Нужен приказ о назначении ответственного за проведение вводного инструктажа по ГО и ЧС. - Komsindrom.ru

Нужен приказ о назначении ответственного за проведение вводного инструктажа по ГО и ЧС.

Содержание

Приказ об организации вводного инструктажа по гражданской обороне

БЛАНК ОРГАНИЗАЦИИ П Р И К А З от «____» ___________ 20___ г. № _______ Об организации вводного инструктажа по гражданской обороне В целях реализации требований Положения об организации обучения населения в области гражданской обороны, утверждённого постановлением Правительства Российской Федерации от 02.11.2000 № 841, приказываю: Назначить лицом, ответственным за проведен

от «____» ___________ 20___ г. № _______

Об организации вводного инструктажа

по гражданской обороне

В целях реализации требований Положения об организации обучения населения в области гражданской обороны, утверждённого постановлением Правительства Российской Федерации от 02.11.2000 № 841, приказываю:

Назначить лицом, ответственным за проведение вводного инструктажа по гражданской обороне (далее – ГО) в наименование организации (учреждения) (далее – организация/учреждение) должность, фамилия, имя, отчество (далее – ответственный).Утвердить программу вводного инструктажа по ГО (приложение № 1).

Утвердить форму журнала регистрации вводного инструктажа по ГО (приложение № 2).

Ответственному проводить вводный инструктаж по ГО по утверждённой программе вводного инструктажа по ГО с вновь принятыми работниками организации/учреждения в течение первого месяца их работы.

Регистрировать проведение вводного инструктажа по ГО в журнале регистрации вводного инструктажа по ГО с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.

Ответственному в своей работе руководствоваться Положением об организации обучения населения в области ГО, утверждённым постановлением Правительства Российской Федерации от 02.11.2000 № 841 и другими действующими нормативными правовыми актами в области гражданской обороны.

Должность, Ф.И.О. ознакомить с настоящим приказом ответственного.

Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на должность, Ф.И.О.

Приложения: 1. Программа вводного инструктажа по ГО (доступна по ссылке: https://fireman.club/literature/programma-vvodnogo-instruktazha-po-grazhdanskoy-oborone/).

2. Журнал регистрации вводного инструктажа по ГО (доступен по ссылке: https://fireman.club/normative-documents/zhurnal-vvodnogo-instruktazha-po-go/).ДолжностьруководителяФ.И.О.

Подпишись на нашу рассылку,чтобы быть в курсе новостей

Присоединяйтесь к нам
в сообществах

Самые свежие новости и обсуждения вопросов о службе

Помощь и консультация по любым вопросам

Покупка и продажа товаров

  • Напишите нам

У нас Вы можете разместить рекламную статью о своих товарах или услугах. Статейный маркетинг за рубежом занимает 80% рынка продаж услуг и товаров. 8 из 10 предпринимателей осознают, что данный способ с перспективой получения прибыли годами (пока существует статья), отлично работает.

Сотрудничаем как с физическими, так и с юридическими лицами. Создание рекламной статьи Вы можете предоставить нам, либо выполнить это самостоятельно. Во втором случае возможна оговариваемая корректировка. Текст должен полностью раскрывать суть заголовка. Публикуем тематические тексты: обзоры оборудования, всё что связано с пожарной безопасностью, новинками техники и пожарно-технического вооружения и подобные тематики. Если у Вас другая тема, пишите нам и мы согласуем все моменты.

Посмотрите на примеры статей, которые вошли в ТОП-1-3 Яндекса по следующим запросам:

Статьи приносят не только трафик, но и прямую продажу товара.

Хотите узнать сколько стоит рекламная статья на нашем сайте и каковы условия? Какие еще виды рекламы доступны на страницах проекта?

Ознакомьтесь с ответами на свои вопросы, пройдя на страницу «Реклама на сайте». Рекламируйте товары и услуги эффективно. Отправьте на e-mail: firemanclub@mail.ru письмо с темой: «Публикация статьи» или «Реклама».

