Каков порядок награждения сотрудников грамотой от Департамента Здравоохранения ? - Komsindrom.ru

Каков порядок награждения сотрудников грамотой от Департамента Здравоохранения ?

Содержание

Приложение N 2. Положение о Почетной грамоте Министерства здравоохранения Российской Федерации

Информация об изменениях:

Приказом Минздрава России от 15 февраля 2017 г. N 54н приложение изложено в новой редакции

Приложение N 2
к приказу Министерства здравоохранения РФ
от 10 августа 2012 г. N 78н

Положение
о Почетной грамоте Министерства здравоохранения Российской Федерации

С изменениями и дополнениями от:

15 февраля, 29 августа 2017 г.

1. Почетная грамота Министерства здравоохранения Российской Федерации (далее — Почетная грамота) является ведомственной наградой, которой награждаются лица, осуществляющие деятельность в сфере здравоохранения, указанные в преамбуле настоящего приказа, за многолетний добросовестный труд.

Лица, представляемые к награждению Почетной грамотой, должны одновременно соответствовать следующим требованиям:

стаж работы в сфере здравоохранения не менее 15 лет, в том числе в органе (организации), представляющем ходатайство, не менее 3 лет;

наличие у кандидата иных наград и (или) поощрений Министерства здравоохранения Российской Федерации (далее — Министерство) и (или) Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации;

наличие профессиональных заслуг в сфере здравоохранения (сведения о поощрениях и награждениях за эффективную и добросовестную трудовую деятельность, об участии во всероссийских, региональных и муниципальных конкурсах профессионального мастерства и (или) иные сведения);

отсутствие не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;

отсутствие неснятого дисциплинарного взыскания.

Информация об изменениях:

Приложение дополнено пунктом 1.1 с 3 октября 2017 г. — Приказом Минздрава России от 29 августа 2017 г. N 573н

1.1. Представление кандидата к награждению Почетной грамотой осуществляется не ранее чем через 1 год после награждения иными наградами и (или) поощрениями Министерства.

2. Решение о возбуждении ходатайства о награждении Почетной грамотой принимается собранием трудового коллектива органа (организации), в штате которого состоит лицо, представляемое к награждению Почетной грамотой. К ходатайству прилагаются представление (приложение N 6 к настоящему приказу), которое подписывается уполномоченным лицом органа (организации), председателем собрания и заверяется печатью органа (организации) (при наличии), а также документы, подтверждающие соответствие лица требованиям к награждению Почетной грамотой. К ходатайству прилагается также письменное согласие лица на обработку персональных данных, содержащихся в документах о награждении Почетной грамотой в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также письменное согласие лица на проведение в отношении его проверочных мероприятий в соответствии с настоящим Положением.

В случае ликвидации (упразднения) органа или организации, в которых лицо, представляемое к награждению Почетной грамотой, осуществляло деятельность в сфере здравоохранения, или их реорганизации с передачей прав и обязанностей (функций и полномочий) другому юридическому лицу, стаж работы (службы) лица, представляемого к награждению Почетной грамотой, в органе или организации, сохраняется и считается непрерывным при определении соответствия его требованиям к стажу работы (службы) в органе или организации, представляющих ходатайство.

В случае осуществления лицом, представляемого к награждению Почетной грамотой, предпринимательской деятельности без образования юридического лица ходатайство возбуждается представительным органом муниципального образования, на территории которого осуществляется эта деятельность.

3. Документы о награждении Почетной грамотой работников медицинских и фармацевтических организаций, согласованные руководителем органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации в сфере здравоохранения и высшим должностным лицом субъекта Российской Федерации (за исключением документов о награждении Почетной грамотой лиц, указанных в пункте 4 настоящего Положения), представляются в Министерство.

4. Документы о награждении Почетной грамотой лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, федеральных государственных гражданских служащих Министерства, а также находящихся в ведении Министерства Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения (далее — федеральная служба) и Федерального медико-биологического агентства (далее — федеральное агентство), работников Федерального фонда обязательного медицинского страхования, деятельность которого координирует Министерство (далее — Фонд), территориальных фондов обязательного медицинского страхования, работников организаций, подведомственных Министерству, а также организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством, федеральной службой и федеральным агентством, представляются непосредственно на имя Министра здравоохранения Российской Федерации (далее — Министр).

