Гражданско-правовой договор безвозмездного характера - Komsindrom.ru

Гражданско-правовой договор безвозмездного характера

Содержание

О безвозмездности гражданско-правовых договоров

Как известно, большинство договоров регулируют отношения между людьми, носящими возмездный характер. В подобных документах зачастую указывается наименование товаров или услуг и цена на них.

При классификации гражданско-правовых договоров, основанием которой является возмездность, следует иметь в виду следующее:

1) наиболее многочисленная группа договоров, получивших закрепление в ГК РФ, могут быть только возмездными. К таким договорам относятся договор купли-продажи, поставки, контрактации, подряда, возмездного оказания услуг, перевозки, транспортной экспедиции, страхования, комиссии и некоторые другие. Цена в таких договорах определяется соглашением сторон либо решением суда;

2) существуют договоры, которые в силу прямого указания закона могут быть только безвозмездными. Безвозмездность в данном случае выступает квалифицирующим признаком этих договоров. К ним относятся договор дарения, пожертвования и безвозмездного пользования;

3) существует группа договоров, которые могут быть как безвозмездными, так и возмездными. Например, договор хранения (ст. 886 ГК РФ), договор займа (ст. 807 ГК РФ).

В Гражданском кодексе РФ ст. 423 «Возмездный и безвозмездный договоры» закрепляет одну из наиболее распространенных классификаций гражданско-правовых договоров. В п. 1 данной статьи договор, по которому сторона должна получить плату или иное встречное предоставление за надлежащее исполнение взятых на себя обязанностей, является возмездным. Как известно, таких договоров в гражданском праве большинство. Исходя из п. 3 ст. 423 ГК РФ договор предполагается возмездным, если из закона, иных правовых актов, содержания или существа договора не вытекает иное.

Самым распространенным случаем такого предоставления является предусмотренная договором плата в виде определенного денежного вознаграждения. Так, к примеру, по договору аренды недвижимого имущества арендодатель обязуется передать арендатору во временное владение и пользование определенный объект недвижимости. Арендатор взамен обязан уплатить арендодателю предусмотренное договором вознаграждение (арендная плата). В тех случаях, когда имеет место предоставление каждой стороной договора равноценного имущества, возмездность приобретает характер эквивалентности. К примеру, в договоре мены содержанием обязательств выступают обязанности сторон по обмену равноценным имуществом.

Однако существуют правоотношения, при которых одна сторона предоставляет имущество или услугу без материальной выгоды для себя. Эти отношения регулируются гражданско-правовым договором безвозмездного характера (н-р, по договору дарения или безвозмездного пользования).

Существование безвозмездных договоров принципиально не вступает в противоречие с основными принципами возникающих в настоящее время рыночных отношений. Они помогают развитию благотворительной деятельности, которая направлена на решение важнейших социальных задач в сферах обеспечения охраны окружающей природной среды, защиты материнства и детства, развития науки, образования и здравоохранения, которые в силу недостаточного финансирования за счет соответствующих бюджетов не могут в полной мере обеспечить необходимые темпы устойчивого развития.

По характеру уставных целей и задач, закрепленных в учредительных документах, гражданским законодательством предусмотрены целый ряд организационно-правовых форм организаций с правами юридического лица, которые в значительной степени осуществляют деятельность на безвозмездной основе. В качестве примера, хотелось бы отметить деятельность общественных организаций (ст. 123.4 ГК РФ), общественных движений (ст. 123.7 ГК РФ), религиозных организаций (ст. 123.26 ГК РФ), имеющих важное социальное значение. Общественные и религиозные организации как добровольные объединения граждан создаются для удовлетворения духовных и иных нематериальных потребностей.

Как известно, есть такие гражданско-правовые договоры, которые в силу закона могут быть как безвозмездными, так и возмездными (заем, поручение, хранение). Согласно общему подходу, получившему закрепление в ГК РФ, договор предполагается возмездным, если из закона, иных правовых актов, а также содержания или существа договора не следует иное. Так, по легальному определению договора займа (ст. 807 ГК РФ) он считается безвозмездным. Но, отметим также, что согласно ст. 809 ГК РФ (если иное не предусмотрено законом или договором займа) допускает взимание с заемщика процентов на сумму займа в размерах и порядке, предусмотренных договором. При этом необходимо помнить, что с 1 января 2014 г. к договору займа, который заключен с физическим лицом в целях, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности, и обязательства заемщика по которому обеспечены ипотекой, применяются требования Федерального закона «О потребительском кредите (займе)».

Безвозмездными по ГК РФтакже являются и договоры поручения. Однако, доверитель обязан уплатить поверенному вознаграждение, если это предусмотрено законом, иными правовыми актами или договором (ст. 971 ГК РФ).

