Как производится прием на работу охранника? - Komsindrom.ru

Как производится прием на работу охранника?

Содержание

Как оформить на работу охранника

Несмотря на то, что многие организации продолжают вводить в свое штатное расписание штатную единицу «охранник», по нашему мнению, это не совсем законно.

Давайте сначала разберемся в вопросе о правовых основах частной охранной деятельности.

Так, с 01 января 2010 г . (т. е. с момента вступления в силу Федерального закона от 22 декабря 2008 г . N 272-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием государственного контроля в сфере частной охранной и детективной деятельности»), частную охранную деятельность могут осуществлять только общества с ограниченной ответственностью, для которых данный вид деятельности является основным.

Получение индивидуальной лицензии на право осуществления охранной деятельности является необходимым условием для осуществления охранной деятельности организации, а также основанием для заключения соответствующего трудового договора (контракта) на работу в качестве охранника в охранном предприятии (ст. 11 Закона Российской Федерации от 11.03.92 N 2487-1 «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации» – далее Закон от 11.03.92 N 2487-1).

В свою очередь отметим, что частный охранник – это гражданин Российской Федерации, достигший восемнадцати лет, прошедший профессиональное обучение для работы в качестве частного охранника, сдавший квалификационный экзамен, получивший в установленном настоящим Законом порядке удостоверение частного охранника и работающий по трудовому договору с охранной организацией. Удостоверение частного охранника выдается срокм на пять лет. Срок удостоверения частного охранника может продлеваться в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. Продление срока действия удостоверения частного охранника осуществляется только после прохождения профессионального обучения по программе повышения квалификации частных охранников (ст.ст. 11.1, 11.1 Закона от 11.03.92 N 2487-1).

Таким образом, согласно действующему законодательству охранником может быть только гражданин, прошедший профессиональное обучение для работы в качестве частного охранника, сдавший квалификационный экзамен, получивший в установленном настоящим Законом порядке удостоверение частного охранника и работающий по трудовому договору с охранной организацией. Иные лица не могут именоваться охранником.

Как уже было выше отмечено, многие организации имеют в своем штатном расписании штатную единицу «охранник», однако трудовая деятельность этих лиц (так называемых «охранников») не имеет ничего общего с охранной деятельностью и не подпадает под действие Закона от 11.03.92 N 2487-1 (так, только частному охраннику, прошедшему квалификационный экзамен и имеющему соответствующее удостоверение в ходе осуществления частной охранной деятельности разрешается применять огнестрельное оружие и специальные средства в случаях и в порядке, предусмотренном законом (ст. 16 Закона от 11.03.92 № 2487-1). Иные лица такм правом не обладают.

Подчеркнем, что наличие в организации должности охранника, действующего без соответствующей лицензии, может явиться поводом для лишних беспокойств со стороны правоохранительных органов.

Согласно ч. 1 ст. 20.16 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г . N 195-ФЗ (далее – КоАП РФ), незаконное осуществление частной охранной деятельности — влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи пятисот до двух тысяч пятисот рублей; на должностных лиц — от двух тысяч до трех тысяч рублей; на юридических лиц — от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей.

Пример из судебной практики. Постановлением по делу об административном правонарушении заместителя начальника ОМВД работник был признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 20.16 КоАП РФ, с назначением административного наказания в виде административного штрафа в размере 1 500 рублей. Судом первой инстанции указанное постановление по делу об административном правонарушении было признано законным.

В ходе рассмотрения данного гражданского дела по апелляционной жалобе работника, суд апелляционной инстанции обратил внимание на следующее.

Как следует из материалов дела, работнику вменялось в вину то, что он 18 ноября 2011 года около 14 час. 09 мин. без удостоверения охранника оказывал охранные услуги в форме обеспечения пропускного режима на объект — ООО «Компания». При этом, указанный работник работал по трудовому договору с ООО «Компания», которое не является организацией, оказывающей на возмездной договорной основе услуги физическим и юридическим лицам в целях защиты законных прав и интересов своих клиентов, имеющей специальное разрешение (лицензию) органов внутренних.

При указанных обстоятельствах, подчеркнул суд апелляционной инстанции, Закон РФ от 11.03.1992 N 2487-1 не возлагает на работника, не являющегося частным охранником, обязанность иметь удостоверение частного охранника при осуществлении трудовой деятельности в ООО «Компания» в должности охранника.