Сайт: https://fireman.club

Телефон: +7-982-75-65-865, Администрация проекта (Время для звонков 09:00-17:00 мск)

Электронная почта: firemanclub@mail.ru

Вкладка «Напишите нам» для отправки сообщения на email адрес.

Skype: fireman.club

Заметили ошибку или нестыковку на сайте? Появилась интересная идея? Есть сложности с добавлением материала? Пишите! Ваши замечания, мысли и проблемы не останутся без внимания. Хотите внести предложение, мы будем рады его выслушать.

Не выделяем какой-либо канал для обращений, главное, чтобы для Вас он оказался подходящим. Все участники нашей команды с большим вниманием относятся к получаемой обратной связи. Благодаря “обратной связи” от посетителей, на портале появились новые разделы, а старые стали удобнее и совершеннее.

Если Ваш проект связан с пожарной охраной или МЧС, напишите нам. Мы разместим на него ссылку в этом блоке.

Являемся профессионалами своего дела. Поэтому нам доверяют участники и гости проекта. Останавливаться на достигнутом не собираемся, хотя уже сейчас есть чем гордиться. Чувствуем, что потенциала хватит на большие свершения. Мы подготовили небольшое интервью, из которого Вы узнаете с кем имеете дело.

– Что подтолкнуло Вас к созданию проекта «Клуб пожарных и спасателей»?

– Проблемы с поиском учебных материалов, связанных с пожарно-спасательной тематикой. Захотелось создать единый источник информации с логично оформленной структурой и удобный для изучения.

– За какие качества Вы друг друга цените?

– Адекватность, амбициозность, активность, воспитанность, добросовестность, идейность, надёжность и многие другие.

– Где трудитесь?

– В пожарной охране.

– Насколько профессиональные обязанности помогают Вам вести портал?

– Очень помогают, так как мы ориентируемся в том, что мы пишем и знаем тематику. Информация на сайте проверяется нами и модерируется с учётом происходящих изменений в структуре.

Читайте также:  Должностная инструкция печатника широкоформатной печати

– Как вы решаете разногласия?

– В приоритете всегда пользователи, выбираем вариант, прежде всего, удобный для них. Ведь наш проект для людей. Как ни странно, за всё время разногласий почти не было. Есть лидер, который может всё грамотно объяснить и все останутся довольны.

– Каким вы видите свой проект через 10 лет?

– Проект самонаполняемый пользователями, авторы пишут статьи и выкладывают материалы. Очень много разделов, которые позволяют найти всю необходимую информацию, касающуюся пожарной безопасности и вопросов, связанных с прохождением службы в нашей структуре. Появление новых сервисов, мобильных приложений. Будем идти в ногу со временем.

– Чего бы хотели пожелать пользователям сайта Fireman.club?

– Не лениться и более активно участвовать в жизни проекта, так как никто кроме них не сделает его ещё лучше. Ведь каждым новым материалом, выложенным на странице проекта, пользователи помогают своему коллеге из другого региона, а может быть даже и другой страны. Аудитория проекта большая – Казахстан, Беларусь, Латвия, Литва, Украина и другие страны Европы. Иногда бывают посетители совсем из отдаленных континентов, которым просто интересно: «А как это у них там?».

Читайте О НАС подробнее по ссылке.

Сетевое издание «Fireman.club» зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77-70136 от 16.06.2017. Полное, частичное использование материалов в соц. сетях, печати, ТВ и радио без индексируемой гиперссылки на fireman.club или без указания сайта как источника, а так же перепечатка материалов — запрещено! Иная правовая информация.

Copyright © 2015 — 2019
Клуб пожарных и спасателей

Скачать образцы приказа о проведении вводного инструктажа по охране труда и ГО и ЧС – правила оформления

По требованиям ст. 212 ТК РФ, работодателем в обязательном порядке должно быть организовано проведение обучающих мероприятий по охране труда со всеми сотрудниками.

В настоящей статье разберемся, нужно ли оформлять приказ о проведении вводного инструктажа для вновь принимаемых работников, и как это правильно сделать.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

В каких случаях необходим?

