Какой должна быть должностная инструкция врача по медицинской реабилитации? - Komsindrom.ru

Какой должна быть должностная инструкция врача по медицинской реабилитации?

Содержание

Какой должна быть должностная инструкция врача по медицинской реабилитации?

Настоящую форму можно распечатать из редактора MS Word (в режиме разметки страниц), где настройка параметров просмотра и печати устанавливается автоматически. Для перехода в MS Word нажмите кнопку .

Для более удобного заполнения бланк в MS Word представлен в переработанном формате.

___________________________
(наименование работодателя)
______________________________________________
(наименование, адрес, ОГРН, ИНН/КПП работодателя)

(наименование должности руководителя работодателя)

Должностная инструкция врача по медицинской реабилитации

Должностная инструкция
врача по медицинской реабилитации

___________________________
(наименование работодателя)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Врач по медицинской реабилитации (далее — «Работник») относится к специалистам.

1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в «________» (далее — «Работодатель»).

1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.4. Работник подчиняется непосредственно ____.

1.5. Работник должен знать:

Конституцию Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения; теоретические основы по избранной специальности; современные методы лечения, диагностики и лекарственного обеспечения больных; основы медико-социальной экспертизы; правила действий при обнаружении больного с признаками особо опасных инфекций, ВИЧ-инфекции; порядок взаимодействия с другими врачами-специалистами, службами, организациями, в том числе страховыми компаниями, ассоциациями врачей и т.п.; основы функционирования бюджетно-страховой медицины и добровольного медицинского страхования, обеспечения санитарно-профилактической и лекарственной помощи населению; медицинскую этику; психологию профессионального общения; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности;
________.

1.6. Работник должен соответствовать квалификационным требованиям к специальности «Рефлексотерапия», установленным приказом Минздрава России от 08.10.2015 N 707н «Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием по направлению подготовки «Здравоохранение и медицинские науки»:

— Высшее образование — специалитет по одной из специальностей: «Лечебное дело», «Педиатрия»;

— Подготовка в ординатуре по специальности «Рефлексотерапия» или профессиональная переподготовка по специальности «Рефлексотерапия» при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей: «Анестезиология-реаниматология», «Акушерство и гинекология», «Детская кардиология», «Детская онкология», «Детская урология-андрология», «Детская хирургия», «Детская эндокринология», «Гастроэнтерология», «Гематология», «Гериатрия», «Кардиология», «Колопроктология», «Лечебная физкультура и спортивная медицина», «Мануальная терапия», «Неврология», «Нефрология», «Нейрохирургия», «Общая врачебная практика (семейная медицина)», «Онкология», «Оториноларингология», «Офтальмология», «Педиатрия», «Пластическая хирургия», «Профпатология», «Пульмонология», «Ревматология», «Сердечно-сосудистая хирургия», «Скорая медицинская помощь», «Торакальная хирургия», «Терапия», «Травматология и ортопедия», «Урология», «Физиотерапия», «Фтизиатрия», «Хирургия», «Челюстно-лицевая хирургия», «Эндокринология»;

— Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Работник:

2.1. Осуществляет оценку (диагностику) клинического состояния пациента; факторов риска проведения реабилитационных мероприятий; факторов, ограничивающих проведение реабилитационных мероприятий; морфологических параметров; функциональных резервов организма; состояния высших психических функций и эмоциональной сферы; нарушений бытовых и профессиональных навыков; ограничения активности и участия в значимых для пациента событиях частной и общественной жизни; факторов окружающей среды, влияющих на исход реабилитационного процесса;

Доступ к полной версии этого документа ограничен

Ознакомиться с документом вы можете, заказав бесплатную демонстрацию систем «Кодекс» и «Техэксперт» или купите этот документ прямо сейчас всего за 49 руб.

