МРОТ в Белгородской области - Komsindrom.ru

МРОТ в Белгородской области

Содержание

МРОТ в Белгородской области

Таблица изменения значения МРОТ в регионе

ДатаЗначение, руб.Нормативный акт
с 01.01.2020
  • 12130 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.01.2019
  • 11280 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.05.2018
  • 11163 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.01.2018
  • в размере прожиточного минимума (для внебюджетных организаций)
  • 9489 (для всех бюджетников)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Трехстороннее соглашение между областным объединением организаций профсоюзов, объединениями работодателей и правительством Белгородской области на 2017–2019 годы.
с 01.07.2017
  • в размере прожиточного минимума (для внебюджетных организаций)
  • 7800 (для всех бюджетников)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Трехстороннее соглашение между областным объединением организаций профсоюзов, объединениями работодателей и правительством Белгородской области на 2017–2019 годы.
с 01.07.2016
  • в размере прожиточного минимума (для внебюджетных организаций)
  • 7500 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета); 8046 (для организаций, финансируемых из регионального и местного бюджетов)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.01.2016
  • в размере прожиточного минимума (для внебюджетных организаций)
  • 6204 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета); . (для организаций, финансируемых из регионального и местного бюджетов)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.01.2015
  • в размере прожиточного минимума (для внебюджетных организаций)
  • 5965 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета); . (для организаций, финансируемых из регионального и местного бюджетов)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.01.2014
  • в размере прожиточного минимума (для внебюджетных организаций)
  • 5554 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета); . (для организаций, финансируемых из регионального и местного бюджетов)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Постановление Правительства Белгородской области от 09.12.2013 № 499-пп о трехстороннем соглашении между областным объединением организаций профсоюзов, объединениями работодателей и Правительством Белгородской области на 2014 – 2016 годы.

Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Белгородской области на 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020 года. Данные значения МРОТ применяются в городах: Белгород, Старый Оскол, Губкин, Шебекино, Алексеевка, Валуйки, Строитель, Новый Оскол и других населенных пунктах Белгородской области.

О минимальной зарплате в регионе

МРОТ – самая низкая по стране оплата за труд, в т.ч. и без квалификации.

  1. Сдерживает падение доходов населения.
  2. Используется при назначении выплат по болезням, беременности и родам и иным страховым случаям обязательного страхования.

МРОТ, как установлено, – зарплата, на которую можно прожить. Т.е. согласно ТК РФ МРОТ ≥ прожиточного минимума (ПМ).

МРОТ имеется в виду федеральный, т.к. регионального не существует. На уровне субъекта Кодекс предусматривает понятие минимального размера заработной платы (МРЗ), который также не меньше ПМ, а значит — не меньше и МРОТа:

  1. МРОТ ≥ ПМ;
  2. МРЗ ≥ ПМ (не конкретизирован какого уровня);
  3. Следовательно: минимальная зарплата в регионе не меньше федерального МРОТа.

Стоит помнить, что МРОТ и МРЗ – это начисляемая з/п:

  • ещё до налогового вычета в 13%
  • и за полностью отработанное время по полной ставке.

Соответственно работник может получать на руки сумму меньше МРОТа.

Регулирование вопросов оплаты труды в Белгородской области

В соответствии со ст.133.1 ТК РФ МРЗ в Белгородской области не должна быть меньше ПМ и устанавливается в трёхстороннем Соглашении между Правительством области, работодателями и профсоюзами. Заседание Комиссии созывается после введения нового ПМ Постановлением Губернатора области.

Состав областной комиссии и её полномочия регулируются областным Законом № 122 от 05.07.2007 «О соцпартнёрстве в области».

От Правительства всегда участвуют Департаменты экономической политики, труда, занятости, здравоохранения, строительства и прочие при необходимости.

Если Комиссия в ходе голосования принимает решение повысить МРЗ, то об этом необходимо уведомить всех работодателей Белгородской области. Официальным опубликованием считается размещение Соглашения:

  • на порталах Правительств РФ и области;
  • в газете «Белгородские известия»;
  • в«Сборнике нормативных правовых актов БО»;
  • на портале «Вестник нормативных правовых актов БО».

