Что делать с должностью веб-программиста? - Komsindrom.ru

Что делать с должностью веб-программиста?

Содержание

Профессия программист

Как стать программистом

Правда ли, что программирование — ну самая востребованная специальность в мире? Кто такие системные и прикладные программисты? Сколько лет нужно учиться на программиста? В какой вуз и колледж поступить, чтобы стать программистом?

Говорят, что в мире есть 10 видов людей. Те, кто понимает двоичный код… и те, кто не понимает.
Юмор программистов

Программирование зародилось в XIX веке, и до середины XX века, когда случился бурный рост информационных технологий, создание программ для машины было сродни искусству. Программирование было уделом избранных. Сегодня же профессия программиста распространена и очень востребована. В 2017 году в мире насчитывалось 18.2 млн разработчиков программного обеспечения, из них 1.3 млн — в России.
Давайте посмотрим, какое будущее у профессии программиста. И что ему угрожает.

Программист – это специалист, создающий исходный код для программы. Такой программой может быть операционная система компьютера, видеоигра, web или мобильное приложение и даже алгоритм работы микроволновки. Программный код пишется на специальном языке программирования. Он состоит из обычных слов и некоторых специальных символов. Сегодня насчитывается несколько сотен языков программирования, но самые распространенные из них – Java, Python, PHP, C#, JavaScript, C, С++, Objective-C, Swift. Какой язык программирования выбрать, программист решает сам в зависимости от конкретной задачи (сделать игру, приложение для web или программу для сервера) и собственных знаний. Квалифицированный программист уверенно использует 2-4 языка.

Если вы думаете, что программист = компьютерщик, то это далеко не так. Самое удивительное, что программист не обязательно работает на компьютере. Он может писать код программы хоть на салфетке, а компьютер ему нужен, чтобы применить этот код и протестировать.
Не стоит также приравнивать программиста к «айтишнику». Под общим названием «IT-специалист» скрывается более 50 разных профессий и должностей. Например, UIX-дизайнер (разработчик интерфейсов), account-менеджер (специалист техподдержки), системный администратор, devops («инженер по автоматизации IT-процессов»), менеджер IT-проекта – это «айтишники», но не программисты. Однако стоит помнить, что в любую из IT-профессий можно попасть через образование программиста.

По специализации программисты делятся на системных, прикладных и веб-программистов. Прикладные программисты занимаются написанием различных программ и приложений: игры (например, популярная игра Angry birds), офисные приложения (например, Microsoft Office Word) и многое другое. Системные программисты занимаются созданием операционных систем (например, Android или iOS). Веб-программисты разрабатывают интернет-сайты и программы, которые поддерживают работу этих сайтов.
На сайтах вакансий вы найдете разделение программистов по тем языкам, с которыми они работают: программист C++, программист Delphi, PHP-программист. А также по типам задач, которые они выполняют: программист баз данных, фронтенд / бекенд разработчик, мобильный / десктоп разработчик, программист 1С, программист Битрикс, геймдев, архитектор ПО, системный инженер и т.д.

Плюсы и минусы профессии программиста

Профессия программиста очень притягательна для современных абитуриентов. В 2018 году в технических вузах самый большой конкурс пришелся на специальности «Прикладная математика», «Информатика и вычислительная техника», «Электроника и наноэлектроника». В 2019 году проходные баллы по ЕГЭ на эти специальности обещают только вырасти. Что так привлекает молодых в программировании?

Плюсы профессии программист:

Высокая зарплата. Средняя зарплата высококвалифицированного программиста 70-100 тыс. рублей.
Востребованность. Рынок труда для программистов растет за счет цифровизации всех сфер общественной жизни. Онлайн-образование, телемедицина, интернет вещей (IoT), даже сельское хозяйство не обходится теперь без IT-специалистов.
Интересные задачи и простор для творчества. Что делает программист на работе? Пишет код, тестирует, проверяет на уязвимости, переписывает код. Тем не менее, конечный результат кодирования – это рабочая программа с разными целями. Одни программисты создают игры. Другие программируют роботов. Третьи делают полезное приложение под Android. Четвертые создают агрегатор, который соберет все билеты мировых авиакомпаний в один сервис для бронирования авиабилетов. Разнообразно, не правда ли? А когда продукт начинает исправно работать, программист испытывает радость, как персонаж папа Карло, который из деревянного полена выстругал живого мальчика.
Возможность удаленной работы и свободный график. Программисты – это каста людей, к которым не применяют строгих офисных правил. Для поддержания креативности и работоспособности им разрешают работать из дома, приходить позже на работу. И, если вы еще не знаете, лучшие офисы принадлежат именно IT-компаниям. Загляните в Google, Microsoft, Яндекс и Mail.Ru.
Карьерный рост в России и за рубежом. Для программирования нет географических границ. Во-первых, многие российский специалисты работают удаленно в иностранных проектах. Во-вторых, переехать в «Силиконовую» долину (более точно ее называть «Кремниевой») для IT-профессионала с отличным знанием английского гораздо проще, чем, например, бухгалтеру, юристу или инженеру-строителю, которым придется изучать специфику профессии в конкретной стране.

