Какова продолжительность обучения по охране труда? - Komsindrom.ru

Какова продолжительность обучения по охране труда?

Какова продолжительность обучения по охране труда?

Ответ эксперта:

Добрый день, Тина.

На основании Приказа Министерства труда и социального развития Российской Федерации № 153 от «21» июня 2003 года «Об утверждении примерных программ обучения по охране труда отдельных категорий застрахованных» продолжительность обучения по охране труда не может быть менее 40 часов. В данном Приказе приведены примерные учебные планы программ обучения, на основании которых организации могут разрабатывать свои собственные программы.

Основные виды и формы обучения и проверки знаний по безопасности труда занятых трудом лиц устанавливает ГОСТ 12.0.004-2015 Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Организация обучения безопасности труда.

Порядок обучения по охране труда установлен Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».

Каждый из указанных выше документов необходим для реализации обучения по охране труда. Соблюдая требования, указанные в них, организации, проводящие обучение, будут предоставлять качественное оказание услуг по обучению по охране труда, а слушатели получат необходимые знания.

Задать вопрос

Для получение профессиональной консультации напишите нам, подготовленный ответ будет опубликован в разделе консультаций.

Комментарии

Господа «эксперты» хватит нести ересь!

1. На основании Приказа Министерства труда и социального развития Российской Федерации № 153 от «21» июня 2003 года «Об утверждении примерных программ обучения по охране труда отдельных категорий застрахованных» продолжительность обучения по охране труда не может быть менее 40 часов. В данном Приказе приведены примерные учебные планы программ обучения, на основании которых организации могут разрабатывать свои собственные программы.

А для кого эти программы, не подскажите? Может прежде чем писать такое, будете заглядывать в НПА?

Приказ Министерства труда и социального развития Российской Федерации № 153 от «21» июня 2003 года «Об утверждении примерных программ обучения по охране труда отдельных категорий застрахованных» для:
— специалистов и руководителей служб охраны труда организаций;
— членов комитетов (комиссий) по охране труда организаций;
— уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов;
— руководителей бюджетных учреждений.
Единственно с чем соглашусь, что для них продолжительность обучения по охране труда не может быть менее 40 часов.

2. Основные виды и формы обучения и проверки знаний по безопасности труда занятых трудом лиц устанавливаетГОСТ 12.0.004-2015 Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Организация обучения безопасности труда.

3. Порядок обучения по охране труда установлен Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».

Это что? Ответ на вопрос Тины?

Программа обучения по охране труда сколько часов должна быть? 6,10,12,20,44 часа??

Программа обучения для рабочих может быть — 6,10,12,20,44 часов. Так как:

2.2.3. Порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий устанавливаются работодателем (или уполномоченным им лицом) в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ. (Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29)

1. Эксперт дал ответ на минимальное количество часов обучения для отдельных категорий лиц — 40 часов.

2. Со своей стороны добавлю, что на данный вопрос влияет и тот факт, что минимальный срок повышения квалификации по 273-ФЗ «Об образовании» составляет 16 часов.

40
3. Шико, в свою очередь, написал про обучение рабочих (о которых не было вообще упоминаний).

Учитесь читать между строк.

Viktor Nikolaev написал:
40 часов — минимальный объём обучения ( по ОТ ) для данных категорий лиц ( имеется ввиду руководители и специалисты )
16 часов — минимальный объём повышения квалификации

квалификация — уровень знаний, умений, навыков и компетенции, характеризующий подготовленность к выполнению определенного вида профессиональной деятельности

обучение — целенаправленный процесс организации деятельности обучающихся по овладению знаниями, умениями, навыками и компетенцией, приобретению опыта деятельности, развитию способностей, приобретению опыта применения знаний в повседневной жизни и формированию у обучающихся мотивации получения образования в течение всей жизни

.

Шико, у Вас есть ещё сомнения в том, что обучение работам на высоте проводится в образовательных организациях?

