Как составить должностную инструкцию инженера? - Komsindrom.ru

Как составить должностную инструкцию инженера?

Содержание

Должностная инструкция
инженера

1. Общие положения

1.1.Инженер относится к категории специалистов.

1.2. На должность:
инженера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;
инженера III категории — лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера не менее 3 лет;
инженера II категории — лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера III категории не менее 3 лет;
инженера I категории — лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера II категории не менее 3 лет.

1.3. Назначение на должность инженера и освобождение от нее производится приказом директора предприятия по представлению

……………………………………………….……………………………………………………..
(руководителя соответствующего структурного подразделения / иного должностного лица)

1.4. Инженер подчиняется непосредственно:

……………………………………………….……………………………………………………..
(руководителю структурного подразделения / главному инженеру / иному должностному лицу)

1.5. На время отсутствия инженера его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

1.6. В своей деятельности инженер руководствуется:
— приказами и распоряжениями руководства;
— инструкцией по направлению деятельности структурного подразделения;
— уставом предприятия;
— правилами трудового распорядка;
— настоящей должностной инструкцией.

1.7. Инженер должен знать:
— директивные и распорядительные документы, методические и нормативные материалы регламентирующие производственно-хозяйственную деятельность своего структурного подразделения предприятия;
— профиль, специализацию, организационную структуру предприятия;
— перспективы технического развития и особенности деятельности предприятия;
— теоретические основы организации труда и производства;
— принципы работы, технические характеристики, конструктивные особенности применяемых цехом технических средств и материалов;
— основные требования, предъявляемые к технической документации, материалам и производимым структурным подразделением предприятия изделиям;
— действующие стандарты, технические условия и инструкции составления технической документации;
— необходимые для выполнения работы средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
— методы исследования и проведения технических расчетов;
— правила и требования к выполнению производственных работ;
— основы трудового законодательства;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

2. Должностные обязанности

— выполняет с использованием средств вычислительной техники, коммуникаций и связи работы в области научно-технической деятельности по проектированию, строительству, информационному обслуживанию, организации производства, труда и управления, метрологическому обеспечению, техническому контролю и т.п.;
— разрабатывает техническую документацию, методические и нормативные документы по осуществлению разработанных проектов и программ;
— изыскивает возможности сокращения производственного цикла выполняемых работ, участвует в подготовке процесса их выполнения и обеспечивает подразделение предприятия необходимыми техническими данными, документами, материалами, оборудованием и т.п.;
— выполняет работы по стандартизации технических средств, систем, процессов, оборудования и материалов;
— проводит технико-экономический анализ, комплексно обосновывая принимаемые и реализуемые решения;
— составляет графики работ, заказы, заявки, инструкции, пояснительные записки, карты, схемы и другую техническую документацию, а также установленную отчетность по утвержденным формам и в установленные сроки;
— изучает, анализирует, обобщает и систематизирует информацию, технические данные, показатели и результаты работы;
— осуществляет экспертизу технической документации, надзор и контроль над состоянием и эксплуатацией оборудования;
— следит за соблюдением установленных требований, действующих норм, правил и стандартов;
— оказывает методическую и практическую помощь при реализации проектов и программ, планов и договоров;
— участвует в работах связанных с испытаниями оборудования и внедрением его в эксплуатацию;
— организует проведение научных исследований и экспериментов, испытаний новой техники, рационализации и изобретательства с целью повышения эффективности производства и производительности труда, сокращение издержек, рациональное использование производственных ресурсов;
— организует обучение и повышение квалификации рабочих;
— выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

3. Права

Инженер имеет право:
— знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности;
— вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями;
— сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности структурного подразделения и вносить предложения по их устранению;
— запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя и получать от руководителей подразделений предприятия и специалистов необходимую информацию;
— привлекать с разрешения руководства специалистов отдельных структурных подразделений к решению возложенных на него задач;
— требовать от работников структурного подразделения своевременного, полного и качественного предоставления достоверной информации;
— требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий в исполнении им его должностных прав и обязанностей;
— требовать обеспечения нормальных условий труда.

