Должностная инструкция главного специалиста Управления образования по воспитательной работе - Komsindrom.ru

Должностная инструкция главного специалиста Управления образования по воспитательной работе

Должностная инструкция главного специалиста управления по воспитательной работе

Министерство образования и науки РФ

Федеральное государственное автономное образовательное учреждение

Дальневосточный федеральный университет

Филиал Дальневосточного федерального университета в г. Уссурийске

Директор филиала ДВФУ

«___» __________ 2011 г.

главного специалиста управления по воспитательной работе

1.1. Главный специалист управления по воспитательной работе (далее по тексту – главный специалист) в своей основной деятельности решает следующие задачи:

— реализация целевых воспитательных программ со студентами филиала ДВФУ в г.

— проводит мониторинг организации воспитательной деятельности в масштабах филиала;

— своей деятельностью способствует совершенствованию воспитательной среды

1.2. На должность главного специалиста управления по воспитательной работе назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 2 лет.

1.3. Назначение на должность главного специалиста управления по воспитательной работе и освобождение от нее производится приказом директора филиала по представлению начальника управления по воспитательной работе.

1.4. Главный специалист подчиняется непосредственно начальнику управления по воспитательной работе, который является для него непосредственным начальником.

1.5. Главный специалист в своей деятельности руководствуется:

· Федеральным законом «Об образовании»

· Федеральным законом «О высшем и послевузовском профессиональном образовании»

· Типовым положением «Об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении)»

· Трудовым кодексом РФ

· Коллективным договором ДВФУ

· Документами СМК филиала вуза в соответствии с «Реестром документов СМК НФИ ДВФУ»

· Методическими материалами, касающимися вопросов его деятельности

1.6. Главный специалист должен знать:

· Структуру и штаты предприятия, его профиль, специализацию и перспективы развития

· Порядок составления отчетности

· Основы психологии и социологии труда, основы управления

· Правила внутреннего трудового распорядка

· Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии

· Основы культуры общения и служебной этики

· Основы работы с компьютером и множительной техникой

· Нормативные правовые акты, другие руководящие и методические документы и материалы. регулирующие вопросы функционирования и развития системы образования, в том числе высшего

· Порядок оформления, ведения, хранения документации, связанной с вопросами воспитательной деятельности

· Методику работы с молодежью

· Передовые образовательные технологии

1.7. На время отсутствия главного специалиста (отпуск, болезнь, командировка, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора предприятия, которое несет ответственность за надлежащее их исполнение.

Функциями главного специалиста являются:

2.1. Участие в планировании и координации деятельности структурных подразделений филиала ДВФУ в г. Уссурийске в сфере воспитательной и социальной работы с обучающимися.

2.2. Участие в работе по адаптации вновь принятых сотрудников управления по воспитательной работе к производственной деятельности.

2.3. Участие в подготовке предложений по развитию воспитательной деятельности, а также в оценке ее эффективности.

2.4. Оформление установленной отчетности

2.5. Обеспечение выполнение Политики и Целей института в области качества.

2.6. Соблюдение требования к системе качества института.

Главный специалист выполняет следующие работы:

3.1. Разрабатывает сценарии проведения торжественных мероприятий со студентами, курирует проведение репетиций торжественных мероприятий со студентами филиала.

3.2. Готовит делегации от филиала ДВФУ в г. Уссурийске для участия в мероприятиях головного вуза, а также в мероприятиях городского, краевого, регионального и др. уровней.

3.3. Информирует студентов филиала ДВФУ в г. Уссурийске о предстоящих мероприятиях.

3.4. Взаимодействует с органами студенческого самоуправления филиала в части организации общественно значимых мероприятий, принимает участие в обучении студентов-лидеров, оказывает им педагогическую поддержку и методическую помощь.

3.5. Ведет делопроизводство, осуществляет систематизацию поступающей корреспонденции по вопросам молодежной политики и воспитательной деятельности.