Сидячий образ жизни. Без физических нагрузок в нерабочее время программист рискует большую часть зарплаты тратить на врачей. Особенно страдают зрение и опорно-двигательный аппарат.
Быстрое устаревание знаний. Программисту необходимо постоянно учиться. Программирование развивается стремительно, поэтому программист обязательно должен читать профильные журналы и интернет-ресурсы, получать новые знания и сертификаты на курсах. Иначе его ценность как специалиста на рынке труда упадет.

Чтобы стать программистом, можно пойти тремя путями:
1. После 11 класса в вуз по направлению 09.00.00 «Информатика и вычислительная техника» или 10.00.00 «Информационная безопасность».
2. После 9 класса в колледж на эти же направления, а потом пойти или не пойти в вуз.
3. Учиться на курсах программирования и самому.

IT-сфера отличается молодостью и современным подходом к образованию. При трудоустройстве ценится не столько диплом, сколько те навыки (hard skills), которые у будущего сотрудника в багаже. Работодатель даст тестовое задание по программированию и по его результатам примет или не примет соискателя на работу. Именно поэтому приобретать знания и опыт в информационных технологиях можно и дома с помощью книг, online-курсов и создания небольших программ. Какой вариант образования лучше, решает каждый сам. Главный вопрос, который должен задать себе программист – «Достаточно ли я усидчивый и целеустремленный человек, чтобы выучиться и потом конкурировать с теми, кто пришел из вуза?».

В каких вузах и колледжах учиться на программиста
Для поступления в вуз необходимо успешно сдать ЕГЭ по математике, русскому языку, информатике и ИКТ, физике, английскому языку (4 из 5 экзаменов в зависимости от специализации). В Москве получить образование программиста можно во многих учебных организациях.
Полный список вузов, колледжей и техникумов смотрите здесь >>

• Компании-разработчики (сервисы Booking.com, Mail.ru, Yandex, Unisender)
• IT-отделы и отделы digital-маркетинга организаций (Сбербанк России, Газпром, Тинькофф банк)
• Системные интеграторы (Крок, Softline, Техносерв, Ланит, Ай-Теко)

Из-за бурного роста сферы IT и дефицита разработчиков ПО, работать программистом можно начать еще в институте. Со 2-3 курса можно устроиться junior-разработчиком и начинать движение по карьерной лестнице. И при этом получать достойную для студента зарплату в 30-50 тысяч рублей.

Читайте также:  Стажировка водителей при приеме на работу

Сами программисты оценивают длительность каждой ступени следующим образом:
• Первые полгода-полтора года реального опыта вы junior
• При активном обучении следующие 1-3 года работы вы middle
• А программист с опытом работы 4-6 лет – это senior

Но, конечно, стоит помнить, что границы условны, и более активный и любознательный разработчик сможет освоить все навыки senior-developer за 3 года.

Кроме глубокой специализации в программировании, программисту доступно движение в смежные области внутри IT-компании – дизайн, маркетинг, аналитику, менеджмент. Программист может стать архитектором программного обеспечения, девопс-инженером, менеджером IT-проектов, если ему это интересно и у него есть нужные компетенции. Например, чтобы работать менеджером, ему потребуется коммуникабельность, инициативность, умение формировать команду и контролировать бизнес-процессы.

Оплата труда (диапазон зарплат)

Зарплата программиста напрямую зависит от специализации и квалификации. Наименее оплачиваемые должности – это junior-разработчики, которые только учатся. А наиболее оплачиваемые на рынке труда – архитекторы ПО и системные инженеры, на которых лежит ответственность за продукт или проект в целом. Поэтому диапазон зарплат программистов может быть очень широким:

    30 000 – 260 000 рублей

Перспективы профессии (востребованность)

