Cанитарно-гигиенические условия труда - Komsindrom.ru

Cанитарно-гигиенические условия труда

Санитарно — гигиенические условия труда.

К санитарно-гигиеническим условиям относятся все элементы производственной среды, в которой протекает трудовой процесс, то есть метеорологические условия (микроклимат), чистота воздуха ,освещение, шум, вибрация.

Для создания благоприятных условий труда, санитарно-гигиенические условия, должны регулярно исследоваться и приводиться к соответствующим с рекомендуемыми нормативами.

На организм человека в процессе труда оказывает влияние состояние воздушной среды. Поэтому необходимо учитывать физические свойства: температуру, влажность и скорость движения, химический состав, содержание механических примесей в пыли. [2.c.61]

Система организационных, гигиенических, санитарно-технических мероприятий и средств, предотвращающих воздействие на работающих вредных производственных факторов, получила название производственная санитария. Мероприятия по ней является составной частью системы охраны труда на предприятии.

Микроклимат производственных помещений — условия внутренней среды, которые определяются действующими на организм человека сочетаниями температуры ,влажности и скорости движения воздуха ,а также температуры окружающих поверхностей. Условия в которых человек не испытывает переохлаждение или перегрева, можно считать комфортными в тепловом отношении.

На рабочем месте необходимо поддерживать определенные параметры микроклимата для различных категорий работ. Для обеспечения комфортных условий по мере повышения тяжести работ температуру в помещениях следует снижать или увеличивать скорость движения воздуха. Контроль параметров микроклимата осуществляется с помощью различных приборов (термометры, термографы, психрометры, гигрографы, анемометрами и т.п.)

Для улучшения микроклимата проводят ряд мероприятий;

  • -рационализацию объемно-планировочных решений производственных зданий (не 15м3 объема и не менее 4,5м2 на одного рабочего);
  • -вентиляцию и кондиционирование воздуха;
  • — тепловую изоляцию оборудования;
  • -рационализацию труда и отдыха.

Вредные вещества проникают в организм человека через органы дыхания, желудочно-кишечного тракта, кожу.

Среди вредных веществ наибольшее распространение имеет производственная пыль, которая имеется на любом производстве.

Чистоту воздуха можно повысить следующими способами:

  • -создание санитарно-защитных зон;
  • -механизация и автоматизация производственных процессов, герметизацией источников вредных веществ;
  • -применение специальной вентиляции;
  • -сокращение продолжительности рабочего времени;
  • -использование средств защиты.

Освещение играет важнейшую роль в обеспечении работоспособности человека. Неправильное освещение утомляет зрение, отрицательно влияет на нервную систему, может быть причиной несчастного случая.

Важнейшая характеристика условий освещения- величина освещенности рабочей поверхности, определяется как отношение светового потока к площади его распределения.

Различают три вида освещения:

Естественное — обеспечивается солнцем или рассеянным светом;

Искусственное — лампами накаливания или газоразрядными;

Совмещенное — комбинация первых двух.

Освещение рабочего места должно отвечать условиям и характеру работы. Стены и потолки, окрашенные в светлые тона, увеличивают общую освещенность помещения.

Производственный шум — хаотичное сочетание различных по частоте и силе звуков. Источником звуков и шума являются колеблющие тела, которые, вызывая звуковые волны ,оказывают звуковое давление на органы слуха человека. Длительное воздействие шума на человека может привести к снижению остроты слуха и к развитию профессиональной глухоты. Помимо местного действия на органы слуха шум оказывает и общее действие на организм человека (головные боли, головокружение, шум в ушах и т.д.)

Методы борьбы с шумом зависят от общего уровня культуры производства, состояние технических средств: надежное закрепление всех узлов и деталей оборудования и машин, использование амортизирующих устройств, архитектурно — планировочные решения, использования средств защиты и т.д.

Вибрация — представляет собой механическое колебательное движение системы с упругими связями. На производстве источниками являются машины. К основным параметрам относятся: частота, амплитуда смещения, скорость и ускорение.

Для измерения вибрации используются виброметры и шумометры. Измерение производят в соответствии с ГОСТ 12.4.012-83.

Вредное воздействие вибрации на организм определяется резонансными явлениями, возникающими в отдельных органах и в организме целом, они зависят от массы и положения тела.

Cанитарно-гигиенические условия труда

§ 8. Санитарно-гигиенические условия труда

Одним из важных вопросов научной организации труда является обеспечение санитарно-гигиенических условий труда: воздушная среда, шум и вибрация, освещение, личная гигиена.

Воздушная среда — воздух, его температура и влажность («микроклимат») имеют важное значение для создания здоровых условий труда. Наблюдения показывают, что в воздушной среде, соответствующей гигиеническим требованиям, производительность труда увеличивается до 10% .

