Нужно ли гражданам Ресупблики Беларусь оформлять ДМС? - Komsindrom.ru

Нужно ли гражданам Ресупблики Беларусь оформлять ДМС?

Содержание

Нужен ли гражданам государств ЕАЭС полис ДМС для заключения с ними трудового договора?

При заключении трудового договора с иностранным гражданином, временно пребывающим в РФ, вместе с документами, которые перечислены в статье 65 ТК РФ, нужно получить от него ряд дополнительных документов – разрешение на работу либо патент, а также договор (полис) добровольного медицинского страхования (ДМС). Такой договор (полис) должен предусматривать оказание иностранному сотруднику первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме (ст. 327.3 ТК РФ).

Договор (полис) ДМС не потребуется, если (абз. 2 ч. 1 ст. 327.3 ТК РФ):

  • его наличие не является обязательным согласно нормам федеральных законов или международных договоров;
  • либо работодатель самостоятельно заключил с медицинской организаций договор о предоставлении иностранному сотруднику платных медицинских услуг.

В настоящее время между Россией и Республикой Беларусь действует Договор «О равных правах граждан» от 25.12.1998 (далее – Договор). В соответствии со статьей 7 Договора граждане России и Белоруссии имеют равные права в оплате труда, режиме рабочего времени и времени отдыха, охране и условиях труда и других вопросах трудовых отношений. Согласно статье 8 Договора им обеспечиваются равные права на социальное обеспечение, медицинскую помощь и доступ к услугам лечебно-оздоровительных учреждений на территориях обеих стран.

В связи с этим Минтруд России в письме от 17.12.2015 № 16-4/В-823 (далее — Письмо) указал, что гражданам Белоруссии для трудоустройства в России не требуется договор (полис) ДМС.

Российская Федерация является также членом Евразийского экономического союза (ЕАЭС) наряду с Белоруссией, Арменией, Казахстаном и Киргизией. Между перечисленными государствами действует Договор о ЕАЭС от 29.05.2014. На основании пункта 3 статьи 98 Договора о ЕАЭС социальное обеспечение трудящихся данных государств осуществляется на тех же условиях и в том же порядке, что и граждан государства трудоустройства. При этом к социальному обеспечению относится и обязательное медицинское страхование (п. 5 ст. 96 Договора о ЕАЭС).

Это означает, что граждане Белоруссии, Армении, Казахстана и Киргизии, работающие на территории России, являются застрахованными в сфере обязательного медицинского страхования (работодатели обязаны уплачивать за них взносы в ФФОМС) (см. письма Минтруда России от 13.05.2015 № 17-3/В-238, ПФ РФ от 28.05.2015 № БГ-30-26/6868).

В то же время Минтруд России отмечает в Письме, что равные права в сфере социального (а также медицинского) обеспечения распространяются на тех иностранцев из стран ЕАЭС, которые уже работают в России, то есть застрахованными в сфере обязательного социального и медицинского страхования такие граждане признаются уже после заключения трудового договора. Для его оформления (по общим правилам ст. 327.3 ТК РФ) необходим договор (полис) ДМС.

Таким образом, при приеме граждан государств ЕАЭС на работу у них нужно запросить данный полис (либо работодателю необходимо самостоятельно заключить договор с медицинской организаций). Данное требование не распространяется на белорусов (поскольку у России с Республикой Беларусь есть отдельный договор).

На наш взгляд, такая позиция Минтруда России не является бесспорной. Так, трудящиеся из стран ЕАЭС имеют те же права в сфере обязательного медицинского страхования, что и граждане РФ (п. 5 ст. 96, п. 3 ст. 98 Договора о ЕАЭС). Другими словами, с начала трудовой деятельности в России такие граждане получают право на бесплатное оказание первичной медико-санитарной помощи, скорой и специализированной медицинской помощи (п. 1 ст. 3, ч. 6 ст. 35 Федерального закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»),

Значит, договор (полис) ДМС им более не требуется.

По мнению ведомства, договор (полис) ДМС понадобится иностранному гражданину только для оформления трудового договора. Однако, исходя из норм ТК РФ, назначение договора (полиса) ДМС состоит не в этом.

Как мы упоминали выше, такой договор (полис) должен обеспечивать иностранному сотруднику оказание первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме в течение его трудовой деятельности на территории России (абз. 2 ч. 1 ст. 327.3 ТК РФ). При этом работники из стран ЕАЭС имеют право на все виды медицинской помощи и без данного полиса.

