрации г. Красноярска;

· Проверка достоверности опубликованных сведений о деятельности администрации г. Красноярска. Подготовка (по мере необходимости) разъяснительных писем и опровержений.

· подготовка материалов для разделов “Новости”, “Анонсы”, “Форум” официального Интернет- сайта администрации г. Красноярска.

5.1. Главный специалист- менеджер по работе со СМИ пресс- службы имеет право:

· запрашивать и получать от структурных подразделений администрации города и районных администраций, муниципальных предприятий необходимую для работы информацию в установленном порядке;

· пользоваться информационными базами данных подразделений администрации города;

· вносить предложения по совершенствованию работы пресс-службы в частности и департамента общественных связей в целом;

· на повышение квалификации.

6.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных данной должностной инструкцией и правилами внутреннего распорядка, главный специалист- менеджер по работе со СМИ несет дисциплинарную ответственность в соответствии с КЗОТ РФ и статьей 14 Закона Красноярского края “О муниципальной службе в Красноярском крае”.

6.2. Главный специалист- менеджер по работе со СМИ пресс-службы обеспечивает сохранность принятой в работу документации, надлежащее состояние рабочего места, соблюдение правил эксплуатации компьютерной техники;

6.3. При работе с документацией, носящей закрытый характер, главный специалист- менеджер по работе со СМИ несет ответственность за неразглашение содержащейся информации.

Всё о должностной инструкции главного инженера. Кто разрабатывает, а также правила оформления и особенности

Должностная инструкция главного инженера — документ, содержащий перечень его полномочий и обязанностей, выполнение которых должно беспрекословно исполняться во время ведения деятельности на предприятии.

Профстандарт

Профстандарта для ГИ не существует, так как такая должность встречается почти в каждой организации, занимающаяся производством. Лицо, занимающее данную должность, должен иметь набор определенных характеристик, которые могут не зависеть от деятельности предприятия.

Поэтому для определения профстандарта, который может подойти для ГИ, работающего в строительной организации или в какой-либо другой, необходимо выполнить следующее:

  • Определить область деятельности организации.
  • Изучить утвержденные профстандарты для специалистов и инженеров.
  • В данных документах изучить 3-ий раздел, в котором могут содержаться подразделы, относящиеся к должности ГИ, их можно использовать в качестве профстандарта.

Кто разрабатывает ДИ ведущего специалиста проекта (предприятия)?

ДИ для главного инженера разрабатывают специалисты кадрового отдела вместе с работниками из юридической службы. Утвердить разработанную инструкцию может как сам работодатель, так и руководитель, имеющий такие же полномочия.

Правила оформления

ДИ должна конкретизировать объем работ и обязанностей, которые должен выполнять главный инженер, обычно такой документ составляется на основании квалификационных справочников, утвержденные Постановлением Минтруда № 37 и профессиональным стандартам. К данному типу документа должны прикрепляться правила внутреннего трудового распорядка, основные положения предприятия и штатное расписание (в соответствии с Постановлением Госстандарта №299).

Общие положения

  1. ГИ относится к категории руководителей.
  2. ГИ является первым заместителем директора и несет ответственность за производственную деятельность.
  3. На должность ГИ может назначаться лицо, имеющее высшее техническое образование и стаж работы в данной отрасли от 5 лет.
  4. Назначение и освобождение от должности ГИ осуществляется приказом директора организации.
  5. ГИ должен знать:
  • Законодательные акты и нормы, регламентирующие основные направления соответствующей отрасли.
  • Документы и материалы других органов, касающиеся производства предприятия.
  • Структуру, профиль и особенности предприятия.
  • Перспективы развития.
  • Мощность организации.
  • Технологию изготовления продукции.
  • Правила составления и согласования будущих планов.
  • Методы управления организацией.
  • Правила заключения и исполнения договоров.
  • Экономику и методы организации труда.
  • Основы экологического и трудового законодательства.
  • Правила ОТ и ТБ, а также противопожарной защиты.
  • ГИ должен подчиняться директору организации.
  • ГИ руководит техническими службами организации.
  • Обязанности