При таких обстоятельствах постановление должностного лица и решение судьи не являются законными и обоснованными и подлежат отмене с прекращением производства по делу об административном правонарушении за отсутствием состава административного правонарушения (См.: Решение Архангельского областного суда от 13 января 2012 г . N 7р-8).

Как видим, в данном случае суд встал на сторону работника, однако во избежание подобных случаев, советуем руководствоваться законом.

Полагаем, что в описанной ситуации компания может заключить договор с частным охранным предприятием, имеющим лицензию на осуществление охранной деятельности, или ввести в штатное расписание единицу «сторож» — должность близкую по своему значению к «охраннику». После этого заключить с сотрудником, который будет осуществлять функции сторожа, трудовой договор.

В частности, в должностные обязанности сторожа входит проверка целостности охраняемого объекта совместно с представителем администрации или сменяемым сторожем; при выявлении факта взлома дверей, окон, замков, сторож докладывает об этом лицу представителю администрации и дежурному по отделению полиции и осуществляет охрану следов преступления до прибытия представителей полиции; при возникновении пожара на объекте сторож поднимает тревогу, извещает пожарную команду и дежурного по отделению полиции, принимает меры по ликвидации пожара; сторож осуществляет дежурство в проходной предприятия (учреждения, организации); открывает и закрывает ворота; и др.

Рекомендуется также заключить со сторожем дополнительное соглашение к трудовому договору, в соответствии с которым работник обязуется не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну Работодателя, ставшие ему известными, в силу выполнения должностных (служебных) обязанностей, а также защищать вышеуказанные сведения от посягательств и попыток их обнародовать третьими лицами.

Адвокат Савостьянова ОЛЬГА

Если у Вас возникли вопросы по данной проблеме, звоните по телефону:

Что должен знать руководитель при трудоустройстве охранника в ЧОО ч I

Правильное оформление сотрудника на работу в организацию является одним из наиболее важных направлений работы руководителя, в том числе руководителя частного охранного предприятия. Как известно, генеральный директор (директор) частного охранного предприятия (далее – ЧОО) в соответствии с уставом общества с ограниченной ответственностью частного охранного предприятия (организации) является исполнительным органом и несет персональную ответственность за организацию и осуществление хозяйственной деятельности организации, работу с заказчиком, кадровую работу, бухгалтерию и многое другое. Иными словами, руководитель отвечает за все.

В случае возможного возникновения трудовых споров, особенно с участием в спорах Государственной инспекции труда, руководитель охранной организации, выступающий в роли работодателя по отношению к работнику (охраннику), должен опираться на нормы права, регулирующие трудовые отношения в организации, а также нормы права, закрепленные в Законе РФ «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации», и умело их применять в повседневной жизни. На практике очень часто у руководителя организации просто не доходят руки до подробного анализа работы отдела кадров в части трудоустройства работника в ЧОО на должность охранника согласно действующему законодательству.

Читайте также:  Какие требования существуют для приема на работу работников общепита?

Статья 65 Трудового кодекса Российской Федерации определяет перечень документов при заключении трудового договора лицом, поступающим на работу:

1) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

2) трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

3) страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

4) документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

5) документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний – при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

6) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, — при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.

К данному перечню документов необходимо добавить удостоверение частного охранника, диплом (свидетельство) об окончании школы охраны, свидетельство о присвоении квалификации «охранника 4, 5, 6-го разряда». Наличие у охранника диплома и квалификации соответствует требованиям пункта 5 статьи 65 Трудового кодекса Российской Федерации, а вот востребование работодателем у работника справки о наличии судимости весьма сомнительно, так как при получении работником удостоверения частного охранника (оно же разрешение на частную охранную деятельность) персональные данные будущего охранника уже проверяются на наличие судимости по базе данных Главного информационного центра МВД России и информационных центров Главных управлений (Управлений) МВД России по субъектам Федерации. При положительной проверке кандидату в охранники выдается удостоверение частного охранника.

