Какую материальную ответственность можно возложить на главного инженера? - Komsindrom.ru

Какую материальную ответственность можно возложить на главного инженера?

Содержание

Можно ли на инженера 1 категории возложить материальную ответственность

Этим объясняется стремление работодателей заключить договор о полной материальной ответственности с максимальным числом работников.

Конкретно вашей должности нет в указанных перечнях, однако, выполняемые вами работы могут входить в соответствующий перечень.
Перечень должностей материально ответственных лиц был специально разработан в Минтруде РФ, чтобы довести до сведения руководителей круг сотрудников, на которых они могут возлагать ответственность за пропажу или порчу материальных ценностей в полном объеме.

Полная материальная ответственность главного инженера

Также на такое лицо возложены соответствующие функции посредством оформления специального документа — договора или постановления. Лицо материально-ответственное – работник компании (организации, фирмы и других субъектов деятельности), который несет материальную ответственность за вверенные ему подотчетные ценности.
Я работаю инженером ПТО и подписал договор о полной материальной ответственности. Несу ли я материальную ответственность за неправильно подсчитанные заявки на материалы?
В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю обо всех недостатках в деятельности организации (структурного подразделения, отдельных работников), выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.
При этом невыполнение требований законодательства о порядке и условиях заключения и исполнения договора о полной индивидуальной материальной ответственности может служить основанием для освобождения работника от обязанностей возместить причиненный по его вине ущерб в полном размере, превышающем его средний месячный заработок.

Какую материальную ответственность можно возложить на главного инженера

Работодатель может заключить договор о полной материальной ответственности далеко не с любым работником, точнее заключить сможет, а вот взыскать сумму ущерба в полном объеме – нет.

Вам должны были довести Ваши должностные обязанности под подпись. Там и посмотрите. Но, в связи со сменой должности должны изменится и Ваши должностные обязанности.

Если вы с ТМЦ имеете дело только в виде «бумажек», то ваша мат. ответственность не может регулироваться договором о полной материальной ответственности, что не исключает привлечение к такой ответственности по другим основаниям, установленным ТК РФ. В случае временного отсутствия по эксплуатации ВКХ его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом руководителя организации, которое несет ответственность за надлежащее их исполнение.

Можно Ли Заключить С Главным Инженером Договор О Материальной Ответственности

Может ли инженер отдела материального обеспечения быть материально ответственным лицом ?составили приказ и внесли меня туда .меня не ознакомили с этим приказом .Могу ли я отказаться от этой ответственности?
На практике, такой Дог. заключается с кем-то из подчинённых Главного инженера (в зависимости от структуры предприятия). Главные инженеры стараются избегать заключения Дог. о Мат. Отв. лично на себя.

Бухгалтеры не могут считаться материально ответственными лицами. Как правило, они не работают с деньгами или товарами напрямую.

Коллега на работе постоянно на меня орет. Я инженер, материально ответственное лицо, она-нет, невозможно спросить, почему не выполняются мои требования по учету материалов. В последнем разговоре, я сказала, что включу телефон на запись, она перестала орать. Но она позвонила знакомому в полиции и сказала, что если я еще раз включу запись разговора, то она напишет на меня заявление, т.к это не законно. Но я ее предупредила, или нужно было ее согласие на запись разговора?

Материальная ответственность главного инженера предприятия

Подобный договор может быть заключен только с совершеннолетними лицами, непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Во время исполнения своих непосредственных обязанностей многим работникам приходится иметь дело с материальными ценностями, за которые отвечает наниматель. Естественно, что если что-то поломается или пропадет, то работодатель захочет взыскать ущерб с работника, причинившего убытки. Но не всегда это можно сделать. В трудовом законодательстве вопрос материальной ответственности работника детально расписан.

Одни считают его чересчур либеральным, другие, наоборот, слишком жёстким, третьи — полностью устаревшим. Российский союз промышленников и предпринимателей, например, два последних года упорно настаивает на радикальном изменении и переработке многих его положений. Однако пока кодекс действует, жить по нему приходится и работникам, и работодателям. Регулируется понятие «материальная ответственность» нормами раздела 11 ТК РФ и нормативными актами, применяемыми для отдельных категорий сторон трудового договора (например, ФЗ «О материальной ответственности военнослужащих» от 12.07.1991 № 161-ФЗ).

Перечень должностей материально ответственных лиц может быть задействован в случаях, когда работник подписывает с работодателем специальное соглашение, тем самым принимая на себя полную материальную ответственность.
Договор о полной материальной ответственности дает работодателю чувство защищенности. Работодатель, зачастую уверен, что в случае причинения ущерба, он сможет взыскать с работника всю сумму.
Из определения Верховного Суда РФ от 19.11.2009 № 18-В09-72 следует: трудовое законодательство предусматривает конкретные требования, при выполнении которых работодатель может заключить с отдельным работником письменный договор о полной материальной ответственности, перечень должностей и работ, при выполнении которых могут заключаться такие договоры, взаимные права и обязанности работника и работодателя по обеспечению сохранности материальных ценностей, переданных ему под отчет.
Рекомендую найти и ознакомиться с Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 03.02.2003 N 4171).

Договор материальной ответственности с главным инженером

Совет: В трудовом договоре с сотрудником, который будет обслуживать материальные ценности, оговорите условие о том, что он несет полную материальную ответственность на основании соответствующего договора. Это поможет в дальнейшем избежать неприятностей, если сотрудник откажется подписать договор о полной материальной ответственности. Если он согласился с таким условием при приеме на работу, он просто обязан подписать и сам договор.