Документы о награждении Почетной грамотой лиц, указанных в абзаце первом настоящего пункта, представляются на имя Министра:

заместителями Министра — в отношении руководителей самостоятельных структурных подразделений Министерства;

руководителями самостоятельных структурных подразделений Министерства по согласованию с заместителем Министра, координирующим деятельность данного подразделения, — в отношении гражданских служащих Министерства, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в соответствующем структурном подразделении Министерства;

руководителями федеральной службы и федерального агентства — в отношении гражданских служащих центрального аппарата и территориальных органов федеральной службы и федерального агентства;

председателем Фонда — в отношении работников Фонда и территориальных фондов обязательного медицинского страхования;

руководителем организации, подведомственной Министерству, -в отношении работников этой организации.

5. Решение о награждении Почетной грамотой принимается Министром на основании заключения Комиссии.

Срок рассмотрения Комиссией документов о награждении Почетной грамотой не может превышать 90 календарных дней со дня их поступления в Министерство.

При рассмотрении документов о награждении Почетной грамотой Комиссия вправе направлять запросы в орган (организацию), представивший ходатайство, федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления и иные организации в целях подтверждения достоверности сведений, содержащихся в документах о награждении Почетной грамотой.

6. Документы о награждении кандидата Почетной грамотой возвращаются Министерством ходатайствующему органу (организации, должностному лицу) в случае:

установления недостоверности сведений, содержащихся в документах о награждении Почетной грамотой;

увольнения лица, представляемого к награждению Почетной грамотой, из ходатайствующего органа (организации) по основаниям, не связанным с выходом на пенсию;

смерти лица, представляемого к награждению Почетной грамотой;

несоответствия лица, представляемого к награждению Почетной грамотой, требованиям, установленным пунктом 1 настоящего Положения;

несоответствия документов, обязательных к представлению в составе документов о награждении Почетной грамотой, перечню документов, установленному пунктом 2 настоящего Положения;

несоблюдения, установленного настоящим Положением, порядка согласования документов о награждении Почетной грамотой.

7. По результатам рассмотрения документов о награждении Почетной грамотой Комиссия оформляет письменное заключение, содержащее рекомендацию о принятии одного из следующих решений:

Читайте также:  Направление на медосмотр при приеме на работу: как заполнить бланк

наградить Почетной грамотой;

отказать в награждении Почетной грамотой.

В заключении Комиссии, содержащем рекомендацию о принятии решения об отказе в награждении Почетной грамотой, может содержаться рекомендация о применении Министерством иного вида поощрения или награждения.

8. Министр в 14-дневный срок со дня получения заключения Комиссии принимает решение о награждении лица Почетной грамотой или об отказе в награждении.

Решение о награждении Почетной грамотой оформляется приказом Министерства.

В случае принятия Министром решения об отказе в награждении Почетной грамотой документы возвращаются органу (организации), представившим ходатайство, с указанием причины отказа.

Повторное представление лица к награждению Почетной грамотой, в отношении которого Министром принято решение об отказе в награждении, возможно, не ранее чем через год со дня принятия указанного решения.

9. Вручение Почетной грамоты производится в торжественной обстановке Министром или по его поручению другими должностными лицами по месту работы награжденного, не позднее чем через 6 месяцев со дня издания приказа.

Лицам, награжденным Почетной грамотой, вносится соответствующая запись в трудовую книжку.

Лица, награжденные Почетной грамотой, могут быть премированы органом (организацией), возбудившим ходатайство о награждении.

10. Повторное награждение Почетной грамотой не производится. При утрате Почетной грамоты дубликат не выдается.

Лучшему доктору

Здравствуйте, дорогие друзья! Сегодня мы поговорим с вами о том, как получить нагрудный знак «Отличник здравоохранения», кто его достоин и как происходит вручение.

Так как он имеет ведомственную принадлежность министерству здравоохранения, им награждаются медицинские и другие работники, имеющие несомненные достижения в своей практике и проработавшие в этой сфере не менее 15 лет, причем в фирме, выдвигающей своего сотрудника для награждения – свыше 3 лет.

Это признание и отличие

Совершенно без разницы, в каком медицинском учреждении или департаменте здравоохранения трудится кандидат на получение награды: это может быть и частная организация, и муниципальная, и финансируемая из государственного бюджета.