Печатать отдельный приказ о назначении инструктажа относительно каждого принимаемого сотрудника нет необходимости.

Для этого используется другой документ – журнал регистрации прохождения обучения по охране труда.

Приказ об обязательстве проведения вводного инструктажа достаточно издать один раз совместно с утверждением программы обучения.

Если в организации проходят какие-то изменения относительно ответственных лиц или программы обучения, в действующий бланк можно внести изменения.

Как составляется для инструктирования по охране труда и назначения ответственных лиц?

Определенной формы такого приказа не существует. Однако, есть обязательная информация, которую рекомендуется отражать в подобной документации:

  • полное название компании;
  • название документа;
  • от какого числа бланк и его номер;
  • с какой целью издается документ (со ссылками на нормы закона);
  • слово «ПРИКАЗЫВАЮ»;
  • перечисление распоряжений по пунктам, с кем проводить инструктаж, на кого возложены обязанности по проведению и ознакомлению с приказом, кто назначается ответственным;
  • подпись руководства;
  • список ответственных лиц и подписи, свидетельствующие об ознакомлении с документом.

Приказ требуется оформлять без ошибок и исправлений согласно основным правилам документооборота. Такую документацию составляет секретарь либо другой уполномоченный на предприятии сотрудник.

К примеру, руководитель кадровой службы либо специалист по охране труда.

Какие документы нужно оформить в ходе проведения вводного инструктажа — читайте здесь.

Скачать образец

Пример оформления приказа о проведении вводного инструктажа по охране труда и назначении ответственного лица – word.

Как оформляется для обучения по ГО и ЧС в организации?

С середины 2017 года в трудовом законодательстве появились нововведения относительно сферы гражданской обороны.

Теперь со всеми новыми сотрудниками должен проводиться вводный инструктаж по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям (ГО и ЧС).

Сделать это необходимо на протяжении месяца со дня трудоустройства сотрудника.

Предварительно работодатель должен сделать следующее:

  • составить и утвердить программу с помощью такого приказа;
  • спланировать обучение в рамках гражданской обороны в целом со всем персоналом.

Указанные требования обязуют работодателя издать приказ о проведении вводного инструктажа по ГО и ЧС.

Общих или специальных требований к этому документу законом не предусмотрено, конкретного образца не существует.

Поэтому структуру и содержание работодатель определяет самостоятельно.

Основные пункты документа:

  • название компании полностью;
  • название документа;
  • дата издания и номер;
  • о чем документ;
  • цель издания со ссылками на нормы закона;
  • распоряжение о назначении ответственного лица за проведение инструктажей по ГО и ЧС;
  • утверждение программы обучения по гражданской обороне (ссылка на приложение);
  • утверждение журнала регистрации проведения обучений по ГО и ЧС (ссылка на приложение);
  • обязательство ознакомления с приказом уполномоченного лица;
  • за кем остается контроль выполнения распоряжения;
  • виза руководителя, расшифровка;
  • подпись ознакомления уполномоченного сотрудника;
  • перечень прилагаемой документации.

Из вышеперечисленных пунктов видно, что не обязательно выпускать отдельным приказом распоряжение о назначении ответственного лица за инструктаж, утверждение журнала регистрации вводных инструктажей или программы.

Его можно включить в общий документ об обязательстве проведения обучения.

В большинстве случаев приказы издаются на фирменных бланках компании. Ошибки и исправления в подобной документации не допускаются.

Сотрудник, составляющий документ, должен придерживаться основных правил составления деловых бумаг.

Пример оформления

Скачать образец приказа о проведении вводного инструктажа по гражданской обороне (ГО и ЧС) – word.