Мы тут с Вами ещё с обучением по ОТ разобраться не можем.

Какова периодичность обучения по охране труда и проверки знаний руководителей и специалистов

«Охрана труда и техника безопасности на автотранспортных предприятиях и в транспортных цехах», 2012, N 6

Вопрос: Какова периодичность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов организаций?

Ответ: В соответствии с Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденным Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29, руководители и специалисты организации проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее — по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

Вновь назначенные на должность руководители и специалисты организации допускаются к самостоятельной деятельности после их ознакомления работодателем (или уполномоченным им лицом) с должностными обязанностями, в том числе по охране труда, с действующими в организации локальными нормативными актами, регламентирующими порядок организации работ по охране труда, условиями труда на вверенных им объектах (в структурных подразделениях организации).

Обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится по соответствующим программам по охране труда непосредственно самой организацией или образовательными учреждениями профессионального образования, учебными центрами и другими учреждениями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность, при наличии у них лицензии на право ведения образовательной деятельности, преподавательского состава, специализирующегося в области охраны труда, и соответствующей материально-технической базы.

Руководители и специалисты организаций проходят очередную проверку знаний требований охраны труда не реже одного раза в три года.

Внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока предыдущей проверки проводится:

— при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда. При этом осуществляется проверка знаний только этих законодательных и нормативных правовых актов;

— при вводе в эксплуатацию нового оборудования и изменении технологических процессов, требующих дополнительных знаний по охране труда работников. В этом случае осуществляется проверка знаний требований охраны труда, связанных с соответствующими изменениями;

— при назначении или переводе работников на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда (до начала исполнения ими своих должностных обязанностей);

Читайте также:  Как оформить трудовую книжку новому работнику?

— по требованию должностных лиц федеральной инспекции труда, других органов государственного надзора и контроля, а также федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов местного самоуправления, а также работодателя (или уполномоченного им лица) при установлении нарушений требований охраны труда и недостаточных знаний требований безопасности и охраны труда;

— после происшедших аварий и несчастных случаев, а также при выявлении неоднократных нарушений работниками организации требований нормативных правовых актов по охране труда;

— при перерывах в работе в данной должности более одного года.

Для проведения проверки знаний требований охраны труда работников в организациях приказом работодателя (руководителя) создается комиссия в составе не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке.

Проверка знаний требований охраны труда работников, в том числе руководителей организаций, проводится в соответствии с теми нормативными правовыми актами по охране труда, обеспечение и соблюдение требований которых входит в их обязанности с учетом их должностных обязанностей, характера производственной деятельности.

Результаты проверки знаний требований охраны труда работников организации оформляются протоколом.

Работнику, успешно прошедшему проверку знаний требований охраны труда, выдается удостоверение за подписью председателя комиссии, заверенное печатью организации, проводившей обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

Работник, не прошедший проверку знаний требований охраны труда при обучении, обязан после этого пройти повторную проверку знаний в срок не позднее одного месяца.

Обучение По Охране Труда Станет Проще? Посмотрим!

Приветствую, уважаемые друзья! Большой резонанс вызвал новый проект приказа Минтруда и Минобразования, которым предлагается внести существенные поправки в культовый Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утверждённый постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29. Обучение по охране труда действительно станет проще, если предлагаемые изменения произойдут.

Проект данного приказа был опубликован на Федеральном портале проектов нормативных правовых актов (regulation.gov.ru), но вы можете скачать и ознакомиться с ним на Блог-Инженера.РФ 😉

Обучение по охране труда. Лайт версия

Вот эти четыре заветных пункта проекта приказа, которые существенно облегчат порядок обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда:

1. Пункт 2.3.1 изложить в следующей редакции:

Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объёме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее — по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет.

Руководители и специалисты организаций, имеющие действующее удостоверение о проверке знаний требований охраны труда, выданное обучающей организацией, проходят обучение по охране труда по мере окончания срока действия удостоверения.