Разделение договоров на возмездные и безвозмездные имеет несомненное практическое значение, в частности при решении вопроса об имущественной ответственности сторон. В некоторых случаях ответственность лица, не извлекающего из договора материальной выгоды, — менее строгая, чем лица, заключающего договор в своем интересе. От такого лица нельзя требовать, чтобы оно производило расходы по принятию особых мер предосторожности, по охране имущества и т.п. Так, хранитель по безвозмездному договору хранения обязан заботиться о переданном ему на хранение имуществе не менее, чем он заботился бы о своем собственном имуществе (см. ст. 891 ГК РФ).

Применяя ст. 423 ГК РФ нельзя не учитывать, что правило п. 2 указанной статьи не согласуется с некоторыми положениями разд. IV «Отдельные виды обязательств» ГК РФ. По смыслу содержания ст. 572 ГК РФ договор дарения считается заключенным как в момент передачи вещи (имущественного права), так и в момент достижения соглашения по всем условиям договора.

Исходя из этого, следует, что названный безвозмездный договор может быть реальным или консенсуальным. Вместе с тем п. 2 ст. 423 ГК РФ, содержащий определение безвозмездного договора, закрепляет такой договор исключительно в качестве консенсуального, поскольку, как следует из определения, «. одна сторона обязуется предоставить что-либо другой стороне. «. Аналогичная ситуация имеет место и в договоре безвозмездного пользования имуществом. Различие заключается лишь в том, что текст ст. 689 ГК РФ допускает возможность его возникновения вначале в момент достижения соглашения, а также и при передаче имущества.

Отметим, что анализ законодательного регулирования отношений купли-продажи и дарения позволяет сделать вывод о том, что эти две договорные конструкции, предусматривающие передачу имущества в собственность от отчуждателя (продавца, дарителя) к приобретателю (покупателю, одаряемому), имеют значительные отличия. Они по-разному определяют содержание обязательств, возникающих на основании названных договоров. Права и обязанности продавца и покупателя существенно отличаются от прав и обязанностей дарителя и одаряемого.

В Гражданском кодексе РФ достаточно жестко и вполне определенно закреплены обязанности продавца, которые имеют отношение к определению момента исполнения обязанности по передаче вещи покупателю, переходу риска случайной гибели вещи, передачи вещи, свободной от прав третьих лиц, качества и комплектности передаваемого имущества. От соблюдения этих требований, прямо установленных законом, напрямую зависит возможность получения встречного удовлетворения, предусмотренного условиями договора. Безусловно, подобная постановка стимулирует отчуждателя в лице продавца исполнить взятые на себя по договору купли-продажи обязательства надлежащим образом.

В отличии от договора купли-продажи должник в лице дарителя такими обязанностями не обременен в силу закона. В частности, имеет место ограниченная ответственность дарителя за передачу вещи одаряемому ненадлежащего качества, которая может наступить только в случае причинения вреда вследствие недостатков подаренной вещи. Согласно ст. 580 ГК РФ вред, причиненный жизни, здоровью или имуществу одаряемого гражданина вследствие недостатков подаренной вещи, подлежит возмещению дарителем при наличии следующих условий, подлежащих доказыванию одаряемым:

1) что эти недостатки возникли до передачи вещи одаряемому;

2) недостатки не относятся к числу явных;

3) даритель хотя и знал о недостатках, не предупредил о них одаряемого.

Права и обязанности одаряемого также отличаются от прав и обязанностей покупателя. В частности, одаряемый не несет обязанности по принятию имущества, являющегося предметом договора. Это обусловлено тем, что в силу безвозмездного характера договора дарения отказ одаряемого принять дар не может повлечь за собой причинение имущественного вреда дарителю [4].

Вопрос о том, какое влияние оказывает признак безвозмездности договора на нормы, регулирующие обязательственные отношения, на их содержание, не может не представлять интереса для науки гражданского права. Характер и содержание норм обусловлены предметом договора, субъектным составом сторон договора, характером деятельности дарителя и одаряемого и целым рядом иных признаков. Например, в п. 4 ч. 1 ст. 575 ГК РФ установлен запрет дарения в отношениях между коммерческими организациями, который направлен на предотвращение злоупотреблений в деятельности коммерческих организаций, создаваемых для извлечения прибыли в качестве основной цели своей деятельности. Безвозмездность как нормообразующий признак предполагает наличие определенных единых правил, которые можно применять к некоторой совокупности договорных отношений, отличающихся определенной спецификой, вызванной отсутствием обязанности встречного удовлетворения контрагента по договору.

Читайте также:  Как внести в трудовой договор изменение адреса организации?

1. Алексеева О.Г. Договор безвозмездного пользования. // Гражданское право. – 2016. – С.270-277.

2. Арутюнян А.Д., Скрипченко А.П. Особенности договора безвозмездного пользования нежилым помещением // Проблемы внедрения результатов инновационных разработок (Сборник статей Международной научно-практической конференции). – 2015. – С.77-79.

3. Миленина А.А. Понятие договора безвозмездного пользования имуществом и сфера его применения // Гражданско-правовое регулирование общественных отношений в современной России. – 2016. – С.130-133.

4. Суслова С.И. Договор безвозмездного пользования жилым помещением // Российская юстиция. – 2014. — №5. – С.10-13.