Кроме всего прочего, руководитель частной охранной организации вправе потребовать у поступающего на работу охранника медицинскую справку формы 046-1, утвержденную приказом Министерства здравоохранения России от 11.09.2000 №344 «О медицинском освидетельствовании граждан для выдачи лицензии на право приобретения оружия». Иногда сотрудники охраны задают руководству ЧОО вполне резонный вопрос: «Какой существует срок действия справки формы 046-1?» Как правило, руководители отвечают: «Срок действия справки один год», но объяснить на основании какого документа определен этот срок не могут, а в вышеуказанном приказе №344 срок действия справки не указан.

В более новом приказе Минздравсоцразвития России от 12.04.2011г. №302н (п.7 приложения №2) определено: периодичность медицинских осмотров работников — 1 год. Причем к вредным и опасным производственным факторам относятся «Работы в военизированной охране, службах спецсвязи, аппарате инкассации, банковских структурах, других ведомствах и службах, которым разрешено ношение оружия и его применение». В этом же приказе указан и перечень врачей-специалистов, которых должен пройти охранник для получения справки формы 046-1: невролог, оториноларинголог, офтальмолог, дерматовенеролог, хирург.

На практике имеют место быть случаи, когда представители лицензионно-разрешительной служб МВД России требуют данную справку вместе с другими документами от руководства ЧОО при подаче уведомления о сотрудниках, принятых на работу. Медицинская справка Ф046-1 не является обязательным документом при трудоустройстве охранника по «4-му разряду», тем более документом, который надо в обязательном порядке представлять контролирующим органам при оформлении охранника на работу в ЧОО. Однако наличие данной справки в личном деле охранника не будет лишним, во избежание возможных рисков при осуществлении охранником трудовой деятельности в организации.

Прием на работу охранника оформляется приказом работодателя, который издается на основании заключенного трудового договора в соответствии со статьей 68 ТК РФ. Содержание приказа работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

Приказ о приеме на работу (форма №Т-1) является первичным документом по учету кадров, в котором обязательно указываются следующие сведения:

наименование структурного подразделения;

наименование профессии (должности), разряд, категория квалификации;

условия приема на работу;

оклад (тарифная ставка);

дата заключения трудового договора, на основании которого издается приказ.

Приказ о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы.

На основании статьи 16 ТК РФ трудовой договор является основанием для возникновения трудовых отношений между работников и работодателем. Понятие трудового договора дано в статье 56 ТК РФ — это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

К трудовому договору в момент его подписания следует приложить должностную инструкцию охранника, которая должна являться неотъемлемой частью договора, так что, подписывая трудовой договор, работнику придется подписать и должностную инструкцию, принимая тем самым на себя обязательства по ее соблюдению и ответственность за ее нарушение.

Руководитель должен понимать, что трудовой договор не должен быть подменен гражданско-правовым договором, который заключается в соответствии с гражданским законодательством (договор подряда, оказания услуг и т.д.).

Должностные обязанности охранника

Кто такие охранники

Частный охранник — это сотрудник частного охранного предприятия (ЧОП) или организации (ЧОО), которая создана для оказания услуг по обеспечению безопасности и имеет лицензию на охранную деятельность. Деятельность охранных предприятий регулируется федеральным законодательством, а обязанности сотрудников охраны на посту регламентируются локальными нормативными актами организации.

Деятельность работников по охране помещений и имущества регулируется:

  • Федеральным законом «О частной детективной и охранной деятельности в РФ» № 2487-I от 11.03.1992;
  • постановлением правительства № 587 от 14.08.1992;
  • приказом Минздравсоцразвития № 199 от 17.04.09;
  • приказом Росгвардии № 228 от 28.06.2019.

Виды услуг, которые определяют обязанности ЧОО:

  • безопасность и защита жизни и здоровья граждан;
  • охрана стационарных объектов или частного имущества;
  • охрана имущества и людей при транспортировке;
  • охрана объектов и осуществление работ по установке и обслуживанию технических средств охраны;
  • оперативное реагирование на полученную сигнальную информацию с охраняемых объектов;
  • обеспечение безопасности массовых мероприятий;
  • организация и поддержание пропускного режима на объектах;
  • консультационная деятельность по вопросам правомерной защиты от посягательств на частную собственность или безопасность.