В государственную инспекцию труда с жалобой обратилась молодая женщина. Ее проблема заключалась в том, что. по надзору за строительством (инженер ПТО). (инженер ПТО). г. с ним заключается договор о полной материальной ответственности.

Согласно ст. 241 Трудового кодекса РФ материальная ответственность работника имеет предел, установленный на уровне одной среднемесячной зарплаты. Лицо материально-ответственное – сотрудник, которому по характеру трудовых обязанностей вверены материальные ценности предприятия (службы, отдела).

Договор об индивидуальной ответственности главный инженер

Итак, когда речь заходит о материальной ответственности, то она может быть установлена законом или договором. Причем договорная ответственность имеет свои ограничения: ответственность работодателя не может быть занижена, а работника завышена по отношению к той, что установлена законом. По сути, стороны в договоре могут конкретизировать те условия о материальной ответственности, что записаны в законе.
Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом (Профессиональный стандарт)» Очно-дистанционный курс профессиональной переподготовки Национального союза кадровиков и Московского технологического университета (МИРЭА) в соответствии с требованиями профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом». Диплом государственного образца государственного университета о прохождении профессиональной переподготовки и удостоверение Национального союза кадровиков.

Данный конфликт должен решаться через Вашего руководителя, запись вы можете включать, просто не сообщайте об этом коллеге и еще, важный момент, обращайтесь к должностной инструкции, там все зафиксировано, кто и что должен делать на рабочем месте (права и обязанности сотрудника).То есть, если эти ценности используются в работе, а не хранятся, то заключить договор о полной материальной ответственности нельзя.

Если кратко — МОЛ может быть только работник, в обязанности которого входит непосредственное получение, хранение, выдача и прочие операции с ТМЦ. Работаю инженером ПТО. Являюсь материально-ответственным лицом. Руководство включило меня в круг подписантов оборотно-сальдовой ведомости. Правомерно ли это и в каком объеме я буду нести ответственность?

Такие должности как инженер и учитель в этот перечень не входят. Поэтому с. Согласно статье 238 ТК РФ, материальную ответственность за прямой. у ИП по трудовой книжне устроена как инженер ПТО, по факту кладовщик.
Это означает, что в трудовую функцию данных работников должны включаться обязанности по хранению, обработке, продаже (отпуску), перевозке или применению в процессе производства переданных им ценностей.

Можно ли на инженера 1 категории возложить материальную ответственность

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Можно ли на инженера 1 категории возложить материальную ответственность». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Статья 238 ТК РФ. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не…

Директор предприятия, перед тем, как назначить материально ответственное лицо, обязан уведомить сотрудника о возможной ответственности за неправомерные действия, халатность или нарушение техники безопасности. Гражданин должен четко осознавать, в какой мере он отвечает перед руководством и из-за чего от него могут потребовать возмещение ущерба.
Материальная ответственность работника не может распространяться на ситуации, которые от него не зависят. Форс-мажор в виде стихийного бедствия или аварии, возникшей по вине других лиц — все эти и подобные случаи не предполагают возмещение ущерба от сотрудника, который должен был отвечать за сохранность товара, материалов или других ценностей.

Читайте также:  Отпуск по семейным обстоятельствам

Статья 239. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника

Законодатель в ТК РФ использует 2 категории: индивидуальную и коллективную материальную ответственность. Какая именно будет применяться, зависит от характера выполняемых работ. Если с материальными ценностями работает группа людей, между которыми нельзя разграничить ответственность, то соглашение о полной материальной ответственности подписывается сразу со всем коллективом.

Таким образом, заключение договоров о полной материальной ответственности монтажника возможно, если его должность поименована в трудовом договоре, штатном расписании и должностной инструкции как «мастер монтажных работ».

В Трудовом кодексе нет определенного перечня случаев, когда работники могут быть привлечены к ограниченной ответственности.

Основным критерием для взысканий с работника является обоснованность данного действия. Виновность работника доказывается нанимателем по всем нормам закона. Для этого обнаруженный ущерб фиксируется в описи осмотра. На основании описи подготавливается акт с фиксацией ущерба в натуральном выражении, а затем этот ущерб рассчитывается в деньгах, на основании бухгалтерской документации.

Исключение сделано только длязаместителей руководителя организации и главных бухгалтеров (см. ч. 2 ст. 243ТК РФ).

Законодательством установлена ограниченная и полная материальная ответственность сотрудника перед работодателем за причиненный по его вине ущерб.

С материально ответственными работниками организаций, в том числе осуществляющими хранение, переработку, продажу (отпуск), транспортировку товарно-материальных ценностей, должен быть заключен письменный трудовой договор.

Типовая форма содержит в себе обязательные блоки, которые подробно описывают обязанности обеих сторон, и их права. Работодатель должен предусмотреть в документе и возможные методы взыскания ущерба, и трудовой распорядок дня. Как и трудовое соглашение, данный документ начинает действовать только после добровольного подписания главой компании и работником.

Для индивидуальной и коллективной ответственности предусмотрены различные списки. Но оба они закреплены в постановлении Минтруда РФ № 85 от 31 декабря 2002 года. Причем если для индивидуальной ответственности предусмотрен перечень должностей и работ, то для коллективной только перечень работ, в связи с исполнением которых материальная ответственность может быть расширена.