Договор гпх на безвозмездное оказание услуг можно ли его оценить

Как заключить гражданско-правовой договор (договор подряда) с физическим лицом Читайте по теме в электронном журнале Порядок заключения гражданско-правового договора безвозмездного характера Несмотря на то, что оказание безвозмездных услуг не подразумевает оплаты и оказывается добровольно, все равно лучше оформить его письменно с указанием обязанностей и ответственности сторон. Итак, гражданско-правовой договор безвозмездного характера признается таковым, если одна сторона обязуется предоставить что-то другой бесплатно. Безвозмездные договоры делятся на три группы:

  • Договоры безвозмездного пользования и дарения. В случае дарения, новый пользователь становится полноправным владельцем объекта, указанного в документе.

Договор гпх на безвозмездное оказание услуг можно ли его оценить

Принципиальные отличия этих двух видов договоров представлены в таблице: Отличия Договор на выполнение работ (услуг) с физическим лицом Трудовой договор Законодательное регулирование Гражданское законодательство:

  • договор подряда — гл. 73 ГК РФ
  • договор возмездного оказания услуг — гл. 39 ГК РФ

Трудовое законодательство:ТК РФ Стороны договора Исполнитель (подрядчик) и заказчик Работник и работодатель Предмет договора Выполнение конкретного задания (поручения, заказа) заказчика – конечный результат Выполнение работником трудовой функции (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации) Срок действия Указание конкретных сроков выполнения работ является обязательным условием договора (ст. 708 ГК РФ). Если срок действия договора прямо не установлен, договор считается заключенным на неопределенный срок (ст.

Гражданско-правовой договор безвозмездного характера

Договор на безвозмездное выполнение работ (оказание услуг)

Возможно ли договор безвозмездного оказания услуг с физическим лицом

Особенности заключения безвозмездного договора Скачать договор Гражданским кодексом РФ предусмотрена возможность заключения договоров возмездных (с вознаграждением) и безвозмездных, то есть таких, которые предполагают оказание услуг (проведение работ, передачу ценностей) без вознаграждения. Таким образом, законодательно возможность заключения договора, в котором отсутствует условие оплаты или иного возмещения оказанных услуг, не ограничена, хотя положений, которые описывали бы особенности заключения таких договоров, Гражданский кодекс не содержит. Исходя из этого, можно сказать, что договор оказания услуг, в том числе не предусматривающий их оплату, должен отвечать общим требованиям, которые предъявляет законодательство к договорам.

Договор безвозмездного оказания услуг

Поскольку заказчик является налоговым агентом в отношении доходов исполнителя по договору гражданско-правового характера, обязанность вести учет таких доходов и предоставлять в налоговую сведения по форме 2-НДФЛ также лежит на заказчике. В справке 2-НДФЛ отражается:

  • сумма вознаграждения (в т.ч. аванса) с кодом дохода 2010;
  • сумма профессионального вычета (если предоставляется) с кодом вычета 403;
  • сумма стандартного вычета.

Страховые взносы на выплаты по договору ГПХ Страховые взносы с сумм вознаграждения по договору гражданско-правового характера на выполнение работ (услуг) с физическим лицом начисляются в следующем порядке: Взносы в ПФР Начисляются, если исполнитель не является иностранным гражданином или лицом без гражданства, временно пребывающим на территории РФ (п. 1 ч. 1 ст. 5, п. 15 ч. 1 ст.

Особенности договора на выполнение работ (услуг) с физическим лицом

  • 1 Кому и для чего необходимы такие договоры
  • 2 Основные особенности
  • 3 Кому нельзя заключать договор
  • 4 Налогообложение
  • 5 Образец

Кому и для чего необходимы такие договоры На самом деле, оказание услуг безвозмездно встречается достаточно часто. Так, например, все мы сдавали предметы одежды в гардероб.
Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из сторон. 4.2. Настоящий Договор вступает в силу с момента его заключения и действует до полного исполнения обязательств Сторонами. 4.3. Настоящий договор может быть расторгнут в любой момент по инициативе любой из сторон.
При этом инициативная сторона обязана направить другой стороне уведомление о расторжении настоящего договора в срок не позднее чем за [значение] дней до такого расторжения. 4.4. Во всем, что не предусмотрено настоящим Договором, Стороны руководствуются действующим законодательством. 5.

Договор безвозмездного оказания услуг: требования закона

Как известно, законодательство не разрешает организациям совершать между собой дарение, считая, что таким способом те смогут совершить множество неправомерных действий (неуплата налогов, преднамеренное банкротство и многое другое). Именно поэтому соглашение о безвозмездных услугах не стоит заключать между предприятиями, так как и суд, и налоговые службы могут принять это за нарушение закона, которое приведет к неблагоприятным последствиям. Соглашение между гражданами В отношении же сделок, совершаемых между гражданами, вышеназванного ограничения в действующем законодательстве не имеется.