Основным условием помимо стажа работы является также наличие у кандидата на получение этого знака Почетной грамоты министерства здравоохранения, причем с момента ее получения должно пройти не менее 2 лет. Награждение обычно приурочивается к профессиональному празднику – Дню медицинского работника, либо к юбилейной дате самого работника.

Приятности и полезности

Помимо признания заслуг на профессиональной ниве, что очень приятно для личной самооценки, награждение знаком происходит торжественно самим министром или его доверенными людьми. Согласно Положению о данной награде, она вручается один раз в жизни, и его получение несомненная мечта любого медика.

Организация, представившая ходатайство и представление о награждении определенной формы, премируют награжденных на основании министерского приказа в размере не менее 10 минимальных оплат труда.

Заслуженный медицинский работник по праву гордится признанием его достижений и может носить полученный знак на правом лацкане пиджака или медицинского халата. Он имеет право носить его постоянно даже после смены рода занятий или выхода на заслуженный отдых. В его трудовую книжку вносится соответствующая запись о вручении знака. А также врач или другой медицинский работник, имеющий звание «Отличник здравоохранения», получает некоторые льготы.

Немного истории

Существующий в настоящее время нагрудный знак стал преемником существовавшему с 1936 года значку «Отличнику здравоохранения», который был отменен в 1991 году. Для его получения требовалось проработать в сфере медицины не менее 10 лет и иметь несомненные заслуги, как в оказании помощи и обслуживании граждан, так и в организаторских и просветительских занятиях.

С 1991 по 1998 годы знак был отменен и чествование медиков не происходило. В 1998 году был утвержден новый вид нагрудного знака, а в 2012 году он был несколько видоизменен и имеет современный вид.

Неизбежны хлопоты

Конечно, получение министерской Почетной грамоты и нагрудного знака «Отличник здравоохранения» само по себе приятное событие, но большинство получивших их задаются следующим вопросом: а что им дает их наличие?

Многие стремятся получить дополнительно и удостоверение «Ветеран труда», которое как раз имеет значительные льготы, когда становишься пенсионером. Увы и ах, наличие знаков отличия по медицинской части в целом по России не дает такого права, потому что Минюстом был отменен перечень всевозможных знаков отличия на профессиональном поприще, дающих шанс приобрести ветеранское звание. Этот перечень являлся приложением к Федеральному закону «О Ветеранах».

Отменить его отменили, а нового взамен законники ничего не предложили. Поэтому в каждом регионе самостоятельно решают, какие награды и достижения на трудовом пути дадут возможность получить это несомненно полезное звание.

Поэтому для решения вопроса, положено вам ветеранское удостоверение, лучше всего сходить или позвонить в социальный отдел местного муниципалитета. Для всех регионов обязательным при выдаче удостоверения становится лишь наличие у кандидата правительственной награды. Далее идут расхождения — в каждом регионе проживания свои порядки: где-то выдадут удостоверение за ведомственный знак, где-то – нет.

Неприятные выводы

В Положении о нагрудном знаке «Отличник здравоохранения» не прописано, что ее владелец должен иметь медицинское образование и стаж работы по медицинскому профилю, знак зачастую вручается не только врачам и медсестрам, но и людям, далеким от медицины вообще.

В любом департаменте здравоохранения награжденных знаком и Почетной министерской грамотой больше, чем в обычной больнице или поликлинике. Да это и не мудрено, если именно там готовят ходатайства и представления о награждении, то им интереснее порадеть близкому человечку, чем незнакомому врачу из глубинки.

Это, конечно, печально, но такая практика существует повсеместно не только в здравоохранении, науке или педагогике, но и других отраслях народного хозяйства.

В советское время каждый получивший знак «Отличник здравоохранения» автоматически получал удостоверение ветерана труда, а это давало существенные льготы при переходе в статус пенсионера.

Сейчас же, с экономией по всем пунктам социальных пособий и выплат, звание это достаточно дискредитировано. Мало того, что вручают не медикам, так еще делают это, не выдерживая даже требования о необходимом стаже в 15 лет.