Сами охранники имеют профессиональную подготовку, которая подтверждается в процессе квалификационного экзамена. По итогам выдается свидетельство частного охранника с указанием уровня квалификации, необходимое для допуска к работе. На основе удостоверения заключается договор с ЧОП для оказания услуг. Основные требования для выдачи удостоверения:

  • возраст — не менее 18 лет;
  • полное среднее образование;
  • наличие свидетельства о профессиональной переподготовке и присвоенного разряда;
  • наличие медицинской справки 0-46.1 и отсутствие медицинских противопоказаний для данного вида деятельности;
  • отсутствие судимостей за уголовные преступления.

Отдельно о медицинских противопоказаниях. Они перечислены в постановлении правительства № 300 от 19.05.2007 и не позволяют выполнять обязанности частного охранника:

  • длительные и хронические расстройства психики со стойкими тяжелыми или часто болезненными, часто обостряющимися проявлениями;
  • психические расстройства и расстройства поведения, связанные с употреблением психоактивных веществ;
  • острота зрения с коррекцией ниже 0,5 — на одном глазу и 0,2 — на другом;
  • или 0,7 на одном глазу при отсутствии зрения на другом.

Категории охранников

Разрядность (категории) введена в 2009 году двумя ведомственными нормативными актами. Они предназначались для регулирования профессиональной деятельности и обязанности ЧОП по найму профессиональных охранников. Один из них — приказ Минздравсоцразвития России № 199 от 17.04.2009, который действует в настоящее время. Кроме того, изменениями в Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий (Выпуск № 1) введена профессия «охранник» и квалификационные требования при лицензировании.

Этими основными нормативными документами введены следующие разряды частных охранников и объем подготовки в часах, необходимые для выполнения обязанностей охранника на предприятии:

РазрядРазрешаемые допуски к работеОбъем подготовки, в учебных часах
4со специальными средствами99
5со специальными средствами и гражданским оружием самообороны114
6со специальными средствами, гражданским и служебным оружием266

Разрядная сетка и требования к обучению актуальна на 2019-2020 годы.

В настоящий момент в РФ действует единственный профстандарт для охранников — 12.003 «Работник по обеспечению охраны образовательных организаций» утвержденный приказом Минтруда России № 1010н от 11.12.2015, определивший перечень трудовых функций и квалификационные требования. Цель вида профессиональной деятельности — оказание услуг охраны образовательных организаций с использованием персонала и оборудования для предотвращения правонарушений на территории и в помещениях образовательных организаций.

  • А: «Проведение мониторинга тревожных сигналов»;
  • B: «Обеспечение охраны имущества, защиты жизни и здоровья охраняемых лиц»;
  • С: «Координация действий охранников на объекте»;
  • D: «Оказание охранных услуг в чрезвычайных и кризисных ситуациях»;
  • E: «Проведение мониторинга организации охраны объектов»;
  • G: «Обеспечение частной охранной деятельности»;
  • H: «Информирование заказчиков по вопросам правомерной защиты от противоправных посягательств»;
  • I: «Руководство частной охранной организацией».

Квалификационные требования

После завершения обучения по соответствующей программе необходимо подтвердить квалификацию. Кандидаты сдают квалификационный экзамен на разряд. Принимает его специально созданная при территориальном УМВД экзаменационная комиссия. По итогам присваивается квалификация соответствующего разряда. Выпускник курсов получает свидетельство за подписью председателя квалификационной комиссии.

Для подтверждения квалификации охранники проходят периодическую проверку. В таблице мы представили данные по обучению и периодическому контролю.

РазрядПроверяется теоретические знания и практические навыки примененияКоличество вопросов на экзаменеПодтверждение квалификации
4специальных средств7Раз в 2 года
5специальных средств и гражданского оружия9Раз в 2 года
6специальных средств, гражданского и служебного оружия10Раз в год

Права

В рамках своих полномочий сотрудники ЧОП имеют право:

  • делать предложения по улучшению условий работы, способам ликвидации выявленных нарушений, входящих в его компетенцию;
  • быть в курсе всех приказов, распоряжений, нормативных актов, непосредственно касающихся его работы и работы отдела охраны (ЧОП);
  • просить замены устаревшего или пришедшего в негодность оборудования, приборов, техники;
  • взаимодействовать с работниками других структурных подразделений по текущим проблемам и вопросам;
  • принимать самостоятельные решения, в рамках своей компетенции подписывать документы;
  • требовать от руководства создания и обеспечения нормальных условий труда;
  • отказаться от выполнения своих должностных обязанностей и покинуть рабочее место при возникновении угрозы здоровью или жизни.