Если работодатели не согласны применять повышенную МРЗ на предприятии, у них есть 30 дней, чтобы оповестить об этом Комиссию. Если не успели — значит должны повышать зарплаты сотрудникам.

Если не повысят, и это выявится в ходе проверки, то компания будет привлечена либо к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ, либо к уголовной по ст.145.1 УК РФ.

Прожиточный минимум и МРОТ в Белгородской области с 1 января 2020 года: размер и последние изменения

Каждому россиянину знакомы понятия «прожиточный минимум» (ПМ) и «минимальный размер оплаты труда» (МРОТ). Они оказывают влияние на уровень доходов трудоустроенных граждан и тех, для кого основным источником средств к существованию являются соцвыплаты.

Поэтому колебания этих величин на общегосударственном уровне и в каждом конкретном субъекте РФ важны для жителей. Проанализируем, как изменились эти показатели в общем по РФ, и то, какие перемены ожидают прожиточный минимум и МРОТ в Белгородской области с 1 января 2020 года.

Понятие и значение прожиточного минимума

ПМ — размер наименьшего дохода человека, позволяющего удовлетворить лишь его первостепенные потребности. Величина определяется для четырех групп:

  • для работающих;
  • для детей;
  • для пенсионеров;
  • на человека (то есть на душу населения).

Его размеры рассчитываются по стране и по всем ее субъектам единожды в квартал.

Для людей, находящихся на пенсионном обеспечении, введен также дополнительный показатель: ПМ, который фиксируется на календарный год вперед в отдельно взятом регионе РФ и используется, чтобы определить объем соцдоплаты к пенсии.

Такая доплата предоставляется в соответствии с ФЗ РФ от 17.07.1999 № 178-ФЗ. Если выясняется, что доходы пенсионера менее величины установленного на год ПМ, то ему полагается соответствующая выплата дополнительно к пенсии.

Актуальный минимум по стране

На сегодня ПМ за 1 квартал 2020 года по стране не исчислен. Пока действует Приказ Минтруда России от 09.08.2019 № 561н, который зафиксировал размер этого норматива на 2-ой квартал 2019 г.

В проекте подобного приказа размер ПМ за 3 квартал 2019 года предложено понизить (11 012 рублей для одного человека, в то время как во 2-м квартале было 11 185 рублей).

Несоответствие прожиточному минимуму объема доходов, получаемых отдельным человеком или всей семьей, является основанием для назначения соцпособий. Такой показатель нужен для пособия малоимущим семьям, а с 02 августа 2019 года — и для пособия на ребенка до 3 лет. Прожиточный минимум на ребенка тоже имеет большое значение, поскольку его применяют при исчислении детского соцпособия для нуждающихся семей, а иногда — и при высчитывании объема алиментов.

Понятие и значение МРОТ

«Минималку» тоже используют для расчетов при назначении соцвыплат. Например, она положена в основу расчета пособия по уходу за ребенком до возраста 1 год 6 месяцев, «декретные выплаты» (для работающих женщин), нужна для исчисления размера «больничных», пособий безработным, пенсий.

МРОТ на территории РФ регламентируется федеральным законом, и теперь его величина совпадает с размером ПМ. Только в 2019 году были реализованы на практике нормы ст.133 ТК РФ, где такое условие ранее было оговорено.

Согласно ст.1 ФЗ РФ от 19.10.2000 №82-ФЗ, низшим пределом МРОТ выступает величина ПМ на территории России для работоспособных лиц за 2-ой квартал прошедшего года.

С 1 января 2020 года МРОТ не может опускаться ниже 12 130 рублей (Приказ Минтруда России от 09.08.2019 № 561н).

Регионы могут зафиксировать свои величины МРОТ для работающих лиц в размере большем, чем общефедеральная «минималка». Однако такое установление регионального МРОТ не повлияет на бюджетников, на которых будет распространяться «минималка» по стране (ст.133.1 ТК РФ).

Читайте также:  Нужно ли оставлять реквизиты ОКУД и ОКПО при утверждении альбома унифицированных форм в организации?