Вновь назначенные на должность руководители и специалисты организации допускаются к самостоятельной деятельности после их ознакомления работодателем (или уполномоченным им лицом) с должностными обязанностями, в том числе по охране труда, с действующими в организации локальными нормативными актами, регламентирующими порядок организации работ по охране труда, условиями труда на вверенных им объектах (структурных подразделениях организации).

2. Пункт 3.6. изложить в следующей редакции:

Результаты проверки знаний требований охраны труда работников в комиссии по проверке знаний требований охраны труда организации или обучающей организации оформляются протоколом по форме согласно приложению №1 к Порядку.

3. Пункт 3.7 изложить в следующей редакции:

Работнику, успешно прошедшему проверку знаний требований охраны труда по итогам обучения в обучающей организации, выдаётся удостоверение за подписью председателя комиссии по проверке знаний требований охраны труда, заверенное печатью организации (при наличии печати), проводившей обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда, по форме согласно приложению № 2 к Порядку.

4. В приложении № 2 строки «Место работы» исключить.

  • изменение периодичности обучения по охране труда — 5 лет вместо 3;
  • обучение по охране труда можно будет не проходить до истечения срока действия удостоверения (т.е. через 5 лет) для чего в форме удостоверения убрана строка «место работы»;
  • удостоверения по охране труда будет выдавать только обучающая организация (учебный центр). Руководителям и специалистам не осуществляющих организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также работникам рабочих профессий, проходящих проверку знаний требований охраны труда в комиссии организации, достаточно будет оформить протокол заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников.

Лично мне предполагаемые изменения ох как нравятся, а вам?

СКАЧАТЬ ПРОЕКТ

Напоминаю, что в рубрике «НПА» вы всегда можете скачать актуальные нормативный правовые акты, в т.ч. действующий Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций.

На этом всё. Если материал вам был интересен, то не проходите мимо рейтинговых звёздочек, которые расположены чуть ниже 😉 Спасибо за поддержку!

Ты хочешь получать информацию,
но ты делаешь это без уважения

Будь моим подписчиком!

Сохраните эту заметку в:

Одобрям! Все-таки нам легче работать станет!

да как минимум ясность могут внести этими поправками. Например зачем офисникам и т.п. контингенту, который проходит проверку знаний в организации оформлять удостоверения? Собственно в некоторых регионах только протоколы и оформляют, ГИТ на это нормально смотрит. Аналогично спорность была и по поводу смены работы — надо или нет проходить обучение по охране труда снова.

Вопрос в том, для чего это делается? Если принимать во внимание ту процедуру обучения, которая сейчас устоялась исходя из устаревшего Порядка 1/29, то я согласен. Чаще всего обучение носит формальный характер и ничего не дает. Но с точки зрения получения и наличия знаний, применения их на практике, поправки будут ухудшать ситуацию с охраной труда. Тут надо приходить к новому Порядку, не устанавливать периодичность, а непрерывность обучения в процессе профессиональной деятельности.

я думаю от формализма в этом вопросе мы никогда не уйдём. На то, видимо, есть свои незыблемые причины.

Объясните пожалуйста пункт 3. Теперь только другие организации должны обучать работников или также создается комиссия по ОТ?

в пункте 3 поясняют, что те, кто проходит обучение в учебном центре, по итогам получают удостоверения по охране труда (как это заведено и сейчас), а те, кто проходит проверку знаний в комиссии своей организации, ничего не получают, только протокол оформляется.

Мне изменения тоже нравятся. Учитывая текучку кадров, хоть на удостоверениях будем экономить. И можно будет у вновь приходящего «командира» требовать наличие действующего обучения, а то не успеваешь его обучить, как он уже увольняется.

в некоторых организациях в нарушение этого требования или по незнанию (что тоже нарушение), требовали (требуют) от кандидата удостоверение по охране труда.