4. Ответственность

Инженер несет ответственность:
— за последствия принятых им решений, выходящих за пределы его полномочий, установленных действующим законодательством РФ, уставом предприятия, иными нормативными правовыми актами;
— за неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ;
— за совершение в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ;
— за причинение материального ущерба и ущерба деловой репутации предприятия — в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ.

5. Прочее

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ и иных нормативных актов регулирующих трудовые правоотношения в РФ.

Должностная инструкция на работников (образцы 2020 года)

Что это такое

Должностная инструкция — организационно-правовой документ, регламентирующий права, обязанности и ответственность работника при осуществлении им деятельности в той или иной должности.

Указанный документ конкретизирует выполняемые сотрудником функции, права, обязанности (в том числе ответственность за их невыполнение), а также определяет основные моменты взаимодействия с коллегами других должностей. Кроме этого инструкция содержит перечень требований, предъявляемых к кандидату, претендующему на соответствующую должность.

Унифицированной формы должностной инструкции нет, как и требований к её заполнению, поэтому работодатель вправе разработать её полностью на свое усмотрение. Инструкция может быть как типовой (использование шаблона для однотипных организаций), так и конкретной (с описанием всех аспектов непосредственно вашей деятельности).

Особенности составления и подписания должностной инструкции

Инструкция разрабатывается на основании следующих документов:

  • квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (утвержденный постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. № 37);
  • штатное расписание;
  • положение о структурных подразделениях;
  • иные организационные документы работодателя.
Читайте также:  Какая должна быть должностная инструкция инженера по медицинскому оборудованию?

Должностные инструкции составляются на каждую должность, предусмотренную штатным расписанием. Указанным документом все трудовые функции равномерно распределяются между работниками организации (структурного подразделения).

Разработкой документа занимается начальник структурного подразделения, а утверждением руководитель или заместитель организации (ИП) (в зависимости от того, в чьем подчинении находится структурное подразделение по должности в которой разрабатывается инструкция). Документ также визируется сотрудником юридической службы и теми должностными лицами, от которых зависит выполнение задач, предусмотренных инструкцией.

Ознакомление сотрудника с должностной инструкцией обязательно.

Содержание должностной инструкции

В большинстве случаев должностная инструкция включает в себя следующие разделы:

Общие положения

В данном разделе указывается наименование должности (согласно штатному расписанию) и структурного подразделения, подчиненность, порядок назначения и освобождения от должности, требования к сотруднику, занимающему данную должность и т.п.

Задачи и функции

Раздел должен содержать конкретный перечень задач, выполняемых работников, допустим: участие в судебных процессах, подготовка документации и т.д.

Права

В разделе необходимо прописать права сотрудника, возникающие при выполнении им трудовой функции. Например: право на получение информации, необходимой для выполнения работы.

Обязанности

Раздел может включать в себя следующие обязанности: соблюдение трудового распорядка, неразглашение служебной информации и т.п.

Ответственность

В разделе прописываются меры ответственности работника за результат выполняемой работы, меры по соблюдению техники безопасности и т.д.

Взаимоотношения

Раздел включает в себя особенности взаимоотношений работника с другими структурными подразделениями, должностными лицами.

Обязательные реквизиты

Инструкция обязательно должна содержать следующие реквизиты:

  • дата и номер документа;
  • наименование организации и место составления;
  • визы согласования;
  • подпись руководителя (заместителя) и сотрудника;
  • гриф утверждения.

Бланки должностных инструкций

Ниже представлены бланки должностных инструкций:

  • должностная инструкция генерального директора (скачать бланк);
  • должностная инструкция бухгалтера (скачать бланк);
  • должностная инструкция специалиста (скачать бланк);
  • должностная инструкция менеджера (скачать бланк,).

Примечание: организации, для которых установлен профстандарт по должности бухгалтера должны применять соответствующий бланк.

Заполненные образцы должностных инструкций

Ниже представлены образцы заполнения должностных инструкций:

  • должностная инструкция генерального директора (скачать образец);
  • должностная инструкция бухгалтера (скачать образец);
  • должностная инструкция специалиста (скачать образец);
  • должностная инструкция менеджера (скачать образец).

Инженер

Вы можете скачать должностную инструкцию инженер а бесплатно.Должностные обязанности инженер а

_____________________________ (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее ________________________________

организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

Д ОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

I. Общие положения

1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности инженер а _________________________________________ (далее – «предприятие»).