    1. Осуществлять техническое развитие организации в тех областях, за которую несет ответственность (экономика, реконструкция производства и т.д.).
    2. Поддерживать нужный уровень технической подготовки, повышать эффективность производства и труда, сокращать материальные, финансовые и трудовые издержки и рационально использовать производственные ресурсы.
    3. Своевременно готовить и предоставлять техническую документацию.
    4. Организовать процесс осуществления внедрения новой техники, необходимых технологий и мероприятий для слаженной работы производства.
    5. Проводить работы по лицензированию и получению прав на собственность.
    6. Организовывать обучение сотрудников, для повышения их квалификации.
    7. Предотвращать вредное воздействие производства на окружающую среду, бережно использовать природные ресурсы и создавать безопасные условия труда.
    8. Руководить и контролировать работу технических служб, находящихся в подчинении.
    9. Организовывать необходимые исследования и эксперименты.
    10. Контролировать соблюдение всех типов дисциплин (проектной, технологической и т.д.) а также основных правил безопасности.
    11. Осуществлять улучшение ассортимента и качества выпускаемой продукции.
    12. Заключать договоры на разработку техники, проектов, технологий, модернизации оборудования и прочего со специализированными организациями, а также осуществлять контроль их исполнения.

    Права

    1. Представлять интересы организация при взаимоотношениях с другими подразделениями предприятия, иными компаниями или государственными органами.
    2. Запрашивать необходимую информацию от руководства других подразделений и взаимодействовать с ними по вопросам, связанные с производством.
    3. Осуществлять проверку деятельности подразделений, касающаяся подготовки производства.
    4. Принимать участие в подготовке документов, необходимых для производственной деятельности.
    5. Подготавливать и выдавать руководству структурных подразделений указания.
    6. Подписывать и выполнять визирование документов в рамках своих компетенций.
    7. Согласно компетенциям, осуществлять переписки с внутренними подразделениями и иными компаниями по вопросам, связанным с обязанностями.
    8. Заслушивать отчеты руководства внутренних подразделений по вопросам, связанные с выполнением назначенных планов и заданий по подготовке и развитию производства предприятия.
    9. Обо всех выявленных нарушениях докладывать директору.
    Читайте также:  Можно ли в должностной инструкции указать требования к внешнему виду сотрудников?

    Ответственность

    Главный инженер несет ответственность:

    1. За невыполненные и(или) несвоевременные и халатные выполнения обязанностей.
    2. За нарушение инструкций или приказов.
    3. За разглашение коммерческой тайны или секретной информации.
    4. За несоблюдение трудового порядка, дисциплины и техник общей безопасности и противопожарной.
    5. За предоставление недостоверных данных о выполненных работах.

    Особенности ДИ ведущего специалиста

    В строительстве

    Особенности в первую очередь связаны с длительным сроком эксплуатации объектов строительства, а также с особенными требованиями к их надежности.

    Заместителя

    Должен знать все законодательные акты. Может принимать на работу сотрудников и при необходимости увольнять. Имеет право подписи документации, которая относится к деятельности производства.

    Должность главного инженера является одной из высокопоставленных, а, следовательно, и высокооплачиваемых, поэтому любой кандидат должен обладать всеми необходимыми профессиональными характеристиками, а также соответствовать высоким требованиям, которые запрашивают абсолютно все предприятия.

    Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

    Должностная инструкция главного специалиста сметно-договорного отдела (ЗАО «Юринформ В», 2009)

    Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на 30.04.2009.