Сейчас отрасль IT в целом и программирование в частности находятся на пике востребованности. Компании конкурируют за квалифицированных специалистов. В перспективе ближайших 5 лет программистов ждет благополучная жизнь и высокие зарплаты, потому что молодых кадров станет немного меньше. Придет период демографической ямы из-за низкой рождаемости в начале 90-х гг.
Но рынок IT ждет несколько опасностей. Во-первых, обучение программированию сейчас начинается уже практически с детского сада. Самые известные обучающие языки — это Scratch от MIT и Blockly от Google. Вероятно, навык программирования будет настолько же распространен, как знание английского языка, то есть будет входить в «джентльменский набор» при приеме на работу. А если им владеет почти каждый, то и ценность работы снижается.
Во-вторых, IT-образование сейчас дает почти каждый колледж и вуз. После дефицита рынок может «насытиться» профессиональными программистами, и их зарплаты упадут.
В-третьих, есть страны, в частности Индия, где IT-образование развивается еще быстрее. И в определенный момент услуги программирования насытят мировой рынок, как сейчас произошло с товарами, произведенными в Китае. С индийскими программистами трудно будет конкурировать в цене.

Будущему программисту стоит помнить об этих рисках. Но, как и в любой профессии, настоящий специалист, который любит свое дело и профессионально развивается, в любые времена будет востребован.

Какие компетенции и личные качества необходимы программисту

Наверняка, вы сходу назовете 3 качества, которые отличают программиста:
✎ логическое мышление
✎ математические способности
✎ усидчивость

Есть несколько компетенций, которые делают из хорошего программиста лучшего:
✎ гибкость мышления
✎ хорошая память
✎ многозадачность
✎ развитое воображение
✎ умение ясно выражать свои мысли
✎ коммуникабельность
✎ работа в команде

Человек, который умеет придумывать новые идеи и хорошо взаимодействовать в коллективе таких же разработчиков, сможет попасть в самые интересные и передовые IT-проекты или открыть свой.

Что делать уже сейчас

Вы думаете о программировании или хотите в будущем работать в IT? Начать развиваться можно уже в сейчас:

    ✔ Углубленно изучать математику, информатику, русский и английский язык в школе.
    ✔ Программировать и создавать веб-сайты, небольшие редакторы и полезные утилиты.
    ✔ Читать новости из сферы IT: на порталах cnews.ru, habrahabr.ru, computerworld.ru, hightech.fm и github.com.
    ✔ Заниматься в кружках по программированию и школах юного программиста.
    ✔ Посетить iСмену лагеря «Профессионалы будущего», чтобы пообщаться с настоящими IT-специалистами и узнать больше о современных технологиях.

Если вы хотите разобраться, подойдет ли вам специальность программиста, то пройдите наш бесплатный тест: информационно-технологический профиль

Автор: Ольга Биккулова, ЦТР «Гуманитарные технологии»

Если вы хотите получать свежие статьи о профессиях, подпишитесь на нашу рассылку.

Карьерный путь программиста: от стажера до ИТ-директора

Плох тот программист, который не стремится стать ИТ-директором. Амбиции и стремление к карьерным вершинам,как правило, идут бок о бок с желанием стать отличным профессионалом в своей области.

Часто возможность карьерного роста HR-менеджеры указывают одним из пунктов при приеме на работу молодого специалиста, причем для большинства крупных ИТ-компаний перспективы профессионального развития разработчика прописываются буквально по пунктам. Такой план отражает основные факторы, которые должны повысить эффективность работы сотрудника для последующего перехода на более высокую позицию.

Рассмотрим вариант карьерного пути программиста на примере вертикального движения, так как это классический и наиболее распространенный путь от стажера до руководителя. Кроме того, именно вертикальный рост способствует наиболее быстрому продвижению по карьерной лестнице.

Стажер (Junior Developer)

Большинство программистов начинают свою карьеру именно с этой первой ступени. Среди основных требований при приеме на работу:

Высшее или неоконченное техническое образование.
Владение основами языков программирования.

Первая должность молодого специалиста не предполагает участия в крупных проектах: им отведена роль исполнителей стандартных, типичных задач. На этом этапе разработчик имеет достаточно времени на оттачивание навыков и получение максимально возможного пласта знаний, чтобы следовать дальше. Получить базовые знания вам поможет онлайн-интенсив по программированию для чайников.

Разработчик программного обеспечения (Developer)

К моменту перехода на эту должность программист должен как минимум:

Обладать дипломом специалиста (лучше технической специальности, но не обязательно).
Знать все о программной инженерии.
Владеть несколькими языками программирования.
Иметь представление о системах управления базами данных, web-сервисах, ОС.

На этом этапе обязанности сотрудника выходят на совершенно иной уровень — ему доверяют разработку и внедрение программного обеспечения, поручают работу над новыми проектами и ведение уже существующих.

HR-менеджеры подчеркивают, что на должности разработчика ПО сотруднику важно проявить себя не только как специалиста, подкованного в процессах программирования, но и коммуникабельного, неконфликтного человека. Дальнейшее продвижение по карьерной лестнице предполагает более тесный контакт с командой, сотрудниками других отделов, руководителями подразделений, поэтому личностные качества очень важны.