ПМ в Белгороде и области

За 1-й квартал 2020 года и за 4 квартал 2019 года этот параметр еще не утвержден местным нормативно-правовым актом. Согласно постановлению областного Правительства от 18.11.2019 № 489-пп, размер прожиточного минимума в Белгородской области за 3 квартал 2019 года таков:

  • в расчете на душу населения — 10 989 рублей. Если сопоставить этот показатель по России и прожиточный минимум в Белгородской области на человека, сумма последнего немного ниже федерального уровня;
  • для трудоспособных лиц — 9 236 рублей;
  • у пенсионеров — 7 664 рубля;
  • у детей — 9 114 рублей.

Поэтому пока справедливо говорить об отсутствии изменений в показателе «прожиточный минимум» в Белгородской области на 2020 год — с 1 января продолжит действовать величина за 3 квартал 2019 года.

Принятие регионального акта, определяющего параметры ПМ в области за 4 квартал 2019 года, можно ожидать примерно в феврале 2020 г.

Для исчисления величины соцдоплаты к пенсии определен прожиточный минимум для пенсионеров в Белгородской области в 2020 году — 8 016 рублей (местный закон от 12.09.2019 № 396).

Размер МРОТ в Белгородской области на 2020 год

20 декабря 2016 г. между местным Правительством, областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей было заключено Трехстороннее соглашение о размере МРОТ. Указанное Соглашение действовало до конца 2019 года. На 2020 год подобный документ не подписывался.

Таким образом, минимальный размер оплаты труда в Белгородской области с 1 января 2020 года должен соответствовать общефедеральному уровню — 12 130 рублей.

Мрот по белгородской области

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Мрот по белгородской области». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

По ранее подписанному соглашению размер региональной заработной платы слишком мал, поэтому МРОТ с 1 января 2019 года в Белгородской области составляет базовую величину по стране.

Также для вас – актуальные справочники на 2019г. и полезные ссылки. Гость, получите бесплатный доступ к программе БухСофт Полный доступ на месяц! — Формируйте документы, тестируйте отчеты, пользуйтесь уникальным сервисом экспертной поддержки «Системы Главбух».Позвоните нам по телефону (бесплатно).
Внимание! Специально для бухгалтеров и кадровиков мы подготовили удобную таблицу значений МРОТ на 2019 год по всем субъектам РФ.

МРОТ с 1 января 2019 года: таблица по регионам

Какие МРОТ с 1 января 2019 года будут установлены в регионах? Ответим на вопросы и приведем таблицу с МРОТ по регионам с 1 января 2019 года. Видео (кликните для воспроизведения).

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. 01.01.2014

  • … (для организаций, финансируемых из регионального и местного бюджетов)
  • 5554 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
  • в размере прожиточного минимума (для внебюджетных организаций)

Минимальный размер оплаты труда в 2015 году составил 5 965 руб. (ст. 1 закона РФ от 01.12.2014 № 408-ФЗ).

Минимальный размер зарплаты в регионах

Акт о приемке выполненных работ по форме КС-2 формируется на основании данных Журнала учета выполненных…

Благодаря этому Белгородская область может самостоятельно принимать решение о поднятии минимальной оплаты труда местным жителям, учитывая при этом как бюджет региона, так и потребительские потребности трудоспособных граждан.В текущем году размер МРОТ в Белгородской области остается неизменным, то есть этот показатель приравнивается к 8 600 российских рублей.

В большинстве случаев фактическая (выплачиваемая) заработная плата ниже той, которая прописана в договоре. А если учесть, что начисляемая всегда больше и именно по ней смотрят соответствие с минимальным размером оплаты труда, то существует вероятность, что она будет меньше прожиточного минимума.

Порядок расчета взносов, уплачиваемых ИП в фонды, подразумевал, что установленный в начале налогового периода МРОТ умножался на 12 месяцев и на страховую ставку государственного фонда (ПФР, ФОМС). При превышении дохода, полученного предпринимателем за год, суммы 300 000 руб. с величины этого превышения он должен был уплатить еще 1% (подп. 1 п. 1 ст. 430 НК РФ).

Минимальная заработная плата — наименьшая величина оплаты труда работника, допустимая в определенном субъекте РФ.

МРОТ с 1 января 2019 года в Белгородской области применяется в том же размере, что и на государственном уровне — 11 280 р. Региональными актами может быть установлена минимальная зарплата выше «государственной». Однако в области на такой шаг не пошли. 20 декабря 2016 года объединение профсоюзов области, представители работодателей и Правительства заключили Трехстороннее соглашение о МРОТ № 89. Его действие распространялось на 2017-2019 годы, но «минималка» была определена:

  • в размере 8 046 р. — для областных бюджетников (кроме федеральных),
  • в размере областного прожиточного минимума для трудящихся — для всех прочих.