    УТВЕРЖДАЮ
    Руководитель «___________»
    ___________ (____________)
    «__»__________ _____ г.
    М.П.
    ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
    главного специалиста сметно-договорного отдела
    1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
    1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность главного специалиста сметно-договорного отдела «___________» (далее — «Организация»).
    1.2. Главный специалист сметно-договорного отдела назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Организации.
    1.3. Главный специалист сметно-договорного отдела подчиняется непосредственно _________.
    1.4. На должность главного специалиста сметно-договорного отдела назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности ________ специалиста сметно-договорного отдела не менее __ лет.
    1.5. Главный специалист сметно-договорного отдела должен знать:
    а) законодательство Российской Федерации, постановления и решения Правительства Российской Федерации по вопросам ценообразования в строительстве; основы рыночной экономики;
    б) систему бухгалтерского учета, методы и порядок составления отчетности, приемы анализа хозяйственной деятельности, финансовых показателей предприятий и организаций; законодательство и нормативные документы по налогообложению, таможенной деятельности в Российской Федерации;
    в) методические рекомендации по форме, содержанию и правилам составления всех видов сметной документации на строительство новых, реконструкцию и капитальный ремонт действующих объектов;
    г) сметно-нормативную базу в ценах на ресурсы;
    д) правила производства строительно-монтажных работ, а также правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности;
    е) цены на ресурсы и тенденции их изменения, а также методы прогнозирования этих изменений с учетом двух видов удорожания строительства объектов, обусловленных:
    — научно-техническим и социальным прогрессом и мерами по охране окружающей среды;
    — инфляционными процессами;
    ж) технические, экономические, экологические и социальные требования, предъявляемые к проектируемым объектам; методы проектирования и проведения технико-экономических расчетов;
    з) передовой отечественный и зарубежный опыт проектирования и строительства в части вопросов определения стоимости строительства новых, реконструкции и капитального ремонта действующих объектов, а также стоимости выполненных работ и расчетов за них;
    и) требования научной организации труда;
    к) средства коммуникации и автоматизированной обработки информации для выполнения своих обязанностей и реализации прав.
    1.6. В своей деятельности главный специалист сметно-договорного отдела руководствуется:
    — нормативными актами по вопросам выполняемой работы;
    — Правилами внутреннего трудового распорядка;
    — приказами и распоряжениями руководителя Организации, непосредственного руководителя;
    — настоящей должностной инструкцией;
    — правилами по охране труда, производственной санитарии и противопожарной защите.
    1.7. В период временного отсутствия главного специалиста сметно-договорного отдела его обязанности возлагаются на __________.
    2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
    Главный специалист сметно-договорного отдела:
    а) определяет и обеспечивает проведение единых методических подходов по составлению сметной документации в отделе; координирует и контролирует работу по сокращению объема сметной документации на основе унификации и типизации ее по форме и содержанию; осуществляет техническое и методическое руководство составлением сметной документации в закрепленных за ним производственных группах или по направлениям, соответствующим его специализации, в целях обеспечения высокого уровня достоверности стоимости строительства объекта и намечаемых работ и затрат, определяемых в сметах;
    б) внедряет в практику передовые, эффективные методы разработки сметной документации, способствует внедрению методов автоматизированной разработки сметной документации с использованием вычислительной техники;
    в) обеспечивает экономичность проектных решений и их соответствие заданию на проектирование, действующим стандартам (в т.ч. по формам и содержанию сметной документации), нормам и правилам по технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите, а также защите окружающей среды;
    г) участвует в предпроектных проработках, сборе исходных данных для составления сметной документации, подготовке заданий на проектирование и определение стоимости строительства объекта и намечаемых работ и затрат;
    д) принимает участие в разработке и согласовании заданий на проектирование и определении стоимости строительства объекта и намечаемых работ и затрат, в определении договорных цен на выполнение проектно-изыскательских работ (разработку проектно-сметной документации на строительство объекта);
    е) проверяет, принимает и подписывает законченную сметную документацию в установленном порядке;
    ж) подготавливает отзывы и заключения по диссертационным работам, рационализаторским предложениям и изобретениям, проектам стандартов по сметной документации, другим нормативным и методическим документам, связанным с проектированием и строительством;
    з) участвует в разработке плана повышения технического и экономического уровня проектных решений организации и обеспечивает его выполнение;
    и) организовывает и проводит в отделе информационную работу по новшествам в ценообразовании и сметном деле в строительстве в закрепленных за ним производственных группах или по направлениям, соответствующим его специализации;
    к) принимает участие в экспертизе проектов, подготовке публикаций и составлении заявок на изобретения, работе семинаров и конференций по своей специализации;
    л) участвует в рассмотрении, согласовании и защите проектов сметной документации, выпущенной в отделе, на техническом совете организации, в органах экспертизы, в вышестоящих организациях;
    м) участвует в авторском надзоре за строительством запроектированных организацией объектов, анализирует и обобщает опыт проектирования и строительства таких объектов, подготавливает на этой основе предложения по совершенствованию технического и экономического уровня проектных решений, а также по обеспечению необходимой достоверности сметной документации;
    н) организовывает и лично проводит сложные технико-экономические расчеты по своей специализации;
    о) своевременно выявляет проблемные вопросы, требующие предварительной проработки научно-исследовательскими, специализированными и другими организациями, и принимает участие в их решении;
    п) проводит работу по повышению профессионального и творческого роста работников отдела;
    р) обеспечивает контроль и отвечает за принятие принципиальных решений субподрядными проектными организациями в сметной документации по своей специализации;
    с) осуществляет постоянные деловые связи по вопросам ценообразования в строительстве по своей специализации с проектными и другими организациями, предприятиями стройиндустрии и промышленности строительных материалов;
    т) знает и руководствуется действующими в организации и в строительной отрасли обязательными и рекомендательными нормативно-техническими документами по своему профилю; внимательно следит за пополнением фонда и за поступающей информацией об утверждении, отмене и изменении этой документации, своевременно сообщает об этом работникам отдела;
    у) выполняет и требует выполнения от закрепленных за ним работников производственных групп Правил внутреннего трудового распорядка.
    3. ПРАВА
    Главный специалист сметно-договорного отдела имеет право:
    3.1. Требовать от руководства Организации оказания содействия в исполнении своих обязанностей.
    3.2. Знакомиться с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности.
    3.3. Вносить предложения руководителю Организации и непосредственному руководителю по вопросам своей деятельности.
    3.4. Получать служебную информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.
    4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
    Главный специалист сметно-договорного отдела несет ответственность:
    4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством.
    4.2. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, — в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.
    4.3. За причинение материального ущерба — в соответствии с действующим законодательством.
    5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
    5.1. Режим работы главного специалиста сметно-договорного отдела определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.
    5.2. В связи с производственной необходимостью главный специалист сметно-договорного отдела обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
    6. ПРАВО ПОДПИСИ
    6.1. Главному специалисту сметно-договорного отдела для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