Скажем больше, заключать рассматриваемый договор можно даже гражданину с юридическим лицом. Однако при отсутствии юридических знаний рекомендуется все же при оформлении договора обращаться за консультацией к компетентным юристам. Это позволит в перспективе исключить досадные моменты.

  • договор подряда — гл. 73 ГК РФ
  • договор возмездного оказания услуг — гл.

Договор гпх на безвозмездное оказание услуг можно ли его оценить

  • подчиненность исполнителя внутреннему трудовому распорядку заказчика;
  • гарантированная оплата труда (независимо от результата), выплата вознаграждения в сроки, установленные для заработной платы;
  • обеспечение исполнителю необходимых условий труда (с предоставлением постоянного рабочего места, средств труда);
  • направление исполнителей по договору гражданско-правового характера в служебные командировки за счет заказчика (с выплатой суточных, оплатой по среднему заработку).

! Обратите внимание: за заключение гражданско-правового договора на выполнение работ (услуг), который фактически регулирует трудовые отношения, предусмотрена административная ответственность в виде штрафа (ч. 3 ст.

Когда трудовой договор можно изменить в одностороннем порядке? Из-за этого их зачастую приравнивают к договорам дарения. Этот же вид документа имеет ряд ограничений в отношении некоторых категорий лиц. Например, договор дарения невозможен между коммерческими организациями, так как их деятельность основана на получении прибыли.

В свою очередь физическое лицо может заключить договор безвозмездного характера с коммерческой структурой, однако это не освободит стороны от уплаты налога. И попытка избежать налоговых отчислений будет расценена как нарушение закона. Поэтому, согласно законодательству, безвозмездными признаются договоры ссуды, дарения, поручения, хранения.

Оформляются гражданско-правовые договоры безвозмездного характера аналогично со стандартным договором. Единственное, что в качестве оплаты будет указан безвозмездный характер предоставляемых услуг.

Договор гпх на безвозмездное оказание услуг можно ли его оценить

Дарение же, в свою очередь, невозможно как в отношении некоторых категорий лиц, так и между коммерческими организациями. Косвенно запрет на безвозмездное оформление отношений между двумя коммерческими организациями объясняется тем, что в основе предпринимательской деятельности в соответствии с ГК РФ лежит получение прибыли, а это полностью исключается безвозмездными отношениями. Налогообложение Физическое же лицо вполне может заключить договор с коммерческой организацией, однако, даже оказание услуг на безвозмездной основе в данном случае может сопровождаться необходимостью оплаты налогов.
И это вполне естественно. Статья 146 НК РФ, оказание безвозмездных услуг определяет как объект налогообложения по НДС. Так же считают и суды. Так, например, в 2004 году одним из арбитражных судов были рассмотрены материалы по делу между одним из предпринимателей и налоговой инспекцией.

Договор на безвозмездное выполнение работ (оказание услуг)

Отзывов:63Просмотров:152324
Голосов:30Обновлено:10.11.2016

Автор документа

число консультаций:21
отмеченных лучшими:17
ответов к документам:
размещено документов:2
положительных отзывов:5
отрицательных отзывов:

Информация к документу

Порядок и условия заключения договора на безвозмездное оказание услуг не закреплено действующим законодательством РФ. Возмездность и безвозмездность заключаемых договоров оговорена ст. 423 ГК РФ.

Особенности составления документа

Содержание договора

Согласно п. 2 ст. 423 ГК РФ договор признается безвозмездным, если сторона, получающая услуги или работы по этому договору не производит оплаты или встречного предоставления услуг другой стороне.

Как правило, такие договора заключают благотворительные организации, фонды и учреждения, чья деятельность не связана с извлечением прибыли. Так как договор заключается в письменной форме, в законодательстве есть требования к его содержанию:

  • Предмет договора, является его существенным условием – ст. 432 ГК РФ
  • Так как безвозмездным договором не предусмотрена оплата, в договоре должна быть отражена безвозмездность предоставляемых услуг.
  • Стороны договора. В законодательстве нет прямого запрета на заключение такого вида договоров между коммерческими предприятиями, однако сам вид их деятельности предусматривает получение выгоды. Заключение договора между физическими лицами или физическим и юридическим лицом ничем не ограничено.
  • Дата и место заключения договора. Если в договоре не указано место его заключения, то он считается заключённым по месту жительства лица направившего оферту. Если услуги предоставляются юридическим лицом, то по месту его регистрации – ст. 444 ГК РФ.
  • Подписи сторон с расшифровкой.
  • Обязанности сторон, а именно обязанность выполнить предоставляемые услуги или работу в срок оговорённый договором.
Читайте также:  Обязателен ли руководитель обособленного подразделения и как в штатном расписании отражается обособленное подразделение?

Важно! Так как безвозмездный договор не может быть признан договором подряда, в договоре желательно отразить последствия нарушения срока исполнения договора.

Ответственность сторон

Несмотря на то, что договор безвозмездного оказания услуг не предусматривает оплату, либо какое-то другое вознаграждение за его исполнение, стороны несут ответственность предусмотренную законодательством за ненадлежащее исполнение обязательств – глава 25 ГК РФ.