Мне это нравится, вечная проблема с финансами для закупки удостоверений, а так оформил протокол и вперед.

Здесь еще один подводный камень остается после того, как «место работы» исключат из удостоверения. «Должность» не исключается. А найти полную тождественную должность у другого работодателя — это нонсенс. Тогда уж в удостоверениях надо писать не должности и структурные подразделения, а категории обученных, как они прописаны в самом Порядке. Например «руководитель организации», «заместитель руководителя…», «руководитель подразделения», «специалист организации». Раз уж в программах обучения нет различий, то и должности не нужны.

Читайте также:  Отпуск без сохранения заработной платы на несколько часов

В должности будет написано «специалист по охране труда». Так он и в Африке специалист))

если бы всех называли специалистами по охране труда, то настал бы мир на земле)

Когда же его подпишут две уважаемые стороны?

т.е. получается периодичность с 3 на 5 лет изменится только для руководителей и специалистов, которые проходят обучение в учебных центрах? для остальных остается 1 раз в 3 года?

для всех руководителей и специалистов 1 раз в 5 лет.

Ребята не забываем про ГОСТ 12.0.004-2015 ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Общие положения, который вступит в силу с 1 марта 2017 года, там нечего не изменилось по поводу обучения, как было раз в 3 года так и есть

если своими словами, то в первую очередь руководствуются 1/29.

Большое спасибо за материал! Подскажите, пожалуйста, что касается руководителей подразделений, не производственных, например бухгалтерия — все равно нужно обучить главного бухгалтера в учебном центре? Спасибо

Если ваш главный бухгалтер не осуществляет организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах, то можете своей комиссией.

Здравствуйте. Я специалистом по охране труда работаю 4 месяца, раньше никогда этим не занималась, прошла профпереподготовку заочно. Я должна когда проходить проверку знаний по О.Т. …..через 5 лет после получения диплома или с момента вступления в должность?

Здравствуйте. С момента вступления в должность и далее через 3 года. Если изменения примут, то через 5 лет.

Большое спасибо за ответы, вы мне очень помогли!) Доброго продолжения дня.

не забываем про ГОСТ 12.0.004-2015 ССБТ

Скажите пожалуйста…если срок проверки знаний по О.Т по старому закону был запланирован на май 2017…..то теперь автоматически продлевается до мая 2019 года?

ещё ничего не продлевается, т.к. это проект приказа. Возможно, что в жизни эти изменения не воплотятся.

Антон здравствуйте. Скажите пожалуйста есть ли документы где указано в каком объёме(сколько часов) надо выделить для обучения персонала доу охране труда? У меня есть тематический план обучения по охране труда персонала доу….в нём 36 часов. Только не уверенна что это правильно.

Здравствуйте. Согласно приказу Минтруда РФ от 21 июня 2003 года № 153 «Об утверждении примерных программ обучения по охране труда отдельных категорий застрахованных», примерная программа обучения по охране труда руководителей бюджетных учреждений имеет продолжительность не менее 40 часов. Для остальных категорий работников работодатель сам устанавливает продолжительность. Распространённая расчасовка тематического плана для работников рабочих профессий — 20 часов.
Скачать приказ Минтруда РФ от 21 июня 2003 года № 153 «Об утверждении примерных программ обучения по охране труда отдельных категорий застрахованных» можно по ссылке https://bi-file.ru/archive/cf6yrfgb5/

Спасибо большое!) Хорошего вам дня)))

Добрый день. Антон скажите пожалуйста….я как спец. по О.Т. должна провести обучение персонала по О.Т. в течении месяца после их поступления на работу?

Здравствуйте, Татьяна. Да.

Спасибо. Скажите пожалуйста, если я поступила на работу 4 месяца назад….никакого обучения я не проводила с новыми сотрудниками, только инструктажи, возможно подскажите какими сейчас должны быть мои действия?