3.6. Составляет установленную отчетность.

3.7. Готовит запросы, письма физическим и юридическим лицам по вопросам социального характера и воспитательной деятельности; положения о проведении мероприятий воспитательного характера, планы подготовки к мероприятиям.

3.8. Выполняет отдельные служебные поручения начальника управления по воспитательной работе филиала ДВФУ в г. Уссурийске.

Главный специалист имеет право:

4.1. По поручению начальника управления по воспитательной работе филиала ДВФУ в г. Уссурийске действовать от имени филиала ДВФУ в г. Уссурийске во взаимоотношениях с другими организациями по вопросам, касающимся воспитательной деятельности.

4.2. Вносить на рассмотрение начальника управления по воспитательной работе филиала ДВФУ в г. Уссурийске предложения по улучшению работы с молодежью вуза.

4.3. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех структурных подразделений филиала ДВФУ в г. Уссурийске, получать документы и информацию, необходимые для исполнения должностных обязанностей и прав.

4.4. Готовить распоряжения, относящиеся к организации воспитательного процесса в филиале ДВФУ в г. Уссурийске.

4.5. Получать льготы и поощрения, распространяющиеся на сотрудников управления.

Главный специалист несет ответственность

5.1. За исполнение, за неисполнение своих должностных обязанностей, за невыполнение распоряжений руководства, за бездействие или непринятие решений по вопросам, входящим в его компетенцию в соответствии с настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

5.2. За соблюдение правил трудового распорядка в филиале ДВФУ в г. Уссурийске, соблюдение инструкций по технике безопасности, противопожарной охране и другим правилам охраны труда, разработанным и утвержденным директором филиала ДВФУ в г. Уссурийске.

5.3. За совершение в процессе осуществления своей деятельности правонарушения в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.

5.4. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ.

5.5. За своевременное выполнение плана работы, организацию и качество работы.

5.6. За охрану информации по персональным данным студентов.

6. Условия работы

6.1. Режим работы главного специалиста определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в ДВФУ.

6.2. В связи с производственной необходимостью главный специалист обязан выезжать в служебные командировки (в т. ч. местного значения).

7. Функциональные связи

Для решения задач управления по воспитательной работе, эффективного исполнения своих должностных обязанностей главный специалист взаимодействует и регулирует свои отношения

· С другими структурными подразделениями ДВФУ и филиала ДВФУ в г. Уссурийске в соответствии с регламентом типовых процедур управления, Устава ДВФУ, реестром процессов и видов деятельности ДВФУ, настоящим Положением по вопросам решения производственных задач;

· С другими структурами города, края, региона, страны, деятельность которых связана с работой в области молодежной политики.

С инструкцией ознакомлен: ______________________________________________

Сайт системы образования Русско-Полянского района

Nav view search

Навигация

Искать

Главное меню

Муниципальные учреждения

Новое на сайте

Статистика

Новости

Должностная инструкция ведущего специалиста Комитета по образованию

Комитет по образованию администрации

Русско – Полянского муниципального района

Должностная инструкция

ведущего специалиста Комитета по образованию

Председатель РК профсоюза

Председатель Комитета по образованию

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с законодательством на основе:

– Закона «Об образовании» РФ;

– Федерального Закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» № 25 – ФЗ от 02 марта 2007 года;

– Федерального Закона ««Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» № 131 – ФЗ;

– Закона Омской области «Об определении типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в Омской области»;

– Устава Русско-Полянского муниципального района Омской области;

– Решения Совета Русско-Полянского муниципального района Омской области от 19.12.2008 г. № 433 «Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в администрации Русско-Полянского муниципального района Омской области».

1.2. Ведущий специалист Комитета по образованию назначается и освобождается от должности Председателем Комитета по образованию Русско – Полянского муниципального района и входит в состав Комитета по образованию администрации Русско – Полянского муниципального района.