Для помещений с незначительным избытком тепла рекомендуются следующие температуры воздуха: при выполнении легких работ — 18 -20° С, работ средней тяжести — 16 -18°С и тяжелых работ — 14-16°С.

К мероприятиям по борьбе с перегреванием организма относятся: механизация тяжелых работ, защита от источников излучения, удаление избыточных тепло-выделений при помощи вентиляции, профилактика нарушений водно-солевого обмена и других последствий перегревания. Для восстановления водно-солевого баланса организма рабочих горячих цехов обеспечивают подсоленной водой.

Шум и вибрации приводят к быстрой утомляемости, снижают производительность труда и качество изделий, оказывают вредное влияние на органы слуха человека (вызывают глухоту), а также на нервную систему, нарушают нормальное функционирование других органов. Шум приводит к гипертоническим и другим заболеваниям. Особенно вредны высокочастотные шумы (они характерны для агрегатов ударного действия, потоков воздуха и газа).

При необходимости работать в помещениях, где шум превышает допустимые нормы (75 — 85 дБ), пользуются противошумными наушниками (рис. 24), состоящими из чашечки 1, изготовленной из алюминия, звукопоглощающего материала 2 — паропласта, уплотнителя из бестканой полихлорвиниловой окантованной пленки толщиной 0,3 — 0,4 мм, заполненного дистиллированным глицерином; обжимного кольца 4, выполненного из той же пленки и служащего для крепления уплотнителя к наушникам.

Наушники крепятся на голове при помощи плотной хлопчатобумажной или резиновой тесьмы, или металлической фурнитуры (мягкое крепление), или двух охватывающих голову металлических дуг, изготовленных из пружинной проволоки и полихлорвиниловой профилированной ленты.

Вибрации (механические колебания) возникают при движении транспортных средств, при работе машин и при большой интенсивности, вызывают быстрое утомление людей и их заболевание (вибрационная болезнь). Действие вибрации на человека стараются предотвратить или уменьшить. При работе пневматическим инструментом пользуются рукавицами с накладками мягкого материала на поверхности ладони и систематическим проведением лечебной гимнастики пальцев и кистей рук.

Для уменьшения действия вибрации пользуются мягкой виброгасящей втулкой (муфтой) 3 для левой руки (рис. 25) и мягкой виброгасящей пружинящей накладкой на рукоятке молотка, предохраняющей правую руку рабочего; виброгасящую муфту 3 надевают на пневматическое зубило 1 и закрепляют резиновыми кольцами 2 и 4.

Освещение является одним из условий научной организации труда. Рабочее место слесаря должно иметь достаточную освещенность, быть постоянным в течение рабочего времени, равномерно распределенным по яркости, не оказывать слепящего действия.

Нормальность освещения зависит прежде всего от расположения источника света. Правильное (а) и неправильное (6, в, г) расположение источника света показано на рис. 26. Первая позиция является наиболее правильной, так как светильник, будучи помещен слева над головой работающего, освещает рабочий стол, не вызывая ослепления и не бросая тень на рабочую зону. Остальные три позиции представляют неблагоприятные способы расположения источника света.


Рис. 24. Противошумные наушники: а — ПН-2К для клепальщиков, б — ПН-ЗВЧШ для клепальщиков и медников, работающих в условиях высокочастотного шума


Рис. 25. Виброгасящее приспособление: 1 — зубило, 2,4 — кольца, 3 — виброгасящая накладка


Рис. 26. Варианты расположения светильников: а — не дает тени и не вызывает ослепления, б — вызывает теневые пятна на шероховатой поверхности, в — вызывает ослепление отраженными лучами, г — дает силуэт против источника света

Причиной недостаточной освещенности рабочего места может быть и неудовлетворительный уход за светильником, загрязненность ламп, отсутствие абажура или рефлектора, что снижает освещенность на 30% и более.

Наибольшему утомлению способствует освещенность 30 лк, наименьшему 800-1000 лк.

При определении норм освещенности учитывают: характер работы (особо точная, точная, малой точности, грубая и т. д.), а также размеры собираемых деталей, ФОН, контраст объекта с фоном. При решении вопросов освещенности рабочих мест стремятся использовать естественное освещение.

Личная гигиена — меры сохранения здоровья человека, предупреждение и устранение условий, вредно влияющих на здоровье. Соблюдение правил личной гигиены — важное условие высокопроизводительной работы.

Личная гигиена требует после рабочего дня вымыть тело теплой водой с мылом (принять душ). Перед принятием пищи обязательно мыть руки с мылом, есть надо за чистым столом из чистой посуды. Следует помнить, что источником многих заболеваний является грязь и неопрятность.

Читайте также:  Как рассчитать объем стимулирующих выплат?