Во избежание претензий со стороны проверяющих при приеме на работу граждан Армении, Казахстана, Киргизии имеет смысл запросить у них договор (полис) ДМС. В случае отсутствия у иностранного лица данного договора (полиса) работодатель вправе заключить договор с медицинской организацией на оказание физлицу платных медицинских услуг.

Поскольку полис ДМС или договор на оказание медицинских услуг потребуются только для подписания с иностранцем трудового договора, срок их действия может быть непродолжительным (менее срока действия трудового договора).

Полагаем, что перечисленные документы следует оформить даже в том случае, если сотрудники с гражданством государств ЕАЭС уже состоят в штате организации. Ведь сведения о договоре (полисе) ДМС либо о договоре на предоставление медицинских услуг должны быть включены в трудовой договор (ст. 372.2 ТК РФ).

В противном случае возможно привлечение к ответственности по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ в виде предупреждения или штрафа в размере:

  • в отношении должностных лиц и индивидуальных предпринимателей – от 1 000 до 5 000 руб.;
  • в отношении организаций – от 30 000 до 50 000 руб..

Помимо этого не исключено применение санкций по части 1 статьи 18.17 КоАП РФ в виде приостановления деятельности на срок от 14 до 90 суток либо штрафа в размере:

  • в отношении должностных лиц — от 45 000 до 50 000 руб.;
  • в отношении организаций — от 800 000 до 1 млн руб.

Всю самую полную информацию о порядке приема иностранцев на работу, об особенностях исчисления и уплаты НДФЛ и страховых взносов с выплат иностранным гражданам, в том числе в «1С:Предприятии 8» читайте в «Обзоре материалов. Иностранные работники» в ИС 1С:ИТС.

ДМС для граждан Белорусси при трудоустройстве в Москве (где получить)

Республика Беларусь включена в список участников Евразийского экономического соглашения. Наряду с этой страной в союз входят такие государства как Российская Федерация, Киргизия и Казахстан. Присутствие в соглашении об ЕАЭС предполагает наделение трудовых мигрантов на территориях этих стран взаимно полное соблюдение и защиту их прав. Нужно ли для граждан Белоруссии оформление полиса ДМС при заключении трудового договора с работодателем в РФ, на каких условиях производится страхование. Во сколько обойдется покрытие рисков работника, подробно в материале.

Особенности статуса сотрудников из Белоруссии в РФ в 2020 году

Правовое положение трудовых мигрантов из Беларуси в России регламентируется положениями Договора о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2004 года.

Полис обязательного медицинского страхования гражданам Белоруссии необходимо получить самостоятельно. Для этого нужно обратиться к страховщику с соответствующим заявлением. В рамках Договора о ЕАЭС необходимо предоставить работодателю в обязательном порядке полис ДМС для граждан Армении, Киргизии и Казахстана. На белорусов такое требование не распространяется.

Правовая основа для предоставления медицинской помощи трудящимся белорусам в РФ в 2020 году

На практике часто возникает вопрос с обязательным предоставлением полиса добровольного медицинского страхования для белорусов. Такие работники могут получить бесплатное обслуживание в лечебных учреждениях наряду с российскими сотрудниками. Финансирование осуществляется за счет Фонда страхования России. Ежемесячно с заработанных средств гражданином Беларуси производятся отчисления во внебюджетные фонды, в том числе ФСС и ПФ РФ.

Читайте также:  Условия трудового договора могут быть изменены

Медицинская помощь предоставляется, согласно разъяснениям Минтруда России, только белорусам, которые имеют разрешение на постоянное проживание в РФ. К таким относятся лица, имеющие ВНЖ или РВП. Остальные категории иностранцев имеют право на получение медицинской помощи в экстренных ситуациях, не терпящих отлагательства и представляющих опасность для общества. Такая поддержка обеспечивается согласно Постановления Правительства №186 от 06.03.2013 «Об утверждении правил оказания медицинской помощи иностранным гражданам на территории Российской Федерации».