Prom-Nadzor.ru

Вы здесь

Должностная инструкция врача-реабилитолога

[организационно-правовая форма,
наименование организации]

[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного
должностного лица, уполномоченного утверждать
должностную инструкцию]

[число, месяц, год]

Должностная инструкцияврача-реабилитолога

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Врач-реабилитолог относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.2. На должность врача-реабилитолога принимается лицо, имеющее высшее медицинское образование, действующий сертификат врача-реабилитолога и стаж работы по специальности не менее [значение] лет.

1.3. Врач-реабилитолог назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].

1.4. Врач-реабилитолог должен знать:

— основы законодательства РФ о здравоохранении;

— нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения;

— вопросы организации медицинской реабилитации в РФ;

— современные представления о реабилитации, ее социально-экономическое значение;

— теоретические и методические основы реабилитации;

— методы медицинской реабилитации: психотерапия, лечебная физкультура, физиотерапия, трудотерапия, диетотерапия, использование медико-технических средств реабилитации, а также показания и противопоказания к их применению;

— принципы организации тренировочного процесса и контроль его эффективности;

— экспертизу временной нетрудоспособности и инвалидности;

— методы исследования основных систем организма в медицинской реабилитации;

— основы прогнозирования реабилитационного потенциала;

— техническое оснащение отделения медицинской реабилитации, технику безопасности.

— общие принципы и основные методы клинической, инструментальной и лабораторной диагностики функционального состояния органов и систем человеческого организма;

Читайте также:  Должностная инструкция инженера-конструктора (конструктора)

— этиологию, патогенез, клиническую симптоматику, особенности течения, принципы комплексного лечения основных заболеваний;

— правила оказания неотложной медицинской помощи;

— основы санитарного просвещения;

— правила оформления медицинской документации;

— основы законодательства о труде и охране труда Российской Федерации;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

2. Должностные обязанности

2.1. Ведет амбулаторный прием пациентов.

2.2. Отбирает пациентов на медицинскую реабилитацию.

2.3. Формирует индивидуальную комплексную программу реабилитации каждому пациенту, определяет последовательность использования средств и методов и конкретных исполнителей каждого ее этапа.

2.4. Оценивает эффективность использования как отдельных средств и методов реализации индивидуальной программы, так и ее реализации в целом, используя современные методы оценки резервов систем организма.

2.5. Привлекает в неясных случаях для консультации заведующего отделением и других специалистов лечебно-профилактической организации.

2.6. Проводит разъяснительную работу с пациентами и их родственниками по вопросам режима питания, труда, быта и оздоровительной тренировки систем, обеспечивающих восстановление и поддержание здоровья и трудоспособности.

2.7. Проводит экспертизу временной нетрудоспособности.

2.8. Качественно и своевременно ведет медицинскую документацию, установленные учетно-отчетные формы и составляет отчеты о своей деятельности.

2.9. Обеспечивает преемственность в проведении медицинской реабилитации между стационаром, поликлиникой и другими структурными подразделениями организации здравоохранения.

2.10. Оказывает консультативную и методическую помощь по вопросам медицинской реабилитации врачам стационара и амбулаторно-поликлинических организаций в районе деятельности отделения медицинской реабилитации.

2.11. Осваивает и внедряет в практику новые современные методы и средства медицинской реабилитации.

2.12. Руководит средним и младшим медицинским персоналом и обеспечивает повышение квалификации подчиненными сотрудниками.

2.13. Соблюдает врачебную тайну.

2.14. Совершенствует профессиональные знания и навыки путем обучения по дополнительным профессиональным программам в образовательных и научных организациях.

2.15. Назначает лекарственные препараты и выписывает их на рецептурных бланках (за исключением лекарственных препаратов, отпускаемых без рецепта на лекарственный препарат).

2.16. Сообщает уполномоченному должностному лицу медицинской организации обо всех случаях побочных действий, не указанных в инструкции по применению лекарственного препарата или руководстве по эксплуатации медицинского изделия, о серьезных нежелательных реакциях, непредвиденных нежелательных реакциях при применении лекарственных препаратов и медицинских изделий, об особенностях взаимодействия лекарственных препаратов с другими лекарственными препаратами и медицинских изделий между собой, о фактах и об обстоятельствах, создающих угрозу жизни и здоровью граждан и медицинских работников при применении и эксплуатации медицинских изделий.