Эстетические условия. Производственное помещение, внешнее оформление рабочих мест и одежда должны соответствовать требованиям технической эстетики. Спецодежда должна быть удобной, не стеснять движений, легко стирающейся, изящной, красивой и современной, специального покроя с плотно прилегающими манжетами рукавов, чтобы концы одежды не мешали при работе. Предпочтительная одежда учащихся — комбинезоны или полукомбинезоны.

Основными задачами рациональной окраски являются: снижение утомляемости глаз во время работы; повышение безопасности работы на оборудовании и инструментами; затрата минимума времени, необходимого для обзора оборудования, оснастки или окружающих предметов в мастерской (цехе), благодаря правильному подбору красок с различной светопоглощающей и отражательной способностью; повышение общего тонуса работающего путем воздействия на него свето-психологических факторов.

Благоприятно влияют на зрение и психофизиологические функции человека, содействуют повышению производительности труда, снижают утомляемость зеленые, голубовато- зеленые и желтые цвета.

Рекомендуемый цвет фона для обработки цветных металлов (медь, латунь, бронза) — светло-голубой или серо-голубой. В случае когда окраска собираемых деталей серая, для общего фона рекомендуются оттенки зеленого цвета, который позволит не только лучше различать детали, но и снизить утомление глаз.

6.2. Санитарно-гигиенические условия труда

Санитарно-гигиенические факторы – это внешняя производственная среда, а именно, микроклимат (температура, относительная влажность, скорость движения воздуха), чистота воздушной среды (наличие паров, газов, аэрозолей), освещенность, шум, вибрация, ультразвук, различные излучения, биологические и другие воздействия. Почти все они нормируются путем установления стандартов, санитарных норм и требований и количественно оцениваются с помощью методов санитарно-гигиенических исследований.

Некоторые факторы оказывают неблагоприятное влияние на работника, что снижает работоспособность, ухудшает состояние здоровья и иногда приводит к профессиональным заболеваниям. Поэтому необходимо знать не только причину возникновения этих факторов, но и иметь представление о способах уменьшения их отрицательного влияния на организм работающих. Особое внимание целесообразно уделять влиянию адаптируемых факторов внешней среды (метеорологическим условиям, шуму, вибрации, освещенности), отрицательное воздействие которых можно в значительной степени уменьшить за счет применения активных средств совершенствования трудового процесса.

Для создания благоприятных санитарно-гигиенических условий труда все элементы производственной среды должны систематически подвергаться исследованию и приводиться в соответствие с нормативами. Основные руководящие документы, регламентирующие эти условия на предприятиях: различные ГОСТы; СанПиН – санитарные правила и нормы; СП – санитарные правила; СНиП – строительные нормы и правила; ПДУ – предельно допустимые уровни; ПДК – предельно допустимые концентрации; ГН – гигиенические нормативы; МУК – методические указания по контролю; ОБУВ – ориентировочные безопасные уровни воздействия веществ в воздухе рабочей зоны и др.

Действующие санитарно-гигиенические нормативы разрабатываются по отдельным факторам и в основном регламентируют ПДК и ПДУ вредных факторов, т.е. уровни концентрации, которые при ежедневной работе в течение 8 ч (40 ч в неделю) не вызывают у работающих профессиональных заболеваний, общих отклонений в здоровье. Однако необходимо иметь в виду, что дозы и уровни вредных факторов, даже значительно меньше предельно допустимых, при комбинированном действии могут становиться опасными для здоровья. В настоящее время наряду с предельно допустимыми по отдельным факторам разработаны и оптимальные нормы, на которые и следует ориентироваться при осуществлении мероприятий по совершенствованию санитарно-гигиенических условий труда. Если же оптимальные уровни еще не определены в нормативных документах, необходимо предусматривать дозы и уровни вредных факторов значительно более низкими, чем ПДК и ПДУ.

6.3. Психофизиологические условия труда и социально-психологические условия труда

Трудовая деятельность человека основана на его работоспособности, т.е. способности производить целенаправленные действия. С физиологической точки зрения, это способность человеческого организма выдерживать в ходе трудового процесса соответствующие физическую, нервно-психическую и эмоциональную нагрузки, повышать и сохранять на определенном уровне интенсивность физиологических процессов в двигательном аппарате, нервной системе, органах кровообращения и дыхательных органах и тем самым обеспечивать нормальное течение трудовой деятельности в определенный отрезок времени.