Обязанность оформления полиса ДМС для граждан Беларуси в 2020 году в РФ

Правила по принятию иностранцев на работу в РФ и пакету документов установлены ст.327 Трудового кодекса. В их число входят:

  • полис ДМС, за исключением случаев, когда работодатель заключил договор на обслуживание с медицинским учреждением для предоставления услуг сотрудникам на платной основе по собственной инициативе;
  • заключение медицинской комиссии – о состоянии здоровья по запросу работодателя;
  • справка об отсутствии судимости на территории Республики Беларусь – в случае занятия определенных должностей или по требованию работодателя дополнительно;
  • заграничный паспорт иностранного гражданина;
  • трудовая книжка образца СССР или РФ, если ранее было принятие на работу на территории России;
  • СНИЛС – для отчисления страховых взносов на имя иностранца во внебюджетные фонды;
  • дипломы, сертификаты, иные документы, подтверждающие профессиональную квалификацию;
  • патент или разрешение на работу в РФ, выданное по инициативе приглашающей компании или самостоятельно;
  • вид на жительство или РВП при длительном нахождении в стране сотрудника.

Трудовые книжки, изданные в Республике Беларусь, при приеме на работу в российской компании, не принимаются.

Важно: для граждан Беларуси, въезжающим в РФ также в связи с устройством на работу, заполнение миграционной карты на границе не требуется. Белорусы въезжают в РФ в безвизовом порядке.

Соблюдение миграционных правил по регистрации обеспечивается самим гражданином зарубежного государства при самостоятельном следовании в РФ, либо работодателем, если компания взяла ответственность за пребывание иностранца в пределах страны с целью ведения трудовой деятельности. Ответственность за нарушение срока постановки на учет в течение 30 дней с момента пересечения государственной границы возлагается соответственно на белоруса либо принимающую фирму.

При заключении трудового соглашения также необходимо уведомить ГУВМ МВД РФ при подаче уведомления с приложением заключенного контракта в течение 3 дней. Также извещение подается обязательно в налоговую службу не позднее, чем в 3 дня с момента подписания акта сотрудником и работодателем. При нахождении белоруса в России менее 30 дней уведомление о пребывании на иностранца не подается. Извещение можно отправить через МФЦ, почтой либо лично, через уполномоченного по доверенности представителя при обращении в миграционный орган.

Голенков О.О., сотрудник миграционного отдела ГУВМ МВД РФ

Тарифы на ДМС для граждан Беларуси в РФ в 2020 году

Полис ДМС для белорусов необязателен. Однако по собственному желанию мигрант вправе оформить страхование рисков самостоятельно. Цена будет зависеть от срока, в течение которого покрываются возможные проблемы с трудоспособностью, и региона приобретения полиса. В Москве и Санкт-Петербурге предлагается следующая стоимость:

  • 3 месяца – от 500 до 800 руб.;
  • 6 месяцев – от 1 000 до 1 500 руб;
  • 9 месяцев – от 1 600 до 1 800 руб.;
  • 12 месяцев – от 2 000 до 2 500 руб.

Законодательство не ограничивает перечень страховых компаний, в которых должен получать полиса белорусский работник. Он вправе выбрать любую организацию по своему усмотрению, исходя из удобства расположения офиса, тарифов.

Какие услуги входят в договор ДМС для граждан Беларуси в 2020 году

В стандартный перечень медицинских обследований на основании договора о предоставлении добровольного страхования входят:

  • лечение в поликлинике на амбулаторе;
  • пломбирование зубов, рентген и лечение каналов;
  • диагностика и обследование;
  • вызов скорой помощи и на дом дежурного врача;
  • госпитализация при осложнении состоянии здоровья, отравлениях, в других экстренных ситуациях;
  • процедуры.

За дополнительную оплату возможно:

  • ведение беременности – консультации гинеколога, УЗИ;
  • помощь за границей;
  • защита от укуса клеща;
  • принятие родов;
  • протезирование;
  • санитарно-курортное лечение.

При получении полиса ДМС за плату иностранец должен прикрепиться к поликлинике по его месту жительства. Обязательно следует уточнить у страховщика, сотрудничает ли он с конкретным лечебным учреждением. Не стоит рассчитывать при приобретении такого пакета услуг на проведение дорогостоящих процедур МРТ и КТ при заказе стандартного обслуживания без дополнительных опций. Такая диагностика оплачивается по действующему тарифу либо указывается при заключении договора на оказание услуг. Об этом необходимо сообщить агенту или в офисе страховщика.

Постановка на учет граждан Беларуси в РФ в 2020 году

При въезде в РФ иностранцы обязаны встать на регистрационный учет по месту пребывания. Для этого им необходимо заполнить уведомление унифицированной формы и подать его в ближайшее отделение миграционной службы. Функцию по учету иностранной рабочей силы в РФ несет в 2020 год ГУВМ МВД РФ.