МРОТ в Белгородской области на 2018 год претерпел значительные изменения относительно показателей за предыдущие годы. Резкое увеличение обусловлено множеством факторов.

Обратите внимание, что из-за нового МРОТ бухгалтеры должны прямо сейчас пересчитать все больничные и детские пособия.

Мрот в 2019 году в белгородской области

Как уже отмечено выше в соответствии со ст. 133 Трудового кодекса минимальный размер оплаты труда в 2014 году (как и во все прочие годы) не должен был быть меньше прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц в России. Однако в 2014 году величина прожиточного минимума, установленного для трудоспособного лица, увеличилась с 8 283 до 8 885 руб.

Трехстороннее соглашение между областным объединением организаций профсоюзов, объединениями работодателей и правительством Белгородской области на. Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы во Владимирской области от. В размере 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Волгоградской области, но не менее 11 руб.

Далее приведем значения МРОТ с 1 января 2019 года в таблице по регионам. Однако в регионах с особыми климатическими условиями, в том числе в районе Крайнего Севера, к МРОТ с 1 января 2019 года применяются повышающие коэффициенты в обязательном порядке.

Те же, кто такой отказ не написал, считаются автоматически присоединившимися к региональному соглашению. Следовательно, при выплате зарплаты ниже регионального МРОТ этим работодателям грозят те же санкции, что и при выплате зарплаты меньше федерального МРОТ. Поэтому если за месяц работник получает с учетом всех надбавок и поощрений сумму, большую или равную МРОТ, то это вполне нормально.

В настоящей справке приводится размер минимальной заработной платы, установленный региональным соглашением для всех работников, за исключением работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета. Для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом (см. справку).

При этом статьей 133.1 ТК РФ установлено, что в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.

Какая минимальная зарплата, МРОТ Белгородской области с 1 июля 2019 года

МРОТ применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования.

Иркутская область В размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения Иркутской области за 4 квартал 2017 года, но не менее 11 163 руб.

В соответствии со ст.133.1 ТК РФ МРЗ в Белгородской области не должна быть меньше ПМ и устанавливается в трёхстороннем Соглашении между Правительством области, работодателями и профсоюзами. Заседание Комиссии созывается после введения нового ПМ Постановлением Губернатора области.

Если Комиссия в ходе голосования принимает решение повысить МРЗ, то об этом необходимо уведомить всех работодателей Белгородской области. Официальным опубликованием считается размещение Соглашения:

  • на порталах Правительств РФ и области;
  • в газете «Белгородские известия»;
  • в«Сборнике нормативных правовых актов БО»;
  • на портале «Вестник нормативных правовых актов БО».

Согласно 133 статье Трудового Кодекса РФ, МРОТ должен устанавливаться единовременно на всей территории страны и должен быть равен или выше прожиточного минимума работающего населения. Индексация прожиточного минимума производится ежеквартально.

Однако не все регионы пока установили местный ПМ, а ведь это важно, поскольку в разных субъектах показатели существенно отличаются. Максимум прожиточного минимума зафиксирован в Ненецком АО, где он составляет 20 460 руб., а минимум в Белгородской области с показателем 8 290 руб.

Таблица МРОТ по 85 регионам РФ с 1 января 2019 года Региональный МРОТ вправе устанавливать субъекты РФ самостоятельно (см.

Как его применять? Кому поднять зарплату и правильно оформить документы? Какие МРОТ с 1 января года будут установлены в регионах? Ответим на вопросы и приведем таблицу с МРОТ по регионам с 1 января года.

Общероссийский МРОТ теперь устанавливается в размере прожиточного минимума трудящихся в целом по РФ за 2 квартал предшествующего года.

Минтруд утвердил размер прожиточного минимума за 2-й квартал 2018 года в размере 11 280 руб. А поскольку прожиточный минимум за 2-й квартал 2018 года равен МРОТ на 2019 год, то с 01.01.2019 значение федерального МРОТ составляет 11 280 руб.