Механизм создания гарантий социальной защиты при решении вопросов оплаты труда, предоставления льгот и компенсаций, пенсионного обеспечения учитывает условия труда работника. Соответственно согласованное и четкое определение обязанностей в трудовом договоре необходимо как работнику, так и работодателю.

Это в первую очередь все нарушил работодатель. Как это «был руководителем по своему усмотрению». Разве такое может быть? Он просто расхититель (вор), подавайте в суд. Вообще, полнейшая нелепица… Более корректнее вопрос, что ли… Минфин не…

Для этого необходимо создание инвентаризационной комиссии и проведение инвентаризации товарно-материальных и денежных ценностей в установленном законодательством порядке.

Все сотрудники несут определенные обязательства перед главой компании, но у каждого трудового соглашения различные критерии данных обязательств.

Например, на складе пропал груз, и выяснить, кто именно из работников его вынес, невозможно. В этом случае отвечать будет лицо, прописанное в приказе.

Вообще то силу имеют в первую очередь что прописано в договоре, потом следует должностная инструкция Должны быть не инструкции, а приказ Директора или Ген.Диретора или того, кто в полномочиях управлять персоналом по уставу, с подписью и…

Например, на складе пропал груз, и выяснить, кто именно из работников его вынес, невозможно. В этом случае отвечать будет лицо, прописанное в приказе.

Ваши внутренние инструкции и приказы он нарушил, если они у Вас есть. Это Ваше внутреннее дело с ним разбираться. Госорганы с ним будут разборки вести после Ващего заявления в ментовку о хищении. Но факт хищения Вам надо доказать. А то что…

Согласно трудовому законодательству быть ответственными за доверенное имущество и ценности работодателя могут как отдельные работники, так и целые коллективы (например, бригада строителей).

Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника

Согласно статье 244 Трудового кодекса РФ возложить полную материальную ответственность можно только на тех работников, которые занимают должности, перечень которых утверждается в порядке, предусмотренном Постановлением Правительства РФ.

Только у руководителей компании и главного бухгалтера этот пункт может быть частью трудового договора.

Трудовым кодифицированным законодательством установлены две основные разновидности материальной ответственности. Это бригадная (коллективная) и индивидуальная формы юридических последствий.

Его необходимо зарегистрировать в книге контроля выполнения приказов о проведении инвентаризации по форме, приведенной в Приложении № 2 к Методическим указаниям. После подведения итогов инвентаризации нужно составить акт передачи денежных, товарно-материальных ценностей, иного имущества замещающему сотруднику (в произвольной форме).

Какую материальную ответственность можно возложить на главного инженера?

Достижение работником возраста 18 лет. Условие 2. Непосредственное обслуживание им или использование денежных, товарных ценностей или иного имущества при выполнении трудовой функции. Условие 3. Наличие должности, занимаемой работником, в Перечне, утв. постановлением Минтруда России от 31.12.2002 № 85.

Обязанность возмещения ущерба — далеко не единственное условие, присутствующее в понятии материальной ответственности. На ответственное лицо она может возлагаться исключительно при приёме на работу, переводе на другую должность внутри организации или после профессионального инструктажа.

Если принимаемое на работу лицо должно выполнять обязанности по приемке, хранению, продаже, экспедированию товарно-материальных ценностей и денежных средств, то наряду с трудовым договором необходимо заключить письменный договор о полной материальной ответственности.

Понятие «материально ответственное лицо», а также перечень его должностей по ТК РФ встречаются во многих сферах деятельности.

Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников

Главным отличием полной ответственности от распространяемой на всех сотрудников является ее размер: «простая» ответственность ограничивается одной зарплатой сотрудника.

Только если есть договор или соглашение о полной индивидуальной ответственности или можно по общим правилам взыскать, даже если нет соглашений?

Но для этого халатность должна быть доказана в ходе служебного расследования или признана самим водителем.

Инженера по охране труда нет в Перечне должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за…

Не зная своих обязанностей, работник может допустить ошибку из-за этого, из-за чего будет несправедливо наказан.

Третий список также указывает на перечень работ, выполняя которые коллектив несёт ответственность за доверенные ценности или имущество работодателей. Он полностью совпадает с предыдущим, относящимся к сфере индивидуальной ответственности.

Трудовые отношения предполагают не только определенный круг прав сотрудников предприятий, но и возникающие у них обязанности, а также юридические последствия за совершенные деяния.

Оба списка закреплены в отдельном Постановлении Министерства труда под номером 85, принятом в декабре 2002 года.

Статья 241. Пределы материальной ответственности работника

Мы со своими инженерами тех надзора не заключали договора о полной мат ответственности, так как это незаконно. Но когда один из них потерял выданный дальномер, составили с ним соглашение о добровольном возмещении стоимости оборудования.

Во время исполнения своих непосредственных обязанностей многим работникам приходится иметь дело с материальными ценностями, за которые отвечает наниматель. Естественно, что если что-то поломается или пропадет, то работодатель захочет взыскать ущерб с работника, причинившего убытки. Но не всегда это можно сделать.

Этот список может быть расширен или изменен только на законодательном уровне, локальные акты предприятий в данном случае ничего изменить не могут.

Образец должностной инструкции

Прямой ущерб — это реальное уменьшение имущества, принадлежащего работодателю (либо вверенного ему имущества третьих лиц) либо ухудшение качественного состояния упомянутого имущества.

Если работодатель решает, какому типу ответственности отдать предпочтение при заключении соответствующего договора, он должен обратиться к списку должностей и работ, на которые распространяется индивидуальный или коллективный тип ответственности.