Уведомление с комплектом документов, удостоверяющих личность и обосновывающих цель нахождения в России, сдается в полномочный орган. Сотрудником проставляются сроки разрешенного пребывания иностранца в РФ. Ему передается на руки корешок извещения, свидетельствующий об исполнении требований миграционных правил.

Налогообложение граждан Беларуси в России в 2020 году

В рамках ст.73 Договора о ЕАЭС для российских компаний установлено требование в уплате подоходного налога в бюджет РФ и обязательных сборов в ФСС, Пенсионный фонд РФ на весь период работы в России. Ставка принимается в размере 13% в год. Такой размер принимается во внимание при нахождении в стране иностранца более 183 дней, расчет ведется с момента въезда в страну. Если белорус трудиться в России менее указанного времени НДФЛ взимается по тарифу 30% как для нерезидентов.

Распространенные ошибки

Ошибка 1: Оформление полиса ДМС или предоставление его для сотрудников из Республики Беларусь в обязательном порядке.

– Это не требуется в рамках соглашения о создании ЕАЭС, поскольку граждане Белоруссии могут быть приняты на работу при наличии полиса ОМС. Этого будет достаточно и не будет расцениваться как нарушение трудовых прав работника.

Вопрос-ответ

Вопрос 1: Планируем оформить на работу сотрудника – гражданина Беларуси. Правильно ли мы понимаем требование Минтруда России о том, что ему обязательно нужно оформить полис ДМС. Нужно ли это, если он есть в системе ОМС. Мы готовы исправно платить взносы во внебюджетные фонды за работника. Специалисты Минтруда заявляют, что для граждан Беларуси оформление договора с медицинской организацией не распространяется. Это связано с тем, что они имеют те же права, что и российские сотрудники в отношении медицинского обслуживания.

Юрист: Условия предоставления медицинских услуг при устройстве на работу граждан Белоруссии урегулированы Договором о равных правах от 25.12.1998 года и международным соглашением о создании ЕАЭС. Гражданам Беларуси предоставляется тот же комплекс прав, что и для российских специалистов. После заключения трудового договора на них распространяются права об обязательном медицинском страховании при исполнении функций должностного лица на территории РФ. Сотрудники из Беларуси попадают под исключительную категорию иностранцев, которым при оформлении на работу в российскую компанию не требуется обязательно предоставлять полис ДМС. Поэтому вы можете вписать для оплаты реквизиты документа об ОМС.

Пример из практики

Гражданин Беларуси приехал в Москву для работы дантистом. При заключении трудового договора кадровый отдел потребовал у него подтверждение квалификации и полис ДМС. Это требование сотрудник посчитал неправомерным и обратился за разъяснением сложившейся правовой ситуации в трудовую инспекцию. Ему было разъяснено, что граждане Белоруссии в исключительном порядке и в рамках заключенного международного Договора о ЕАЭС не обязаны при приеме на работу предоставлять полис ДМС. Требование кадровой службы является необоснованным. Для учета отчислений во внебюджетные фонды есть возможность внести реквизиты действующего полиса ОМС. Граждане Беларуси имеют равные с российскими сотрудниками права и обязанности и могут включаться самостоятельно в систему обязательного медицинского страхования по законам РФ.

Надо ли работающему белорусу в России оформлять ДМС?

Почта «СОЮЗа»

Надо ли работающему белорусу в России оформлять ДМС?

«Приехала на работу в Россию. Работодатель заключил со мной гражданско–правовой договор и сказал, что нужно оформить полис добровольного медицинского страхования. Зачем мне платить за ДМС, когда вроде как можно оформить полис обязательного медицинского страхования. В чем разница, и надо ли мне оформлять ДМС? Елена К.».

Читайте также:  Предоставление персонала: как осуществлять после запрета заемного труда

Татьяна Смирнова, советник Департамента правового обеспечения Постоянного Комитета Союзного государства:

В соответствии с российским трудовым законодательством при оформлении трудового договора иностранные граждане, прибывшие в Россию, должны иметь действующий на территории РФ договор (полис) медицинского страхования либо должны иметь право на основании соответствующего договора, заключенного работодателем с медицинской организацией, на получение первичной медико–санитарной помощи и специализированной медицинской помощи (статья 327.3 ТК РФ).