2.17. [Другие должностные обязанности].

3. Права

Врач-реабилитолог имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам, и т. д.

3.3. Самостоятельно принимать решения в рамках своей компетенции и организовывать их выполнение подчиненными сотрудниками.

3.4. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.5. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.6. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. На профессиональную переподготовку за счет средств работодателя или иных средств, предусмотренных на эти цели законодательством Российской Федерации, при невозможности выполнять трудовые обязанности по состоянию здоровья и при увольнении работников в связи с сокращением численности или штата, в связи с ликвидацией организации.

3.9. На прохождение аттестации для получения квалификационной категории, а также на дифференциацию оплаты труда по результатам аттестации.

3.10. Стимулирование труда в соответствии с уровнем квалификации, со спецификой и сложностью работы, с объемом и качеством труда, а также конкретными результатами деятельности.

3.11. Создание профессиональных некоммерческих организаций.

3.12. Страхование риска своей профессиональной ответственности.

3.13. Контролировать работу подчиненных сотрудников, отдавать им распоряжения в рамках их служебных обязанностей и требовать их четкого исполнения, вносить предложения руководству по их поощрению или наложению взысканий.

3.14. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.15. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].

4. Ответственность

Врач-реабилитолог несет ответственность:

4.1. За нарушение прав в сфере охраны здоровья, причинение вреда жизни и (или) здоровью при оказании гражданам медицинской помощи — в пределах, определенных гражданским и уголовным законодательством.

4.2. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.3. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.4. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

С 1 октября действует профстандарт «Специалист по медицинской реабилитации»

Собери 8 правильных авокадо и получи запись вебинара!
«Секреты здоровой кухни» от Олега Ирышкина!

Для работников санаторно-курортных учреждений в сфере медицинской реабилитации разработан и утвержден профессиональный стандарт.

Министерство труда РФ опубликовало Приказ от 3 сентября 2018 года № 572н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по медицинской реабилитации»

Информация актуальная для слушателей курсов профессиональной переподготовки и повышения квалификации по направлениям:

Физическая и реабилитационная медицина

Данный профессиональный стандарт ориентирован на специалистов санаторно-курортных учреждений:

Врач физической и реабилитационной медицины

Врач по медицинской реабилитации

Врач по лечебной физкультуре

Трудовые функции специалиста по медицинской реабилитации

Профстандарт специалиста по медицинской реабилитации предполагает 4 основные трудовые функции:

  • Врач физической и реабилитационной медицины
  • Врач по медицинской реабилитации
  • Проведение медицинской реабилитации пациентов, имеющих нарушения функций и структур организма человека и последовавшие за ними ограничения жизнедеятельности
  • Применение физиотерапии при заболеваниях и (или) состояниях
  • Применение рефлексотерапии при заболеваниях и (или) состояниях
  • Врач по лечебной физкультуре
  • Применение лечебной физкультуры при заболеваниях и (или) состояниях

Квалификационные требования к врачам по медицинской реабилитации

Требования к уровню и профилю образования специалистов по медицинской реабилитации представлены в нижеприведённой таблице

1 вариант — ординатура

2 вариант курсы переподготовки

Подготовка в ординатуре по специальности «Физическая и реабилитационная медицина» при наличии высшего медицинского образования по «Лечебное дело» или «Педиатрия».

Курсы профессиональной переподготовки по специальности «Физическая и реабилитационная медицина» могут пройти специалисты, у которых имеется подготовка в ординатуре по специальностям:

Лечебная физкультура и спортивная медицина,

Общая врачебная практика (семейная медицина),

Травматология и ортопедия,

Эти специалисты должны иметь сертификат или свидетельство об аккредитации по специальности «Физическая и реабилитационная медицина».