Материальная ответственность — это юридический термин, возлагающий обязанность на сотрудника возместить ущерб, нанесённый предприятию в случае пропажи, кражи или порчи доверенного ему имущества. При этом работник не отвечает за упущенную прибыль предприятия. Материальная ответственность предполагает возмещение лишь прямого ущерба согласно балансовой или нормативной стоимости утраченных активов.

Можно Ли Заключить С Главным Инженером Договор О Материальной Ответственности

Материальная ответственность главного бухгалтера — кто будет отвечать по договору

Средства массовой информации периодически рассказывают, как гл. бухгалтеры используют свою должность в корыстных целях. Существует множество способов мошенничества, когда деньги предприятия перетекают в их карманы. Ведь одно дело — уклонение от уплаты налогов, и совсем другое — личная нажива.

Деятельность главбуха регламентируется Законом №402-ФЗ от 06.12.2011 года «О бухгалтерском учёте». Данный закон вступил в силу после отмены аналогичного, №129-ФЗ от 23.11.1990 года. Между этими правовыми актами наблюдается значительная разница в определении перечня обязанностей главных бухгалтеров. Ранее к ним относились:

Можно Ли Заключить С Главным Инженером Договор О Материальной Ответственности

№ 1746-6-1, перечень работ и категорий работников, с которыми можно подписать такой договор, является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит. Значит, обязать главбуха возместить потери, скажем, от незаключенных по его вине договоров у работодателя не получится. № 1746-6-1. Особо выделю последнее – суммы уплаченных штрафов.

Как отмечалось ранее, к ним относится определенная категория сотрудников, предусмотренная Перечнем. Если же говорить об ограниченной МО и не указанных в Перечне профессиях, то специально прописывать в таких инструкциях пункты о неполной матответственности не требуется.

Договора о материальной ответственности на главного инженера

892 юриста сейчас на сайте и какие последствия могут быть после заключения такого договора о полной материальной ответственности 09 Февраля 2019, 01:47, вопрос №1901667 Андрей Андреевич Косарев, г. Москва Свернуть Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Попробуйте посмотреть здесь: Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию для Москвы и Московской области: 8 499 705-84-25 Свободных юристов на линии: 8 Ответы юристов (1)

д.). Приводим для ознакомления пользователей нашего портала договор о полной материальной ответственности (образец). г. Москва В целях обеспечения сохранности материальных ценностей, принадлежащих ООО «Пути успеха», именуемое в дальнейшем «Общество», в лице главного бухгалтера Макаровой Ольги Владимировны, именуемой в дальнейшем «Администрация», выступающей от имени общества, с одной стороны, и работник (отдела, участка, секции и т.п.)

Договора о материальной ответственности на главного инженера

ТК РФ). Подробности в материалах Системы Кадры: Договоры о полной материальной ответственности можно заключить не со всеми сотрудниками, а только с теми, которые: Перечень должностей и работ, с которыми можно заключить письменные договоры о полной материальной ответственности, утвержден постановлением Минтруда России от 31 декабря 2002 г.

Получитеконсультациюспециалиста Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных.Политика конфиденциальности Поможем подготовить и оформить договор Договор об индивидуальной материальной ответственности Поможем гарамотно составить договор об индивидуальной материальной ответственности, чтобы избежать взаимных претензий между работодателем и сотрудником при обнаружении недостачи вверенного имущества.

Полная материальная ответственность главного инженера

Мнение работодателя: Должность любого работника можно «подвести» под определения, приведенные в Перечне, и таким образом правомерно заключить с работником договор о полной ответственности. Для этого достаточно предусмотреть в должностной инструкции работника, что он выполняет работы, которые непосредственно связаны с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или применением в процессе производства переданных ему ценностей. Главный бухгалтер предприятия организовывает работу бухгалтерии, выполняет функции, предусмотренные, в частности, ч.

Язык не дан лингвисту в прямом наблюдении; непосредственно наблюдаемы лишь факты речи, или языковые явления то есть речевые акты носителей живого знания вместе с их результатами (текстами) или языковой материал (ограниченное число письменных на мёртвом языке, которым уже никто не пользуется в качестве основного средства общения). Лингвистика в широком смысле слова (познание языка и передача результатов этого познания другим людям) подразделяется на научную (то есть предполагающую построение лингвистических теорий) и практическую.

Возложение материальной ответственности на главного бухгалтера

По смыслу ч. 2 ст. 243 ТК РФ работодатель может предусмотреть в трудовом договоре с главным бухгалтером условие о его полной материальной ответственности. В этом случае главный бухгалтер несет полную материальную ответственность за причиненный ущерб имуществу организации с учетом положений ст. ст. 233, 239, 243 ТК РФ. При отсутствии в трудовом договоре с главным бухгалтером такого условия главный бухгалтер несет ответственность за причиненный ущерб в пределах своего среднего месячного заработка (ст. 241 ТК РФ, Постановление Пленума Верховного Суда РФ N 52).

Читайте также:  Нужно ли ставить печать на приказах?

и если глав бух будет мат ответственным и иметь пункт в договоре об этом, к тому же подпишет договор о полной индивидуальной мат ответственности ( на денежные средства,ОС и ТМЦ) то можно на других ответственность не возлагать , чтобы ставить его подпись в документах. например при инвентаризации в графе «мат ответственный»))) или даже если и будет договор из-за того, что в перечне должностей его нет, сам договор силы не имеет?