Выводы

По указанной теме можно сделать некоторые выводы:

  • Распоряжение о проведении вводного обучения не должно оформляться на каждого сотрудника в отдельности. Его можно составить один раз при утверждении.
  • Конкретной формы документа законом не утверждено. Работодатель издает его в свободном виде, но согласно правилам документооборота.
  • Разрешается в один приказ включить несколько распоряжений: назначить ответственных лиц, утвердить журнал регистрации, утвердить программу и обязать проводить вводные инструктажи со всеми принимаемыми сотрудниками.
  • Приказ о всегда утверждает руководитель организации либо уполномоченное им лицо.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 938-43-28 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 467-43-31 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

8 (800) 511-52-74 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Приказ ответственный по го и чс на предприятии

Назначение ответственного (уполномоченного) по гражданской обороне


Обязательно ли лицу, ответственному за ГО и ЧС в организации, иметь высшее техническое образование, помимо специального образования в области ГО и ЧС? Нет, не обязательно. Ответственный за ГО и ЧС должен иметь высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по направлению деятельности не менее 3 лет. Подробнее см. материал в обосновании.

. Думает, как юрист, только быстрее.

Количество уполномоченных в организации с категорией по ГО с общей численностью работников: до 500 человек – один освобожденный работник;

Приказ об организации и ведении гражданской обороны (ГО)

Эмблемаобъекта экономики____________________________________(наименование вышестоящей организации)____________________________________(наименование объекта экономики)П Р И К А З »___»____________ 20___г.

с правом отдавать распоряжения, касающиеся гражданской обороны объекта; заместитель руководителя гражданской обороны – председатель эвакуационной комиссии (наименование объекта), заместитель директора объекта по эксплуатации Кайгородова А.Т.

Образец приказа о проведении вводного инструктажа по гражданской обороне

Со 2 мая 2017 года на каждом предприятии (ИП) должен быть издан приказ о вводном инструктаже.

О требованиях закона к этому документу и его содержании – в нашем обзоре.

Одно из основных нововведений законодательства в сфере гражданской обороны – это обязанность всех работодателей с 02.05.2017 проводить для новых сотрудников вводный инструктаж по ГО. Это необходимо делать в течение первого месяца работы новичка (подп. «г» п. 5 Положения об организации обучения населения в области ГО, утв.

  1. планировать и проводить учения и тренировки в рамках гражданской обороны с персоналом в целом.
  2. разработать программу проведения вводного инструктажа по ГО;

Перечисленные новые требования неизбежно обязывают руководство любой организации (ИП) издать приказ о проведении вводного инструктажа.

Нужен приказ о назначении ответственного за проведение вводного инструктажа по ГО и ЧС.

Ответ на вопрос: Чтобы проводить мероприятия по гражданской обороне работодатели обязаны создать в организации структурное подразделение по гражданской обороне или назначить сотрудника, который будет ответственен за гражданскую оборону (ч.

Запрос составьте в произвольной форме.

Так, в организациях, которые не относятся к категориям по гражданской обороне, но продолжают работу в военное время, с количеством работников:

Приказ о назначении ответственным за го и чс

    Примерная форма приказа о назначении ответственного по делам ГО и ЧС (подготовлено экспертами компании «Гарант»)Образец приказа о проведении вводного инструктажа по гражданской оборонеКак оформить соблюдение новых требованийОтветственный за инструктажПрограмма и журнал инструктажаПример приказа о проведении вводного инструктажа по гражданской оборонеКак оформить соблюдение новых требованийОтветственный за инструктажПрограмма и журнал инструктажаПриказ о назначении уполномоченного по ГО и ЧС в организации и Положение о штабе ГО и ЧСНужен приказ о назначении ответственного за проведение вводного инструктажа по ГИ иЧС. Влпрос по гражданской обороне.

Давайте попросим экспертов разработать форму.Приказ о назначении ответственного по ГОиЧС

Приказ о назначении уполномоченного по ГО и ЧС в организации и Положение о штабе ГО и ЧС

Владимир 11 марта 2015 Рубрика style=»display:block» data-ad-client=»ca-pub-5367705517370237″ data-ad-slot=»4667332581″ data-ad-format=»auto»> Здравствуйте! На связи с вами и речь в нашей сегодняшней публикации пойдет о назначении уполномоченного на решение задач в области ГО и ЧС в организации.