Иногда областные власти совместно с профсоюзом и собранием работодателей устанавливают местную величину для зарплаты, однако выплаты не должны быть меньше федеральной минималки.

Читайте также:  Заемный труд: быть или не быть

Ответственность за выплату зарплаты ниже МРОТ

Соглашение объединений работодателей Воронежской области на годы от. В соглашении сказано, что зарплата не может быть меньше федерального МРОТ — 11 р. Еврейская автономная область.

Три четверти россиян не откладывают деньги на старость, показал опрос «Райффайзенбанка». Регулярно это делают только 8 % опрошенных, вдвое больше – лишь когда появляются свободные деньги.

Трехстороннее соглашение между областным объединением организаций профсоюзов, объединениями работодателей и правительством Белгородской области на 2017–2019 годы. Этот показатель прямо влияет на размер больничных и пособий по уходу за ребенком. Правда, это касается только людей с доходами ниже минимальных, а также работников со стажем меньше полугода.

Мрот в белгородской области в 2019 году

Иногда зарплата может быть меньше МРОТ после 1 января 2019 года, поскольку зарплата включает в себя не только сам оклад, но и компенсационные выплаты (к примеру, различные надбавки за условия труда), а также и стимулирующие выплаты (например, премии) (ст. 129 ТК РФ). Поэтому если за месяц работник получает с учетом всех надбавок и поощрений сумму, большую или равную МРОТ, то это вполне нормально.

Имейте в виду: надбавки за работу на Крайнем Севере и районный коэффициент не включайте в сумму зарплаты, которую сравниваете с МРОТ.

Минимальная оплата труда имеет общее значение по России. В 2019 году показатель сравнялся с прожиточным минимумом трудоспособного населения.

Если работодатели не согласны применять повышенную МРЗ на предприятии, у них есть 30 дней, чтобы оповестить об этом Комиссию. Если не успели — значит должны повышать зарплаты сотрудникам.

Новый МРОТ с 1 января 2019 года: таблица по всем регионам

Если оплата труда постоянного работника ниже этого значения, работодателю грозит серьезная ответственность.

Руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации уведомляет об опубликовании указанных предложения и соглашения федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. С 1 января 2019 года вступил в действие закон о увеличении минимальной оплаты труда, который подразумевает не только увеличение денежных средств, но и увеличение социальных выплат.МРОТ – это минимальный размер заработной платы, который устанавливается правительством России.

МРОТ — минимальный размер оплаты труда с 1 января 2019 и 2020 года

Что такое МРОТ

МРОТ (минимальный размер оплаты труда) — установленный минимум оплаты труда в час, день или месяц, который работодатель может (должен) платить своему работнику.

Величина МРОТ установлена Законом № 82-ФЗ от 19 июня 2000 года «О минимальном размере оплаты труда».

С 1 января 2020 года МРОТ составит 12 130 рублей

С 01 января 2019 МРОТ составляет 11 280 рублей (Федеральный закон от 28.12.2017 № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения»).

С 01 мая 2018 МРОТ составляет 11 163 рубля (Федеральный закон от 07.03.2018 № 41-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения»).

С 01.01.2018 МРОТ составляет 9 489 рублей (Федеральный закон от 28.12.2017 № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения»).

С 01.01.2015 МРОТ составляет 5 965 рублей (Федеральный закон от 1 декабря 2014 г. № 408-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»).

C 01.01.2014 МРОТ составляет 5 554 рублей (Федеральный закон от 02.12.2013 N 336-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»).

С 01.01.2013 МРОТ по России составляет 5 205 рублей.

Минимальный размер оплаты труда применяется для:

регулирования оплаты труда;

определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам;

Примечание: с 02.08.2019 МРОТ больше нельзя использовать в целях, не связанных с регулированием трудовых отношений (Федеральный закон от 2 августа 2019 г. № 301-ФЗ)

Согласно правилам, изложенным в статье 133 Трудового кодекса РФ:

минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом;

устанавливается за счет средств работодателя (а в бюджетных организациях — за счет средств соответствующего бюджета);

не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Законодатель разрешил себе пока не применять это положение, введя в Трудовой кодекс РФ статью 421, в соответствии с которой порядок и сроки поэтапного повышения размера минимальной заработной платы до размера, предусмотренного ст. 133 ТК, а также механизм, гарантирующий выплату минимальной заработной платы в указанном размере, устанавливаются федеральным законом. Такого закона пока нет. Следовательно, постепенное повышение МРОТ будет продолжаться до тех пор, пока он не достигнет прожиточного минимума;

месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, т.е. — 5 205 рублей. Надо иметь в виду, что с МРОТ нужно сопоставлять не тарифную ставку или оклад, а всю сумму месячной зарплаты с учетом компенсационных и стимулирующих выплат.