Читайте также:  Должностная инструкция слесаря-ремонтника – 2018

1.3. Ведущий специалист Комитета по образованию назначается из числа лиц, опытных и авторитетных, обладающих широкой педагогической эрудицией, организаторскими навыками, знающих принципы организации и деятельности общеобразовательных учреждений, имеющих высшее профессиональное образование и стаж работы не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее двух лет стажа работы по специальности на педагогической или руководящих должностях в учреждениях, соответствующих профилю работы учреждения образования. (Стаж муниципальной службы, дающий право на замещение должностей муниципальной службы, определяется в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Омской области от 6 июня 2005 года № 638-ОЗ «О стаже муниципальной службы Омской области»).

На период отпуска и временной нетрудоспособности ведущего специалиста Комитета по образованию его обязанности могут быть возложены на другого ведущего специалиста Комитета по образованию. Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и Положением о Комитете по образованию на основании приказа Председателя Комитета по образованию.

1.4. Ведущий специалист Комитета по образованию не вправе заниматься иной оплачиваемой деятельностью, за исключением преподавательской, научной и иной творческой деятельности.

1.5. Ведущий специалист Комитета по образованию подчиняется непосредственно Председателю Комитета по образованию.

1.6. Ведущий специалист Комитета по образованию вправе в пределах своей компетенции дать обязательное для исполнения указание руководителям учреждений системы образования.

1.7. В своей деятельности ведущий специалист Комитета по образованию руководствуется Конституцией и Законами Российской Федерации, Указами Президента РФ, Решениями Правительства Российской Федерации, Администрации Омской области, Администрации Русско – Полянского района и органов Управления образованием всех уровней; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Положением и локальными правовыми актами Комитета (в том числе настоящей должностной инструкцией), трудовым договором (контрактом).

Должен знать: Конституцию Российской Федерации, Трудовой Кодекс Российской Федерации, Федеральное и областное законодательства о муниципальной службе; ФЗ от 6 октября2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», ФЗ от 2 марта 2007 года № 25 «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав (Основной Закон) Омской области, Закон Омской области «Об определении типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в Омской области от 13.11.2008 года, Закон Омской области «О реестре должностей муниципальной службы в Омской области» от 25 октября 2007 года, Закон Омской области «Об оплате труда муниципального служащего в Омской области и о предоставлении муниципальному служащему в Омской области ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет», другие законы Омской области и иные нормативные правовые акты Омской области, Устав Русско-Полянского муниципального района Омской области, другие нормативные правовые акты, соответствующие направлениям деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей; основы государственного и муниципального управления; нормативные правовые акты, регламентирующие служебную деятельность.

Должен: обладать широкой эрудицией, в том числе педагогической, организаторскими навыками, специальными профессиональными знаниями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей; знать принципы организации и деятельности образовательных учреждений, иметь навыки владения современными средствами и технологией работы с информацией, работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием; навыки работы с документами, коммуникативные навыки, навыки организации личного труда, навыки применения специальных знаний в предметной области деятельности, нормотворческой деятельности, систематизации и подготовки аналитического, информационного материала, делового письма, системного подхода в решении задач, консультирования, другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

2. Функции

Основными направлениями деятельности ведущего специалиста Комитета по образованию являются:

2.1. Координация деятельности учреждений дошкольного и дополнительного образования.

2.3. Координация воспитательной деятельности образовательных учреждений.

2.4. Контроль за выполнением приказов, инструкций Министерства образования, Комитета по образованию, Распоряжений и Постановлений Администрации Русско – Полянского района.

2.5. Взаимодействие с региональными и районными органами управления, с руководителями учреждений системы образования, их заместителями.

3. Должностные обязанности

Ведущий специалист Комитета по образованию (далее – ведущий специалист) выполняет следующие должностные обязанности:

3.1. Курирует деятельность учреждений дошкольного и дополнительного образования и отвечает за их работу.