    Читайте также:  Инструктаж по электробезопасности на 2 группу

    _______________________________ ___________ _____________________
    (должность лица, разработавшего (подпись) (Ф.И.О.)
    инструкцию)
    «__»__________ ___ г.
    СОГЛАСОВАНО:
    Начальник юридического отдела
    (юрисконсульт) ___________ _____________________
    (подпись) (Ф.И.О.)
    «__»__________ ___ г.
    С инструкцией ознакомлен: ___________ _____________________
    (подпись) (Ф.И.О.)
    «___»__________ ___ г.

    Должностные инструкции по подразделениям предприятия и отраслям деятельности (подготовлено экспертами компании «Гарант»)

    Должностные инструкции по подразделениям предприятия и отраслям деятельности

    I. Должностные инструкции общеотраслевые

    Руководители отдельных направлений деятельности организаций

    Руководители структурных подразделений организаций, менеджеры среднего звена

    Начальник отдела стандартизации

    2. Кадровая служба

    Работа с кадрами

    Охрана, организация и социология труда

    Руководитель службы охраны труда

    Специалист по охране труда

    3. Бухгалтерия, экономика, финансы, аудит

    Бухгалтер 1-ой категории

    Бухгалтер 2-ой категории

    5. Связи с общественностью, реклама

    6. Компьютерные технологии, IT

    7. Охрана, служба безопасности, защита информации

    8. Технические исполнители

    9. Хозяйственное обслуживание, благоустройство

    Инженер по эксплуатации оборудования газовых объектов (организационно-техническое сопровождение эксплуатации КС и СОГ)

    Инженер (организационно-техническое сопровождение эксплуатации КС и СОГ)