Обязанности

Перечислим общие обязанности сотрудника охраны. Они определяются спецификой профессиональной функции и в равной мере встречаются во всех должностных инструкциях. Сотрудник обязан знать:

  • основы гражданского, трудового права, нормативные акты, регламентирующие охранную деятельность;
  • правила трудового распорядка, нормы по охране труда и пожарной безопасности, режимы работы и отдыха;
  • внутренние инструкции охраняемого объекта, правила пропускного режима для физических лиц и транспорта;
  • образцы пропусков и перечень документов, которые необходимы для обеспечения безопасной работы объекта;
  • личные подписи должностных лиц, разрешающих вход на территорию, ввоз и вывоз товарно-материальных ценностей, имущества;
  • порядок проверки транспорта, въезжающего и выезжающего с территории;
  • порядок задержания лиц, подозреваемых в причастности к кражам, хищениям и иным правонарушениям, и законодательство, его определяющее;
  • технику и оборудование, используемые в работе;
  • правила и нормы делового этикета.

Ответственность

  1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
  2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
  3. За разглашение коммерческой тайны, конфиденциальной информации.
  4. За превышение должностных полномочий.
  5. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Образец должностной инструкции охранника-контролера КПП

1. Охранник КПП относится к категории технических исполнителей.

2. На должность контролера КПП назначается лицо, имеющее начальное профессиональное образование, специальную подготовку по установленной программе и стаж работы по профилю не менее 1 года.

3. Назначение на должность контролера КПП и освобождение от нее производится приказом генерального директора по представлению начальника отдела эксплуатации и охраны зданий.

4. Контролер КПП должен знать:

4.1. Законы и иные нормативно-правовые акты Российской Федерации, регламентирующие охранную деятельность.

4.2. Инструкции, приказы, другие нормативные документы, регламентирующие организацию работы по охране объекта и материальных ценностей.

4.3. Специфику и структуру института и режим работы его подразделений.

4.4. Инструкцию по пропускному режиму.

4.5. В должностные обязанности охранника предприятия при отгрузке ТМЦ входит знание образцов пропусков на ТМЦ, товарно-транспортных накладных и порядка их оформления.

4.6. Подписи должностных лиц, имеющих право давать распоряжения на ввоз и вывоз (вынос) товарно-материальных ценностей.

4.7. Правила проверок вывозимых грузов.

4.8. Порядок задержания лиц, совершивших хищение, оформления на них материалов.

4.9. Правила пользования техническими средствами охранно-пожарной сигнализации.

4.10. Порядок приема под охрану обособленных помещений, реагирования на срабатывание сигнализации.

4.11. Места расположения первичных средств пожаротушения и связи, порядок пользования ими.

4.12. Правила внутреннего трудового распорядка и инструкцию о пропускном режиме.

4.13. Правила досмотра вещей и личного досмотра, производства административного задержания, оформления материалов на правонарушителей, применения оружия, радиосредств и переговорных устройств.

4.14. Общие принципы оказания первой медицинской помощи.

4.15. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

5. Контролер КПП подчиняется непосредственно начальнику отдела эксплуатации и охраны зданий.

II. Должностные обязанности охранника на КПП.

  1. Несет службу по охране объектов и материальных ценностей.
  2. Осуществляет проверку документов у проходящих на охраняемую территорию (выходящих с объекта) лиц и контроль за ввозом и вывозом (выносом) материальных ценностей.
  3. Производит досмотр вещей, а также личный досмотр рабочих и служащих.
  4. Осуществляет контроль за работой установленных приборов охранной и охранно-пожарной сигнализации.
  5. Сообщает об их срабатывании начальнику отдела эксплуатации и охраны зданий, дежурному, а при необходимости — в орган внутренних дел или в пожарную часть.
  6. Выясняет причины срабатывания сигнализации и принимает меры к задержанию нарушителей или ликвидации пожара.
  7. Принимает под охрану от материально ответственных лиц оборудованные сигнализацией обособленные помещения.
  8. При объявлении тревоги на охраняемом объекте перекрывает контрольно-пропускной пункт, выпуск (впуск) с объекта (на объект) всех лиц производит только с разрешения начальника отдела эксплуатации и охраны зданий.
  9. Совершает действия по предупреждению и пресечению правонарушений на охраняемых объектах.
  10. Осуществляет задержание лиц, пытающихся незаконно вывезти (вынести) материальные ценности с охраняемого объекта или подозреваемых в совершении правонарушений, и сопровождение их в караульное помещение или отделение милиции.
  11. Контролирует работу приборов охранной и охранно-пожарной сигнализации, установленных на охраняемых объектах.