С целью выполнения этой работы по ГО и ЧС на предприятиях назначается уполномоченный на решение задач в области ГО и ЧС.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 10 июля 1999 г. N 782 «О создании (назначении) в организациях структурных подразделений

Гражданская оборона на предприятии.

Инструктаж 2020 года

> > > > от 25 ноября 2016 г . N 257 О НАЗНАЧЕНИИ УПОЛНОМОЧЕННОГО НА РЕШЕНИЕ ЗАДАЧ В ОБЛАСТИ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫВ соответствии с Постановлением Правительства РФ от 10.07.1999 N 782

«О создании (назначении) в организациях структурных подразделений (работников), уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны»

и приказом МЧС России от 31.07.2006 N 440 «Об утверждении положения об уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны структурных подразделениях (работниках) организаций » приказываю:1. Назначить уполномоченным на решение задач в области гражданской обороны заместителя руководителя организации Иванова И.И., возложив на него обязанности начальника штаба гражданской обороны организации.2.

Утвердить Положение об Уполномоченном на решение задач в области гражданской обороны в организации согласно приложению.3.

OhranaTruda31.ru

Автор: sngsneg, 13 Июл 2015 Приказ о создании системы гражданской обороны в организации и назначении должностных лиц, ответственных за мероприятия ГОЧС В соответствии с ФЗ РФ «О гражданской обороне», постановлением Правительства РФ от 26.11.2007 г.

№ 804 «Об утверждении Положения о ГО РФ», Указа Главы Администрации (у каждого своей) области Приказываю: 1. Для успешного решения задач подготовки и ведения ГО, предупреждения и ликвидации РСЧС создать систему гражданской обороны в организации и содержать ее в установленных степенях готовности. 2. Руководителем гражданской обороны организации в соответствии с законом «О гражданской обороне» является руководитель организации.

3. Ответственными за организацию и выполнение мероприятий гражданской обороны назначить: — заместителями по вопросам ГО: — главного инженера организации ___________________________________; — заместителя руководителя организации по АХЧ ______________________;

Какие нужны документы для назначении ответственного лица по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям?

12 Федерального закона от 12.02.1998 N 28-ФЗ «О гражданской обороне» органами, осуществляющими управление гражданской обороной, в том числе являются структурные подразделения (работники) организаций, уполномоченные на решение задач в области гражданской обороны, создаваемые (назначаемые) в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. Положение о создании (назначении) в организациях структурных подразделений (работников), уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны утверждено Постановление Правительства РФ от 10.07.1999 N 782.

Как проводить инструктажи и обучение по гражданской обороне

Главная > Библиотека > Статьи > ГО и ЧС > Как проводить инструктажи и обучение по гражданской обороне > Дата публикации: 2017-07-11 13:50:00

Со 2 мая 2017 года все организации обязаны проводить с вновь принятыми на работу специалистами вводный инструктаж по гражданской обороне в течение первого месяца работы (постановление Правительства РФ от 19 апреля 2017 г. № 470).

А также со всеми сотрудниками в течение года необходимо проводить курсовое обучение. МЧС подтвердило, что эти обязанности можно возложить на кадровика (письмо от 22 июня 2017 г. № 817-1-1-8). Если проигнорировать это, работодателя оштрафуют на 200 000 рублей (ст. 20.7 КоАП РФ). Поэтому безопаснее назначить ответственных за гражданскую оборону, разработать программу инструктажей, обучения и завести журналы, где будете отмечать их проведение. Ниже Вы найдете рекомендации, возможно, необходимые для Вас.

Каждый работодатель должен проводить мероприятия по гражданской обороне и готовить к этому сотрудников. Обязанность распространяется на все юридические лица, исключений для малых, коммерческих предприятий нет.

Выясните, есть ли у вашей компании категория по гражданской обороне. От этого зависит объем мероприятий, а также количество работников, которым можно поручить эту работу.