    Электрогазосварщик 6-го разряда

    Электрогазосварщик 5-го разряда

    Электрогазосварщик 4-го разряда

    Электрогазосварщик 3-го разряда

    Сварщик пластмасс 4-го разряда

    Сварщик пластмасс 3-го разряда

    Сварщик пластмасс 2-го разряда

    Чистильщик металла, отливок, изделий и деталей 3-го разряда

    Чистильщик металла, отливок, изделий и деталей 2-го разряда

    Слесарь-инструментальщик 6-го разряда

    Слесарь-инструментальщик 5-го разряда

    Слесарь-инструментальщик 4-го разряда

    Слесарь-инструментальщик 3-го разряда

    Слесарь-инструментальщик 2-го разряда

    II. Должностные инструкции работников некоторых отраслей

    1. Строительство, ремонт, монтаж

    Каменщик 6-го разряда

    Каменщик 5-го разряда

    Каменщик 4-го разряда

    Каменщик 3-го разряда

    Организация и обеспечение транспортного движения

    Сборка, обслуживание и ремонт транспорта

    Перевозка пассажиров и грузов

    Управление транспортными средствами

    Помощник машиниста тепловоза

    3. Погрузочно-разгрузочные работы

    5. Общественное питание

    6. Бытовые услуги

    7. Жилищно-коммунальное хозяйство

    8. Гостиничная деятельность

    9. Посредническая деятельность

    10. Банки и банковская деятельность

    11. Связь, телевидение, радио

    12. Издательская деятельность, типография

    Педагогические работники, профессорско-преподавательский состав

    Старший педагог дополнительного образования

    Педагог дополнительного образования

    Учебно-вспомогательный и административно-хозяйственный персонал

    14. Научно-исследовательская деятельность

    15. Лабораторные работы

    16. Культура, творчество, досуг

    17. Спорт, туризм

    18. Социальная сфера

    Средний и младший медицинский персонал

    22. Сельское хозяйство

    Инженер по эксплуатации мелиоративных систем

    23. Лесное и охотничье хозяйство

    24. Охрана окружающей среды

    25. Геодезия, картография, геофизика, землеустройство

    26. Добыча полезных ископаемых

    Крепильщик 5-го разряда

    Крепильщик 4-го разряда

    Крепильщик 3-го разряда

    Машинист погрузочно-доставочной машины 6-го разряда

    Машинист погрузочно-доставочной машины 5-го разряда

    Машинист погрузочно-доставочной машины 4-го разряда

    Электрослесарь по обслуживанию и ремонту оборудования 7-го разряда

    Электрослесарь по обслуживанию и ремонту оборудования 6-го разряда

    Электрослесарь по обслуживанию и ремонту оборудования 3-го разряда

    Электрослесарь по обслуживанию и ремонту оборудования 4-го разряда

    Электрослесарь по обслуживанию и ремонту оборудования 5-го разряда

    Горнорабочий на маркшейдерских работах 3-го разряда

    Горнорабочий на маркшейдерских работах 2-го разряда

    Горнорабочий на маркшейдерских работах 1-го разряда

    Горнорабочий на геологических работах 3-го разряда

    Горнорабочий на геологических работах 2-го разряда

    Горнорабочий на геологических работах 1-го разряда

    27. Спасательные и аварийные службы, гражданская оборона

    28. Государственная и муниципальная служба

    29. Закупки для обеспечения государственных и муниципальных нужд

    30. Электричество и энергетика

    Лесозаготовительные работы, деревообработка

    Производство строительных материалов

    Производство и обработка металлов

    Производство стекла, посуды

    Химическая и нефтехимическая промышленность

    Данная бизнес-справка представляет собой разработанный экспертами компании «Гарант» структурированный список всех форм должностных инструкций, подключенных в информационную базу системы ГАРАНТ.

    Должностные инструкции разграничены в данном списке как по видам деятельности предприятий, профессиям и должностям, так и являющиеся общими для многих организаций в различных отраслях и сферах деятельности.

    Бизнес-справка состоит из разделов: «Должностные инструкции общеотраслевые» и «Должностные инструкции работников некоторых отраслей», из которых можно перейти к любой выбранной форме должностной инструкции. Тем самым, у пользователя имеется возможность составить собственный «банк должностных инструкций», в соответствии с предложенным системой ГАРАНТ списком.

    Актуализация данной бизнес-справки происходит по мере подключения новых форм должностных инструкций.

    © ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2020. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

    Ссылка на основную публикацию