1.2. Инженер относится к категории специалистов .

1.3. Лицо, назначаемое на должность:

— инженер а I категории должно иметь высшее профессиональное образование и с т аж рабо т ы в должности инженера I I категори и не менее 3 лет;

— инже н ера I I категори и должно иметь высшее профессиональное образование и стаж работы в д о л ж н ост и инженера III категор и и н е менее 3 лет;

— инженера III ка т егории должно иметь высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера не менее 3 лет;

— и н же н ера должно иметь высшее профессиональное образование , без предъявлен и я требова н ий к с т ажу рабо ты .

1.4. Назначение на должность инженера и освобождение от неё осуществляется на основании приказа директора предприятия по представлению __________________________

(рук овод и теля соответствую щ его стру кт ур н ого подразделения, и ного дол ж ностного лица)

1.5. Подчиняется инженер непосредственно ______________________________________.

(рук овод и телю соответствую щ его стру кт ур н ого подразделения, и ному дол ж ностному лицу)

1.6. Если инженер отсутствует, то временно его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей.

1.7. В своей деятельнос ти инженер р ук оводств ует ся:

уставом предприятия и настоящей должно ст ной инструк ц ией;

правилами трудового распорядка;

нормативными документами по вопросам выполняемой работы;

методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;

приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного руководителя).

1. 8. Инженер долже н знать:

принципы работы, технические характеристики, конструктивные особенности разрабатываемых и используемых технических средств, материалов и их свойства;

современные средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;

методы исследования, правила и условия выполнения работ;

основные требования, предъявляемые к технической документации, материалам, изделиям;

действующие стандарты, технические условия, положения и инструкции по составлению и оформлению технической документации;

директивные и распорядительные документы, методические и нормативные материалы по вопросам выполняемой работы;

перспективы технического развития и особенности деятельности предприятия (подразделений предприятия);

методы проведения технических расчетов и определения экономической эффективности исследований и разработок;

основы экономики, организации труда и управления;

основы законодательства о труде;

правила и нормы охраны тр уда;

достижения науки и техники, передовой отечественный и зарубежный опыт в соответствующей области деятельности.

На инженера возлагаются следую щ ие функции:

2.1. Оказание методической и практической помощи по вопросам, входящим в его комп е тенцию.

2 .2. Выполнение работы в облас т и научно-технической деятель н ости по п роектированию , строи т ельству, информационному обслуживанию , организации производства , труда и управления.

2.3. Осуществление ко н троля за соблю д ением у ст а н ов л енны х т ребований , действу ющи х н орм , п равил и ста нд ар т ов.

2.4. Эксп е ртиза технической доку ментации.

2.5. Принятие участия в исследовательско й работе предприятия с последую щ им внедрением результатов в производство.

III. Должностные обязанности

Инже н ер исполняет следующие должностные обяза нности:

3.1. Принимает участие:

— в работах по иссле д ованию , разработке проектов и программ предпри ят ия (подразделений предприя ти я) ;

— в проведении м е роприятий , св яз а н ных с испытаниями оборудования и внедрен и ем его в экспл у а т ацию ;

— в выполнен и и работ по стандартиза ц ии те х нических средс т в , систем , про ц ессов , об о р у дова ни я и материалов ;

— в рассмо т рении технической д окумен т ац ии и подготовке необходимых обзоров , отзывов , заключ ен ий по вопросам выпо л няемой работы.

3.2. Занимается составлением графиков работ , заказов , зая в ок , инс т рукций , пояснительных записок , кар т , схем , другой технической докумен т ации , составляет установлен ную отчетность по утвержденным формам и в обозначенные сроки.

3.3. Осуществляет с испо л ь з ованием средс тв вычис л ительн ой т е х н и ки, коммуни каци й и связи рабо т ы в об л ас ти на у чно- т ехническо й деятельности по проек ти рован и ю , с т рои т ельс т в у, информа ц ионному об служ иванию , орг а н и з аци и производс т ва, т руда и у правле ни я , м етролог и ческому обеспечению , т е хн ическо му ко нт ролю и т. п.