Определяем категорию гражданской обороны. По общему правилу, работодатель не запрашивает информацию о своей категории гражданской обороны (п. 11 постановления Правительства РФ от 16 августа 2016 г. № 804 (документ для служебного пользования. – Примеч. ред.)). Если компании присвоят категорию, то об этом ей сообщат в течение месяца. Информацию об этом направят федеральные органы исполнительной власти, государственные корпорации, органы исполнительной власти субъектов РФ или МЧС. Но если вы хотите точно знать, есть ли у организации категория по гражданской обороне, направьте письменный запрос в МЧС или органы местного самоуправления.

Сколько выделить людей на гражданскую оборону? Количество сотрудников, которые будут отвечать за гражданскую оборону, зависит от численности организации и от ее категории по гражданской обороне. Поэтому это может быть один работник или отдельное структурное подразделение (п. 2 постановления Правительства РФ от 10 июля 1999 г. № 782, далее – Постановление № 782).

Если ваша компания без категории, введите в штатное расписание одного инженера по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям. Но работодатель не обязан принимать отдельного работника на эту должность (п. 5.3 приказа МЧС России от 23 мая 2017 г. № 230, далее – Приказ МЧС России № 230). Работу поручите по совместительству одному из сотрудников, например, специалисту по охране труда (п. 5.1.2 Приказа МЧС России № 230). МЧС сообщило, что ответственным можно назначить и работника кадровой службы (письмо Главного управления МЧС России по г. Москве от 22 июня 2017 г. № 817-1-1-8).

Руководитель организации не может быть единственным ответственным за гражданскую оборону. В компании обязательно должны пройти обучение как минимум два сотрудника – директор и еще один сотрудник по гражданской обороне (п. 8 Приказа МЧС России № 230).

Для компаний, которые получили категорию по гражданской обороне, требования строже. В таких организациях недостаточно назначить ответственным по гражданской обороне одного из работающих сотрудников по совместительству, необходимо принимать человека по отдельному трудовому договору на основное место работы. Сколько будет работников по гражданской обороне в вашей компании, зависит от численности организации, а также от численности филиала, представительства, если они подпадают под показатели организации для категории по гражданской обороне (таблица ниже).

Численность работников, ответственных за гражданскую оборону, в категорированной компании

Численность работников

Ответственные за гражданскую оборону (по основному месту работы)

Организация, включая представительства и филиалы

konsulan.ru

Приказ о назначении ответственным за го и чс

«О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера»

, постановления Правительства РФ от 4 сентября 2003 г.

«О подготовке населения в области защиты от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера»

и иных нормативных правовых актов в области ГО и защиты от ЧС и в целях защиты работников от чрезвычайных ситуаций, вызванных авариями, катастрофами, стихийными бедствиями и в условиях военного времени приказываю: 1.

Назначить [ должность, Ф. И. О. работника ] ответственным по делам ГО и ЧС.

2. [ Ф. И. О. работника, назначенного ответственным по делам ГО и ЧС ] разработать планирующие документы по ГО и защите работников [ наименование организации ] от ЧС и представить их на утверждение до [ число, месяц, год ]. 3. [ Ф. И. О. работника, назначенного ответственным по делам ГО и ЧС ] проходить повышение квалификации в области защиты от чрезвычайных ситуаций [ периодичность ] в [ наименование учебного заведения МЧС России/учреждения повышения квалификации федеральных органов исполнительной власти и организаций/учебно-методического центра по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям субъекта РФ/или на курсах гражданской обороны муниципальных образований ].

Образец приказа о проведении вводного инструктажа по гражданской обороне

Действующее законодательство, а также Министерство по чрезвычайным ситуациям (МЧС), никаких общих или специальных требований к приказу о вводном инструктаже по ГО не предъявляет.