Квалификационные требования к врачам-физиотерапевтам санаторно-курортных учреждений

Для соответствия должности врача-физиотерапевта в рамках курортно-оздоровительного учреждения необходимо иметь сертификат или свидетельство об аккредитации по специальности: «Физиотерапия».

Читайте также:  Должностная инструкция начальника отдела продаж-2018

Требования к уровню и профилю профессионального образования представлена в таблице

2 вариант – курсы переподготовки

Наличие подготовки в ординатуре по специальностям:

  • «Физиотерапия» или
  • «Физическая и реабилитационная медицина»,

при наличии высшего медицинского образования по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия»Пройти курсы профессиональной переподготовки по направлению «Физиотерапия» могут те специалисты, у которых имеется подготовка в интернатуре или ординатуре по специальностям:

  • Авиационная и космическая медицина,
  • Акушерство и гинекология,
  • Анестезиология-реаниматология,
  • Водолазная медицина,
  • Гематология,
  • Гериатрия,
  • Дерматовенерология,
  • Детская кардиология,
  • Детская онкология,
  • Детская урология-андрология,
  • Детская хирургия,
  • Детская эндокринология,
  • Гастроэнтерология,
  • Инфекционные болезни,
  • Кардиология,
  • Колопроктология,
  • Лечебная физкультура и спортивная медицина,
  • Мануальная терапия,
  • Нефрология,
  • Неврология,
  • Неонатология,
  • Нейрохирургия,
  • Общая врачебная практика (семейная медицина),
  • Онкология,
  • Ортодонтия,
  • Оториноларингология,
  • Офтальмология,
  • Педиатрия,
  • Пластическая хирургия,
  • Профпатология,
  • Психиатрия,
  • Пульмонология,
  • Ревматология,
  • Рентгенэндоваскулярные диагностика и лечение,
  • Рефлексотерапия,
  • Сердечно-сосудистая хирургия,
  • Скорая медицинская помощь,
  • Стоматология общей практики,
  • Стоматология хирургическая,
  • Стоматология терапевтическая,
  • Стоматология детская,
  • Стоматология ортопедическая,
  • Торакальная хирургия,
  • Терапия,
  • Травматология и ортопедия,
  • Урология,
  • Фтизиатрия,
  • Хирургия,
  • Челюстно-лицевая хирургия,
  • Эндокринология

Квалификационные требования к врачам-рефлексотерапевтам санаторно-курортных учреждений

Врачи-рефлексотерапевты должны иметь на руках действующие сертификаты специалиста или свидетельства об аккредитации по специальности «Рефлексотерапия».

Требования к уровню образования врача-рефлексотерапевта представлены в нижерасположенной таблице

1 вариант — ординатура

2 вариант – курсы переподготовки

Наличие подготовки в ординатуре по специальностям:

  • «Рефлексотерапия» или
  • «Физическая и реабилитационная медицина»,

при наличии высшего медицинского образования по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия»

Пройти курсы профессиональной переподготовки по направлению «Рефлексотерапия» могут те специалисты, у которых имеется подготовка в интернатуре или ординатуре по специальностям:

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ВРАЧА ВОССТАВИТЕЛЬНОЙ МЕДИЦИНЫ

I. Общие положения.

1. На должность врача восстановительной медицины назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, документ о присвоении звания врача- специалиста и соответствующую подготовку по специальности восстановительная медицина.

2. Назначение на должность врача восстановительной медицины и освобождение от нее производится приказом главного врача.

3. Врач восстановительной медицины должен знать:

3.1. Законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения.

3.2. Методы оказания лекарственной и неотложной медицинской помощи населению.

3.3. Теоретические знания по клиническим дисциплинам, по организационной, диагностической, консультативной, лечебной, профилактической работе.

3.4. Современные методы лечения, диагностики и лекарственного обеспечения больных.

3.5. Основы врачебно-трудовой экспертизы.

3.6. Способы взаимодействия с другими врачами-специалистами, особенно с участковыми врачами терапевтами, различными службами, учреждениями.

3.7. Основы функционирования бюджетно-страховой медицины и обеспечения первичной медико-санитарной и лекарственной помощи населению.