Читайте также:  Журнал инструктажа по охране труда

3.4. Ведет разработку мето ди ческих и норма ти вных док у ме нт ов , т ехнической д окуме нт а ц и и, в том числе пре д лож ен ий и меро п р и ятий по ос ущ ес т в лен ию разрабо т а н ны х проектов и про гр амм.

3.5. Осуществляет те х нико- э кономичес к ий анализ , комплексно обосновывает п ринимаемые и реализуем ы е ре ш ен и я , изыскива ет во з мо жн ости с окращения цикла выполнения работ ( у слуг), содейс т вует подго т овке про ц есса их выполнен и я, обеспечению подразделений предприя т ия необходимыми тех ни ческими да нн ыми , д окумен т ами , материалам и, оборудованием и т.п.

3.6. Проводит анализ и изучение информации , технических данных, п оказате лей и результатов работы , осуществляет обобщение и система т изирование их, проводит необходимые расчеты, пользуясь современной электронно-вычислитель ной т ехн икой.

3.7. Производит экспертизу технической докумен т ации .

3.8. Оказывает методическ ую и практ и ческую помощь при реализа ц ии проек т ов и программ , планов и договоров.

3 .9 . Организует работу по повышению научно -т ех н ических знаний рабо тн иков.

3.10. Способствует развитию т ворческой ини ц иативы , рационализации , изобрета т ельства , внедре н ию достижений отечес тв енной и зар у бежной науки , техник и, использованию передового опыта обеспечивающих эффек т ив н ую рабо т у предприя т ия.

3.11. Осуществляет надзор и контрол ь за состоянием и эксплуата ц и е й обор у дования.

3.12. Контролирует соблюде н ие ус т ановленных требований, действую щ их норм , правил и стандартов.

И н женер имеет право:

4.1. Обращаться к руководству предприятия:

— с требованиями оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав;

— c предложениями по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

4.2. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия по вопросам его деятельности.

4.3. Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы по вопросам, входящим в его компетенцию.

4.4. Пр и влекать с п ециалис т о в все х структурных подразделе н ий предприятия для решения вопросов, которые входят в его компетенцию (ес л и это предусмотре н о полож ен иями о структурных подразделения х, в ином случае с разрешен и я руководителя пр е дприятия).

Инже н ер несет ответственность:

5.1. В случае причинения материального ущерба, в пределах, которые определены уголовным, гражданским, трудовым законодательством РФ.

5.2. В случае совершения в процессе осуществления своей деятельности правонарушения, в пределах, которые определены уголовным, гражданским, административным законодательством РФ.

5.3. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством РФ.

Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил: _____________ __________________

Должностные инструкции

Должностная инструкция – это локальный документ распорядительного характера, фиксирующий обязанности трудящихся. Перечень этот зависит от множества факторов: особенности производственного процесса, требования к должности, степень ответственности сотрудников.

Функции

ДИ характеризуется этими функциями:

  • Определение требований к квалификации, к конкретной должности. В числе этих требований может быть образование, необходимость в специальной подготовке, опыт работы на той же должности.
  • Установление обязанностей. В числе обязанностей может быть перечень исполняемых работ, объем работы, степень ответственности сотрудника.

Цели формирования инструкции:

  • Документ является основанием для отказа в приеме на должность. В частности, работодатель может отказать соискателю, если тот не отвечает квалификационным требованиям.
  • Распределение профессиональных функций между штатом сотрудников.
  • Оценка качества деятельности работника на протяжении испытательного срока.
  • Оценка качества исполнения сотрудником своей работы.
  • Установление несоответствия сотрудника занимаемой им должности.

На основании положений должностной инструкции работодатель может накладывать на сотрудника дисциплинарное взыскание. Основание для его наложения – невыполнение или ненадлежащее выполнение своих рабочих функций.

Формы должностной инструкции

Существует 2 формы должностных инструкций:

  • Типовая. Касается определенной должности. Такая инструкция является универсальной. То есть, она относится ко всем сотрудникам, работающим на одной и той же должности. С документом нужно ознакомить работников под роспись. Должностные обязанности в инструкции и трудовом договоре должны совпадать.
  • Отдельная. Оформляется отдельным документом. В нем прописываются должностные инструкции, особенности взаимодействия, подчиненность. Бумага является приложением к трудовому соглашению. В этом соглашении также указываются обязанности сотрудника. Но они должны быть прописаны со ссылкой на должностную инструкцию.