Однако граждане Беларуси могут не оформлять полис добровольного медицинского страхования (далее — полис ДМС) в случае, если являются застрахованными в системе обязательного медицинского страхования (ОМС). К такой категории относятся граждане Беларуси, постоянно проживающие (вид на жительство), временно проживающие, а также временно пребывающие и работающие по трудовым договорам.

Что касается временно пребывающих граждан Беларуси и работающих по гражданско–правовым договорам, то эта категория граждан не входит в систему обязательного медицинского страхования и полис ОМС им не оформляется.

Вместе с тем они имеют равные права с гражданами России только на получение скорой медицинской помощи и медицинской помощи в случае возникновения у них в период пребывания в России заболеваний, представляющих опасность для окружающих. Однако с момента устранения угрозы жизни пациента или здоровью окружающих оказание плановой медицинской помощи будет осуществляться на платной основе.

Таким образом, во избежание непредвиденных ситуаций этой категории граждан лучше оформить полис добровольного медицинского страхования.

Может ли россиянин заплатить налоги в Беларуси по доверенности?

«Сам россиянин, не так давно приобрел недвижимость в Беларуси. Буду признателен, если подскажете, могу ли я в будущем сам не приезжать в Беларусь для подачи налоговой декларации и уплаты подоходного налога? Кто, если что, сможет погасить от моего имени задолженности по налоговым обязательствам? Можно ли это сделать по доверенности или нужно личное присутствие? Спасибо.О.В. Сергеев».

Согласно белорусскому законодательству вместо плательщика представить налоговую декларацию и уплатить подоходный налог может его представитель, обратившийся в налоговый орган на основании нотариальной доверенности или доверенности, приравненной к нотариальной, удостоверенной в соответствии с Гражданским кодексом Беларуси (пункт 3 и часть первая пункта 4 статьи 186).

В доверенности должен быть указан объем полномочий, возлагаемых на представителя. Это может быть как разовая доверенность на совершение одного юридического действия, так и оформление специальной доверенности на выполнение ряда однородных действий (подача налоговой декларации, уплата подоходного налога, подача иных заявлений и т.п.).

Кроме того, представитель может также погасить задолженность по налоговым обязательствам, т.е. уплатить за плательщика налоги, сборы (пошлины), а также пени и штрафы в соответствии с пунктом 4 статьи 46 Налогового кодекса. В таком случае необходимо оформление общей (генеральной) доверенности на совершение разнообразных сделок или юридических действий в течение определенного периода, например, доверенности на представление интересов плательщика в отношениях с налоговыми органами.

За нарушение плательщиком срока представления в налоговый орган налоговой декларации, а также за неуплату подоходного налога законодательством предусмотрена административная ответственность (ч. 3 ст. 13.4, ч. 6 ст. 13.6 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях). На лиц, действующих по доверенности, административная ответственность за правонарушения, совершенные доверителем, не распространяется.

Кто в Беларуси отвечает за утерю документов о работе?

«Моя мать в Беларуси много лет проработала дояркой. Когда в положенный срок она обратилась за назначением пенсии с учетом льготного стажа, выяснилось, что в колхозе, где она работала, нет документов, подтверждающих льготный стаж. Как объяснили в отделе кадров, документы по ошибке были сданы в макулатуру. Как ей помочь восстановить справедливость? Анжелика, Ленинградская область».

Вот как на этот вопрос ответили в Министерстве труда и социальной защиты Беларуси. Право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда предоставлено женщинам, работающим доярками (операторами машинного доения) и телятницами в колхозах, совхозах и других предприятиях сельского хозяйства, — по достижении 50 лет и при стаже указанной работы не менее 20 лет при условии выполнения установленных норм обслуживания. Выполнение норм обслуживания за период начиная с 1991 года подтверждается данными первичного учета. Если данных нет, то пенсии операторам животноводческих комплексов и дояркам назначаются на общих основаниях. Факт выполнения норм обслуживания может быть установлен в судебном порядке в рамках обжалования решений комиссии по назначению пенсии. Оценка представленных в суд доказательств, в том числе свидетельских показаний, относится к компетенции суда.

Юлия Васильева, дежурная по рубрике

Полис ОМС для граждан ЕАЭС в 2020 году: как получить ОМС иностранному гражданину из ЕАЭС

ОМС для ЕАЭС: полис ОМС для иностранных граждан в России

Поскольку договор о ЕАЭС предусматривает одинаковое социальное обеспечение для граждан стран ЕАЭС и граждан России, перед Евразийской экономической комиссией стоял вопрос о предоставлении медицинской помощи на российской территории для граждан ЕАЭС, поскольку у временно пребывающих иностранных граждан из Армении, Беларуси, Казахстана и Кыргызстана, легально трудящихся на территории России, ранее не было возможности участвовать в программе обязательного медицинского страхования в РФ.