На этом с вами прощаюсь. Надеюсь, что тема затронута нужная, поэтому подписывайтесь на новые статьи нашего сайта и дайте ссылку на нее своим друзьям и родственникам в социальных сетях.

Инструкция: как медицинскому работнику получить звание “Ветеран труда”

Законодательство предусматривает два основных условия для получения статуса ветерана труда – трудовой стаж и наличие наград или других форм поощрения. Причем знаки отличия могут быть как федеральными, так и отраслевыми. Для получения государственных наград сфера деятельности не имеет принципиального значения. Что же касается ведомственных знаков отличия, то здесь в каждой отрасли установлены свои правила. Рассмотрим, как получить звание ветерана труда в медицине, и какие ведомственные награды дают медикам эту возможность.

Правовые основы получения звания ветерана труда в медицине

Общие правила присвоения звания ветерана труда отражены в законе от 12.01.95 № 5-ФЗ «О ветеранах». Согласно п. 1.1 ст.7 этого нормативного акта порядок награждения ведомственными знаками отличия, дающими право на звание ветерана труда, определяется Правительством и федеральными государственными органами.

В соответствии с требованиями закона № 5-ФЗ было принято постановление Правительства от 25.06.2016 № 578 «О порядке учреждения ведомственных знаков отличия…». Этим документом Правительство обязало все федеральные органы утвердить нормативные акты, устанавливающие порядок присвоения ведомственных наград, дающих право на звание ветерана труда.

Читайте также:  По инициативе работодателя

Минздравом РФ на основании постановления № 578 был издан приказ от 15.02.2017 № 54н «О ведомственном знаке отличия…». Согласно этого документа, звание ветерана труда для медицинских работников может быть присвоено только при наличии Почетной грамоты Минздрава.

Однако Почетная грамота – далеко не единственный вид поощрения для медиков. В ранее изданном приказе Минздрава от 10.08.2012 № 78н «О ведомственных наградах…» перечислено несколько видов знаков отличия. Это, например, знак «Отличник здравоохранения», медаль «За заслуги перед отечественным здравоохранением» и другие.

Как получить ветерана труда в здравоохранении тем, кто имеет эти награды? Ответ здесь зависит от даты награждения. Упомянутое выше постановление № 578 вступило в силу с 01.07.2016. Поэтому все награды в области медицины, кроме Почетной грамоты Минздрава, могут быть учтены для присвоения звания ветерана труда только, если были получены до этой даты.

Например, врученный в 2015 году знак «Отличник здравоохранения» для получения звания ветерана труда вполне подойдет. А тот же знак, но уже полученный в 2017 году, не даст своему обладателю этого права.

Регламент получения Почетной грамоты Минздрава

Для получения Почетной грамоты Минздрава соискатель должен соответствовать ряду требований:

  1. Стаж работы в сфере здравоохранения – от 15 лет. В том числе стаж в той организации, которая направляет ходатайство – от 3 лет.
  2. Наличие иных наград или поощрений в сфере здравоохранения.
  3. Подтвержденные профессиональные достижения (участие в конкурсах и т.п.)
  4. Отсутствие непогашенных судимостей и (или) дисциплинарных взысканий.

Процедура принятия решения состоит из ряда этапов и может продолжаться несколько месяцев:

  1. Ходатайство трудового коллектива. Решение принимается на общем собрании и подписывается руководителем. Если соискатель работает, как ИП, то ходатайство направляет муниципальный орган власти по месту осуществления предпринимательской деятельности. К ходатайству прилагаются документы, подтверждающие стаж и профессиональные успехи соискателя.
  2. Согласование на региональном уровне. Документ согласовывает руководитель регионального комитета по здравоохранению и высшее должностное лице субъекта РФ.
  3. Рассмотрение в Минздраве. Согласованный в регионе пакет документов рассматривается специальной комиссией в министерстве. Если комиссия дает положительное заключение, то документы направляются Министру здравоохранения РФ, который и принимает окончательное решение.

Требования по стажу

Указанный в предыдущем разделе стаж (15 лет) необходим для получения ведомственной награды. Но для получения ветерана труда в здравоохранении 15-летнего стажа недостаточно.

В общем случае необходимый для этого звания трудовой (страховой) стаж должен составлять не менее 25 лет для мужчин и не менее 20 лет – для женщин.