Какую материальную ответственность можно возложить на главного инженера

  • при наличии заключенного договора о материальной ответственности и в иных случаях, предусмотренных законодательством при исполнении сотрудником непосредственных трудовых обязанностей;
  • недостачи ценностей, вверенных сотруднику на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
  • умышленного причинения ущерба;
  • причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
  • причинения ущерба в результате преступных действий сотрудника, установленных приговором суда;
  • причинения ущерба в результате административного проступка, если он установлен соответствующим государственным органом;
  • разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;
  • причинения ущерба не при исполнении сотрудником трудовых обязанностей.
  • Сотрудники непосредственно обслуживают или используют деньги (товар) или иное имущество, принадлежащее организации;
  • Сотрудники достигли 18-летнего возраста;
  • Их должность или работа отнесены к числу тех, которые допускают заключение подобного договора (Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утвержденный постановлением Минтруда России от 31 декабря 2002 г. № 85).

Договор материальной ответственности с главным инженером

3.5. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в размере одинарной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований природоохранных, санитарных органов, а также органов, осуществляющих технический надзор. Участвует в заключении договоров с научно-исследовательскими, проектными организациями и высшими учебными заведениями, визирует такие договоры. В соответствии с утвержденными бизнес-планами организации

Можно Ли Заключить С Главным Инженером Договор О Материальной Ответственности

Заключает с научно-исследовательскими, проектными (конструкторскими и технологическими) организациями и высшими учебными заведениями договоры на разработку новой техники и технологии производства, проектов реконструкции предприятия, его подразделений, обновления и модернизации оборудования, комплексной механизации и автоматизации производственных процессов, автоматизированных систем управления производством, осуществляет контроль за их разработкой, организует рассмотрение и внедрение проектов технического перевооружения, разработанных сторонними организациями, составление заявок на приобретение оборудования на условиях лизинга.

Обеспечивает необходимый уровень технической подготовки производства и его постоянный рост, повышение эффективности производства и производительности труда, сокращение издержек (материальных, финансовых, трудовых), рациональное использование производственных ресурсов, высокое качество и конкурентоспособность производимой продукции, работ или услуг, соответствие выпускаемых изделий действующим государственным стандартам, техническим условиям и требованиям технической эстетики, а также их надежность и долговечность.

Можно ли заключить договор о полной материальной ответственности с инженер-программистом

Кладовщики являются материально ответственными сотрудниками ( приложение 1 к постановлению Минтруда России от 31 декабря 2002 г. № 85). Поэтому с Беспаловым был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Кроме того, условие о полной материальной ответственности сотрудника предусмотрено в заключенном с ним трудовом договоре.

Однако бухгалтер может заниматься ведением кассовых операций ( п. 4.2 указания Банка России от 11 марта 2014 г. № 3210-У). В этом случае организация вправе заключить с ним договор о полной материальной ответственности. Но полную материальную ответственность он будет нести только за тот ущерб, который причинил, исполняя обязанности по должности кассира, а не бухгалтера ( приложение 1 к постановлению Минтруда России от 31 декабря 2002 г. № 85).

Договор об индивидуальной ответственности главный инженер

С руководителями, их заместителями, специалистами и иными работниками тоже можно заключить такой договор, но при условии, что они осуществляют: Такой договор можно заключить и с иными работниками, выполняющими аналогичные функции. Кроме указанных категорий персонала, работодатель может заключить письменный договор о полной индивидуальной материальной ответственности: Кроме наименований должностей, Перечнем предусмотрены Виды работ, при выполнении которых работника можно привлечь к полной материальной ответственности при условии заключения соответствующего письменного договора.

Для некоторых категорий работников Трудовой кодекс сделал исключение. Первым делом в Перечне указаны должности работников, с которыми работниками работодатель может заключить договор о полной материальной ответственности. Давайте рассмотрим их подробнее.

Материальная ответственность главного инженера предприятия

Эти объекты отнесены к основным средствам в бухгалтерии.Возможно есть какой-либо документ (может, по бухгалтерии), где сказано, что договор о полной мат.ответственности может быть подписан с лицами, отвечающими за безопасную ЭКСПЛУАТАЦИЮ, оборудования, которые находятся на балансе предприятия.Вопрос очень спорный.

Следовательно, ненадлежащее качество проекта можно рассматривать как ненадлежащее качество работы.В юридической литературе отмечается, что при определении качества работы необходимо учитывать, что результат работы связан с техническими параметрами, представленными в технических нормах, не должен наносить вреда окружающей среде, должен соответствовать условиям договора, требованиям закона и иных нормативных актов.

Возложение материальной ответственности на главного инженера

Договор о материальной ответственности на главного инженера


Если он согласился с таким условием при приеме на работу, он просто обязан подписать и сам договор. Отказ от заключения такого договора следует рассматривать как неисполнение трудовых обязанностей. За что может последовать дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения ст.

Бухгалтеры не могут считаться материально ответственными лицами.

Как правило, они не работают с деньгами или товарами напрямую. Однако бухгалтер может заниматься ведением кассовых операций п.

В этом случае организация вправе заключить с ним договор о полной материальной ответственности. Обратите внимание, что на главного бухгалтера может быть возложена материальная ответственность в полном размере причиненного организации ущерба.

Для этого условие о полной материальной ответственности нужно предусмотреть прямо в трудовом договоре с сотрудником ст. Ситуация: можно ли заключить договор о полной материальной ответственности

Договора о материальной ответственности на главного инженера

Внимание Предлагаем для скачивания примерный образец должностной инструкции: Должностная инструкция кладовщика.