Согласно ст. 401 ГК РФ ответственность за неисполнение обязательств по договору наступает только при наличии вины или умысла лица, не исполнившего договор. Обязанность доказывания отсутствия вины, в таком случае возлагается на нарушителя. А соглашение заключённое заранее об отсутствие нарушения признается ничтожным.

Так как договор заключается на безвозмездной основе, то выплата неустойки или возмещение убытков при его неисполнении не предусмотрена, однако сторона, не исполнившая обязательства, не освобождается от исполнения его в натуре – ст. 396 ГК РФ.

Изменение и расторжение договора

Статьёй 450 ГК РФ предусмотрены основания, по которым договор может быть изменён и расторгнут:

  • По соглашению сторон.
  • По требованию одной из сторон договор изменяется или расторгается только по решению суда.

Решение суда об изменении условий договора или его расторжение может быть принято только при условии наличия существенных нарушений договора одной из сторон, а также в других случаях предусмотренных действующим законодательством для определённых видов договоров.

Последствия изменения и расторжения договора перечислены в ст. 453 ГК РФ:

  • Изменение договора влечёт изменение обязательств по нему.
  • Расторжение договора влечёт за собой прекращение обязательств, если иное не предусмотрено законодательными актами или не вытекает из сути заключённого соглашения.
  • Сроком изменения или прекращения обязательств считается срок, которым было подписано соглашение об изменении или прекращении договора.

Законодательством предусмотрено возмещение убытков, если изменение или расторжение договора повлекло их возникновение.

Заполненный образец документа

ДОГОВОР
на безвозмездное выполнение работ (оказание услуг)

г. ______________ «___» _____________ 20__ г.

___________________________, именуемое в дальнейшем «Заказчик», в лице _____________________________________________, действующего на основании _________________, с одной стороны и гражданин Российской Федерации ____________________________________________, именуемый в дальнейшем «Исполнитель», действующий на основании законодательства Российской Федерации, с другой стороны, а вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. Исполнитель обязуется в интересах Заказчика на безвозмездной и добровольной основе выполнить следующей работы (оказать услуги):

1.2. Исполнитель выполняет данное ему поручение самостоятельно, согласовывая сроки проведения работ с Заказчиком.

2. Обязанности сторон

2.1. Исполнитель обязан:

  • Выполнить работу (оказать услуги), указанных в пункте 1.1. настоящего договора, лично, без привлечения третьих лиц;
  • исполнять поручение в срок с момента заключения настоящего Договора «___»_______20__г. и по «___»_______20__г. включительно;
  • при завершении работы до окончания срока договора, работа считается выполненной после сдачи работы по акту приёмки выполненных работ. Дата утверждения акта приёмки выполненных работ является окончанием срока действия договора. Акт приёмки выполненных работ составляется в 2-х экземплярах, по одному экземпляру каждой из сторон договора.

2.2. Заказчик обязуется:

  • принять работу по акту приёмки выполненных работ.

3. Ответственность сторон

3.1. Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4. Разрешение споров

4.1. Споры сторон, вытекающие из исполнения ими своих обязательств по настоящему договору, разрешаются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

5. Заключительные положения

5.1. Стороны руководствуются в своей деятельности настоящим договором и Гражданским кодексом Российской Федерации.

5.2. Настоящий договор выступает в силу с момента его подписания сторонами и действует до полного исполнения ими вытекающих из него обязательств.

5.3. Все изменения и дополнения к настоящему договору действительны при условии, что они совершены в письменной форме и подписаны обеими сторонами.

5.4. Настоящий договор составлен в двух экземплярах по одному для каждой из сторон.

6. Адреса и реквизиты сторон

АКТ
приёмки выполненных работ

г. __________________ «___» _______________ 20__ г.

Составлен в том, что на основании договора на выполнение работ от «___» _____________ 20__ г., заключённого между ___________________________, именуемым в дальнейшем «Заказчик», в лице _____________________________________________, действующего на основании _________________, с одной стороны и гражданином Российской Федерации ___________________________________________________ именуемым в дальнейшем «Исполнитель», действующий на основании законодательства Российской Федерации.

Исполнителем выполнена следующая работа (оказаны услуги):

(указывается конкретный вид или перечень работ (оказываемых услуг)

за период с «___» __________ 20__ г. по «___»_____________ 20__ г.

Работа выполнена «Исполнителем» ______________________________________________

yurburo61.ru

Соглашение гражданско правовой договор бланк безвозмездный

Отсутствие регулярных обязанностей Включение в текст соглашения пункта содержащего сведения о должности исполнителя, исполнении периодических, трудовых обязанностей служит признаком трудовых правоотношений. ГПД не содержит сведений о должности исполнителя и не может включать в себя перечень регулярных обязанностей. Отсутствие необходимости обеспечения исполнителя ресурсами и создания условий Работодатель создаёт для работника безопасные условия, обеспечивает необходимыми ресурсами для труда. У заказчика такая обязанность, закреплённая на нормативном уровне, отсутствует. Независимость от правил заказчика Работник исполняет правила внутреннего распорядка, иные локальные нормативные правовые акты, и за их нарушение несёт дисциплинарную ответственность. Исполнитель (подрядчик) независим в установлении порядка действий.