Субъектам РФ статьей 133.1 ТК предоставлено право устанавливать на своей территории размер МРОТ, превышающий указанный выше (так называемую «минимальную заработную плату»). При этом установление более высокого размера МРОТ допускается путем принятия субъектом РФ регионального соглашения о минимальной заработной плате. Смысл такого соглашения заключается в том, что если такой нормативный акт субъектом РФ принят, работодатели, осуществляющие свою деятельность на его территории, должны выплачивать работникам заработную плату не ниже МРОТ, установленного законом субъекта РФ.

Может ли зарплата работника быть меньше МРОТ

Достаточно часто мне задают этот вопрос. Ответов на этот вопрос три и зависит от того, о чем именно спрашивают:

2) о выплачиваемой заработной плате;

3) присоединился ли работодатель к региональному соглашению о минимальной заработной плате

1. Может ли начисляемая зарплата работника быть меньше МРОТ

Согласно ст. 129 ТК заработная плата (оплата труда работника) включает в себя:

оклад (должностной оклад) – фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц (без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат);

компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера);

стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Как мы видим, заработная плата работника может состоять из нескольких частей (оклада, различных доплат, премий), поэтому работодатель может установить в локальном нормативном акте (штатном расписании) минимальный размер оклада меньше МРОТ, но при условии, что с учетом компенсационных и стимулирующих выплат зарплата работника будет не ниже установленного минимального размера оплаты труда. Если работнику начисляют только оклад, значит, его размер не может быть меньше МРОТ — федерального или регионального.

2. Может ли выплачиваемая зарплата работника быть меньше МРОТ?

Статьей 133 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что заработная плата работника не должна быть ниже минимального размера оплаты труда при одновременном выполнении следующих условий:

2) работник выполнил все свои трудовые обязанности (норму труда).

Заработная плата работника — это его доход, с которого работодатель (как налоговый агент) удерживает НДФЛ. Поскольку доходом считается начисленная (т.е. сумма до уплаты налогов), а не выплаченная сумма (сумма, которую работник получает на руки), то фактически выплачиваемая работнику сумма может быть ниже МРОТ.

Труд совместителей оплачивается также пропорционально отработанному времени в зависимости от условий трудового договора (ст. 285 ТК). Работодатель не обязан производить доплаты до МРОТ лицам, работающим по совместительству, если размер оплаты их труда, указанный в трудовом договоре о работе по совместительству, не превышает минимальный размер оплаты труда.

3. Может ли выплачиваемая зарплата быть меньше установленной в регионе минимальной заработной платы?

Если работодатель в порядке, установленном статьей 133.1 Трудового кодекса РФ отказался присоединиться к региональному соглашению о минимальной заработной плате, то выплачиваемая зарплата может быть меньше МЗП, установленной в регионе, но не может быть меньше федерального МРОТ.

Федеральный МРОТ

На территории России установлены два значения минимального размера оплаты труда:

1. Для расчета размера зарплаты и пособий

Минимальный размер оплаты труда применялся с 29.11.2002 до 01.01.2010 для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности.

До 29.11.2002 применялся для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности и выплат в возмещение вреда, причиненного увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанными с исполнением трудовых обязанностей.