Обсуждение этого вопроса длилось длительное время, пока не было достигнуто полное соглашение сторон о соблюдении договора по обеспечению равных прав трудящихся из государств ЕАЭС в области здравоохранения. И в конце октября 2016 года Министерство здравоохранения России выпустило приказ, вносящий изменения в правила ОМС для граждан ЕАЭС.

Таким образом, с 1 января 2017 года в связи с вступлением в силу новой редакции от 27.10.2016 г. правил обязательного медицинского страхования в России, временно пребывающие иностранные граждане из стран Евразийского экономического союза получили возможность бесплатно оформить полис обязательного медицинского страхования.

То есть теперь граждане Армении, Беларуси, Казахстана и Киргизии, которые официально работают в РФ, имеют право обратиться в страховую компанию для оформления полиса обязательного медицинского страхования.

Подробнее о том, что дает ОМС иностранному гражданину, как получить полис ОМС иностранному гражданину из ЕАЭС, и кто может рассчитывать на обязательное медицинское страхование в России, мы расскажем в нашей статье.

Для более удобного перемещения по странице вы можете воспользоваться навигацией:

Кто может получить полис ОМС для иностранных граждан?

В соответствии со статьей 10 ФЗ N 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» помимо граждан России застрахованными лицами являются иностранные граждане и лица без гражданства, которые постоянно или временно проживают на территории РФ.

Согласно Федеральному закону N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», постоянно проживающим в РФ иностранным гражданином (лицом без гражданства) признается лицо, которое получило вид на жительство в России, а временно проживающим — лицо, которое получило разрешение на временное проживание в России.

Согласно вступлению в силу новой редакции правил обязательного медицинского страхования в России (ред. от 27.10.2016 г.), с 1 января 2017 года временно пребывающие иностранные граждане из стран Евразийского экономического союза, которые работают на территории РФ по трудовому договору, также являются застрахованными лицами.

Таким образом, лица, постоянно (ОМС для граждан с ВНЖ) или временно проживающие (ОМС для иностранных граждан с РВП) на территории России, имеют право получить полис обязательного медицинского страхования, также как и работающие граждане стран ЕАЭС (ОМС для работающих граждан ЕАЭС).

Другими словами, полис ОМС для иностранных граждан могут получить:

  • Иностранные граждане с видом на жительство в РФ.
  • Иностранные граждане с разрешением на временноепроживание в РФ.
  • Иностранные граждане стран ЕАЭС, которые официально трудоустроены в РФ.

ОМС для работающих граждан ЕАЭС в 2020 году

С 1 января 2017 года временно пребывающие иностранные граждане из стран Евразийского экономического союза, которые работают на территории РФ по трудовому договору, являются застрахованными лицами.

Таким образом в 2020 году можно получить:

  • ОМС для граждан Армении;
  • ОМС для граждан Белоруссии;
  • ОМС для граждан Кыргызстана;
  • ОМС для граждан Казахстана.

Важно! Правом на получение полиса ОМС и дальнейшей бесплатной медицинской помощи обладает лишь работающий по трудовому договору гражданин ЕАЭС.

Важно! Иностранные граждане из ЕАЭС, которые работают по гражданско-правовым договорам, а не по трудовым, не могут рассчитывать на бесплатную медицинскую помощь.

Важно! Срок действия полиса ОМС для работающих граждан ЕАЭС — до конца календарного года, но не более срока действия заключенного трудового договора.

Важно! Члены семьи работающих граждан из ЕАЭС не могут рассчитывать на бесплатную медицинскую помощь.

Как временно пребывающему иностранному гражданину из ЕАЭС получить ОМС?

В данном разделе мы подробно рассмотрим получение ОМС иностранным гражданином из ЕАЭС и расскажем, как получить ОМС гражданам Киргизии, Казахстана, Беларуси и Армении, временно пребывающих и трудящихся на территории РФ.

Читайте также:  Если работники болеют без больничных…

Полис ОМС работающим гражданам из ЕАЭС выдают страховые медицинские организации (страховые компании), которые работают в сфере обязательного медицинского страхования.