3.2. Курирует воспитательную работу в учреждениях системы образования.

3.3. Проводит мониторинг, изучает, анализирует состояние образовательного процесса в учреждениях дошкольного и дополнительного образования, состояние воспитательного процесса в образовательных учреждениях муниципального района; выявляет положительные и отрицательные тенденции в их развитии, предлагает пути совершенствования.

3.4. Оказывает практико-ориентированную помощь руководителям образовательных учреждений района, их заместителям в организации воспитательного процесса, руководителям учреждений дошкольного и дополнительного образования по выбору, составлению образовательных программ.

3.5. Координирует деятельность образовательных учреждений по вопросам составления воспитательных программ, образовательных программ в учреждениях дошкольного и дополнительного образования. Согласовывает воспитательные программы образовательных учреждений и образовательные учреждений дошкольного и дополнительного образования.

3.6. Отвечает за организацию летней оздоровительной работы с детьми в лагерях дневного пребывания школьников.

3.7. Курирует деятельность образовательных учреждений по вопросам профилактической работы с детьми, стоящими на учете в КДН; с неблагополучными семьями, ведет их учет, соответствующую документацию.

3.8. Курирует соблюдение в образовательных учреждениях правил и норм охраны здоровья, медицинского обслуживания обучающихся, воспитанников, санитарно-гигиенических правил содержания помещений.

3.9. Организует работу по определению транспортных маршрутов в связи с выездами обучающихся за пределы Русско – Полянского муниципального района.

3.9. Вносит предложения по кандидатурам к поощрениям и награждениям, принимает участие в работе комиссии по обсуждению кандидатур работников системы образования к поощрениям и награждениям.

3.10. Проводит семинары с руководителями учреждений дошкольного и дополнительного образования района по вопросам образовательной деятельности, их заместителями по вопросам, связанным с организацией воспитательной деятельности.

3.11.Разрабатывает проекты нормативных правовых документов Комитета по образованию в соответствии с законодательством РФ, оказывает консультативную помощь руководителям учреждений системы образования при разработке нормативно – правовой базы в соответствии с законодательством РФ, в разработке комплексно – целевых программ развития образования.

3.12. Участвует в планировании работы Комитета по образованию.

3.13. Отвечает за своевременное и достоверное предоставление информации в вышестоящие органы в связи с внедрением и проведением системы мониторингов.

3.14. Принимает участие в подготовке документов Комитета, материалов для докладов, проектов решений, методических рекомендаций, информационных справок Комитета по образованию в вышестоящие органы.

3.15. В рамках отведенной компетенции осуществляет прием граждан, изучает сообщенные в заявлениях факты, готовит проекты ответов авторам, оформляет информацию, выдает информационные справки.

3.16. Надлежащим образом исполняет обязанности муниципального служащего, установленные в соответствии с федеральным, областным законодательством, муниципальными правовыми актами.

3.17. Соблюдает установленные федеральными законами запреты и ограничения, связанные с прохождением муниципальной службы.

3.18. Бережет и рационально использует муниципальное имущество, предоставленное для исполнения должностных обязанностей.

3.19. Уведомляет представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений в соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

3.20. Осуществляет иные полномочия, установленные федеральным, областным, муниципальным законодательством.

4. Права

Ведущий специалист имеет право в пределах своей компетенции:

4.1. Давать рекомендации руководителям, работникам учреждений системы образования по вопросам учебно-воспитательной деятельности.

4.2. Созывать совещания лиц, ответственных за воспитательную деятельность образовательных учреждений, за деятельность дошкольных учреждений и учреждений дополнительного образования.

4.3. Вносить предложения о поощрениях и наказаниях работников учреждений системы образования.

4.4. Представлять на рассмотрение председателя Комитета по образованию предложения

по вопросам своей деятельности.