Таким образом, в рассматриваемом случае рекомендуется готовить такие должностные инструкции, включая в них правила о полной материальной ответственности, не ограничиваясь формулировками в трудовых соглашениях и договорами о 100%-ной МО перед работодателем.

Минтруда РФ «Об утверждении перечней…» от 31.12.2002 № 85, далее — Перечень).

Необходимость разработки организацией должностной инструкции материально ответственного лица Должностная инструкция работника дополняет и раскрывает трудовую функцию гражданина, предусматривает права и обязанности лица в связи с исполнением им его обязанностей и последствия несоблюдения обязательных требований. В связи с этим Роструд поясняет: хотя неоформление таких локальных актов не является нарушением закона, их отсутствие может негативно

Материально ответственный работник

И несмотря на то, что в Трудовом кодексе РФ специальной главы, устанавливающей специфику регулирования их труда, вы не найдете, особенностей во взаимоотношениях таких работников и работодателя предостаточно. В каких же случаях повышение материальной ответственности работника законно, о чем следует помнить при заключении договора о полной материальной ответственности и что делать, когда матответственно-го сотрудника нужно срочно заменить?

Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Напомним, что материальная ответственность в полном размере ущерба, причиненного работодателю при исполнении трудовых обязанностей, возлагается на работника, в частности, Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами (ст.

242, п. 1 ч. 1 ст. 243 ТК РФ).

Например, согласно ч. 5 ст. 68 Федерального закона от 07.07.2003 № 126-ФЗ «О связи» работники операторов связи несут материальную ответственность перед своими работодателями за утрату или задержку доставки всех видов почтовых и телеграфных отправлений, повреждение вложений почтовых отправлений, происшедшие по их вине при исполнении ими должностных обязанностей, в размере ответственности, которую несет оператор связи перед пользователем услугами связи, если иная мера ответственности не предусмотрена соответствующими федеральными законами.

Главный инженер материально ответственное лицо

Диплом государственного образца государственного университета о прохождении профессиональной переподготовки и удостоверение Национального союза кадровиков.Можно аккуратно созвониться или пообщаться с глазу на глаз в зависимости от Ваших взаимоотношений и пожаловаться на сложившуюся ситуацию. Нормальный начальник сразу свяжется при Вас с начальником управления и решит проблему. Второй бастион — начальник управления, подписавший приказ — это тоже человек, который может пересмотреть приказ свой же — это не панацея.Каждый человек каждый день входит в договорные отношения.

Руководит работой по разработке перспективных планов технического переоснащения

Возложение материальной ответственности на главного инженера

Правильно ли будет передавать мне по бухгалтерской форме ОС-2 (на внутренне перемещение товара) стол, стул, оргтехнику для работы?

Работаю сис. Важно В соответствии с пунктом 1 статьи 209 ГК РФ собственнику принадлежат права владения, пользования и распоряжения своим имуществом.

В силу ст. 304 Гражданского кодекса РФ собственник может требовать устранения всяких нарушений его права, хотя бы эти нарушения и не были соединены с лишением владения. В соответствии со статьями 6, 11.1, 70 Земельного кодекса РФ земельным участком является

Договор материальной ответственности инженера

Чтобы обеспечить его сохранность, администрация заключает с каждым этим сотрудником организации договор, в соответствии с которым данный человек отвечает за используемое имущество и в случае его утери или порчи должен возместить ущерб.Работодатель обязан создать условия для нормальной работы, обеспечить безопасность труда и сохранение имущества сотрудников в то время, когда они будут выполнять свои обязанности.

Можно ли на инженера 1 категории возложить материальную ответственность


После подведения итогов инвентаризации нужно составить акт передачи денежных, товарно-материальных ценностей, иного имущества замещающему сотруднику (в произвольной форме).

Вы должны это знать Трудовой договор о полной материальной ответственности можно заключить с работником только при наличии трех условий: Условие 1. Достижение работником возраста 18 лет.

Директора, заведующие, администраторы (в том числе старшие, главные), другие руководители организаций и подразделений (в том числе секций, приемных, пунктов, отделов, залов) торговли, общественного питания, бытового обслуживания, гостиниц (кемпингов, мотелей), их заместители,

Какую материальную ответственность можно возложить на главного инженера?

Аналогичную позицию занимают и суды (см., например, апелляционные определения и ).

Предположить, что может возникнуть недостач здания или трансформаторной будки весьма сложно в принципе. В связи с чем договор о полной материальной ответственности с указанными лицами не только противоречит закону (как указано выше), но и его заключение лишено какого-либо правового смысла. В остальных случаях объем материальной ответственности работника будет зависеть от обстоятельств причинения ущерба (ст.

243 ТК РФ). Подробности в материалах Системы Кадры: Договоры о полной

Приказ о полной материальной ответственности

Обычно эта функция входит в должностные обязанности юрисконсульта или секретаря. В любом случае, независимо от того, кто именно будет занят составлением приказа, после окончательного его формирования, этот человек должен передать документ для удостоверения руководителю предприятия, т.к.

без его подписи он не станет законным.

Читайте также:  Что такое квотируемое рабочее место

Для формирования приказа всегда должен быть повод, точнее даже два: основание и обоснование. Они присутствуют во всех начальственных распоряжениях.