с 01.01.2020

12 130

Проект Приказа Минтруда РФ

с 01.01.2019

11 280
(в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ за II квартал предыдущего года)

Федеральный закон от 28.12.2017 № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения»

с 01.05.2018

11 163

Федеральный закон от 07.03.2018 № 41-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения»

с 01.01.2018

9 489

Федеральный закон от 28.12.2017 № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения»

с 01.07.2017

7 800

Федеральный закон 19.12.2016 № 460-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»

с 01.07.2016

7 500

Федеральный закон от 02.06.2016 № 164-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»

с 01.01.2016

6 204

Федеральный закон от 14 декабря 2015 г. № 376-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»

с 1 января 2015 года

5 965

Срок, с которого установлен
минимальный размер
оплаты труда
Сумма минимального
размера оплаты труда
(руб., в месяц)
Нормативный акт, установивший минимальный
размер оплаты труда
Федеральный закон от 1 декабря 2014 г. № 408-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»

с 1 января 2014 г.

5 554

Федеральный закон от 02.12.2013 N 336-ФЗ
«О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»

с 1 января 2013 г.5 205ст. 1 Закона от 03.12.2012 № 232-ФЗ
с 1 июня 2011 г.4 611ст. 1 Закона от 01.06.2011 № 106-ФЗ
с 1 января 2009 г.4 330ст. 1 Закона от 24.06.2008 № 91-ФЗ
с 1 сентября 2007 г.2 300ст. 1 Закона от 20.04.2007 № 54-ФЗ
с 1 мая 2006 г.1 100ст. 1 Закона от 29.12.2004 № 198-ФЗ
с 1 сентября 2005 г.800ст. 1 Закона от 29.12.2004 № 198-ФЗ
с 1 января 2005 г.720cт. 1 Закона от 29.12.2004 № 198-ФЗ
с 1 октября 2003 г.600ст. 1 Закона от 01.10.2003 № 127-ФЗ
с 1 мая 2002 г.450ст. 1 Закона от 29.04.2002 № 42-ФЗ
с 1 июля 2001 г.300ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
с 1 января 2001 г.200ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ
с 1 июля 2000 г.132ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ

2. МРОТ для штрафов, налогов и пеней

Базовая сумма, применяемая для исчисления налогов, сборов, штрафов и иных платежей, размер которых в соответствии с законодательством Российской Федерации определяется в зависимости от минимального размера оплаты труда, а также платежей по гражданско-правовым обязательствам, установленных в зависимости от минимального размера оплаты труда, с 1 января 2001 года составаляет 100 рублей (ст. 5 Закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ).

Минимальный размер зарплаты в регионах

Во многих субъектах РФ есть еще и региональный МРОТ.

Законодатели субъекта Российской Федерации вправе установить свой размер минимальной заработной платы (назовем его для отличия — МЗП).

Согласно правилам части 3 статьи 133.1 ТК размер минимальной заработной платы для конкретного субъекта определяется с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения на его территории. Частью 4 статьи 133.1. ТК установлено, что размер МЗП не может быть ниже федерального МРОТ.

На данный момент из 83 субъектов РФ минимальную заработную плату ввели 38 регионов.

Кто определяет МЗП региона

Минимальную заработную плату устанавливают региональным соглашением трех сторон (ч. 6 ст. 133.1 ТК РФ):

правительства субъекта (города, края, области, республики);

объединения работодателей (союза промышленников и предпринимателей).

После того как соглашение заключено, всем работодателям, осуществляющим деятельность на территории конкретного субъекта РФ, предлагается к нему присоединиться. Это происходит путем официального опубликования текста соглашения в СМИ.

Если работодатель, осуществляющий деятельность на территории соответствующего субъекта РФ, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению о региональном МРОТ не представил в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта РФ мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, считается, что работодатель присоединился к соглашению, а значит, обязан его применять (статья 133.1 ТК). Соглашение действует со дня его официального опубликования.

Исходя из статьи 133.1 ТК региональный МРОТ обязателен для применения в рамках оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджетов субъектов РФ, а также муниципальных учреждений. Федеральные казенные, бюджетные и автономные учреждения не обязаны применять региональный МРОТ.

Районный коэффициент и «северная» надбавка

Согласно статье 315 Трудового кодекса оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. Это означает, что на МРОТ необходимо начислять «северные» надбавки. Данный вывод подтверждает и Верховный суд РФ (определения от 24.06.2011 № 3-В11-16 и от 01.07.2011 № 72-В11-5). По мнению судей, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях районный коэффициент и «северная» надбавка должны учитываться не в составе МРОТ и МЗП. На них следует увеличивать МРОТ и МЗП.