5. Ответственность за:

− Выполнение Законодательства по вопросам дошкольного и дополнительного образования;

− своевременное и достоверное предоставление информации в вышестоящие органы по курируемым вопросам Комитета по образованию администрации Русско – Полянского муниципального района;

− обеспечение доступности дошкольного образования на территории Русско – Полянского муниципального района;

− нарушение запретов, связанных с муниципальной службой;

− несоблюдение ограничений и невыполнение обязательств, установленных

− неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей;

− за утрату или порчу муниципального имущества, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей.

6. Взаимоотношения. Связи по должности

Читайте также:  Должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ

6.1. Работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному Председателем Комитета по образованию.

6.2. Ведущий специалист взаимодействует:

– с Председателем Комитета по образованию, другими специалистами Комитета;

– с руководителями учреждений системы образования, их заместителями;

– с Педагогическим советом ОУ;

– с органами местного самоуправления.

6.3. Самостоятельно планирует свою работу на каждый календарный год, месяц, неделю, участвует в планировании работы Комитета по образованию.

6.4. Представляет в установленные сроки в установленной форме отчетность вышестоящим организациям и другим полномочным государственным и муниципальным органам.

6.5. Получает от работодателя, государственных и муниципальных органов информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.

6.6. Систематически обменивается информацией с Председателем Комитета, другими специалистами Комитета, специалистами Министерства образования Омской области, специалистами администрации Русско – Полянского муниципального района, руководителями учреждений системы образования, их заместителями, педагогическими и иными работниками системы образования.

Должностная инструкция главного специалиста Управления образования по воспитательной работе

начальника Управления образования

администрации г. Твери

от 19.05. 2011 г. № 794

Должностная инструкция

Главного специалиста отдела воспитательной работы

и учреждений дополнительного образования детей

управления образования администрации г.Твери, ответственного секретаря комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1.Должность главного специалиста отдела воспитательной работы и учреждений дополнительного образования управления образования администрации г.Твери (далее – главный специалист) в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы г.Твери относится к группе старших должностей.

1.2.В сферу деятельности главного специалиста входят вопросы взаимодействия с общеобразовательными учреждениями, учреждениями дополнительного образования детей по вопросам воспитания, профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, взаимодействие и координация деятельности всех структур и ведомств, организующих работу с детьми и подростками, контроль и координация деятельности комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав при администрациях районов в г. Твери.

1.3.Главный специалист отдела назначается на должность и освобождается от нее начальником Управления образования администрации г. Твери.

1.4.Непосредственно подчиняется начальнику отдела воспитательной работы и учреждений дополнительного образования Управления образования администрации города Твери.

1.5.Во время отсутствия начальника отдела подчиняется одному из главных специалистов отдела.

1.6.В своей деятельности руководствуется Конституцией РФ, Законом РФ «Об образовании», Гражданским Кодексом РФ, действующим законодательством РФ и Тверской области и др. нормативно-правовыми актами в сфере молодежной политики, распорядительными документами вышестоящих органов местного самоуправления.

1.7.К особым условиям труда главного специалиста относятся:

— ненормированный рабочий день;

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

К основным направлениям деятельности главного специалиста относятся:

2.1.Координация организации воспитательной работы и дополнительного образования в общеобразовательных учреждениях и учреждениях дополнительного образования детей всех видов.

2.2.Организация, координация, анализ проведения общегородских массовых мероприятий со школьниками.

2.3.Участие в работе комиссий по организации комплексных и тематических проверок образовательных учреждений по курируемому направлению.

2.4.Участие в работе совещаний с руководителями образовательных учреждений и заместителями директоров школ по воспитательной работе.

2.5.Подготовка и предоставление необходимой информации по курируемому разделу работы по запросу специалистов управления образования для подготовки отчетов, справок, планов, программ.

2.6.Рассмотрение предложений, заявлений и жалоб граждан, принятие по ним необходимых мер.

2.7.Участие в работе по организации летнего отдыха детей и подростков, организации досуга и занятости в каникулярное время.