Типовая форма более удобна. Позволяет уменьшить документооборот.

Разделы инструкции

Инструкция подразделяется на различные разделы. Рассмотрим их особенности.

Общие положения

В этом разделе прописывается основная информация:

  • Должность сотрудника.
  • Наименование подразделения.
  • Подчиненность сотрудника.
  • Порядок назначения на должность и отстранения от нее.
  • Особенности замещения основного сотрудника временным.
  • Требования к подготовке и знаниям: образование, опыт.

Необходимо также указать перечень нормативных актов, на основании которых работает сотрудник (ТК, внутренние акты, приказы и прочее).

Задачи

В этом разделе фиксируются задачи сотрудника, работающего на определенной должности. Указывается участок работы.

Обязанности

Указываются обязанности работника на определенной должности. Они могут быть специфическими и типовыми, универсальными. Рассмотрим универсальные обязанности:

  • Соблюдение сроков подготовки документации.
  • Следование правилам взаимодействия в коллективе.
  • Соблюдение внутреннего распорядка.

Для некоторых должностей принципиальным является обязанность по соблюдению конфиденциальности информации.

Права

Здесь перечисляются права сотрудника, необходимые для исполнения должностных обязанностей. К примеру, это могут быть следующие права:

  • Принятие решений в установленных рамках полномочий.
  • Получение конфиденциальных сведений, если они нужны для исполнения должностных функций.
  • Согласование и утверждение документации.

В этом разделе имеет смысл зафиксировать порядок реализации этих прав.

Ответственность

Здесь фиксируются формы ответственности сотрудника за неисполнение должностных требований и положений. На работника могут накладываться различные виды ответственности: материальная, административная и прочее.

Взаимодействие

Здесь фиксируется порядок взаимодействия сотрудника с подразделениями/ руководством.

Утверждение

Инструкции обычно создаются кадровым отделом. На документе ставится подпись руководителя отдела. Рекомендуется согласовать его с руководителями подразделений, где работает сотрудник, для которого формируется инструкция. Документ утверждается руководителем компании.

После того, как инструкция утверждена, нужно ознакомить с ней сотрудника под роспись. Работник ставит свою роспись в одном из следующих мест:

  • Отдельный лист под роспись.
  • Специальный журнал.
  • Графа в самой инструкции.

Ознакомление может подтверждаться и иными способами, если они не противоречат закону.

Что нужно прописать в должностной инструкции инженера?

На сегодняшний день профессия инженера является одной из наиболее востребованных на рынке труда. Функциональные обязанности данного сотрудника зависят не только от его специализации, но и от места работы, поэтому в каждом отдельном случае должностная инструкция инженера составляется в индивидуальном порядке.

Читайте также:  Должностная инструкция лаборанта химического анализа

О том, как правильно составить данный документ, и какие положения в него нужно включить, мы сегодня и поговорим.

Как составить: общие положения

В первом разделе должностной инструкции инженера прописывается:

  • к какой категории относится сотрудник;
  • каким образованием и опытом работы он должен обладать;
  • в каком порядке лицо назначается на должность и снимается с нее;
  • кому специалист подчиняется;
  • кому переходят должностные обязанности сотрудника на время его отсутствия на рабочем месте.

Так, претендент на должность инженера 1 категории должен обладать стажем работы в должности инженера 2 категории не менее трех лет.

Для работы на должности специалиста 2 категории необходимо иметь стаж работы на должности инженера 3 категории не менее трех лет.

Чтобы устроиться на должность инженера 3 категории, нужно обладать стажем работы на должности инженера не менее трех лет.

В то же время к кандидатам на должность инженера требования к опыту работы не предъявляются.

Назначается лицо на должность и освобождается от нее на основании соответствующего приказа директора организации по представлению руководителя структурного подразделения или другого должностного лица.

Руководствоваться в своей деятельности инженер должен:

  • Уставом предприятия;
  • собственной должностной инструкцией;
  • правилами трудового распорядка;
  • нормативной документацией по вопросам выполняемой работы;
  • методическими материалами, имеющими отношение к соответствующим вопросам;
  • распоряжениями и приказами непосредственного руководителя/директора предприятия.