Здесь имеется в виду стаж, применяемый для назначения пенсии по старости на общих основаниях.

Если же работник здравоохранения имеет право на пенсию по выслуге лет, то в этом случае достаточная для этого выслуга дает и право на звание ветерана труда.

Для военнослужащих это – 20 лет при полностью военном стаже и 25 – при «смешанном» (военном и гражданском). Во втором случае «военная» часть должна быть не менее 12,5 лет (ст. 13 закона от 12.02.93 № 4468-1 «О пенсионном обеспечении…»).

Для госслужащих стаж, дающий право на пенсию по выслуге, в 2018 году составляет 16 лет. В дальнейшем он будет постепенно увеличиваться до достижения в 2026 году длительности в 20 лет (Приложение к закону от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ»).

Как получить ветерана труда в медицине

Порядок оформления статуса ветерана труда от отрасли принципиально не зависит. Если все описанные выше требования по стажу и наградам соблюдены, то соискатель должен собрать следующий пакет документов:

  1. Заявление.
  2. Документ, удостоверяющий личность.
  3. Документы, подтверждающие стаж (выслугу).
  4. Документы, подтверждающие наличие наград.
  5. Справки о доходах (в случае необходимости).

Документы подаются в органы соцзащиты или через многофункциональный центр (МФЦ). Также можно воспользоваться и порталом «Госуслуги», но такая возможность существует не во всех регионах.

Вывод

Для получения ветерана труда в здравоохранении необходимо иметь установленный законом стаж и ведомственные награды. После 01.07.2016 эту возможность дает только Почетная грамота Минздрава РФ. Если же награждение было проведено раньше, то можно воспользоваться и другими ведомственными знаками отличия.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 10 августа 2012 г. N 78н г. Москва «О ведомственных наградах Министерства здравоохранения Российской Федерации»

Зарегистрирован в Минюсте РФ 28 ноября 2012 г.
Регистрационный N 25949

В целях поощрения работников отрасли здравоохранения Российской Федерации, а также других граждан, способствующих развитию здравоохранения, и в соответствии с пунктом 6.2 Положения о Министерстве здравоохранения Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 608 «Об утверждении положения о Министерстве здравоохранения Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 26, ст. 3526) приказываю:

1. Учредить ведомственные награды Министерства здравоохранения Российской Федерации:

1.1. Нагрудный знак «Отличник здравоохранения»;

1.2. Почетную грамоту Министерства здравоохранения Российской Федерации.

2.1. Положение о нагрудном знаке «Отличник здравоохранения» согласно приложению N 1;

2.2. Положение о Почетной грамоте Министерства здравоохранения Российской Федерации согласно приложению N 2;

2.3. Описание нагрудного знака «Отличник здравоохранения» согласно приложению N 3;

2.4. Эскиз нагрудного знака «Отличник здравоохранения» согласно приложению N 4;2.5. Форму удостоверения к нагрудному знаку «Отличник здравоохранения» согласно приложению N 5;

2.6. Форму представления к награждению ведомственной наградой Министерства здравоохранения Российской Федерации согласно приложению N 6.

3. Департамент управления делами определить ответственным за подготовку необходимых наградных материалов для доклада Министру.

4. Финансово-экономическому департаменту ежегодно предусматривать расходы на изготовление ведомственных наград Министерства здравоохранения Российской Федерации и удостоверений к ним.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр В. Скворцова

Положение о нагрудном знаке «Отличник здравоохранения»

1. Нагрудный знак «Отличник здравоохранения» (далее — Знак) является ведомственной наградой, которой награждаются работники организаций здравоохранения независимо от форм собственности за многолетний плодотворный труд, профессиональное мастерство и высокие личные достижения в области здравоохранения, науки и подготовки медицинских кадров, имеющие стабильные показатели в работе, эффективно внедряющие современные медицинские технологии для повышения уровня эффективности и качества медицинской помощи населению, имеющие стаж работы в отрасли здравоохранения 15 и более лет, в том числе в данной организации не менее 3 лет.

2. Решение о возбуждении ходатайства о награждении Знаком принимается собранием трудового коллектива организации, в штате которой состоит работник, с последующим оформлением на него представления (согласно приложению N 6 к приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от 10 августа 2012 г. N 78н), которое подписывается уполномоченным лицом организации, председателем собрания и заверяется печатью данной организации.