2.8. Является ответственным секретарем комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав при администрации города. Готовит по поручению председателя ГКДН заседания комиссии, ведет протокол заседаний.

2.9.Осуществление контроля за выполнением решений ГКДН, планов профилактической работы в городе, районах города.

2.10.Координация работы районных комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав, учреждений и ведомств, входящих в систему профилактики правонарушений несовершеннолетних, на территории города Твери, оказание им необходимой методической помощи.

2.11. Участие в работе РКДН и ЗП в качестве члена комиссии.

2.12.Осуществление сбора, обработки, систематизации информации от учреждений системы образования города по состоянию воспитательной работы и дополнительного образования.

2.13.Регистрация, систематизация, обеспечение сохранности документов отдела.

2.14.Выполнение основных обязанностей и соблюдение ограничений, предусмотренных законодательством «О муниципальной службе в Тверской области».

Главный специалист имеет право:

3.1.Получать необходимую информацию в пределах своей компетенции от структурных подразделений администрации города.

3.2.Запрашивать у должностных лиц и руководителей учреждений информацию по направлениям деятельности, необходимые документы и материалы, заслушивать их доклады и объяснения по итогам проверки, давать указания об исправлении недостатков и нарушений, получать в установленном порядке статистические данные от образовательных учреждений;

3.3.Принимать участие в разработке инструктивно-методических и нормативно-правовых документов по согласованию с начальником управления образования;

3.4.Входить в состав комиссий по различным направлениям деятельности, создаваемых при управлении образования;

3.5.Повышать квалификацию как муниципальный служащий с учетом специфики отрасли.

3.6.Вносить предложения о поощрении руководителей образовательных учреждений.

3.7.По итогам инспектирования и экспертизы вносить предложения для обсуждения на аппаратные совещания и коллегию управления образования;

3.8.Пользоваться всеми правами и гарантиями, предусмотренными законом Тверской области «О муниципальной службе в Тверской области»

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

4.1.Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей в соответствии со ст. 9 Решения Тверской городской Думы №103 от 7.10.1996 «О положении о муниципальной службе в городе Твери».

4.2.Нарушение настоящей должностной инструкции, Правил внутреннего трудового распорядка управления, законодательства Российской Федерации о труде.

4.3.Нарушение правил техники безопасности и охраны труда при выполнении своих должностных обязанностей.

4.4. Несоблюдение ограничений, связанных с муниципальной службой.

4.5.Сохранность и рациональное использование материальных ценностей, находящихся в оперативном распоряжении отдела.

  1. УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ

Главный специалист:

5.1.Подчиняется и выполняет распоряжения, указания начальника Управления образования, зам. начальника Управления образования по содержанию образования и экспериментальной работе, начальника отдела воспитательной работы и учреждений дополнительного образования.

5.2.Взаимодействует со специалистами других отделов в соответствии с Положением об управлении образования.

5.3.Взаимодействует со структурными подразделениями администрации города, Тверской области, с контролирующими органами и другими организациями в пределах своей компетенции.

6. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

К образованию, стажу и профессиональным навыкам и знаниям главного специалиста предъявляются требования, предусмотренные ст. 3-1 Решения Тверской городской Думы №103 от 7.10.1996 «О положении о муниципальной службе в городе Твери».

7.1. Главный специалист должен иметь:

  • высшее профессиональное образование;
  • стаж практической работы на административной должности не менее 3-х лет;
  • владение навыками работы на персональном компьютере.

7.2. Должен обладать нормами служебной, профессиональной этики, речевого этикета.

Начальник отдела воспитательной

работы и учреждений дополнительного

образования Управления образования

администрации г. Твери ____________В.Н. Сувернева

—>Управление образования —>

1.1. Главный специалист управления образования непосредственно подчиняется в своей
работе начальнику управления образования, имеет высшее педагогическое образование,
педагогический стаж не менее 3 лет, опыт управленческой работы в учреждениях
образования.