Ведущий разработчик (Senior Developer)

Требования к претенденту дополнительно включают:

Опыт работы в крупной профильной компании, от 2-х лет.
Участие в коммерческих корпоративных проектах.

Диапазон профессиональных задач, стоящих перед ведущим разработчиком, включает реализацию детального проектирования компонент на основе имеющихся общих спецификаций, а также программирование и стартовое тестирование компонента. Говоря о перспективах дальнейшего продвижения, стоит отметить, что больше шансов двигаться дальше по карьерной лестнице есть у ведущих разработчиков, которые не только обладают потенциалом, но и умеют организовать работу группы людей.

Руководитель отдела разработки (Team Leader)

Все дополнительные требования к кандидату на этот пост, по сути, ограничиваются опытом управления группой разработчиков, состоящей минимуму из двух человек и владением управленческими навыками. Руководитель должен знать основы управления проектами, уметь подготавливать эффектные толковые презентации и выступать перед аудиторией. Ему также не обойтись без способности делегировать полномочия, определять проблемы и наиболее эффективные способы их решения.

К основным обязанностям, как правило, относятся администрирование проектов и принятие проектных решений, организация работы в команде, решение всевозможных технических задач.

Менеджер проекта (Project Manager)

Как показывает практика, лучшее всего на этой должности проявляют себя специалисты, обладающие как управленческими навыками, так и знаниями в области разработки. Но иногда менеджерами проектов становятся люди, далекие от собственно сферы программирования. Поэтому у каждого амбициозного разработчика на этом этапе появляется немало конкурентов. Здесь важно хорошо проявить себя и как толкового управленеца, в обойме у которого достаточно нетривиальных идей.

Двигаться дальше — в нескольких направлениях: перейти в другой, более интересный и масштабный проект, развиваться как директор по разработке или стать ИТ-директором. Выбранный путь во многом зависит от интересов специалиста и той области, в которой он стремится себя проявить.

Начало карьеры: профессия «Веб-разработчик».


Подумайте о карьере. Фото: кимберлитовая трубка Удачная, Якутия.

Плох тот программист, который не стремится стать ИТ-директором. Амбиции и стремление к карьерным вершинам,как правило, идут бок о бок с желанием стать отличным профессионалом в своей области.

Часто возможность карьерного роста HR-менеджеры указывают одним из пунктов при приеме на работу молодого специалиста, причем для большинства крупных ИТ-компаний перспективы профессионального развития разработчика прописываются буквально по пунктам. Такой план отражает основные факторы, которые должны повысить эффективность работы сотрудника для последующего перехода на более высокую позицию.

Рассмотрим вариант карьерного пути программиста на примере вертикального движения, так как это классический и наиболее распространенный путь от стажера до руководителя. Кроме того, именно вертикальный рост способствует наиболее быстрому продвижению по карьерной лестнице.

Стажер (Junior Developer)

Большинство программистов начинают свою карьеру именно с этой первой ступени. Среди основных требований при приеме на работу:

Высшее или неоконченное техническое образование.
Владение основами языков программирования.

Первая должность молодого специалиста не предполагает участия в крупных проектах: им отведена роль исполнителей стандартных, типичных задач. На этом этапе разработчик имеет достаточно времени на оттачивание навыков и получение максимально возможного пласта знаний, чтобы следовать дальше. Получить базовые знания вам поможет онлайн-интенсив по программированию для чайников.

Читайте также:  Как поступить, если в компании изменился ответственный за организацию воинского учета граждан?

Разработчик программного обеспечения (Developer)

К моменту перехода на эту должность программист должен как минимум:

Обладать дипломом специалиста (лучше технической специальности, но не обязательно).
Знать все о программной инженерии.
Владеть несколькими языками программирования.
Иметь представление о системах управления базами данных, web-сервисах, ОС.

На этом этапе обязанности сотрудника выходят на совершенно иной уровень — ему доверяют разработку и внедрение программного обеспечения, поручают работу над новыми проектами и ведение уже существующих.

HR-менеджеры подчеркивают, что на должности разработчика ПО сотруднику важно проявить себя не только как специалиста, подкованного в процессах программирования, но и коммуникабельного, неконфликтного человека. Дальнейшее продвижение по карьерной лестнице предполагает более тесный контакт с командой, сотрудниками других отделов, руководителями подразделений, поэтому личностные качества очень важны.

Ведущий разработчик (Senior Developer)

Требования к претенденту дополнительно включают:

Опыт работы в крупной профильной компании, от 2-х лет.
Участие в коммерческих корпоративных проектах.