3.8. Стандарты оказания первичной медико-санитарной помощи больным, Законодательство о труде и охране труда Российской Федерации.

3.9. Правила внутреннего трудового распорядка.

3.10. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4. Врач восстановительной медицины непосредственно подчиняется главному врача по медицинской части.

5. На время отсутствия врача восстановительной медицины (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом главного врача.

6. В своей деятельности врач восстановительной медицины руководствуется «Положением о кабинете восстановительной медицины городской поликлиники», настоящей должностной инструкцией и другими официальными документами.

II. Должностные обязанности ВРАЧА ВОССТАВИТЕЛЬНОЙ МЕДИЦИНЫ

Врач восстановительной медицины:

1. Определяет программу комплексного обследования в целях оценки функционального состояния человека, уровня его адаптивных возможностей, выявляет факторы риска развития заболеваний.

2. Оценивает состояние здоровья и устанавливает диагноз на основании результатов объективного обследования, лабораторных и инструментальных исследований.

3. Разрабатывает индивидуальные программы реабилитации и оздоровления, предусматривающие комплексное применение преимущественно немедикаментозных методов, направленных на повышение функциональных резервов здоровья человека, восстановление его оптимальной работоспособности, а при наличии выявленных заболеваний- на скорейшее выздоровление, предупреждение рецидивов заболевания и восстановление трудоспособности пациентов.

4. Назначает необходимые оздоровительные и реабилитационные процедуры ( физиотерапия, ЛФК, массаж, и др.).

5. Осуществляет консультативную работу по оценке целесообразности назначения оздоровительно-реабилитационных мероприятий, в том числе и санаторно-курортной помощи для лиц со сниженными функциональными резервами здоровья, а также для больных на этапах восстановительного лечения и вторичной профилактики;

6. Внедряет в практику новые оздоровительные и реабилитационные технологии;

7. Организует и проводит профилактическую работу, популяризирует здоровьесберегающие технологии, способы самооценки и самокоррекции состояния здоровья.

8. Соблюдает принципы врачебной этики и деонтологии.

9. Повышает свою квалификацию.

10. Руководит работой среднего медицинского персонала.

11. Соблюдает правила техники безопасности и санитарно-эпидемиологического режима.

12. Оформляет медицинскую документацию в соответствии с действующими требованиями Минздрава России, Комитета по здравоохранению Правительства Санкт-Петербурга.

13. Выполняет утвержденные производственные объемы.

14. В установленные сроки представляет сведения о проделанной работе.

15. Своевременно исполняет приказы, распоряжения и поручения заместителя главного врача, главного врача.

III. Права ВРАЧА ВОССТАВИТЕЛЬНОЙ МЕДИЦИНЫ

Врач восстановительной медицины имеет право:

1. Контролировать работу подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала.

2. Вносить предложения по вопросам улучшения медико-социальной помощи.

3. Принимать участие в совещаниях, научно-практических конференциях по вопросам лечебно-профилактической помощи.

4. Повышать свою квалификацию.

5. Получать информацию, необходимую для выполнения должностных обязанностей.

IV. Должносная Ответственность ВРАЧА ВОССТАВИТЕЛЬНОЙ МЕДИЦИНЫ

Врач восстановительной медицины несет ответственность:

1.За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах действующего трудового законодательства Российской Федерации.

2. За противоправные действия или бездействие, повлекшие за собой ущерб здоровью или смерть пациента, иные правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах действующего административного, уголовного и гражданского законодательства Российской Федерации.

С инструкцией ознакомлен:

Методика нематериальной (нефинансовой) мотивации персонала

Возможность применения методик нематериальной (нефинансовой) мотивации на разных этапах системы управления персоналом не только включают в себя политики и процедуры по вопросам нематериального вознаграждения сотрудников, но и практики в области подбора, адаптации.