  • В обосновании пишутся фактические обстоятельства, послужившие причиной для создания документа – в данном случае это может быть необходимость обеспечения сохранности имущества фирмы или что-то подобное.
  • Основание – это прямая ссылка на какой-либо внутренний документ (например, служебную записку руководителя структурного подразделения) или законодательный акт – здесь указывается его номер и дата.

Инженер может быть материально ответственным лицом

Соглашение о полной материальной ответственности может быть предложено к подписанию работнику сразу же вместе с трудовым договором при зачислении его в штат.

Если этого не было сделано, работник отвечает за ущерб только в рамках ежемесячного заработка – даже в том случае, когда его должность закреплена в перечне лиц, с которыми могут быть заключены договора о полной материальной ответственности.

Сам же договор заключается на основании соответствующего приказа. Работодатель может предложить подписать соглашение и через какое-то время после приема на работу, но работник не обязан его подписывать. Однако отказ может привести к увольнению.

Правда, перед этим работодатель должен будет предложить работнику другую должность.

Внимание Этот список может быть расширен или изменен только на законодательном уровне, локальные акты предприятий в данном случае ничего изменить не могут.

В каких случаях

Договор полной материальной ответственности инженера

244 Трудового Кодекса РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

(Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной).Работы:

Инженер может быть материально ответственным лицом

А увеличить ответственность можно только в случаях, прямо прописанных в ст.

243 ТК РФ, а именно:

  1. Если работник, причинивший ущерб, был пьян или находился под действием наркотика.
  2. Когда ущерб был причинен умышленно.
  3. Когда это прямо прописано в законе.
  4. Когда имело место специальное соглашение между работником и работодателем (такое соглашение может иметь разовый или постоянный характер).
  5. Если действие, в результате которого был причинен ущерб, было официально признано преступлением или административным проступком.
  6. Если работник, причинивший ущерб, находился не при исполнении своих трудовых обязанностей.

Перечень должностей материально ответственных лиц может быть задействован в случаях, когда работник подписывает с работодателем специальное соглашение, тем самым принимая на себя полную материальную ответственность. Итак, в

Материальная ответственность инженера

Поручите юристу или кадровику подготовить список должностей (видов работ) в Вашей компании, которые соответствуют этому перечню. Работники, должности которых не вошли в указанный список, возмещают убытки в пределах своего среднемесячного заработка, и заключать с ними отдельный договор о материальной ответственности не надо.

Это следует из . Источник: 2. Может ли инженер — программист быть материально ответственным лицом. 2.1. нет не может, так как не входит в перечень таковых 3.

День добрый работаю инженер програмистом., принуждают подписать договор полной. Материальной ответственности, утверждая что я обслуживают технику работодателя, хотя в перечне профессии и работ моей должности нет.

Инженер может быть материально ответственным лицом

Список лиц и работ, подпадающих под полную материальную ответственность

Во время исполнения своих непосредственных обязанностей многим работникам приходится иметь дело с материальными ценностями, за которые отвечает наниматель. Естественно, что если что-то поломается или пропадет, то работодатель захочет взыскать ущерб с работника, причинившего убытки. Но не всегда это можно сделать. В трудовом законодательстве вопрос материальной ответственности работника детально расписан.

Итак, когда речь заходит о материальной ответственности, то она может быть установлена законом или договором. Причем договорная ответственность имеет свои ограничения: ответственность работодателя не может быть занижена, а работника завышена по отношению к той, что установлена законом. По сути, стороны в договоре могут конкретизировать те условия о материальной ответственности, что записаны в законе.

Согласно ст. 241 Трудового кодекса РФ материальная ответственность работника имеет предел, установленный на уровне одной среднемесячной зарплаты. А увеличить ответственность можно только в случаях, прямо прописанных в ст. 243 ТК РФ, а именно:

  • Когда это прямо прописано в законе.
  • Когда имело место специальное соглашение между работником и работодателем (такое соглашение может иметь разовый или постоянный характер).
  • Когда ущерб был причинен умышленно.
  • Если работник, причинивший ущерб, был пьян или находился под действием наркотика.
  • Если действие, в результате которого был причинен ущерб, было официально признано преступлением или административным проступком.
  • Если работник, причинивший ущерб, находился не при исполнении своих трудовых обязанностей.

Перечень должностей материально ответственных лиц может быть задействован в случаях, когда работник подписывает с работодателем специальное соглашение, тем самым принимая на себя полную материальную ответственность.

Итак, в постановлении Минтруда фигурирует 3 перечня, где обозначены должности и виды работ с возможностью заключения соглашения о материальной ответственности.

  1. Перечень должностей, на которые может быть возложена индивидуальная ответственность. В него входят:
    • Кассиры и контролеры.
    • Работники любого уровня, трудящиеся в депозитарной или экспертной сферах деятельности, а также связанные с оборотом денег и ценных бумаг.
    • Руководители, занятые в сфере обслуживания, питания, торговли, гостиниц.
    • Руководители складов, камер хранения и ломбардов, коменданты зданий, старшие медсестры, экспедиторы, кастелянши, кладовщики.
    • Руководители аптек и фармацевтических организаций.
    • Лаборанты, методисты, заведующие библиотек.
  2. Перечень работ, где с исполняющими их работниками могут подписываться договора индивидуальной ответственности:
    • Прием и выплата платежей, продажа товаров и услуг.
    • Депозитарные и экспертные работы, а также работы, связанные с оборотом денежных знаков и ценных бумаг.
    • Работы, связанные с хранением материальных ценностей.
    • Работы, связанные с ремонтом бытовых вещей, автомобилей, драгоценностей, ядерных материалов, а значит, и с их временным хранением.
  3. Перечень работ, где с исполняющими их работниками могут быть заключены договора коллективной ответственности, совпадает с предыдущим перечнем работ.