Диапазон профессиональных задач, стоящих перед ведущим разработчиком, включает реализацию детального проектирования компонент на основе имеющихся общих спецификаций, а также программирование и стартовое тестирование компонента. Говоря о перспективах дальнейшего продвижения, стоит отметить, что больше шансов двигаться дальше по карьерной лестнице есть у ведущих разработчиков, которые не только обладают потенциалом, но и умеют организовать работу группы людей.

Руководитель отдела разработки (Team Leader)

Все дополнительные требования к кандидату на этот пост, по сути, ограничиваются опытом управления группой разработчиков, состоящей минимуму из двух человек и владением управленческими навыками. Руководитель должен знать основы управления проектами, уметь подготавливать эффектные толковые презентации и выступать перед аудиторией. Ему также не обойтись без способности делегировать полномочия, определять проблемы и наиболее эффективные способы их решения.

К основным обязанностям, как правило, относятся администрирование проектов и принятие проектных решений, организация работы в команде, решение всевозможных технических задач.

Менеджер проекта (Project Manager)

Как показывает практика, лучшее всего на этой должности проявляют себя специалисты, обладающие как управленческими навыками, так и знаниями в области разработки. Но иногда менеджерами проектов становятся люди, далекие от собственно сферы программирования. Поэтому у каждого амбициозного разработчика на этом этапе появляется немало конкурентов. Здесь важно хорошо проявить себя и как толкового управленеца, в обойме у которого достаточно нетривиальных идей.

Двигаться дальше — в нескольких направлениях: перейти в другой, более интересный и масштабный проект, развиваться как директор по разработке или стать ИТ-директором. Выбранный путь во многом зависит от интересов специалиста и той области, в которой он стремится себя проявить.

Начало карьеры: профессия «Веб-разработчик».

22 самых распространенных вопроса на собеседованиях на должность веб-разработчика

    Подборки, 24 декабря 2015 в 21:43

Качественная подготовка — один из ключевых элементов, необходимых для успешного прохождения собеседования, которым, к слову, часто пренебрегают.

Несмотря на то, что данная статья не претендует на объективность, она включает в себя все основные вопросы, которые могут быть заданы по теме PHP, JS, JQuery, CSS, HTML, MySQL и ООП, а также развернутые ответы на них.

Изучив эти темы, вы заметно улучшите свою теоретическую базу и значительно увеличите свои шансы на получение заветной работы.

— Сколько типов данных в РНР?

PHP поддерживает 8 базовых типов данных.

4 скалярных типа:

— boolean. Логический тип данных, переменные данного типа могут принимать значения true или false.

— integer. Целочисленный тип данных, переменные могут принимать целые значения (…-2, -1, 0, 1, 2…) в диапазоне от -2^31 до +2^31. Если значение превышает данный порог — оно автоматически переводится в тип float.

— float. Числовой тип данных с плавающей точкой, может содержать как целые, так и дробные величины.

— string. Строковый тип данных. Содержит нефиксированное количество различных символов. PHP не накладывает никаких ограничений на длину строки, поэтому можно смело работать даже с ОЧЕНЬ большими строками.

2 комплексных (составных) типа:

— array. Массив, содержит упорядоченный список элементов.

— object. Объект, содержит некий объект (экземпляр класса).

2 специальных типа:

— resource. Ссылка на абстрактный элемент, т.н. внешний ресурс. Примеры внешних ресурсов — ссылка на файл и ссылка на результат выполнения запроса.

— NULL. Пустой тип данных, обозначающий отсутствие какого-либо значения. О таких значениях обычно говорят «не определено». Пустым значением можно инициализировать переменные любого другого типа.

— Что такое static функция и чем она отличается от «обычной» (не static)?

Static принадлежит классу, а не экземпляру класса. И вызывается у класса, а не у объекта, т.е. напрямую. Объявление свойств и методов класса статическими позволяет обращаться к ним без создания экземпляра класса. Атрибут класса, объявленный статическим, не может быть доступен посредством экземпляра класса (но статический метод может быть вызван). Так как статические методы вызываются без создания экземпляра класса, то псевдопеременная $this недоступна внутри метода, объявленного статическим. Доступ к статическим свойствам класса не может быть получен через оператор -> .

— Есть ли разница между одинарными и двойными кавычками в PHP?

В двойных кавычках данные «парсятся», а в одинарных – нет. При двойных кавычках в данном случае выведется Chimay , а при одинарных — $beer .

— Написать программу, которая выводит простые числа, т.е. делящиеся без остатка только на себя и на 1.