Вопросы для интервью на должность бизнес аналитика или менеджера по стратегическому развитию

Вопросы для собеседования касаются 3-х аспектов: Первый аспект: Оценка бизнес-процесса. Кандидат должен уметь оценить аналитически бизнес ситуацию и иметь широкий кругозор. Второй аспект: Оценка умения работать с информацией. Кандидат должен получать, оперировать и.

Анализ кадровой политики организации

Необходимость в анализе кадровых политик предприятия обычно возникает: в период внутренней трансформации компании — реорганизации, этапа бурного роста, сокращения, ликвидации; под влиянием внешних факторов — изменений трудового законодательства, практик и.

Процедура утверждения и внедрения кадровой политики

Процедура утверждения кадровых политик может осуществляться на уровне: Директора по персоналу Генерального директора Совета директоров. Если за окончательное утверждение той или иной кадровой политики по управлению персоналом отвечает Совет директоров организации или.

Основное содержание кадровой политики

Кадровая политика должна включать в себя следующие понятие и разделы: Основное содержание кадровой политики Данный раздел определяет задачи, в достижении которых призвана помочь данная кадровая политика предприятия, либо конечную цель политики. К примеру, целью.

Читайте также:  Должностная инструкция менеджера по закупкам в 2019 году

Разработка кадровой политики организации

В данном разделе для организаций представлена практическая информация о путях разработки кадровой политики и кадровых процедур. Данное руководство предназначено для сотрудников отдела управления персоналом. Оно будет полезно тем, кто только начинает разрабатывать.

Примеры вопросов на собеседовании для веб-разработчика в компании типа Google

Если вы веб-разработчик с амбициями сделать международную карьеру и заинтересованы успешно пройти собеседование в крупные мировые компании типа Google, Airbnb, PayPal, Skyp, Whatsapp, Uber, Amazon, Ebay, вот примеры вопросов, с которыми вы скорее всего столкнитесь на.

Вопросы на собеседовании для программиста, которые задают в компаниях типа Google

Если вам интересно, как оценивают программиста на собеседовании в крупных международных компаниях типа Google, Facebook, Ebay, вот несколько примеров заданий, с которыми кандидаты столкиваются при отборе. Как пройти собеседование на программиста в международную.

Обзор средней зарплаты программиста по миру за 2018 год

Вы решили, что программист — разработчик — это ваша профессия, и вы хотите знать, сколько сможете зарабатывать. Вашему вниманию мы предлагаем бесплатный обзор зарплат программистов в 2018 году по миру. Аналитические данные собраны из открытых источников.

Обзор средних зарплат аналитиков больших данных по миру за 2018 год

Вас интересует профессия аналитик/специалист больших массивов данных (big data analytics), и вам бы хотелось знать, сколько в среднем вы можете зарабатывать. Вот данные мирового рынка труда по средней заработной плате по вакансии специалист аналитик больших массивов.

Должностная инструкция врача-специалиста

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции врача-специалиста, образец 2019/2020 года. Должностная инструкция врача-специалиста должна включать следующие разделы: общее положение, должностные обязанности врача-специалиста, права врача-специалиста, ответственность врача-специалиста.

Должностная инструкция врача-специалиста относится к разделу «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения«.

В должностной инструкции врача-специалиста должны быть отражены следующие пункты:

Должностные обязанности врача-специалиста

1) Должностные обязанности. Выполняет перечень работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи. Выполняет перечень работ и услуг для лечения заболевания, состояния, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи. Осуществляет экспертизу временной нетрудоспособности. Ведет медицинскую документацию в установленном порядке. Планирует и анализирует результаты своей работы. Соблюдает принципы врачебной этики. Руководит работой среднего и младшего медицинского персонала. Проводит санитарно-просветительскую работу среди больных и их родственников по укреплению здоровья и профилактике заболеваний, пропаганде здорового образа жизни.