Способность человека к работе создается движущими силами организма – процессом возбуждения и энергией химических веществ, обеспечивающих этот процесс. Однако энергетические ресурсы человеческого организма не беспредельны. При непрерывной работе функциональные единицы (мышцы, нервные клетки и др.) могут беспрепятственно расходовать только определенное количество энергетических веществ, считающееся пределом работоспособности. Когда расход энергии достигает критической величины, превышает этот предел, происходит временное снижение работоспособности. Динамические изменения физиологических функций, возникающие в процессе труда и вызывающие снижение работоспособности человека, называют производственным утомлением, а связанное с ним психологическое состояние – усталостью. Это нормальное физиологическое явление, и при отсутствии чрезмерных нагрузок, вызывающих переутомление, работоспособность организма при прекращении деятельности или ее перемене полностью восстанавливается, так как в действие вступает специальная функциональная система, направленная на восста­новление энергетических веществ, израсходованных в процессе труда.

С проблемами работоспособности, ее снижением и восстановлением связан вопрос об интенсивности труда, которую можно рассматривать с физиологической и экономической точек зрения. Физиологическая интенсивность – это степень напряженности труда, измеряемая расходованием мускульной и нервной энергии в процессе производства в единицу рабочего времени. Интенсивность труда, рассматриваемая с экономической точки зрения, тесно связана с его производительностью, поскольку рост интенсивности находит выражение в увеличении массы продуктов, производимой в данный промежуток времени.

Величина нервно-психической нагрузки зависит от объема и характера информации, получаемой работающим из различных источников (такими источниками могут быть: документация, предметы труда, средства труда или люди, с которыми он связан в процессе труда), и определяется: 1) уровнем напряженности, интенсивностью внимания, зависящей от числа одновременно наблюдаемых объектов, длительности сосредоточенного наблюдения, продолжительности активных действий; 2) степенью напряжения анализаторных функций, зависящих, в частности, от условий для слуха и зрения, плотности сигналов; 3) уровнем эмоционального напряжения; 4) степенью монотонности труда — зависит от числа и длительности элементов производственной операции, частоты их повторения, их однообразия, времени пассивного наблюдения заходом технологического процесса; 5) темпом работы, количеством движений рук, ног, корпуса в единицу времени.

Социально-психологическая группа факторов определяется составом и особенностями предприятия (социально-демографический состав персонала, интересы работников, стиль руководства в подразделениях предприятия и др.). Под действием этих факторов формируется морально-психологический климат на предприятии, выражающийся в уровне стабильности персонала, его сплоченности, характере взаимоотношений между группами работников, настроениях, дисциплине труда, трудовой активности и творческой инициативе. Социально-психологические факторы пока не имеют единиц измерения, норм и стандартов. Но социологические исследования в виде устного опроса, анкетирования создают объективную основу для создания их измерения и оценки.

Обеспечение санитарно-гигиенических требований к рабочим местам и условиям труда

Человек большую часть своего дня проводит на рабочем месте, часто подвергаясь воздействию вредных факторов. Для того чтобы максимально защитить здоровье работающих граждан, разработаны специальные требования к организации рабочего пространства.

Определение гигиенических нормативов условий труда

Санитарно-гигиенические условия труда (СГУТ) – это характеристики среды, в которой протекает рабочий процесс, строгие требования к организации рабочего места. Предельно допустимые нормы описаны в Трудовом кодексе РФ и Руководстве Р 2.2.2006-05 «Гигиена труда». Они оцениваются методами санитарно-гигиенических исследований, путем измерений параметров микроклимата в помещении.

Допустимыми факторами являются те, что не вызывают отклонений в здоровье работника, не приводят к профессиональным заболеваниям. Как правило, нормативы рассчитывают на сорокачасовую рабочую неделю, по восемь часов в день.

Классификация условия труда по гигиеническим критериям:

  1. Оптимальные элементы. Не вызывающие проблем со здоровьем, благоприятные для профессиональной деятельности.
  2. Допустимые элементы. Те условия среды, в которых приемлемо выполнение служебных обязанностей.
  3. Вредные элементы. Вызывают постепенное снижение работоспособности, понижают иммунитет, приводят к хроническим болезням, влияют на нервную и сердечно-сосудистую систему.
  4. Опасные элементы. Становятся причиной резкого ухудшения самочувствия, острого заболевания или смертельного исхода. При продолжительном воздействии вредный элемент может стать опасным.

Третья и четвертая группы несомненно вредны для человека, поэтому работа в их условиях проводится при использовании средств индивидуальной защиты. СИЗ должны быть сертифицированы, и при их использовании уровень вредности среды может быть снижен.

ВАЖНО! Даже минимальные уровни вредности постепенно приведут к проблемам со здоровьем.

Согласно нормам соответствующей сферы законодательства, работники любого предприятия имеют право на охрану труда. Это право закреплено законодательно, государством разработана целая система охраны труда, учреждены специальные инспекции, следящие за исполнением закона. Именно они организуют проверки на предприятиях и оценивают уровень безопасности среды для работников.