Если до вас обучение и проверку знаний требований охраны труда работники не проходили (нет протоколов заседания комиссии, нет удостоверений), то пишите служебную записку на имя руководителя в том смысле, что входе проведённого вами аудита было установлено, что работники указанных в приложении к настоящей служебной записке (списком работников с указанием должности и ФИО полностью, а также места проведения обучения (в организации и/или в учебном центре)) не прошли в установленном Порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в течении первого месяца после приёма на работу. Основание для проведения обучения и проверки знаний требований охраны труда установлено п.п. 2.2.1., 2.3.1. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утверждённого Постановление Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29.
Штраф за нарушение данного требования предусмотрен ст. 5.27.1. КоАП РФ.
С целью частичного устранения данного нарушения, а также недопущения впредь данного нарушения, необходимо:
1. Подготовить проект приказа об организации инструктажей и обучения в ООО «…», которым будет установлен порядок проведения инструктажей, стажировок обучения и проверки знаний. Прошу поручить подготовку данного проекта приказа мне.
2. Организовать обучение руководителей и специалистов указанных в приложении под пунктами 1,2,3 и т.д. в учебном центре. Прошу поручить организацию данного мероприятия мне.
3. Организовать обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда работников указанных в приложении под пунктами 4,5,6 и т.д. внутри организации. Прошу поручить организацию данного мероприятия мне.
Должность, Фамилия И.О., дата, подпись.
В двух экземплярах (одни для руководителя, другой для вас — с его визой или отметкой секретаря).
Вот здесь есть комплект приказов по охране труда, которые вам могут пригодиться https://xn—-8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai/oxrana-truda/%D0%BF%D1%80%D0%B8%D0%BA%D0%B0%D0%B7%D1%8B-%D0%BF%D0%BE-%D0%BE%D1%85%D1%80%D0%B0%D0%BD%D0%B5-%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%B0-%D1%81%D0%BA%D0%B0%D1%87%D0%B0%D1%82%D1%8C.html

Антон спасибо вам большое!))) До меня проводили проверку (не обучение) в 2015 году. Передо мной лежит протокол от 30 марта 2015 года. Что в соответствии с приказом от 16 марта 2015 года комиссия провела проверку знаний по О.Т. Подписи сотрудников имеются. за 2016 год нет протоколов. Меня с такой служебной запиской не примут. Её не подпишут. Штрафы никому не нужны. скажите пожалуйста какова процедура обучения? Сначала издаётся приказ с указанием сотрудников с которыми должны провести обучение….потом я спец. по О.Т. должна провести это обучение. А какими документами фиксировать это обучение? Извините пожалуйста вопросы наверное звучат глупо…я по этой спец. пришла работать впервые, подсказать никто ничего не может, на работе никто ничего не подскажет, сами ничего не знают((( Разбираюсь по мере возможности.

Вы сами обучение по охране труда проходили?

Я прошла профпереподготовку в учебном центре по программе 256 часов дистанционно. А потом устроилась на работу в учреждение, где обучение по О.Т. не проходила. Приступила к обязанностям и стала проводить инструктажи, писать инструкции.

Обучение и проверка знаний по охране труда работников рабочих профессий

Порядок обучения и проверки знаний по охране труда (ОТ) установлен двумя базовыми документами:

  • постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 г. №1/29 (далее – Порядок);
  • ГОСТ 12.0.004-2015 «Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения» (далее – ГОСТ).

Порядок является обязательным для исполнения всеми работодателями, а ГОСТ применяется добровольно. При этом ГОСТ – более содержательный и ёмкий документ, которым настоятельно рекомендуем пользоваться по тем вопросам ОТ, которые не определены в Порядке.

Организует и отвечает за своевременность обучения и проверку знаний по ОТ работодатель (п.1.7 Порядка).

Для всех новых работников и переводимых на другую работу обязательно проводится инструктаж по охране труда, обучение безопасным методам и приемам выполнения работ.