Какую материальную ответственность можно возложить на главного инженера?

Только у руководителей компании и главного бухгалтера этот пункт может быть частью трудового договора. Соглашение о полной материальной ответственности может быть предложено к подписанию работнику сразу же вместе с трудовым договором при зачислении его в штат. Если этого не было сделано, работник отвечает за ущерб только в рамках ежемесячного заработка – даже в том случае, когда его должность закреплена в перечне лиц, с которыми могут быть заключены договора о полной материальной ответственности. Сам же договор заключается на основании соответствующего приказа.

Работодатель может предложить подписать соглашение и через какое-то время после приема на работу, но работник не обязан его подписывать. Однако отказ может привести к увольнению. Правда, перед этим работодатель должен будет предложить работнику другую должность.

Индивидуальная и коллективная материальная ответственность

Законодатель в ТК РФ использует 2 категории: индивидуальную и коллективную материальную ответственность. Какая именно будет применяться, зависит от характера выполняемых работ. Если с материальными ценностями работает группа людей, между которыми нельзя разграничить ответственность, то соглашение о полной материальной ответственности подписывается сразу со всем коллективом.

Однако у каждого члена коллектива есть возможность снять с себя ответственность за причиненный ущерб. Для этого ему необходимо доказать свою невиновность. И в то же время степень вины членов коллектива может различаться. Об этом либо договариваются внутри коллектива, либо, если спор переходит в суд, степень вины устанавливается уже судом.

Соответственно, индивидуальная материальная ответственность возлагается только на одного работника, который напрямую работает с материальными ценностями. А если у такого работника есть сменщик, то с ним заключается отдельный договор.

При выборе между этими двумя категориями необходимо дополнительно обращать внимание на список работ, при которых возможно заключение соглашения о полной материальной ответственности. Для индивидуальной и коллективной ответственности предусмотрены различные списки. Но оба они закреплены в постановлении Минтруда РФ № 85 от 31 декабря 2002 года.

“субсидии ипотечное агентство югры выплаты 2012”

  • Когда это прямо прописано в законе.
  • Когда имело место специальное соглашение между работником и работодателем (такое соглашение может иметь разовый или постоянный характер).
  • Когда ущерб был причинен умышленно.
  • Если работник, причинивший ущерб, был пьян или находился под действием наркотика.
  • Если действие, в результате которого был причинен ущерб, было официально признано преступлением или административным проступком.
  • Если работник, причинивший ущерб, находился не при исполнении своих трудовых обязанностей.

Оформление материальной ответственности: приказ о назначении и образец договора

Вопрос о полной материальной ответственности должен быть закреплен отдельным соглашением. Только у руководителей компании и главного бухгалтера этот пункт может быть частью трудового договора.

Соглашение о полной материальной ответственности может быть предложено к подписанию работнику сразу же вместе с трудовым договором при зачислении его в штат. Если этого не было сделано, работник отвечает за ущерб только в рамках ежемесячного заработка – даже в том случае, когда его должность закреплена в перечне лиц, с которыми могут быть заключены договора о полной материальной ответственности. Сам же договор заключается на основании соответствующего приказа.

Работодатель может предложить подписать соглашение и через какое-то время после приема на работу, но работник не обязан его подписывать. Однако отказ может привести к увольнению. Правда, перед этим работодатель должен будет предложить работнику другую должность. А само увольнение осуществляется по процедуре, связанной с существенным изменением условий трудового договора.

Образец типового договора для таких случаев предложен и утвержден Минтрудом в том же постановлении, что и вышеперечисленные перечни должностей и работ. Там есть 2 варианта: для закрепления индивидуальной и коллективной ответственности.

Последствия нанесения ущерба

Перед тем как потребовать от работника компенсацию ущерба в полном размере, работодатель должен установить размер ущерба и дать работнику месяц для его добровольного возмещения. Если работник в течение этого срока не уплатил нужную сумму, то принудительное взыскание суммы, превышающей среднемесячный заработок работника, может происходить только в судебном порядке.

У работника есть шанс избежать уплаты компенсации, если он докажет свою невиновность. Также работник может по договоренности с работодателем выплачивать компенсацию в рассрочку. Для этого нужно, чтобы работник оформил свое обязательство в письменном виде, где указал бы сроки выплаты. А вот если работник не будет следовать графику выплат, то задолженность можно будет взыскать в судебном порядке.

Увольнение материально ответственного лица

Увольнение работника никак не влияет на его обязанность погасить причиненный им во время работы ущерб. Работодатель может даже специально уволить неблагонадежного работника, но тому все равно придется выплатить компенсацию ущерба.

В трудовом законодательстве закреплен принцип, по которому материальная ответственность никак не зависит от привлечения работника к дисциплинарной, административной или даже уголовной ответственности. Так что если работника посадят за кражу, он должен будет гасить долг перед работодателем.

Сотрудник, который во время исполнения своих трудовых обязанностей работает с материальными ценностями, может быть привлечен к материальной ответственности за их порчу или утрату. Но чтобы такой сотрудник возместил ущерб полностью, с ним должно быть подписано специальное соглашение. Однако договор о полной материальной ответственности можно подписать не с каждым – занимаемая работником должность или выполняемая работа должны входить в соответствующий перечень, утвержденный Минтрудом.

Ссылка на основную публикацию