1.2. Главный специалист в своей деятельности руководствуется федеральными и
республиканскими законами, Уставом МО «Красногвардейский район», постановлениями и распоряжениями главы
Красногвардейского района, приказами начальника управления образования, основами
трудового законодательства, настоящей должностной
инструкцией.

С целью улучшения управленческой деятельности, развития образования главный специалист выполняет следующие обязанности:

2.1. Осуществляет государственный контроль за выполнением Закона РФ «Об образовании», Закона Республики Адыгея «Об образовании» в школах: Красногвардейской гимназии № 1, СОШ № 3 а. Адамий, СОШ № 4 с. Белого, СОШ № 5 с. Садового, СОШ № 13 с Новосевастопольского, ООШ № 12 а. Бжедугхабль. ООШ № 14 с. Преображенского.

2.2. Ведет работу по развитию и обновлению содержания образования предметов ОБЖ, технологии, физической культуры и спорту. Контролирует исполнение федерального и регионального компонента государственных образовательных стандартов по указанным дисциплинам, организует проведение районных массовых мероприятий.

2.3. Осуществляет контроль за качеством образовательного и воспитательного процессов и объективностью оценки результатов образовательной подготовки обучающихся в школах района.

2.4. Осуществляет проверку выполнения учреждениями образования Устава учреждения, учебных планов, программ, государственных стандартов и других нормативных документов, определяющих содержание образования.

2.5. Осуществляет контроль и проводит организационную работу по аттестации и аккредитации образовательных учреждений.

2.6. Совместно с кураторами ОУ организует комплексные и тематические проверки школ, составляет план — задание проверок, готовит проект приказа по результатам проверки.

2.7.Осуществляет контроль за организацией горячего питания в общеобразовательных учреждениях.

2.8.Организует и оценивает правильность ведения документации, локальных актов, (делопроизводства) в общеобразовательных учреждениях.

Читайте также:  Инструкция по охране труда для инженера ПТО

2.9. Отвечает за подготовку документов по вышеизложенным вопросам в архив.

2.10. Организует учет и отчетность по трудоустройству выпускников 9,11 (12) классов.

2.11.Отвечает за организацию целевого поступления выпускников 11(12) классов.

2.12.Контролирует работу классов очно — заочного обучения, обучения в форме экстерната, семейного обучения.

2.13.Контролирует организацию подвоза учащихся, работу ГПД.

2.14. Осуществляет контроль за организацией противопожарной безопасности.

2.15.Контролирует обеспечение безопасности образовательных учреждений, антитеррористическую защищенность объектов образования.

2.16.Курирует работу кружков технического творчества, отрядов юных пожарных, отрядов юных инспекторов движения; организацию массового туризма.

Главный специалист имеет право:

3.1. Запрашивать от образовательных учреждений необходимый материал в соответствии с функциональными обязанностями

3.2. Осуществлять по вопросам, отнесенным к компетенции специалиста, инспектирование ОУ, расположенных на территории района.

3.3 Организовывать в необходимых случаях комиссии, экспертные группы, временные творческие коллективы и рабочие группы.

3.4. Контролировать исполнение законодательства РФ в области государственных образовательных стандартов.

3.5. Осуществлять сбор, обработку, систематизирующую информацию от образовательных учреждений района, необходимые статистические данные и другие материалы по вопросам образования.

Главный специалист несет ответственность :

4.1. За своевременное и качественное выполнение обязанностей, возложенных на него настоящей инструкцией.

4.2. За правильность составления отчетов, качество документов, представленных на подпись, справок, сохранность документации.

Главный специалист в процессе своей деятельности взаимодействует с педагогическим, административным, учебно — воспитательным, обслуживающим персоналом по вопросам подготовки и представления необходимых документов на заседание коллегии управления образования, совещания руководителей ОУ, проверки выполнения поручений и указаний начальника управления а образования.