Врач специалист должен знать

2) Врач специалист при выполнении своих должностных обязанностей должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения; теоретические основы по избранной специальности; современные методы лечения, диагностики и лекарственного обеспечения больных; основы медико-социальной экспертизы; правила действий при обнаружении больного с признаками особо опасных инфекций, ВИЧ-инфекции; порядок взаимодействия с другими врачами-специалистами, службами, организациями, в том числе страховыми компаниями, ассоциациями врачей и т.п.; основы функционирования бюджетно-страховой медицины и добровольного медицинского страхования, обеспечения санитарно-профилактической и лекарственной помощи населению; медицинскую этику; психологию профессионального общения; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации врача-специалиста

3) Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Педиатрия», «Стоматология», «Медицинская биофизика», «Медицинская биохимия», «Медицинская кибернетика», послевузовское и (или) дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности в соответствии с Квалификационными требованиями к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения, утверждаемой в установленном порядке, без предъявления требований к стажу работы.

1. Общие положения

1. На должность врача-специалиста назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, документ о присвоении звания врача-специалиста.

2. Назначение на должность врача-специалиста и освобождение от нее производится приказом руководителя учреждения здравоохранения.

3. Врач-специалист должен знать:

  • Законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения.
  • Методы оказания лекарственной и неотложной медицинской помощи населению.
  • Теоретические знания по избранной специальности, по организационной, диагностической, консультативной, лечебной, профилактической работе.
  • Современные методы лечения, диагностики и лекарственного обеспечения больных.
  • Основы врачебно-трудовой экспертизы.
  • Способы взаимодействия с другими врачами-специалистами, различными службами, учреждениями, организациями, в том числе страховыми компаниями, ассоциациями врачей и т.п.
  • Основы функционирования бюджетно-страховой медицины и обеспечения санитарно-профилактической и лекарственной помощи населения.
  • Законодательство о труде и охране труда Российской Федерации.
  • Правила внутреннего трудового распорядка.
  • Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4. Врач-специалист непосредственно подчиняется заведующему отделением.

5. На время отсутствия врача-специалиста (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом руководителя учреждения.

2. Должностные обязанности врача-специалиста

1. Оказывает населению постоянную, экстренную и неотложную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации.

2. Планирует и анализирует свою работу.

3. Организует и самостоятельно проводит специальные диагностические исследования и интерпретирует их результаты.

4. Оформляет медицинскую документацию установленного образца в соответствии с требованиями Министерства здравоохранения Российской Федерации.

5. Проводит экспертизу нетрудоспособности больных.

6. Оказывает консультативную помощь в подразделениях лечебного учреждения.

7. Соблюдает принципы врачебной этики и деонтологии.

8. Повышает свою квалификацию.

9. Руководит работой среднего медицинского персонала.

3. Права врача-специалиста

Врач-специалист имеет право:

1. Контролировать работу подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала.

2. Заключать договоры на оказание медицинских услуг в рамках программ обязательного и добровольного медицинского страхования с любыми органами, предприятиями, учреждениями, страховыми компаниями в установленном законом порядке.

3. Вносить предложения по вопросам улучшения медико-социальной помощи.

4. Принимать участие в совещаниях, научно-практических конференциях по вопросам лечебно-профилактической помощи.

5. Использовать медицинские учреждения для повышения своей квалификации на условиях договора с оплатой как за счет средств нанимателя, так и за собственный счет.

6. Проводить в установленном порядке экспертизу качества оказания медицинской помощи пациенту другими специалистами.

4. Ответственность врача-специалиста

Врач-специалист несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах действующего трудового законодательства Российской Федерации.

2. За противоправные действия или бездействие, повлекшее за собой ущерб здоровью или смерть пациента, иные правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах действующего административного, уголовного и гражданского законодательства Российской Федерации.

3. За ошибки в проведении лечебных мероприятий, повлекшие за собой тяжкие последствия для пациента, — в пределах действующего административного, уголовного и гражданского законодательства Российской Федерации.

Должностная инструкция врача-специалиста — образец 2019/2020 года. Должностные обязанности врача-специалиста, права врача-специалиста, ответственность врача-специалиста.

Ссылка на основную публикацию