— Напиши программу-цензор, которая бы заменяла вводимые пользователем в форму слова «fuck», «idiot» и «bitch» на «f**k», «id**t» и «bi**h».

— Что такое динамические переменные?

Динамической переменной считается та, имя которой хранится в самой переменной. Это так называемая «переменная переменная». Например:

$$var — динамическая, ее имя может меняться вместе с изменением $var . Также можно связать имя переменной с содержимым другой переменной неявно:

— Что такое шаблоны (паттерны) проектирования?

Паттерн проектирования — это общее типовое решение некоторой проблемы, многократно повторяемое в процессе проектирования архитектуры программного продукта. Они показывают отношения и взаимодействия между классами, позволяют сделать систему гибкой и легко изменяемой. За счет их правильного использования повышается коэффициент использования готовых решений.

— Напиши пример реализации полиморфизма.

— Какие еще есть парадигмы (модели, подходы) программирования кроме ООП?

Из тех, что наиболее часто встречаются: функциональная, аспектно-ориентированная и процeдурная.

— Нужно алертом вывести какое-то сообщение, спустя 3 секунды после запуска скрипта. Как это сделать?

— Расскажите п ару слов об объектах в JavaScript

Объекты (они же — ассоциативные массивы, хэши) и работа с ними в JavaScript реализованы не так, как в большинстве языков. Объект в JavaScript представляет собой обычный ассоциативный массив или, иначе говоря, «хэш». Он хранит любые соответствия «ключ => значение» и имеет несколько стандартных методов.

— Есть две функции. Есть ли между ними разница? Если есть, то какая?

Разница есть — она заключается в видимости функции. Вариант функции без var виден везде в текущей области видимости. В том числе и до самого определения функции. Вариант с var присваивает функцию переменной, поэтому такая функция видна только после определения.

— Что cделает код: break me_baby; ?

Выйдет из текущего блока цикла или switch на метку «me_baby».

— Что такое SQL-инъекция?

SQL-инъекции — встраивание вредоносного кода в запросы к базе данных. С использованием SQL-инъекций злоумышленник может не только получить закрытую информацию из базы данных, но и, при определенных условиях, внести туда изменения. Уязвимость по отношению к SQL-инъекциям возникает из-за того, что пользовательская информация попадает в запрос к базе данных без должной обработки: чтобы скрипт не был уязвим, требуется убедиться, что все пользовательские данные попадают во все запросы к базе данных в экранированном виде.

— Допустим, у вас есть Интернет-магазин. Составьте запрос, который покажет, сколько денег принес каждый отдельно взятый покупатель в общей сложности за всё время существования магазина.

— В чем разница между записью #my и .my?

#my – селектор ID.

.my – селектор класса.

— Что такое псевдоклассы?

Псевдоклассы — это то, что обычно пишут после селектора через двоеточие, чтобы определить реакцию или состояние для данного селектора. Самые известные псевдоклассы — это :link, :hover, :visited и :active. Псевдоклассы обладают следующей структурой:

т.е. нужно всего лишь поместить двоеточие между селектором и псевдоклассом.

— Найти все элементы div с классом one, а также все элементы p с классом two, затем добавить им всем класс three и визуально плавно спустить вниз.

— Выбрать div`ы, у которых нет класса cls

— Что такое DOCTYPE и зачем он нужен?

DOCTYPE — это определение типа документа (Document Type Definition (DTD)), правила, в соответствии с которыми осуществляется проверка конкретного документа (веб-страницы) XML или (X)HTML. Благодаря этой записи браузер определяет, какая в данном документе используется версия DTD. А нужен он для того, чтобы браузеры правильно отображали разметку документа. Если не указан DOCTYPE, то браузер будет добавлять «отсебятину», причём каждый браузер будет добавлять свою «отсебятину». В результате ни о какой кроссбраузерности не может и речи идти.

— Что такое entities?

Entities — это комбинации знака & и буквенного или цифрового кода после нее, предназначенные для замещения символов, которые не могут встречаться в «чистом» виде в HTML-тексте, например, символа «

Читайте также:  Приказы по личному составу: срок хранения

— Какие магические методы знаешь? Что это вообще такое?

Это методы, зарезервированные в php, которые начинаются с двойного подчеркивания “__”.