III. Права контролера КПП.

Контролер КПП имеет право:

  1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающихся его деятельности.
  2. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.

Профессия охранника

Основная цель труда охранника – предотвратить хищение на территории охраняемого объекта, обеспечить безопасность и общественный порядок на месте его деятельности.

Охранник – лицо, которое охраняет вверенный ему объект.

Разновидности

Каждому сотруднику службы безопасности после прохождения учебы и подготовки присваивают разряд (4-ый, 5-ый или 6-ой). Повысить квалификацию и пройти переподготовку можно через определенный период, который составляет – 5 лет. Самый высокий разряд- 6- ой. Его присваивают при стаже работы не менее одного года по пятому разряду.

Под понятием охранник подразумевают работу сторожа, телохранителя, вахтёра, надзирателя в тюрьме, стюарта на стадионе.

История профессии охранника

В Советском Союзе роль охранников была возложена на милицию. Охранная деятельность стала развиваться с 1988 г. Активно появляться частные охранные организации. На сегодняшний день их количество сильно возросло.

11 марта частные охранники и детективы отмечают свой профессиональный праздник. Телохранители также считают эту дату торжественным днем.

Плюсы и минусы

Работа охранника востребована, исходя из ниже перечисленных факторов.

  • Устроиться охранником можно без специального образования и опыта работы. Достаточно лишь располагать военным билетом и справкой о состоянии здоровья.
  • Наличие гибкого графика работы, что позволяет иметь свободное время.
  • Возможность освоить еще одну профессию и увеличить сумму дохода.
  • Допустимость отдыха в перерыве, комфортное место работы.
  • Хороший старт для начала трудовой деятельности.

На сегодняшний день женскому полу в службе охраны также можно получить вакантное место, хотя предпочтение все же отдается сильной половине человечества.

Отрицательные стороны профессии:

  • постоянное эмоциональное напряжение – помощь охраны может понадобиться в любой момент;
  • однообразие – каждый день нужно заниматься одним и тем же;
  • опасность и риск, связанный с угрозой жизни.

Требования к работнику сферы охраны

Устроиться на должность охранника можно, если вы подходите по следующим характеристикам:

  • предпочтение отдается мужскому полу;
  • наличие специальных обучающих курсов и присутствие соответствующего документа;
  • отсутствие судимостей и других проблем с законом;
  • право на ношение оружия;
  • умение оказать неотложную медицинскую помощь;
  • знание законодательных документов;
  • навыки приемов единоборства.

Должностные обязанности

Работа охранника предусматривает выполнение следующих обязательств:

  • Следить за безопасностью и целостностью имущества на охраняемом объекте, территории, здании.
  • Осуществляют пропуск посетителей на территорию учреждения при наличии у них пропуска или других документов, подтверждающих личность.
  • Выполняют осмотр посетителей и их транспортных средств при выезде с базы.
  • Осматривает территорию с целью выявления посторонних лиц, проверяет исправность сигнализации, замков.
  • Предотвращает хищение имущества.

Если речь идет об охране какого-либо лица, то должность называют телохранителем. В его обязанности входит обеспечение безопасности клиента.

Ответственность охранника

Для лиц, работающих на частных предприятиях, степень ответственности отражена в должностной инструкции, или же обусловлена договором о коллективной материальной ответственности.

  • Охранник не является материально – ответственным лицом. Предел его ответственности ограничивается лишь убытками, связанными с порчей или кражей имущества, нанесенными организации им лично.
  • Должность предусматривает дисциплинарную ответственность, согласно установленного законодательства. В случае появление сотрудника на рабочем месте под воздействием наркотических средств его удостоверение будет аннулировано.