Если права граждан на охрану труда нарушаются, то начальство возмещает сумму причиненного ущерба и оплачивает сотруднику все расходы, связанные с лечением и устранением вреда, а также последующей профилактикой. Таким образом, руководству выгоднее обеспечить оптимальные условия для трудовой деятельности, чем выплачивать компенсацию.

Читайте также:  Декретный отпуск и срочный трудовой договор

Существуют отдельные гигиенические требования к условиям труда инвалидов:

  • деятельность должна соответствовать специфике болезни;
  • график соотносят с графиком лечения;
  • рабочий день сокращают;
  • обеспечивают медицинское наблюдение;
  • наличие специального оборудования для труда, максимально автоматизированного;
  • отсутствие вредных и опасных факторов.

Если производственные условия не совпадают с необходимыми требованиями, то кандидату с инвалидностью отказывают в трудоустройстве.

Санитарно-гигиенические характеристики условий труда

Для обеспечения сотрудника адекватными условиями труда следует регулярно проводить оценку следующих показателей:

  • температура в помещении;
  • уровень влажности или, наоборот, сухости воздуха, так как сухой воздух не менее вреден;
  • насколько место проветривается и продувается;
  • присутствуют ли в воздухе недопустимые пары или газы;
  • соответствие нормам СанПиН по освещённости;
  • степень воздействия шума;
  • наличие ультразвука или вибраций;
  • наличие или отсутствие излучения;
  • размер рабочего места;
  • режим труда и отдыха.

Указанные показатели определены на федеральном уровне, для регионов могут добавляться иные пункты.

Гигиенические критерии оценки условий труда и факторы

Для оценки условий труда используют два параметра:

  • предельно допустимая концентрация — это понятие применяют для оценки концентрации веществ;
  • предельно допустимый уровень — определяет верхнюю границу фактора воздействия, т.е. максимальный уровень.

Санитарные правила разработаны для каждого вида предприятия отдельно. Единого нормативного документа не существует, поэтому, исследуя уровень негативного влияния производственных факторов на человека, следует изучить положения по конкретной организации. Например, требования к уровню шума в медицинском учреждении и на заводе будут отличаться, а регламент по уровню освещенности в образовательной организации иной, чем на предприятии общественного питания.

Гигиенические нормативы условий труда

Как уже было отмечено, для каждого вида профессиональной деятельности существуют свои нормативы по охране труда, но есть и средние нормы для всех работающих людей:

  • Температура в помещении должна быть в пределах 18-20 градусов.
  • Оптимальная влажность 40-60%, при этом чем ниже температура воздуха, тем выше влажность. Этот уровень можно повысить с помощью комнатных растений, аквариума или увлажнителя воздуха.
  • Скорость воздушных колебаний — 0,3 м/с, выше — считается сквозняком.
  • Рекомендуется использование кондиционера для регуляции вышеуказанных факторов, особенно если температура воздуха на улице выше 27 градусов.
  • Норма площади на одного человека в среднем составляет 4,5 кв.м., при этом если в работе используют старые мониторы с электронно-лучевой трубкой, то норма увеличивается до 6 кв.м.
  • Определены нормы и для обеспечения сотрудников питьевой водой. Летние показатели составляют 3-3,5 л на человека, зимние — 1-1,5 л. К воде всегда должен быть доступ, так как доказано, что недостаточное потребление воды приводят к головным болям, снижению концентрации, общей утомляемости.

СОВЕТ! Доказано, что использование офисного кондиционера повышает работоспособность на 15%.

Подробно расписаны требования к работе с компьютером:

  • экран находится на расстоянии минимум 75 см от уровня глаз;
  • дисплей расположен по направлению взгляда, не выше и не ниже, чтобы не привести к сутулости;
  • окна занавешивают и мониторы ставят под прямым углом к ним;
  • клавиатуру устанавливают так, чтобы кисти располагались прямо;
  • кресло поддерживает спину работника;
  • рекомендуется выполнять гимнастику для глаз каждый час работы с компьютером, каждые два часа покидать рабочее место на 15 минут;
  • общее время использования компьютера составляет половину рабочей смены.

Режим труда и отдыха также относят к санитарно-гигиеническим условиям. Он определен в коллективном договоре, общий для всех сотрудников, кроме льготных категорий. При устройстве на работу человек знакомится с графиком и оценивает, насколько он ему подходит. Составить идеально подходящий распорядок для всех людей невозможно, поэтому за основу взяты средние показатели по утомляемости, пику работоспособности, спадам энергичности на основании масштабных исследований.

Гигиенические требования к условиям труда женщин

При организации работы женщин ориентируются на СанПиН 2.2.0.555-96 «Гигиенические требования к условиям труда женщин». В нем расписаны требования к допустимым производственным показателям. Порядок рабочей деятельности беременных женщин описан в отдельном разделе.