Гражданско-правовой договор безвозмездного характера

123.4 ГК РФ), общественных движений (ст. 123.7 ГК РФ), религиозных организаций (ст. 123.26 ГК РФ), имеющих важное социальное значение. Общественные и религиозные организации как добровольные объединения граждан создаются для удовлетворения духовных и иных нематериальных потребностей.


Как известно, есть такие гражданско-правовые договоры, которые в силу закона могут быть как безвозмездными, так и возмездными (заем, поручение, хранение).

Как составить договор безвозмездного оказания услуг?

Регион: Российская Федерация Гражданско-правовой договор – сделка о выполнении работ или оказании услуг, между заказчиком и исполнителем (подрядчиком), регулируемая гражданским законодательством. Не стоит путать его с трудовым соглашением, т.к. это принципиально разные понятия.

Трудовой договор — заключаемое работодателем и работником соглашение, регламентируемое Трудовым кодексом РФ. Договор гражданско-правового характера (ГПХ) — так еще называют гражданско-правовой договор (ГПД) — не служит альтернативой трудовому соглашению, их принципиальные различия представлены ниже в виде таблицы.

Образец договора ГПХ 2018 можно посмотреть и скачать внизу страницы. Отличия трудового договора от гражданско-правового Отличие ТД ГПД Иной смысл взаимоотношений Главный смысл трудовых отношений — осуществление работником возложенных на него обязанностей.

Договор безвозмездного оказания услуг

В результате, по выполненным заданиям назначаются комиссионные вознаграждения. Особенности действия подобных соглашений Гражданско-правовые договоры определяются исключительно по Гражданскому Кодексу, а не по Трудовому.

В подобных ситуациях физическое лицо не получает льгот, компенсаций и гарантий, предусмотренных в трудовом законодательстве. Предприятия, заключающие подобные договоры с гражданами, освобождаются от произведения формальности во время оформления на работы.

Кроме того, речь не идет о выплатах больничного, оплачиваемых отпусках и своевременных выплатах зарплат. Ниже расположен типовой бланк и образец гражданско-правового договора с работником вариант которого можно скачать бесплатно.

Договор на безвозмездное выполнение работ (оказание услуг)

При выполнении работ по ГПД составляются соответствующие акты, имеющие силу, только после согласования и заверения сторонами. Принципиальное же отличие ТД от ГПД состоит в предоставлении работодателем гарантий и компенсаций.

Например, оплачиваются ежегодный отпуск, командировочные расходы, выходное пособие, сохраняется рабочее место на время отпуска и медицинского осмотра. Поэтому для выполнения разовых или временных работ чаще всего нанимают исполнителя по ГПД.

О безвозмездности гражданско-правовых договоров

Образец гражданско-правового договора с работником

ГК РФ вред, причиненный жизни, здоровью или имуществу одаряемого гражданина вследствие недостатков подаренной вещи, подлежит возмещению дарителем при наличии следующих условий, подлежащих доказыванию одаряемым: Права и обязанности одаряемого также отличаются от прав и обязанностей покупателя. В частности, одаряемый не несет обязанности по принятию имущества, являющегося предметом договора.

Это обусловлено тем, что в силу безвозмездного характера договора дарения отказ одаряемого принять дар не может повлечь за собой причинение имущественного вреда дарителю [4]. Вопрос о том, какое влияние оказывает признак безвозмездности договора на нормы, регулирующие обязательственные отношения, на их содержание, не может не представлять интереса для науки гражданского права.

Гражданско-правовой договор (образец)

Единственное, что в случае устной договоренности вы никак не сможете определить, точно ли были выполнены все условия и обязательства. Исходя из существующей практики для заключения договора безвозмездного характера достаточно простой письменной формы.

Нужно ли оформить приказ о приеме на работу гражданина по договору гражданско-правового характера Образец гражданско-правового договора безвозмездного характера Как мы уже упомянули, договор составляется в письменной форме в присутствии и при помощи юридического лица. Отказаться от договора может любая из сторон, поставив в известность другую сторону за месяц до прекращения договора. Что касается самого документа, то в нем указывается:

Вы хотите оказать услуги или предоставить имущество совершенно бесплатно, оформив это официально, но не знаете как это сделать. Однозначно, вам нужно воспользоваться договором. Для этого вам необходимо знать, законно ли составить гражданско-правовой договор безвозмездного характера, как это сделать и что в нем указать.
Из этой статьи вы узнаете:

  • возможно ли заключить договор безвозмездного характера;
  • гражданско-правовой договор безвозмездного характера в 2017 году и условия его заключения;
  • виды безвозмездных соглашений;
  • можно ли заключить гражданско-правовой договор безвозмездного характера в устной форме;
  • какую информацию необходимо указать при составлении договора безвозмездного характера.