Список всех магических методов:

  • __construct
  • __destruct
  • __call
  • __callStatic
  • __get
  • __set
  • __isset
  • __unset
  • __sleep
  • __wakeup
  • __toString
  • __set_state
  • __clone

__construct и __destruct — самые популярные методы, которые реализуют базовые понятия объектно-ориентированного программирования: конструктор и деструктор;

__call, __callStatic, __get и __set – методы, связанные с перегрузкой обращений как к свойствам, так
и к методам. Методы __get() и __set() вызываются при установке и получении значения свойства,
а методы __call() и __callStatic — при вызове метода. Стоит заметить, что эти магические функции
будут вызываться только и исключительно в том случае, если запрошенные метод или свойство
не существуют;

__isset — метод, срабатывающий при вызове функций empty() или isset() на несуществующем
или недоступном свойстве класса;

__unset — срабатывает при вызове функции unset() на несуществующем или недоступном свойстве класса;

__sleep и __wakeup – методы, которые вызываются только из функций serialize и unserialize со-
ответственно. Метод __sleep будет вызван сразу при применении к объекту функции serialize, а
метод __wakeup – при применении unserialize. В настоящий момент методы применяются для сохранения текущего состояния системы с последующим восстановлением данного состояния
(например, коннект к базе);

__toString – метод, с помощью которого можно обращаться к классу как к строке (например, с
помощью print или echo);

__set_state – метод, который вызывается для классов, экспортирующих значения свойств функ-
цией var_export();

__clone – вызывается при клонировании объекта (введен для использования из-за того, что объ-
екты в php5 и выше передаются по ссылке);

__invoke – вызывается при попытке использовать объект в качестве функции.

Обязанности веб-программиста

В данной статье описывается перечень необходимых навыков и функциональных требований к веб-программисту, а также приводятся права и должностные обязательства по отношению к работодателю.

Веб-программисты, ввиду своей специфической деятельности, не слишком привыкли вчитываться в должностные обязанности. К чему, мол, это бумагомарательство. Однако, как в любой профессии, специалист должен быть ответственным и соответствовать уровню квалификации (быть компетентным).

Эта статья отображает наиболее полный свод функций веб-программиста и имеет цель подробно ознакомить его с ними.

Немного о навыках и функциях WEB-программиста

Веб-программист — личность востребованная. На собеседованиях у него нечасто спрашивают о высшем образовании, а обращают внимание на навыки и участие в проектах. Данная работа предполагает хорошую усидчивость. Зачастую программисту приходится выполнять функции нескольких специалистов. Загруженности бывает столько, что нередко приходится работать в выходные.

Соискатель на эту должность владеет такими языками программирования, как:

Программист должен уметь создавать динамические страницы, чётко ориентироваться в протоколах, писать интерфейсы к различным базам данных.

Здесь собраны основные функции и требования к специалисту.

Общие положения

Трудовая деятельность программиста осуществляется удалённо либо на территории работодателя.
Сотрудник, ведущий деятельность на территории работодателя, обеспечивается рабочим местом и персональным компьютером (ноутбуком).

Работник выполняет поручения (задания), выданные руководством в письменной, устной форме, либо в электронном виде. Также обмен информацией осуществляется с помощью облачных интерфейсов, наподобие SaaS, для предоставления отчётов о проделанной работе.

Для удобного обмена документов с Web-программистом, используются корпоративные Email, с указанием в них имени или фамилии сотрудника.

Для слаженности оборота документов могут использоваться внутренние инструменты. В таком случае сотрудник получает уникальный логин.

Рабочий день (график) формируется работодателем либо согласовывается с ним.

Должностные функции веб-программиста:

  • Разработка программного обеспечения;
  • Унификация и типизация вычислительных процессов;
  • Создание базы данных;
  • Разработка документов, подлежащих машинной обработке;
  • Устройство слаженной работы программного обеспечения;
  • Создание систем автоматической проверки ПО;
  • Обеспечение скорости работы ПО;
  • Создание прогр. интерфейса;
  • Создание веб-ресурса;
  • Проектировка прогр. части кода и веб-ресурса;
  • Вёрстка веб-ресурса, согласно концепции;
  • Оптимизация веб-ресурса для работы на моб. устройствах;
  • Создание базы данных веб-ресурса;
  • Разработка дизайна веб-ресурса;
  • Отладка, сопровождение и тестирование веб-ресурса;
  • Контроль соответствия работы веб-ресурса по функциональному назначению;
  • Формирование содержания контрольных примеров для пров. веб-ресурса;
  • Подготовка и контроль отладки веб-ресурса;
  • Тест веб-ресурса на кроссбраузерность и кроссплатформенность;
  • Тест актив. элементов веб-ресурса на функциональность и надёжность;
  • Подстройка веб-ресурса на основе результатов тестирования;
  • Модернизация, поддержка и полное ведение веб-ресурса;
  • Создание документации (пользовательской, эксплуатационной и технической);
  • Нормативные процедуры и админ. функции;
  • Ведение контроля за соблюдением авторских, смежных прав, рекламы и пр.;
  • Ведение переговоров по рабочим моментам с заказчиками и подрядчиками;
  • Согласование с ними объёма, сроков выполнения работ;
  • Ведение и поддержка актуальности архива рабочих документов;
  • И др. (Дополнительные функции веб-программиста).