Разработка требований к условиям труда женщин велась с учетом анатомических и физиологических особенностей слабого пола для сохранения их здоровья и репродуктивной функции:

  • предпочтительны стационарные рабочие места и работы, выполняемые в свободном режиме, недопустима постоянная работа стоя и сидя;
  • уровень шума и вибрации не превышает ПДУ 3;
  • работа без ночных смен;
  • степень риска в отношении собственной жизни или других — исключается;
  • нагрузка на слух до 90%;
  • нагрузка на зрение не более 50% рабочего времени;
  • женский труд должен быть максимально механизирован;
  • температура воздуха от 19 до 25%.

Особенно строго контролируются параметры микроклимата в условиях высокого уровня напряженности.

ВАЖНО! Запрещается использовать труд женщин на вредном или опасном производстве, а также в тяжелой работе.

Перед поступлением на должность женщина проходит медицинское освидетельствование у терапевта и гинеколога, где ей присваивают категорию здоровья. В отделе кадров хранятся паспорта здоровья работниц.

Будущие мамы особенно защищены государством. Со дня установления беременности они переводятся на работу, не связанную с воздействием вредных производственных факторов на весь период беременности и лактации. Кроме этого, руководство обеспечивает беременную витаминами. Нагрузка на женщину в этот период снижается, работодатель гарантирует ей защиту от шума и соблюдение температурных норм.

Соблюдая нормы, установленные государством, работодатель не только выполнит свои обязанности, но и получит высокую производительность труда своих сотрудников, что несомненно скажется на эффективности всего предприятия.

Санитарно-гигиенические условия труда и пути их улучшения

Условия труда значительное влияние оказывают санитарно-гигиенические условия. К этой группе факторов относятся: температура воздуха, его влажность, скорость движения, загрязненность различными примесями и бактериями, загазованность, освещение, производственный шум и вибрации. Сочетание этих элементов создает определенные микроклиматические условия на рабочем месте. Научно-исследовательскими учреждениями разработаны санитарные нормы и осуществлена оценка условий труда в зависимости от параметров этих показателей. Оптимальные и допустимые значения состояния внешней среды приведены в табл. 18.1.

Таблица 18.1. Нормативные значения условий труда в производственных помещениях (ГОСТ 12.1.005-88)

Санитарно-гигиенические условия труда

Нормативы условий труда

Температура воздуха, ° С

Скорость движения воздуха, м / с

Загрязненность воздуха, мг / м *

пыль минерального происхождения

пыль растительного происхождения

загазованность (кислород углерода, аммиак)

Отклонение от указанных нормативов (табл. 18.1) негативно не только влияет на состояние здоровья, но и значительно снижает производительность труда. Так, как снижены температуры воздуха сужают кровеносные сосуды, по ним медленнее движется кровь, снижается ощущение пальцев рук и ног, человек больше тратит энергии на согревание своего тела, повышается усталость организма, работоспособность падает.

Высокая температура также отрицательно действует на организм работающего: возрастает нагрузка на сердечно-сосудистую систему, чаще становится дыхание, повышается температура тела, увеличивается потоотделение, что нарушает водно-солевой и витаминный баланс в организме. Все это вызывает быструю утомляемость, а следовательно, и резкое снижение производительности труда. Особую заботу о микроклиматический режим следует проявлять в животноводческих помещениях. Отклонения от установленных норм не только ухудшает состояние рабочего, но и снижает продуктивность животных. Поэтому оборудование помещений отопительными устройствами, вентиляционными системами, позволяет одновременно осуществлять обмен воздуха и регулировать температурный режим, повышать производительность труда, сохранять здоровье работников и увеличивать выход животноводческой продукции.

Сложнее устранить негативное влияние высоких и низких температур, инфракрасного и ультрафиолетового радиационного облучения при выполнении работ вне помещения в полевых условиях, ведь они в сельскохозяйственном производстве имеют значительный удельный вес. Однако снизить негативное влияние указанных факторов можно применением средств индивидуальной и групповой защиты. Теплая спецодежда в зимний период (кожухи, валенки, рукавицы), утепленные кабины тракторов и других машин, оборудования специальных помещений, где работник мог бы отдохнуть в нормальных температурных условиях, позволяет уменьшить негативное влияние низких температур, тепловой и солнечной радиации.

Для снижения негативного воздействия высоких температур летнего периода в полевых условиях составляют такой распорядок дня, который позволил бы большую часть работы выполнять до и после самого жаркого времени суток. Обеденный перерыв при таких условиях целесообразно иметь удлиненной, и в часы высокой температуры быть в помещениях или в тени (грибки, брезентовые тенты и др.). Спецодежда должна использоваться светлого цвета и просторный. Кабины современных тракторов оборудованы соответствующими системами вентиляции и обогрева.