Для поступающих на работу с вредными / опасными условиями труда (УТ) обязательно проводится стажировка на рабочем месте (п.2.2.2 Порядка). Согласно ГОСТ, для работников рабочих профессий срок стажировки устанавливается от 3 до 19 рабочих смен (вместо 2-14 по предыдущему ГОСТ), а для не имеющих опыта работы и соответствующей квалификации – от 1 месяца до 6 месяцев.

Читайте также:  Как осуществить передачу дел при смене руководителя?

Для работников рабочих профессий обязательно проводится:

  • обучение по охране труда – при подготовке, переподготовке и обучении другим рабочим профессиям (п.2.2.1 Порядка);
  • обучение безопасным методам и приемам выполнения работ (поступающих на работу либо переводимых на другую работу) – в течение месяца после приема на работу;
  • стажировку на рабочем месте и сдачу экзаменов – принимаемые на работу с вредными или опасными УТ (п.2.2.2 Порядка). Обучение и проверка знаний таким работникам проводится в течение первого месяца, как и для имеющих перерыв в работе по указанной профессии или виду работ более 1 года.

Порядок, форма, периодичность и продолжительность как обучения по ОТ, так и проверки знаний требований ОТ работников рабочих профессий устанавливает работодатель по нормативным правовым актам (НПА) для конкретных видов работ (п.2.2.3 Порядка). Если нормативными документами не определены иные сроки, то периодическое обучение и проверка знаний требований охраны труда для рабочих проводятся не реже 1 раза в 3 года.

Кроме того, не реже 1 раза в год, все работники рабочих профессий проходят обучение оказанию первой помощи пострадавшим. Принимаемые на работу проходят такое обучение не позднее 1 месяца после приема на работу (п.2.2.4 Порядка).

Программы обучения разрабатывает работодатель на основании «Примерной программы обучения по ОТ работников организаций», а также «Примерного учебного плана обучения по ОТ и проверки знаний требований ОТ работников организаций», утверждённых Минтрудом 17.05.2004. Практикуется составление программ обучения по ОТ меньшей продолжительности – как правило, на 20 часов. Однако работодатель своим локальным документом может установить иную продолжительность обучения (в том числе – различную для отдельных категорий работников), которая будет отличаться от общепринятой. Важно при этом учитывать как специфику производственной деятельности предприятия, так и требования к уровню компетентности для конкретной профессии.

Проверку теоретических знаний требований ОТ и практических навыков безопасной работы проводят непосредственные руководители работ, в объеме требований правил и инструкций по охране труда, а при необходимости – в объеме дополнительных специальных требований ОТ (п.3.1 Порядка). При этом Роструд в письме от 13.11.2017 № ПГ/27502-03-3 уточнил, что непосредственный руководитель проводит такую проверку для тех работников рабочих профессий, на рабочем месте которых отсутствуют вредные / опасные ПФ. В том же письме указано, что «в этом случае Порядком не предусмотрено оформление результатов проверки теоретических знаний требований ОТ и практических навыков безопасной работы». Однако для подтверждения факта успешного прохождения рабочим указанной проверки знаний и навыков настоятельно рекомендуем оформить её итоги протоколом заседания соответствующей комиссии по охране труда. В этом случае работодатель сможет обезопасить себя от вероятных вопросов со стороны контролирующих органов в будущем.

Получившему неудовлетворительную оценку проверки знаний по ОТ или навыков безопасного выполнения работ, повторную проверку назначают не позднее 1 месяца. До указанной проверки данное лицо к самостоятельной работе не допускается (п.6.15 ГОСТ). Законодательно работодатель до настоящего времени не ограничен в том сколько давать попыток для успешного прохождения проверки знаний по охране труда.

Добросовестное обучение персонала в организации способствует повышению культуры охраны труда, поддерживает климат доверия и ощущения заботы, в которых нуждаются прежде всего специалисты рабочих профессий.