Как правило, большинство договоров регулируют отношения между людьми, носящими возмездный характер.
Главный смысл гражданско-правовых отношений — предоставление индивидуально-определённого результата, указанного в предмете соглашения. Оплата в зависимости от результата Если работник занимает должность в штате, осуществляет трудовую деятельность, исполняет задания руководителя — оплата труда гарантирована и при отсутствии положительных результатов. В случае с исполнителем (подрядчиком) — выполняется предмет соглашения и вознаграждение получается только после сдачи итоговых работ либо услуг. Иные поручения заказчика с согласия исполнителя оформляются новым ГПД или дополнительным соглашением к предыдущему. Равные права с заказчиком Работник находится в подчиненном положении у работодателя. Подрядчик находится в равном положении с заказчиком.

Читайте также:  Какие отчеты нужно успеть оформить кадровику до конца 2018?

Возможно ли договор безвозмездного оказания услуг с физическим лицом

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Возможно ли договор безвозмездного оказания услуг с физическим лицом». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Поэтому, согласно законодательству, безвозмездными признаются договоры ссуды, дарения, поручения, хранения.

Возможность заключить договор безвозмездного оказания услуг зависит от того, кто является сторонами договора. Коммерческие организации и индивидуальные предприниматели не могут оказывать друг другу услуги безвозмездно. Чаще всего безвозмездные договоры встречаются в отношении некоммерческих организаций в рамках благотворительной деятельности.
Безвозмездным является договор, когда за оказанные услуги не надо платить и давать иное встречное предоставление (передавать товар, оказывать встречную услугу и т. . ) (п. 2 ст. 423 ГК РФ).

Особенности заключения гражданско-правового договора безвозмездного характера

Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.
Услугой называется такая деятельность, по результату выполнения которой не возникает новых материальных ценностей. Например, услугой будет считаться уборка дома, стирка вещей или консультирование по бухгалтерским вопросам. Выполнять услуги могут как специализированные организации — юридические лица, так и физические лица. Выполнение услуг может быть как безвозмездным, так и платным.

С лицами, работающими по гражданско-правовым договорам, не содержащим признаки трудового договора, инструктажи по охране труда не проводятся, записи в журналах не делаются. Кроме того, им не предоставляются средства индивидуальной защиты .

Если необходимо выполнить ремонтные работы на высоте (высота может доходить чуть выше 40 метров). Можно ли организации заключить договор безвозмездного оказания услуг с физ. лицом, или договора подряда безвозмездно с физ. лицом и при этом в договоре прописать, что исполнитель (физ. лицо) несет стопроцентную ответственность за свои умышленные, неумышленные действия, небрежные действия на высоте.

Однако осуществить бесплатную передачу товара на долгий срок без права продажи все-таки можно — для этого нужно заключить контракт безвозмездного пользования, а в тексте договора следует указать, что соглашение является бессрочным.

Федерального закона от 11.08.1995 N 135-ФЗ «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях»).

Услуги могут быть различными — это может быть доставка товаров, выполнение сельскохозяйственных работ, выполнение ремонта и так далее.

Безвозмездным может быть опционный договор, в том числе заключенный между коммерческими организациями (п. 2 ст. 429.3 ГК РФ).

Индивидуальный предприниматель, уплачивающий ЕНВД, заключает с физическим лицом договор безвозмездного оказания периодических услуг по реализации в сезон (фактически физическое лицо — дополнительный продавец). Физическое лицо не получает никакой оплаты. Имеет ли коммерсант право на такие действия?

Возможно ли договор безвозмездного оказания услуг с физическим лицом

Договор безвозмездного оказания услуг — один из самых спорных договоров гражданско-правового характера. Заключение договора безвозмездного оказания услуг подразумевает отсутствие в тексте договора обязательства оплатить оказанные услуги.

Вместе с тем, как показывает правоприменительная практика, на отношения по заключенному между коммерческими организациями договору, предусматривающему безвозмездное оказание услуг, суды распространяют установленный пп. 4 п. 1 ст. 575 ГК РФ запрет, согласно которому дарение между такими лицами не допускается.
Как мы уже упомянули, договор составляется в письменной форме в присутствии и при помощи юридического лица. Отказаться от договора может любая из сторон, поставив в известность другую сторону за месяц до прекращения договора.

И это совершенно не правильно. Услуги не могут быть оказаны спустя рукава даже тогда, когда это было сделано бесплатно.

В случае необходимости заемщик может простить должнику беспроцентный кредит — для этого он должен оформить и передать должнику специальную расписку (рекомендуется заверить ее у нотариуса).

Как уже говорилось несколько ранее, форма безвозмездных договоров ничем не отличается от формы возмездных. А потому, составляя договор оказания услуг на безвозмездной основе, следует придерживаться типового возмездного образца.

Итак, гражданско-правовой договор безвозмездного характера признается таковым, если одна сторона обязуется предоставить что-то другой бесплатно.