Одним из эффективных средств предотвращения перегрева организма и поддержания высокой работоспособности является рациональный питьевой режим. Для этого нужно иметь 2-3 л воды на одного работника в течение смены в жаркий период. Температура воды должна быть не ниже 8 ° С и не выше 20 ° С Хранить ее нужно в тени, желательно деревянных емкостях и ежедневно менять. На тракторах и комбайнах для воды должны быть соответствующие емкости, или термосы. С целью недопущения нарушения водно-солевого обмена в организме при увеличенном употреблении воды ее следует подсаливать из расчета 5 г соли на 1 л воды.

Читайте также:  Трудовой кодекс 2018: не пропустите внесенные изменения

Загрязненность воздуха является одним из самых негативных явлений микроклиматического среды в сельском хозяйстве. Особенно это проявляется при выполнении полевых работ в период пониженной влажности почвы при его обработке, посеве или ухода за посевами. Пыль раздражает слизистую оболочку носа и горла, вредно действует на кожу и органы зрения, что приводит к снижению работоспособности и заболеваний. Наиболее опасным является пыль, которая образуется при работе с ядохимикатами, удобрениями, гербицидами. Попадая в органы дыхания, может вызвать тяжелые отравления организма.

Все это требует осуществления своевременных мер по недопущению (снижение) вредного воздействия указанного фактора, а именно: герметизации кабин тракторов и закрытия пылящих механизмов, совершенствования технологических процессов, связанных с применением средств защиты растений и удобрений, использование индивидуальных средств защиты от пыли (спецодежда респираторы, защитные очки и др.), установление пылеуловителей над рабочими органами машин.

Негативно действует на человека наличие в воздухе различных газообразных примесей, которые возникают при работе двигателей внутреннего сгорания. Среди них особенно опасен углерод. Вступая в устойчивое соединение с гемоглобином крови, он нарушает газообмен в организме, вызывает тошноту, головную боль, вялость организма, приводит к резкому снижению работоспособности и тяжелых заболеваний.

Основными средствами защиты, которые уменьшают загазованность воздушной среды в рабочей зоне, является установление в кабинах тракторов кондиционеров, систематический уход за двигателями и их регулирования, устранения неисправностей, а также применение индивидуальных средств защиты. Борьбе с загазованностью в рабочих помещениях способствует вентиляционное и калориферное оборудования. Это значительно уменьшает влажность воздуха, бактериальную загрязненность, особенно в животноводческих помещениях, улучшает условия труда рабочих и уменьшает затраты кормов для животных.

Освещение . Нормативное освещение способствует снижению напряжения человека в процессе работы, а вместе с этим и усталости, уменьшает брак и производственный травматизм. Недостаточное освещение усложняет работу, заставляет человека перенапрягать зрение, вызывает усталость центральной нервной системы, снижает работоспособность.

Лучшим является естественное освещение. Как установили физиологи, производительность труда рабочих при естественном освещении выше на 10 — 15%, чем при искусственном. Это нужно учитывать при планировании режимов труда и отдыха. Освещение регулируется санитарными нормами в зависимости от вида работ и измеряется в люксах (лк). Люкс равен освещению, которое создается световым потоком в один люмен (лм), равномерно распределена на площади в 1 м2:

(18.1)

где ε — освещение, лк; F- световой поток, лм; S- площадь, м2.

Искусственное освещение помещения определяется с помощью коэффициента, который отражает соотношение между освещением внутри помещения (через боковые или потолочные застекленные проемы) и внешним освещением по горизонтальной плоскости:

(18.2)

α — коэффициент естественного освещения; ε0 — освещение внутри помещения, лк; ε1 — наружное освещение на горизонтальной площади, лк.

При боковом освещении производственных помещений в сельском хозяйстве коэффициент равен 0,25-3,5; для животноводческих помещений — 0,25-1,5. Среди средств искусственного освещения преимущество люминесцентных ламп перед лампами навал: они требуют меньшего напряжения зрения. В зависимости от вида работы норматив искусственного освещения колеблется от 30 до 200 лк.

Шум и вибрация . Современная техника ускоряет и облегчает выполнение технологических операций. Но вместе с этим усиливается шум и вибрации, которые негативно влияют на человека. Усиливает эти факторы повышения мощности тракторов и автомобилей, использования инструментов ударной и вращательного действия, особенно на ремонте и в строительстве. Постоянная работа в условиях интенсивного шума негативно отражается на здоровье человека, снижает производительность труда. Шум вызывает усталость органов слуха и может привести к патологическим изменениям слухового аппарата. Шум снижает концентрацию внимания рабочего.

При длительном воздействии шума на организм снижается острота зрения и слуха, повышается кровяное давление, снижается внимание, что ведет к нарушениям в выполнении технологических операций. Сильный и длительный шум может быть причиной функциональных изменений сердечно-сосудистой и нервной систем.