Нужно ли издавать приказ о назначении вводного инструктажа по ГО каждый раз при взятии на работу нового сотрудника? Скорее всего, нет. Дело в том, что для цели фиксации каждого факта проведения такого инструктажа надо использовать совсем другой документ – специальный журнал регистрации. Подробнее об этом см. «». Если с 02.05.2017 приказ о проведении вводного инструктажа по ГО на предприятии отсутствует, это подпадает под ч.

Приказ о назначении уполномоченного по ГО и ЧС в организации и Положение о штабе ГО и ЧС

Другими словами, если в организации количество работников свыше 200 человек, то назначается один освобожденный работник для выполнения мероприятий по ГО и ЧС. Не забывайте о том, что сотрудник, уполномоченный на решение задач в области ГО и ЧС должен иметь соответствующую подготовку В приложении вы найдете приказ о назначении уполномоченного на решение задач в области ГО и ЧС, а также положение о штабе ГО и ЧС в образовательной организации.

В принципе, эти документы актуальны не только для образовательных организаций. Этот шаблон необходимо заполнить, подставив данные для своей организации, распечатать, подписать у руководителя и поставить печать.

OhranaTruda31.ru

по повышению устойчивости функционирования организации в военное время и ЧС мирного времени: — председатель комиссии – заместитель директора по производству __________________; — ___________________________________; — ____________________________ и т.

6. Уполномоченному работнику по ГО и РСЧС разработать и представить на утверждение для последующей отдачи в приказе: — проект приказа о создании, укомплектовании и оснащении НАСФ — проект приказа о начале, ходе и окончании разработки документов по планированию мероприятий ГО в организации;

Какие нужны документы для назначении ответственного лица по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям?

Количество работников в структурном подразделении по гражданской обороне или отдельных работников по гражданской обороне в составе других подразделений исполнительного органа (органа управления) организации, имеющей дочерние и зависимые хозяйственные общества, определяется в соответствии с нормами, предусмотренными в положении об уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны структурных подразделениях (работниках) организаций.

На должности работников структурных подразделений (работников) по гражданской обороне назначаются лица, имеющие соответствующую подготовку.

Организации осуществляют укомплектование структурных подразделений (назначение работников) по гражданской обороне, разрабатывают и утверждают их функциональные обязанности и штатное расписание. Итак, для начала нужно определиться с численностью работающих в Вашей организации. В случае, если количество работников

—>ГРАЖДАНСКАЯ ОБОРОНА И ЗАЩИТА ОТ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ —>

Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Петров Приложение к приказу организации от 25 ноября 2018 г .

Приказ о назначении ответственных по го и чс образец

[ Ф. И. О. работника, назначенного ответственным по делам ГО и ЧС ] проходить повышение квалификации в области защиты от чрезвычайных ситуаций [ периодичность ] в [ наименование учебного заведения МЧС России/учреждения повышения квалификации федеральных органов исполнительной власти и организаций/учебно-методического центра по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям субъекта РФ/или на курсах гражданской обороны муниципальных образований ].

С приказом ознакомлен(а): [ число, месяц, год ] Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня. Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Примерная форма приказа о назначении ответственного по делам ГО и ЧС

ГО и ЧС на предприятии: с чего начать 2020

Но обо всем по порядку. По закону все вопросы, относящиеся к данной сфере, входят в зону ответственности главного руководителя, а также его заместителя. При чрезвычайной ситуации одно из этих лиц становится начальником штаба, принимает решения, издает приказы, организует все необходимые мероприятия.

Кто должен заниматься гражданской обороной в организации, которой присвоена категория? Разумеется, также ее руководитель, но помимо основных обязанностей (о них – ниже) ему надо будет позаботиться о быстрого реагирования. Эти обязанности в крупных компаниях руководитель может делегировать ответственному сотруднику, назначенному приказом, или даже структурному подразделению по ГО.

Отличаются ли обязанности по ГО и ЧС на предприятии с численностью менее 50 человек? Нет, российским законодательством для небольших организаций не предусмотрено специальных правил.

Обязанности компаний по гражданской обороне зависят лишь от наличия категории.

Читайте также:  Инструктаж по технике безопасности
Ссылка на основную публикацию