Иностранный гражданин самостоятельно по своему желанию выбирает страховую медицинскую организацию, вне зависимости от места, где он зарегистрирован.
Для того чтобы оформить в выбранной организации полис обязательного медицинского страхования (ОМС) иностранному гражданину из ЕАЭС необходимо обратиться в пункт выдачи полисов выбранной организации и подать заявление.

При заполнении заявления на получение ОМС иностранному гражданину необходимо указать:

  • ФИО;
  • пол;
  • дату и место рождения;
  • гражданство;
  • СНИЛС;
  • паспортные данные или данные другого документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина;
  • указать реквизиты трудового договора, в том числе его дату подписания и срок действия;
  • данные о месте пребывания с указанием срока пребывания;
  • контактную информацию для связи.

К заявлению необходимо приложить документы иностранного гражданина.

Документы для ОМС иностранному гражданину

  • паспорт или иной документ, удостоверяющего личность иностранного гражданина;
  • СНИЛС;
  • трудовой договор;
  • отрывную часть бланка уведомления о прибытии иностранного гражданина или лица без гражданства в место пребывания или ее копию с указанием места и срока пребывания.

Получив заявление о выборе страховой медицинской организации от иностранного гражданина страховая медицинская организация выдает застрахованному лицу временное свидетельство, которое подтверждает оформление полиса иностранному гражданину и удостоверяет его право на бесплатную медицинскую помощь при наступлении страхового случая до момента получения полиса, но не более 30 рабочих дней с даты его выдачи.

После этого застрахованных иностранных граждан информируют о сроке оформления и выдачи полиса ОМС лично или по телефону, который был указан в заявлении.

После того, как иностранный гражданин получит уведомление о готовности полиса, ему нужно будет прийти в пункт выдачи полисов, в котором он подавал заявление, и поменять временное свидетельство на постоянный полис обязательного медицинского страхования единого образца.

Важно! Страховая медицинская организация должна ознакомить застрахованного иностранного гражданина, получающего полис, с Правилами обязательного медицинского страхования, базовой программой обязательного медицинского страхования, территориальной программой обязательного медицинского страхования, перечнем медицинских организаций, которые участвуют в сфере обязательного медицинского страхования в данном субъекте РФ.

Также вместе с полисом ОМС страховая медицинская организация должна предоставить информацию о правах застрахованных лиц в сфере обязательного медицинского страхования и контактные телефоны территориального фонда обязательного медицинского страхования и страховой медицинской организации, которая выдала полис, в виде памятки.

Что дает полис ОМС гражданину ЕАЭС?

Полис ОМС удостоверяет право застрахованного лица на бесплатное оказание медицинской помощи на территории РФ в объеме, который предусмотрен базовой программой обязательного медицинского страхования.

Также полис ОМС для граждан Белоруссии, Киргизии, Казахстана и Кыргызстана, которые официально трудоустроены в Российские компании, дает право на бесплатную скорую медицинскую помощь иностранным гражданам в случае возникновения состояний угрозы жизни или требующих срочного медицинского вмешательства.

Если вам была полезна наша статья об ОМС для иностранных граждан из ЕАЭС, пожалуйста, поставьте + этой записи или поделитесь информацией о том, как получить полис ОМС иностранному гражданину из ЕАЭС в соц.сетях.

Нужно ли гражданам Ресупблики Беларусь оформлять ДМС?

При заключении трудового договора с иностранным гражданином, временно пребывающим в РФ, вместе с документами, которые перечислены в ст. 65 ТК РФ, нужно получить от него ряд дополнительных документов – разрешение на работу либо патент, а также договор (полис) добровольного медицинского страхования (ДМС). Такой договор (полис) должен предусматривать оказание иностранному сотруднику первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме (ст. 327.3 ТК РФ).

Договор (полис) ДМС не потребуется, если (абз. 2 ч. 1 ст. 327.3 ТК РФ):

  • его наличие не является обязательным согласно нормам федеральных законов или международных договоров
  • либо работодатель самостоятельно заключил с медицинской организаций договор о предоставлении иностранному сотруднику платных медицинских услуг.

В настоящее время между Россией и Республикой Беларусь действует Договор «О равных правах граждан» от 25.12.1998 г. (далее – Договор). В соответствии со ст. 7 Договора граждане России и Белоруссии имеют равные права в оплате труда, режиме рабочего времени и времени отдыха, охране и условиях труда и других вопросах трудовых отношений. Согласно ст. 8 Договора им обеспечиваются равные права на социальное обеспечение, медицинскую помощь и доступ к услугам лечебно-оздоровительных учреждений на территориях обеих стран.