Измеряется шум в децибелах (дБ), частота — в герцах (Гц). По своему воздействию на человека звук делится на: низкочастотный — до 400 Гц, среднечастотный — 400-1000 Гц и высокочастотный — выше 1000 Гц. Наибольшую негативное воздействие оказывает высокочастотный звук. Согласно исследованиям физиологов, нормальные условия на производстве хранятся на рабочих местах при уровнях шума: низкочастотных — до 90 дБ (печатная машинка — 50 дБ); среднечастотных до 75 дБ (шум двигателя автомобиля) и высокочастотных — до 65 дБ.

Мерами защиты от шумового эффекта, снижения его негативного воздействия может осуществляться по следующим направлениям:

1) совершенствование конструкций машин, которые создают повышенные уровни шума путем замены металлических деталей на пластмассовые; устранение промежутков зубчатых передач, замена ударного действия безударный, уменьшение частоты вращения и другие технические устройства;

2) применение звукоизоляции на рабочих местах: ограждения, установка двойных перегородок с звукоизоляционным материалом или воздушной полостью, звукоизолирующие кожухи;

3) звукопоглощения путем применения пористых материалов при строительстве помещений, где используются шумовые машины, рабочее оборудование, установки искусственных звукопоглотителей;

4) индивидуальные средства защиты от шума: противошумные наушники, противошумные каски, специальная противошумные одежду, которые изолируют и поглощают звук.

5) для предотвращения вредного воздействия производственных шумов необходимо тщательно ухаживать за оборудованием, регулировать его, использовать различные подавления, отдаляться за возможности от источников шума, применять средства дистанционного управления.

Вибрация возникает в результате пользования вращающимися и пневматическими инструментами с ударными механизмами. Она вызывает спад мускульной силы, остроты зрения, повышает артериальное давление и приводит к снижению производительности труда. По определению Катренко Л. А., Кот. Ю. В. и других физиков:

Вибрация — это движение точки или механической системы, при которой происходит поочередное возрастание и убывание во времени значений менее одной координаты. Генерируется вибрация ручным инструментом, станками и механизмами и воспринимается телом человека при непосредственном контакте.

Вибрация делится на общую, которая передается на тело человека, стоит или сидит, через опорные поверхности (сиденья, пол), и локальную, которая передается на руки рабочего при контакте с вибрирующим инструментом. Вибрация воспринимается человеком как тряски. Часто вибрация сопровождается шумом, который слышит человек.

Гигиеническая оценка вибрации осуществляется в соответствии с ГОСТом 12.1.012-90 и санитарными нормами и правилами вибрации рабочих мест № 3044 от 15.04.94p.

Общая вибрация нормируется с учетом источников его возникновения при работе машин которые выполняют технологическую операцию в стационарном положении или перемещаются по специально подготовленным поверхностям, и технологическую, которая возникает при работе стационарных машин или передается на рабочие места, не имеющие источников вибрации.

Колебания тел с частотой ниже 16 Гц воспринимается организмом как вибрация, а колебания с частотой 16-20 Гц и более — одновременно как вибрация и звук.

Общая вибрация больше всего влияет на нервную и сердечно-сосудистую системы, вызывает усталость, раздражительность, головная боль локальная вибрация вызывает боль в суставах кистей рук и пальцев.

При длительной работе возникает вибрационная болезнь, которая приводит к нарушению функций различных органов периферической и центральной нервной системы, а в тяжелых случаях — к необратимым органических изменений в организме, которые приводят к инвалидности.

Мерами для уменьшения вибрации являются:

• замена ударных процессов безударный, используя пластмассовые детали вместо металлических и ременные передачи вместо цепных;

• применение виброизоляции, вибропоглощения, виброгашения специальными приборами. Виброизоляция уменьшает передачу колебаний от источника ее возникновения на пол, сиденья за счет установки между ними пружинных элементов и пневмогумових конструкций;

• вибропоглощения обеспечивает нанесение на вибрирующую поверхность пружновьязких материалов — мастика, резина, пластика. За счет чего часть энергии колебаний переходит в тепло;

• виброгашения осуществляется с помощью установки на пол вибрирующего оборудования различных прокладок — резина, пористые и других материалов;

• для защиты ног от воздействия вибрации используют специальную обувь, наколенники, для рук — перчатки, прокладки, налокотники, для туловища — пояса, нагрудники, специальные костюмы.

В основе действий, снижающих вибрацию являются: совершенствование конструкций оборудования и инструментов, дистанционного управления, крепление сидений трактористов на виброизолирующих гумометаличних опорах и т. Работающим под действием повышенной вибрации необходимо предусматривать 5-10-минутные перерывы через час работы и общую рабочую смену ограничивать 4-5 часами.

Ссылка на основную публикацию