Для успешной работы инженеру необходимо знание:

  • принципов работы, технических характеристик, конструктивных особенностей разрабатываемых и используемых технических средств, материалов и их свойств;
  • современных средств вычислительной техники, связи и коммуникаций;
  • методов исследования, условий и правил выполнения работ;
  • основных требований, предъявляемых к технической документации, изделиям и материалам;
  • действующих стандартов, технических условий, инструкций и положений по составлению и оформлению техдокументации;
  • распорядительных и директивных документов, нормативных и методических материалов по вопросам профессиональной деятельности;
  • перспектив технического развития и особенностей деятельности подразделений предприятия;
  • методов проведения техрасчетов и определения экономической эффективности разработок и исследований;
  • основ организации труда, управления и экономики;
  • основ трудового законодательства;
  • норм и правил охраны труда;
  • достижений науки и техники, а также передового зарубежного и отечественного опыта в соответствующей сфере деятельности.

Должностные обязанности: на что имеет право инженер и его ответственность

Как уже было сказано выше, трудовые функции инженера зависят, прежде всего, от специализации и места работы. Однако стандартными для всех специалистов являются такие должностные обязанности, как:

  • оказание практической и методической помощи по вопросам, входящим в его профессиональную компетенцию;
  • выполнение работ в области научно-технической деятельности по строительству, проектированию, информационному обслуживанию, организации труда, производства и управления;
  • осуществление контроля за соблюдением действующих норм, установленных требований, стандартов и правил;
  • проведение экспертизы технической документации;
  • участие в исследовательской работе организации с последующим внедрением результатов в производство.

Помимо обязанностей у любого инженера есть и права, в том числе на:

  • обращение к руководству организации с требованиями об оказании содействия в исполнении собственных должностных обязанностей и прав, а также предложениями по совершенствованию своей работы;
  • ознакомление с проектами решений руководителя предприятия, касающихся его трудовой деятельности;
  • получение от руководителей и специалистов структурных подразделений информации и документов, необходимых для выполнения трудовых функций;
  • привлечение специалистов структурных подразделений организации для решения рабочих вопросов, входящих в компетенцию инженера (в случае, если это предусмотрено соответствующими положениями о структурных подразделениях, в противном случае – только с разрешения директора предприятия).

Как правило, специалист несет ответственность за:

  • причинение материального вреда – в пределах уголовного, трудового и гражданского законодательства РФ;
  • совершенные в процессе работы правонарушения – в пределах уголовного, административного и гражданского законодательства РФ;
  • неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей – в пределах трудового законодательства РФ.

Образцы должностной инструкции инженера

Главного

С примером типовой инструкции главного инженера вы можете ознакомиться здесь: https://yadi.sk/i/oxA0VHD73UUwnZ

Образец должностной инструкции специалиста производственно-технического отдела: https://yadi.sk/i/kXrZDVk13UUxMB

Ведущего

Трудовые функции ведущего специалиста выглядят так: https://yadi.sk/i/wKqwPV-w3UUxXv

Инженера-строителя

Инженеры-строители работают по инструкциям следующего типа: https://yadi.sk/i/RfZh0SCI3UUxhW

Инженера-технолога

Бланк должностной инструкции данного сотрудника: https://yadi.sk/i/LINnx7673UUxoJ

Инженера-программиста

Документ, подходящий для инженера-программиста, мы разместили здесь: https://yadi.sk/d/XfA01qr13UUxxd

КИПиА

По следующей ссылке вы найдете должностную инструкцию инженера КИПиА: https://yadi.sk/i/NG8nN5om3UUyGq

Инженера-электрика

Чтобы скачать пример документа инженера-электрика по эксплуатации и обслуживанию инженерных сетей в строительстве, нажмите сюда: https://yadi.sk/i/Q0nWlZ6b3UUySY

Инженера-проектировщика

С примером инструкции, используемой в проектных организациях и в строительстве, вы можете ознакомиться здесь: https://yadi.sk/i/z2OIsdBF3UUyim

Инженера-сметчика

Рабочие функции специалиста с функциями сметчика в строительстве выглядят так: https://yadi.sk/d/nOudwsZ33UUyqa

Инженера-энергетика

Для инженеров-энергетиков на предприятии (производстве) используются инструкции следующего типа: https://yadi.sk/i/wRoG__9p3UUyww