Охраннику грозит административная или уголовная , если, исполняя свои должностные обязанности, он превысит свои полномочия: необоснованного применения спецсредств или оружие, превысит необходимые меры при задержании злоумышленника).

Полномочия работника

Права частных охранников в сравнении с полномочиями сотрудников полиции значительно ограничены. Им запрещено лично обыскивать задержанных лиц и изымать какие-либо предметы.

При подозрении хищения товара работник охраны торговой точки имеет право задержать посетителя до приезда наряда полиции.

Особенности профессии охранника

Охрану объектов осуществляют сотрудники частных охранных предприятий, отделов безопасности крупных компаний, государственных структур, таких как управление внутренних дел, отрядов специального назначения.

Под охраной должны находиться государственные и частные учреждения: банки, ювелирные магазины, торговые центры, склады и другие организации.

Профессиональные навыки и умения

Ценится опыт службы в силовых структурах, таких как армия, полиция, спецслужба. Каждая должность требует определенного уровня подготовки. Так, для сторожа не нужно специального образования, на вакансию тюремного надзирателя берут бывших военных, охранником в торговый зал могут принять экс-сотрудника полиции, телохранителем может работать бывший работник спецназа.

Охранник должен ориентироваться в основах законодательной базы. Знать и уметь применить на практике приемы рукопашного боя и самообороны.

Личные качества охранника

  • Для работы в структуре системы безопасности нужно обладать настойчивостью, наблюдательностью, выносливостью и способностью организма длительно находится в активном состоянии.
  • Вакансия требует хорошей долговременной памяти на внешние данные, наблюдательности за поведением людей и изменениями в окружающей обстановке.
  • Кандидату должна быть свойственна низкая внушаемость, умение проявлять инициативу и ответственность за происходящее.
  • Охранник должен уметь воссоздать зрительный образ, согласно словесного описания, иметь быструю реакцию на осмысление предоставленной информации.
  • Должность требует эмоционально-волевой устойчивости.

Отсутствие противопоказаний со стороны органов зрения и слуха, опорно-двигательной и нервной системы.

Карьера охранника

Работу на данной должности можно совмещать с учебой и строить карьеру на совершенно другом поприще. Но если Вы нацелены на развитие в сфере безопасности, позаботьтесь о наличии специальных курсов.

Получите хороший опыт работы и представление о структуре системы безопасности в частной организации.

При наличии отличной физической формы, умения реагировать на нестандартные ситуации, аналитические и психологические навыки позволят Вам стать личным охранником какого-то высокопоставленного клиента. Это сопровождается ростом заработной платы, примерно, до 1500 долларов США.

Места работы

Работа охранником на Севере является самой востребованной и имеет свои нюансы. Заработная плата составляет примерно 700 долларов США. В большинстве случаев соискателям предлагают работу вахтой с бесплатным проживанием и питанием. Однако, устроиться на работу на Севере вахтовым методом проблематично.

Хорошие места на вахтах Севера можно получить, если вашу кандидатуру порекомендует кто-то их влиятельных лиц или приближенных, но в первую очередь, предпочтение отдается бывшим сотрудникам правоохранительных органов, мастерам спорта по боевым искусствам и бывшим военным.

Заработок

Зарплаты у лиц, занимающихся охраной высокие и очень высокие. Однако, сумма оклада диктуется регионом и степенью риска сотрудника. Большие заработки сопровождаются опасностью для жизни и здоровья при исполнении служебных обязанностей.

Кроме уровня риска на сумму дохода охранника влияет его статус. Получив лицензию, работник сможет зарабатывать намного больше. Для этого требуется законченные курсы по специальной подготовке, наличие разрешения на ношение оружие и умение его применить в случае возникшей необходимости. Не лишним будет располагать положительными рекомендациями от руководителей организаций, в которых ранее проходила Ваша трудовая деятельность.

Заработная плата также зависит от того, в какой организации работает охранник и от охраняемого объекта. Например, охраняя детское дошкольное учреждение, не следует надеяться на хороший заработок. Работа в ювелирном магазине или банке будет оплачиваться более достойно.

Чем выше ответственность, тем больше оклад!

Образование сотрудника службы охраны

Можно получить должность охранника, не имея специального образования и навыков работы.

Обучение можно пройти в школе охраны или телохранителей. Иногда требуется иметь лицензию для ведения охранной деятельности.