Периодичность обучения

Охрана труда

Обучение требованиям охраны труда проводится для руководителей, а также специалистов всех организаций. Основной целью обучения является формирование знаний и необходимых навыков, которые послужат результативному сокращению производственного травматизма. По итогам обучения выдаётся удостоверение о проверке знаний и выписка из протокола.

Первичное обучение проводится в течении месяца с момента назначения на должность, далее не реже одного раза в три года, проводится проверка знаний по охране труда .

Пожарно-технический минимум для руководителей

Руководители организаций, подразделений и ответственные за пожарную безопасность обязаны проходить обучение пожарно-техническому минимуму с целью формирования требуемого набора знаний, позволяющих реализовать мероприятия по обеспечению пожарной безопасности, условий для успешного тушения разных типов пожаров в организации, сохранности материальных ценностей.

Еще одним важным фактором является получение удостоверение о прохождении обучения установленного образца, которое выдается на 1 или 3 года в зависимости от особенностей производства. Форма обучения: очная, очно-заочная, дистанционная.

Охрана труда при работе на высоте

Правила по охране труда при работе на высоте устанавливают государственные нормативные требования по охране труда и регулируют порядок действий работодателя и работника при организации и проведении работ на высоте. Обучение проводится для работников, работающих на высоте, мастеров, начальников бригад, а так же для ответственных за организацию и безопасное проведение работ на высоте.

Программа разрабатывается в соответствии с приказом Минтруда России от 28 марта 2014 года №155н.

Формы обучения: очная, очно-заочная, дистанционная. Периодичность обучения: 1 раз в 3 года или в 5 лет в зависимости от выбранной Вами программы обучения, а периодичность проверки знаний – 1 раз в год. По итогам обучения выдается удостоверение и личная книжка учета работ на высоте.

Обучение членов комиссий по специальной оценке условий труда

Специальная оценка условий труда проводится в соответствии с Федеральным законом «О специальной оценке условий труда». Обязанность по поведению специальной оценке условий труда лежит на работодателе. Для проведения специальной оценки условий труда работодатель создает комиссию по проведению специальной оценки условий труда.

Обучение проводится 1 раз в 3 года, по итогам обучения выдается сертификат и выписка из протокола.

Оказание первой помощи пострадавшим на производстве

Основной задачей курса является отработка самостоятельных действий и поведения работников, направленных на сохранение жизни каждого пострадавшего до прибытия спасательных служб. В рамках курса сотрудники научатся основам оказания первой помощи, узнают юридические аспекты оказания первой помощи.

В соответствии со статьями 212 и 225 Трудового кодекса РФ работодатель организует периодическое обучение всех работников оказанию первой помощи.

По итогам обучения в специализированном учебном центре выдается сертификат установленного образца, при обучении в организации, делается запись о очередном обучении. Обучение проходит не реже одного раза в год.

Охрана труда в строительстве

В связи с вступлением в действие новых Правил, работодатели обязаны организовать обучение и внеочередную проверку знаний требований охраны труда в объеме новых Правил руководителей своих подразделений, членов комиссий по проверке знаний требований охраны труда и работников, занятых на выполнении работ, регламентируемых Правилами.

Всем прошедшим обучение и проверку знаний выдается удостоверение установленного образца с отметкой о проверке знаний требований охраны труда, в соответствии с новыми Правилами.

Обучение проводится не реже 1 раза в 3 года в соответствии с расписанием.

Охрана труда при погрузочно-разгрузочных работах

Во избежание травм и несчастных случаев при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов необходимо соблюдать требования и нормы безопасности труда. Знание данных правил обязательно для всех лиц, участвующих в погрузочно-разгрузочных работах.

Обучение проводится не реже 1 раза в 3 года и по итогам обучения выдается удостоверение с отметкой о проверке знаний требований охраны труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов.

Ссылка на основную публикацию