По подготовке производства

Бланк должностной инструкции инженера по подготовке производства: https://yadi.sk/i/yGyAToTK3UUz4V

По подготовке кадров

Документ, подходящий для инженера по подготовке кадров, мы разместили здесь: https://yadi.sk/d/yTDR_hVj3UUzJc

Кадастрового

По следующей ссылке вы найдете должностную инструкцию кадастрового инженера: https://yadi.sk/i/ifbwCnvG3UUzTy

Инженера-механика

Чтобы скачать пример документа для инженера-механика на производстве, нажмите сюда: https://yadi.sk/i/ooKo3XHC3UUzev

Инженера-электроника

Инструкция для данного сотрудника располагается по следующему адресу: https://yadi.sk/i/YtDik7pI3UUzp6

Инженера-эколога

С примером инструкции инженера-эколога вы можете ознакомиться здесь: https://yadi.sk/i/6j3uO3tg3UUzwS

Инженера-теплотехника

Образец должностной инструкции инженера-теплотехника: https://yadi.sk/i/W55TUHwW3UV2E8

Инженера-химика

Трудовые обязанности работника производственной лаборатории выглядят так: https://yadi.sk/d/8W6N6k7x3UV2P8

По качеству

Бланк должностной инструкции инженера по качеству на производстве: https://yadi.sk/d/LGa4i9JB3UV2b9

По метрологии

Документ, подходящий для инженера-метролога, мы поместили сюда: https://yadi.sk/d/5OzxNM1k3UV2k7

По проектно-сметной работе

По следующей ссылке вы найдете должностную инструкцию специалиста по проектно-сметной работе: https://yadi.sk/d/gQqFkkSp3UV2tx

1 категории

При помощи этого документа вы сможете составить инструкцию для специалиста первой категории: https://yadi.sk/i/_Tyfc4g53UV377

2 категории

Инструкция для сотрудника второй категории располагается по следующему адресу: https://yadi.sk/i/_3GPdqDO3UV3GE

По пожарной безопасности

С примером инструкции инженера по пожарной безопасности предприятия вы можете ознакомиться здесь: https://yadi.sk/i/HgoGvQo93UV3Sw

По техническому надзору

Образец должностной инструкции инженера по технадзору: https://yadi.sk/i/UTUzcXOT3UV3dz

По ГО и ЧС

Трудовые функции инженера по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям выглядят так: https://yadi.sk/d/NEb9SYbr3UV3hZ

Бланк должностной инструкции инженера ОТК на производстве: https://yadi.sk/d/de0U5C1w3UV3mj

По эксплуатации оборудования

Документ, подходящий для инженера по эксплуатации оборудования, мы разместили здесь: https://yadi.sk/i/48DkR7bf3UV3ws

По промышленной безопасности

По следующей ссылке вы найдете должностную инструкцию инженера по промышленной безопасности: https://yadi.sk/i/qu9Av_-V3UV4Ad

Инженера-наладчика

Чтобы скачать пример документа для инженера-наладчика, нажмите сюда: https://yadi.sk/i/BR7R5-Sp3UV4H7

Инженера технической поддержки

Для должности инженера технической поддержки применяются инструкции такого типа: https://yadi.sk/i/Wk1tG_FL3UV4UL

Таким образом, работодатель вправе вносить в текст должностной инструкции любые необходимые пункты, главное при этом — чтобы документ соответствовал действующему законодательству и не противоречил заключенному между сторонами трудовому договору. В противном случае инструкция юридической силы иметь не будет.

Уважаемые читатели! Если вы нуждаетесь в консультации специалиста по вопросам трудового права и защите прав работника и работодателя, рекомендуем сразу обратиться к нашим квалифицированным практикующим юристам:

Москва и область: +7 (499) 455-12-46

Санкт-Петербург и область: +7 (812) 426-11-82

Уважаемые читатели! Если вы нуждаетесь в консультации специалиста по вопросам трудового права и защите прав работника и работодателя, рекомендуем сразу обратиться к нашим квалифицированным практикующим юристам:

Москва и область: +7 (499) 455-12-46

Санкт-Петербург и область: +7 (812) 426-11-82

Ссылка на основную публикацию