Постановлением Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 № 38-П установлено, что в состав МРОТ не включены районные коэффициенты (коэффициенты) и процентные надбавки, начисляемых в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями.

Размеры минимальной заработной платы по регионам (таблица)

Чаще всего на этой странице ищут информацию о:

МРОТ в Белгородской области

Действующее значение МРОТ (минимальный размер оплаты труда) в Белгородской области, установленное с 01.05.2018 года, согласно принятым нормативно-правовым актам (Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.), на текущий день составляет сумму: 11163 руб.

Изменения МРОТ в Белгородской области с 2014 — 2020

ДатаЗначениеНормативно правовой акт
01.05.2018
  • 11163 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
01.01.2018
  • 9489 (для всех бюджетников)
  • в размере прожиточного минимума (для внебюджетных организаций)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Трехстороннее соглашение между областным объединением организаций профсоюзов, объединениями работодателей и правительством Белгородской области на 2017–2019 годы.
01.07.2017
  • 7800 (для всех бюджетников)
  • в размере прожиточного минимума (для внебюджетных организаций)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Трехстороннее соглашение между областным объединением организаций профсоюзов, объединениями работодателей и правительством Белгородской области на 2017–2019 годы.
01.07.2016
  • 8046 (для организаций, финансируемых из регионального и местного бюджетов)
  • 7500 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
  • в размере прожиточного минимума (для внебюджетных организаций)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
01.01.2016
  • . (для организаций, финансируемых из регионального и местного бюджетов)
  • 6204 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
  • в размере прожиточного минимума (для внебюджетных организаций)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
01.01.2015
  • . (для организаций, финансируемых из регионального и местного бюджетов)
  • 5965 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
  • в размере прожиточного минимума (для внебюджетных организаций)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
01.01.2014
  • . (для организаций, финансируемых из регионального и местного бюджетов)
  • 5554 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
  • в размере прожиточного минимума (для внебюджетных организаций)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Постановление Правительства Белгородской области от 09.12.2013 № 499-пп о трехстороннем соглашении между областным объединением организаций профсоюзов, объединениями работодателей и Правительством Белгородской области на 2014 – 2016 годы.

МРОТ в Белгородской области в 2018 году с 1 мая

  • 11163 (базовое значение, для всех)

Нормативно правовой акт: Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

МРОТ в Белгородской области в 2018 году с 1 января

  • 9489 (для всех бюджетников)
  • в размере прожиточного минимума (для внебюджетных организаций)

Нормативно правовой акт: Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Трехстороннее соглашение между областным объединением организаций профсоюзов, объединениями работодателей и правительством Белгородской области на 2017–2019 годы.

МРОТ в Белгородской области в 2017 году с 1 июля

  • 7800 (для всех бюджетников)
  • в размере прожиточного минимума (для внебюджетных организаций)

Нормативно правовой акт: Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Трехстороннее соглашение между областным объединением организаций профсоюзов, объединениями работодателей и правительством Белгородской области на 2017–2019 годы.

МРОТ в Белгородской области в 2016 году с 1 июля

  • 8046 (для организаций, финансируемых из регионального и местного бюджетов)
  • 7500 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
  • в размере прожиточного минимума (для внебюджетных организаций)

Нормативно правовой акт: Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

МРОТ в Белгородской области в 2016 году с 1 января

  • . (для организаций, финансируемых из регионального и местного бюджетов)
  • 6204 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
  • в размере прожиточного минимума (для внебюджетных организаций)

Нормативно правовой акт: Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

МРОТ в Белгородской области в 2015 году с 1 января

  • . (для организаций, финансируемых из регионального и местного бюджетов)
  • 5965 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
  • в размере прожиточного минимума (для внебюджетных организаций)

Нормативно правовой акт: Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

МРОТ в Белгородской области в 2014 году с 1 января

  • . (для организаций, финансируемых из регионального и местного бюджетов)
  • 5554 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
  • в размере прожиточного минимума (для внебюджетных организаций)

Нормативно правовой акт: Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Постановление Правительства Белгородской области от 09.12.2013 № 499-пп о трехстороннем соглашении между областным объединением организаций профсоюзов, объединениями работодателей и Правительством Белгородской области на 2014 – 2016 годы.

Читайте также:  Как вести воинский учет в карточке Т-2?
Ссылка на основную публикацию