3. На имя Министра здравоохранения Российской Федерации представляются ходатайства о награждении Знаком, вносимые руководителями исполнительных органов государственной власти в сфере охраны здоровья граждан, согласованные с главами администраций субъектов Российской Федерации или их заместителями, а также руководителями находящихся в ведении Министерства здравоохранения Российской Федерации федеральной службы и федерального агентства, государственного внебюджетного фонда и организаций, подведомственных Министерству здравоохранения Российской Федерации.

Читайте также:  Приказ о компенсации за неиспользованный отпуск

4. Награждение Знаком производится в соответствии с приказом Министра здравоохранения Российской Федерации.

5. Вручение Знака производится в торжественной обстановке Министром здравоохранения Российской Федерации или по его поручению другими должностными лицами.

6. Лицам, награжденным Знаком, вносится соответствующая запись в трудовую книжку.

7. Награжденные Знаком могут быть премированы организациями, в которых они работают.

8. Знак носится на правой стороне груди и располагается .ниже государственных наград Российской Федерации.

9. Повторное награждение Знаком не производится.

10. При утрате Знака его дубликат не выдается.

Положение о Почетной грамоте Министерства здравоохранения Российской Федерации

1. Почетная грамота Министерства здравоохранения Российской Федерации (далее — Почетная грамота, Министерство) является ведомственной наградой, которой награждаются работники организаций здравоохранения, независимо от форм собственности, за многолетний добросовестный труд, имеющие стаж работы в отрасли здравоохранения не менее 10 лет, в том числе в данной организации не менее 3 лет.

2. Решение о возбуждении ходатайства о награждении Почетной грамотой принимается собранием трудового коллектива организации, в штате которой состоит работник, с последующим оформлением на него представления (согласно приложению N 6 к приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации oт 10 августа 2012 г. N 78н), которое подписывается уполномоченным лицом организации, председателем собрания и заверяется печатью данной организации.

3. На имя Министра здравоохранения Российской Федерации представляются ходатайства о награждении Почетной грамотой, вносимые руководителями исполнительных органов государственной власти в сфере охраны здоровья граждан, согласованные с главами администраций субъектов Российской Федерации или их заместителями, а также руководителями находящихся в ведении Министерства федеральной службы и федерального агентства, государственного внебюджетного фонда и организаций, подведомственных Министерству.

4. Награждение Почетной грамотой производится в соответствии с приказом Министра здравоохранения Российской Федерации.

5. Почетная грамота вручается в торжественной обстановке Министром здравоохранения Российской Федерации или по его поручению другими должностными лицами.

6. Лицам, награжденным Почетной грамотой, вносится соответствующая запись в трудовую книжку.

7. Награжденные Почетной грамотой могут быть премированы организациями, в которых они работают.

8. При утрате Почетной грамоты ее дубликат не выдается.

Описание нагрудного знака «Отличник здравоохранения»

Нагрудный знак «Отличник здравоохранения» (далее — Знак) представляет собой медальон в виде круга диаметром 25 мм.

На лицевой стороне Знака в центре на темно-желтом фоне расположены горизонтальные цветные полосы шириной 3 мм последовательно сверху вниз: белая, синяя, красная. На фоне цветных полос выпукло выступает медицинская чаша со змеей.

На белом эмалевом фоне изображены выпуклые надписи: вверху — «Отличник», внизу — «здравоохранения».

По окружности Знака расположена лавровая ветвь золотистого цвета шириной 5 мм.

На обратной стороне Знака расположена булавка для прикрепления его к одежде.

profjurist.ru

Положение об объявлении благодарности министра здравоохранения российской федерации


размер шрифта ПРИКАЗ Минздрава РФ от 23-12-2002 402 О ВЕДОМСТВЕННЫХ НАГРАДАХ МИНЗДРАВА РОССИИ (2019) Актуально в 2020 году Благодарность Министра здравоохранения Российской Федерации объявляется за хорошую и добросовестную работу работникам органов управления здравоохранением, предприятий, учреждений, организаций государственной, муниципальной и частной систем здравоохранения, имеющим стаж работы в отрасли не менее 5 лет, а также лицам, способствующим развитию здравоохранения Российской Федерации. Решение о возбуждении ходатайства об объявлении благодарности Министра здравоохранения Российской Федерации принимается собранием трудового коллектива организации, в штате которой состоит работник, с последующим оформлением на него краткой характеристики.