В связи с этим Минтруд России в комментируемом письме указал, что гражданам Белоруссии для трудоустройства в России не требуется договор (полис) ДМС.

Российская Федерация является также членом Евразийского экономического союза (ЕАЭС) наряду с Белоруссией, Арменией, Казахстаном и Киргизией. Между перечисленными государствами действует Договор о ЕАЭС от 29.05.2014. На основании п. 3 ст. 98 Договора о ЕАЭС социальное обеспечение трудящихся данных государств осуществляется на тех же условиях и в том же порядке, что и граждан государства трудоустройства. При этом к социальному обеспечению относится и обязательное медицинское страхование (п. 5 ст. 96 Договора о ЕАЭС).

Это означает, что граждане Белоруссии, Армении, Казахстана и Киргизии, работающие на территории России, являются застрахованными в сфере обязательного медицинского страхования (работодатели обязаны уплачивать за них взносы в ФФОМС) (см. письма Минтруда России от 13.05.2015 № 17-3/В-238, Пенсионного фонда РФ от 28.05.2015 № БГ-30-26/6868).

В то же время Минтруд России отмечает, что равные права в сфере социального (а также медицинского) обеспечения распространяются на тех иностранцев из стран ЕАЭС, которые уже работают в России, то есть застрахованными в сфере обязательного социального и медицинского страхования такие граждане признаются уже после заключения трудового договора. Для его оформления (по общим правилам ст. 327.3 ТК РФ) необходим договор (полис) ДМС.

Таким образом, при приеме граждан государств ЕАЭС на работу у них нужно запросить данный полис (либо работодателю необходимо самостоятельно заключить договор с медицинской организаций). Данное требование не распространяется на белорусов (поскольку у России с Республикой Беларусь есть отдельный договор).

На наш взгляд, такая позиция Минтруда России не является бесспорной. Так, трудящиеся из стран ЕАЭС имеют те же права в сфере обязательного медицинского страхования, что и граждане РФ (п. 5 ст. 96, п. 3 ст. 98 Договора о ЕАЭС). Другими словами, с начала трудовой деятельности в России такие граждане получают право на бесплатное оказание первичной медико-санитарной помощи, скорой и специализированной медицинской помощи (п. 1 ст. 3, ч. 6 ст. 35 Федерального закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»),

Значит, договор (полис) ДМС им более не требуется.

По мнению ведомства, договор (полис) ДМС понадобится иностранному гражданину только для оформления трудового договора. Однако, исходя из норм ТК РФ, назначение договора (полиса) ДМС состоит не в этом.

Как мы упоминали выше, такой договор (полис) должен обеспечивать иностранному сотруднику оказание первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме в течение его трудовой деятельности на территории России (абз. 2 ч. 1 ст. 327.3 ТК РФ). При этом работники из стран ЕАЭС имеют право на все виды медицинской помощи и без данного полиса.

Рекомендации

Во избежание претензий со стороны проверяющих при приеме на работу граждан Армении, Казахстана, Киргизии имеет смысл запросить у них договор (полис) ДМС. В случае отсутствия у иностранного лица данного договора (полиса) работодатель вправе заключить договор с медицинской организацией на оказание физлицу платных медицинских услуг.

Поскольку полис ДМС или договор на оказание медицинских услуг потребуются только для подписания с иностранцем трудового договора, срок их действия может быть непродолжительным (менее срока действия трудового договора).

Полагаем, что перечисленные документы следует оформить даже в том случае, если сотрудники с гражданством государств ЕАЭС уже состоят в штате организации. Ведь сведения о договоре (полисе) ДМС либо о договоре на предоставление медицинских услуг должны быть включены в трудовой договор (ст. 372.2 ТК РФ).

В противном случае возможно привлечение к ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в виде предупреждения или штрафа в размере:

  • в отношении должностных лиц и индивидуальных предпринимателей – от 1 000 до 5 000 рублей;
  • в отношении организаций – от 30 000 до 50 000 рублей.

Помимо этого не исключено применение санкций по ч. 1 ст. 18.17 КоАП РФ в виде приостановления деятельности на срок от 14 до 90 суток либо штрафа в размере:

  • в отношении должностных лиц — от 45 000 до 50 000 рублей;
  • в отношении организаций — от 800 000 до 1 000 000 рублей.
Ссылка на основную публикацию