И. О. , должность], действующего на основании [Устава, положения, доверенности], именуемое в дальнейшем «Исполнитель», с одной стороны, и [полное наименование юридического лица] в лице [Ф. И.

Договоры безвозмездного пользования и дарения. В случае дарения, новый пользователь становится полноправным владельцем объекта, указанного в документе.

Отрасль оказания платных услуг постоянно развивается. Зачастую их стоимость у частных лиц намного ниже, чем предлагают организации. Но как быть уверенным, что вас не обманут, и можно ли при необходимости привлечь к ответу нарушителя, узнаем в нашей статье. Если гражданин решил заняться предпринимательством для постоянного получения прибыли, то ему следует легализовать бизнес, оформив ИП.

С физическим лицом можно заключить безвозмездный договор оказания услуг/подряда. Инструктажи и другие требования по охране труда в отношении лиц, работающих по ГПД, выполнять не нужно; в рамках ГПД лицо на свой страх и риск выполняет такие работы.

При гражданско-правовых отношениях работа выполняется без учета правил внутреннего трудового распорядка. Оплата производится только по окончании работы за ее конечный результат в соответствии с ценой, обусловленной договором.

Таким образом, письменная форма безвозмездного договора в данном случае нужна именно для того, чтобы четко обозначить ответственность сторон по его исполнению.

Можно ли организации заключить договор безвозмездного оказания услуг с физ. лицом, или договора подряда безвозмездно с физ. лицом и при этом в договоре прописать, что исполнитель (физ. лицо) несет стопроцентную ответственность за свои умышленные, неумышленные действия, небрежные действия на высоте. Можно ли так прописать.

Заключение договора безвозмездного оказания услуг подразумевает отсутствие в тексте договора обязательства оплатить оказанные услуги. Зачем же тогда заключать такие договоры?

Привлечение работников на безвозмездной основе

Гражданским кодексом РФ предусмотрена возможность заключения договоров возмездных (с вознаграждением) и безвозмездных, то есть таких, которые предполагают оказание услуг (проведение работ, передачу ценностей) без вознаграждения.

Настоящий договор может быть расторгнут в любой момент по инициативе любой из сторон. При этом инициативная сторона обязана направить другой стороне уведомление о расторжении настоящего договора в срок не позднее чем за [значение] дней до такого расторжения.

На сегодняшний день договор безвозмездного оказания услуг является одним из наиболее спорных документов, носящих гражданско-правовой характер. И это не удивительно. Один из наиболее важных пунктов классических договорных договоров, а именно – обязательство по оплате предоставленных услуг, в нем отсутствует. Зачем же нужны подобные договора? Попробуем разобраться.

На сегодняшний день ГК РФ ничем не ограничивает способы заключения договоров, связанных с оказанием услуг. По мнению законодательства, договоры, содержащие пункт о безвозмездности оказания услуг, вполне легитимны, несмотря на то, что положений, описывающих особенности их заключения в ГК не содержится.

договор безвозмездного оказания услуг между физическими лицами

Договор может быть расторгнут по соглашению Сторон, а также в одностороннем порядке по письменному требованию одной из Сторон по основаниям, предусмотренными законодательством Российской Федерации.

Если же одна сторона хочет передать другой стороне какое-либо имущество в бесплатное пользование, то в таком случае нужно заключать договор безвозмездного пользования (выше мы рассмотрели этот контракт).

Стороны признают, что все права и обязанности по настоящему Договору Стороны устанавливают свободно, не заблуждаются в природе настоящего Договора или фактических обстоятельствах, осознают правовые последствия заключения настоящего Договора.

Предоставить Заказчику услуги надлежащего качества в порядке и сроки, предусмотренные настоящим Договором.

Стороны пришли к соглашению о том, что Услуги по настоящему Договору оказываются на безвозмездной основе.

ТК РФ, согласно которойтрудовые отношения — это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции.

Получать от Заказчика информацию, необходимую для оказания Услуг в соответствии с настоящим Договором.

Порядок заключения гражданско-правового договора безвозмездного характера

Споры из настоящего Договора разрешаются в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Стороны освобождаются от ответственности за неисполнение (ненадлежащее исполнение) обязательств по настоящему Договору в случае, если неисполнение (ненадлежащее исполнение) обязательств явилось следствием действий непреодолимой силы (в частности: военные действия, пожар, массовое бедствие) или других независящих от Сторон обстоятельств.

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

Общего запрета на безвозмездное оказание услуг законодательство не устанавливает. В некоторых случаях закон прямо предусматривает возможность заключения договора о безвозмездном оказании услуг.

Таким образом, договор с работником, помимо условия о его безвозмездности, должен содержать условия о предмете (виды услуг или работ, выполняемых работником), а также любые другие условия, которые стороны договора посчитают необходимыми.

В «ЦОК» можно получить профобразование по бухгалтерской, кадровой, финансовой тематике. Обучение происходит на онлайн-площадке, полностью удаленно.

Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из сторон.

Ссылка на основную публикацию