Характеристика подписывается руководителем организации и заверяется печатью. Ходатайство и характеристика направляются в орган управления здравоохранением субъекта Российской Федерации.

Лучшему доктору

Здравствуйте, дорогие друзья!

Сегодня мы поговорим с вами о том, как получить нагрудный знак «Отличник здравоохранения», кто его достоин и как происходит вручение.

Моральное поощрение за труд

Важное 23 января 2007 г. 02:01 В настоящее время работодатели не придают большого значения моральным видам поощрений, ошибочно полагая, что лучше всего наградить добросовестного работника материально.

Однако у человека всегда существует потребность в эмоциональном удовлетворении.

В условиях развития рыночной экономики возрастает потребность в активных, инициативных, целеустремленных работниках, способных добиваться в своей работе высоких результатов.

Об утверждении ведомственных наград Департамента здравоохранения города Москвы (с изменениями на 26 января 2020 года)

(с изменениями на 26 января 2020 года)____________________________________________________________________ Документ с изменениями, внесенными: ; ; ; . ____________________________________________________________________В соответствии со , , , в целях поощрения и стимулирования государственных гражданских служащих Департамента здравоохранения города Москвы, работников и коллективов учреждений, организаций, предприятий московского здравоохранения, а также организаций города Москвы, осуществляющих сотрудничество с Департаментом здравоохранения города Москвы по развитию здравоохранения в городе Москве,приказываю:1. Ведомственными наградами Департамента здравоохранения города Москвы считать: Почетные грамоты, Благодарности, Благодарственные письма.2.

О государственных наградах, почетных званиях и почетных грамотах (с изменениями на 25 марта 2008 года)

ПРИКАЗот 09 февраля 2006 года № 35______________________________Утратил силу на основании______________________________________________________________Документ с изменениями, внесенными:________________________________В целях создания мотивации к творческой инновационной деятельности по улучшению качества оказания медицинской помощи и услуг, поощрения работников учреждений, предприятий, организаций здравоохранения за особые заслуги и личный вклад по укреплению здоровья населения Хабаровского края приказываю:1.

Стоматологическое сообщество

30.03.2017, Раздел сайта: Теги: , МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Зарегистрировано в Минюсте России 28 ноября 2012 г.

Льготы обладателю почетной грамоты минздрава рф

Министерская грамота — один из способов поддержки государства особо отличившихся работников Российской Федерации в области образования, науки и медицины.

Кого могут наградить

Министерская почетная грамота предоставляется только работникам, которые имеют особые заслуги в процессе реализации своих трудовых обязанностей.

Почетной грамотой министерства здравоохранения

Похожие темы Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1.

Cкажите, пожалуйста, учитывается ли почетная грамота Министерства Здравоохранения за многолетний добросовестный труд в системе здравоохранения Санкт-Петербурга для получения звания «Ветеран труда»?

Работаю с 1987 года, общий трудовой стаж с учетом обучения в медицинском ВУЗе (1989 — 1995) в настоящее время 31 год.

С уважением, Емельянова Татьяна Борисовна.

+79626940247, 1.1. Да, учитывается! ОБОСНОВАНИЕ: согласно закону Санкт-Петербурга от 22.11.2006 право на получение звания «ветеран труда» имеют лица, награжденные ВЕДОМСТВЕННЫМИ ЗНАКАМИ ОТЛИЧИЯ за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющим трудовой (страховой) стаж (не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин), учитываемый для назначения пенсии, или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.

Каков порядок награждения сотрудников грамотой от Департамента Здравоохранения ?

Рассмотрев ваш вопрос можно сказать следующее, порядок и условия награждения медицинских работников регулируется звание документа Приказом Минздрава России от 10.08.2012 N 78н (ред.

«О ведомственных наградах Министерства здравоохранения Российской Федерации»

(вместе с «Положением о нагрудном знаке «Отличник здравоохранения», «Положением о Почетной грамоте Министерства здравоохранения Российской Федерации»).

Конкретно Положений о наградах Департамента здравоохранения Приморского края на данный момент нет.

Ссылка на основную публикацию