Права и функции web-программиста

Программист выполняет (несёт):

  • Ведение отчётности о текущей деятельности;
  • Соблюдение трудового распорядка;
  • Распоряжения руководства;
  • Ответственность за имущество работодателя;
  • Ответственность за разглашение конфиденциальной информации;
  • Ответственность за совершение юридических действий от имени работодателя.

Программист имеет право:

  • Требовать содействия в выполнении возложенных на него обязанностей;
  • Вносить предложения по улучшению трудовой деятельности и развитию организации;
  • Предлагать работодателю варианты по устранению текущих недостатков;
  • Запрашивать информацию у третьих лиц по поручению работодателя, для качественного осуществления поставленных задач;
  • На оплату труда в соответствии с квалификацией, качеством работы и имеющихся договорённостей;
  • На выходной или выходные в течении недели, в соответствии с текущими договорённостями.

Приведённые нормы являются основой функциональных требований к специалисту.

Должностная инструкция веб-программиста, должностные обязанности веб-программиста, образец должностной инструкции веб-программиста

Веб-программисты вряд ли внимательно читают свои должностные инструкции – зачем им это бумаготворчество. А ведь в грамотно составленной должностной инструкции веб-программиста содержатся полезные сведения: и о должностных обязанностях веб-программиста, и о его правах. Важное значение в нашем образце должностной инструкции веб-программиста имеет раздел, включающий требования к знаниям веб-программиста.

Должностная инструкция веб-программиста (web-программиста)

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
Фамилия И.О. ________________
«________»_____________ ____ г.

1. Общие положения

1.1. Веб-программист относится к категории специалистов.
1.2. Веб-программист назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом генерального директора.
1.3. Веб-программист подчиняется непосредственно техническому директору департамента интернет — проектов.
1.4. Веб-программист должен владеть компьютером на уровне продвинутого пользователя.
1.5. В своей деятельности веб-программист руководствуется:
— Трудовым кодексом РФ;
— уставом компании;
— Правилами внутреннего трудового распорядка;
— приказами (указаниями) прямого руководства.
1.6. Веб-программист должен знать:
— протоколы и принципы функционирования сети Интернет;
— распространенные веб-браузеры;
— язык HTML, CSS, JavaScript;
— операционную систему, под управлением которой работает веб-сервер (*nix);
— основы веб-дизайна;
— графические программы (Adobe Photoshop);
— языки программирования (PHP, SQL, JavaScript), стандарты HTTP, сервер БД (PostgreSQL, MySQL);
— технику владения нюансами программирования в многозадачной, высоконагруженной системе;
— основы обеспечения комплексной безопасности веб-сервера;
— грамматику и стилистику русского языка;
— английский язык на уровне чтения документации;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
1.7. На время отсутствия веб-программиста (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

2. Должностные обязанности веб-программиста

Веб-программист:
2.1. Определяет вместе с непосредственным руководителем цели и задачи проекта и обеспечивает их своевременное и качественное исполнение.
2.2. Осуществляет выбор среды разработки, языков программирования, необходимого программного обеспечения.
2.3. Разрабатывает концепцию развития веб-сервера.
2.4. Осуществляет администрирование веб-сервера (при необходимости).
2.5. Осуществляет взаимодействия с сотрудниками других отделов для выполнения совместных задач.
2.6. Поддерживает порядок на своем рабочем месте.

3. Права веб-программиста

Веб-программист имеет право:
3.1. Устанавливать авторство на собственные разработки.
3.2. Засчитывать художественно-оформительские решения в свой личный портфолио как авторские разработки.
3.3. Устанавливать порядок и вид предоставления информации для размещения на веб-сервере.
3.4. Требовать от руководства организации обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей (в т.ч. удобное рабочее место, современный рабочий компьютер достаточного быстродействия и оснащения, необходимое программное обеспечение, выделенный доступ в сеть Интернет).
3.5. Требовать от непосредственного руководителя и вышестоящего руководства оказания содействия в выполнении задач, функций и должностных обязанностей.
3.6. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
3.7. Вносить на рассмотрение руководства организации предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.
3.8. В рамках выделенного бюджета приобретать необходимую литературу и специализированное программное обеспечение.

4. Ответственность веб-программиста

Веб-программист привлекается к ответственности:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.4. Нарушение трудовой дисциплины и несоблюдение внутренних правил трудовой деятельности – в пределах, определенных внутренними нормативными документами фирмы.

Ссылка на основную публикацию