Служба в вооруженных силах или спортивные звания, наличия разрешения на ношения оружия дадут Вам преимущества перед другими соискателями на вакантное место.

При приеме на должность охранника предпочтение отдается людям в возрасте от 20 до 45 лет.

5 вопросов, которые нужно задать охраннику при приеме на работу.

Есть много людей, которые проходят обучение и подать заявление на охранную карту. Эта карта позволяет им работать в качестве охранников в спортивных комплексах, торговых центрах, коммерческих офисах и т. д. При найме охранников в Москве очень важно сделать правильный выбор, потому что они должны быть обучены для всех видов чрезвычайных ситуаций и защищать помещение от вторжений и вандалов.

Чтобы узнать, подходят ли выбранные вами охранники для этой работы, вам необходимо задать им следующие вопросы, чтобы проанализировать, стоит ли в них вкладывать средства и время.

Какой опыт общественной безопасности у вас есть?

Задавая этот вопрос, вы можете понять, какой полевой опыт имеет охранник и какие ценные уроки они извлекли для обеспечения общественной безопасности. У них должны быть навыки, которые они не могли бы выучить в классной обстановке. Узнайте, имеют ли охранники опыт, который имеет отношение к требованию обслуживания вашей компании.

Есть ли у вас соответствующие сертификаты?

Фото Роберта Анаша

Закон предполагает, что все охранники в Москве или России, как правило, нуждаются в действительной охранной карточке. Но проверьте, есть ли у охранников другие действительные и соответствующие сертификаты, которые они могли бы получить за выдающиеся достижения в обучении или в определенных видах деятельности. Эти сертификаты, безусловно, являются дополнительным преимуществом для найма охранников для работы.

Каковы ваши самые сильные стороны?

Самая большая сила, которую вы можете искать, это навыки решения проблем. Посмотрите, спокойны ли они и работают ли они лучше всего под давлением. Попросите их привести примеры, когда они помогали в любых чрезвычайных ситуациях. Они должны быть в состоянии определить приоритеты задач.

Как бы вы внесли свой вклад в нашу компанию?

Вы должны понимать, что имеют в виду охранники для поддержания безопасной среды. Они должны адекватно и профессионально реагировать на конфликты и другие опасные обстоятельства.

Объясните сложную ситуацию, связанную с работой, с которой вы столкнулись, и как вы с ней справились?

Охранники обучены в неудобных условиях, чтобы быть готовыми к опасным обстоятельствам, находясь на посту. Но вместо того, чтобы негативно реагировать на ситуацию, важно, чтобы охранники сохраняли самообладание и предлагали наилучший способ преодоления ситуации. Охранники могут предоставить примеры того, как они обладают сильными навыками решения проблем. Понимая, как они справляются с трудными ситуациями, вы можете выяснить, какие охранники способны справиться со взломами и другими нарушениями безопасности.

Задавая эти вопросы, вы определенно сможете выбрать подходящих кандидатов на работу. Наймите лучших охранников в Москве из компании, предоставляющей услуги безопасности, чтобы получить обученных охранников, экипированных для любых ситуаций.

2 комментария

Наш медицинский центр полгода назад заключил договор с одним из охранных предприятий и за эти полгода уже сменили нам четырех охранников. При чем не по нашей просьбе или требованию, а из-за их «внутренних вопросов». Мы занимаемся другим делом, но мне кажется у них изначально не так поставлен набор в охранники. Я думаю эти пять вопросов им не задают… А потом опять надо увольнять и искать новых.

После службы в армии работал какое-то время охранником на мельнице. При приеме на работу у начальника основной вопрос был: буду ли я спать на рабочем месте. Я конечно же ответил, что не буду.
Кроме охранной деятельности на мельнице была еще возможность подработать — нужно было грузить мешки с мукой, отрубями в машины покупателей. После такого тяжелого рабочего дня, всегда очень хотелось спать. И если в первой половине ночи еще как-то у меня получалось справляться со сном, то к утру все равно засыпал. Вот так я и охранял, пока меня не застукал спящим на рабочем месте мой начальник. В итоге уволил меня без всяких предисловий. Хорошо хоть зарплату выплатили полностью

Читайте также:  Как применять профессиональные стандарты?
Ссылка на основную публикацию