Должностная инструкция главного специалиста Управления образования по воспитательной работе

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ведущего специалиста информационного аналитического центра
МКУ «Управление по вопросам образования Медвенского района Курской области»

1.Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность ведущего специалиста информационного аналитического центра МКУ «Управление по вопросам образования Медвенского района Курской области».
1.2. Ведущий специалист назначается на должность и освобождается от должности, в порядке установленном действующим законодательством приказом начальника МКУ «Управление по вопросам образования Медвенского района Курской области».
1.3. Ведущий специалист подчиняется непосредственно начальнику МКУ «Управление по вопросам образования Медвенского района Курской области».
1.4. В период отсутствия ведущего специалиста его обязанности возлагаются на главного специалиста информационного аналитического центра.

2.Квалификационные требования к должности
ведущий специалист информационного аналитического отдела
МКУ «Управления по вопросам образования Медвенского района Курской области»

2.1. На должность ведущего специалиста информационного аналитического центра МКУ «Управления по вопросам образования Медвенского района Курской области» назначается лицо, имеющее высшее образование, без предъявления требований к стажу работы.
2.2. Ведущий специалист должен знать Конституцию Российской Федерации, Федеральный закон «Об образовании», федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, а также законы Курской области, Устав муниципального района «Медвенский район» Курской области, федеральное законодательство, а также документы, регламентирующие правила и нормы труда, техники безопасности, противопожарной защиты, Правила внутреннего трудового распорядка, Инструкцию по делопроизводству, Правила оформления служебных документов.
2.3. Ведущий специалист должен иметь знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий в соответствии с квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

3.Функциональные обязанности ведущего специалиста

3.1. Ведущий специалист обязан:
1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, устав муниципального образования и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение;
2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией;
3) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права, свободы и законные интересы человека и гражданина независимо от расы, национальности, языка, отношения к религии и других обстоятельств, а также права и законные интересы организаций;
4) соблюдать установленные в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией;
5) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
6) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
7) беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
8) сообщать представителю нанимателя (работодателю) о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства;
9) соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены действующим законодательством;
10) сообщать представителю нанимателя (работодателю) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.
3.2. К функциональным обязанностям ведущего специалиста относится:
— организация и контроль работы ОО в системе Аверс Мониторинг;
— осуществление мониторинга образовательного процесса ОО;
— осуществление контроля за использованием сети Интернет в ОО;
— организация работы и контроль за доступностью и открытостью сети Интернет в учебно- воспитательном процессе ОО;
— организация и осуществление контроля за работой ОО с потребляемым трафиком;
— подготовка договоров с ОАО «Ростелеком»;
— подготовка отчётов о работе ОО в сети Интернет;
— подготовка данных в региональную информационную систему;
— организация использования сети электронной почты для получения и ретрансляции информации;
— работа с электронной очередью в детские сады;
— осуществление взаимодействия с областным информационно-аналитическим центром;
— выполнение других поручений начальника управления образования.

4. Права ведущего специалиста

4.1. Ведущий специалист имеет право на:
1) ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;
2) обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
3) оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством и трудовым договором (контрактом);
4) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;
5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности управления;
6) участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности;
7) повышение квалификации в соответствии с правовым актом за счет средств местного бюджета;
8) защиту своих персональных данных;
9) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений;
10) объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;
11) рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов, включая обжалование в суд их нарушений;
12) пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4.2. Ведущий специалист вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено Федеральным законодательством.

5. Ответственность ведущего специалиста

5.1. Ведущий специалист несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Курской области:
— за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей;
— за действия или бездействие, повлекшие нарушение прав и законных интересов граждан;
— за разглашение государственной тайны, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
— за несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных;
— за несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан и общественных объединений, а также учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления;
— за возможный имущественный ущерб, связанный с характером служебной деятельности.

Ссылка на основную публикацию