Обязан ли инспектор по кадрам проверять табель учёта рабочего времени и ставить свою подпись? - Komsindrom.ru

Обязан ли инспектор по кадрам проверять табель учёта рабочего времени и ставить свою подпись?

Содержание

Кто должен проверять табель учета рабочего времени кадровик или бухгалтер

Как построить работу с табелем учета рабочего времени?


№ 1, которым утверждена унифицированная форма табеля. Все хозяйственные операции должны оформляться и подтверждаться оправдательными документами**. Расчеты с персоналом также являются хозяйственными операциями. Табель учета рабочего времени – это документ, подтверждающий, что работник исполняет обязательства по трудовому договору, ведь в нем содержится информация о фактически отработанных часах.

Табель служит основанием для расчета заработной платы в бухгалтерии. Кроме того, бухгалтеры готовят с его помощью налоговую и статистическую отчетность. В бухгалтерской терминологии оправдательные документы для хозяйственных операций еще именуются первичными учетными документами Недавно сотрудник, ответственный за табель нашего отдела, уволился.

Добровольно исполнять обязанности по ведению табеля и сдаче его в бухгалтерию никто из оставшихся работников не захотел. Как назначить нового ответственного?

Ведение табеля учета рабочего времени работников

Поэтому заранее, до полного перехода на электронный учет, необходимо озаботиться оформлением электронных подписей ответственных лиц — руководителя структурного подразделения, сотрудника кадровой службы, табельщика.

Коммерческие предприятия используют одну из типовых форм , ().

Или же разрабатывают форму документа самостоятельно, учитывая действующие законы. Бюджетные организации применяют форму 0504421 ().

Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда () позволяет одновременно проверять соблюдение режима рабочего времени, а также вести учет выплат.

Если в организации учет времени и расчеты с сотрудниками по оплате труда ведутся раздельно, лучше заполнять только первый раздел «Учет рабочего времени».

В этом случае табель считается самостоятельным документом. Второй раздел «Расчет с персоналом по оплате труда» оформлять не требуется.

Табель учета рабочего времени () предназначен исключительно для учета отработанного времени.

Кто должен вести табель учета рабочего времени сотрудников?

отдел кадров производит оформление всех кадровых документов на работников (например, ежегодный отпуск, учебный отпуск и т.д.).

Указания по заполнению унифицированных форм по учету труда, утв.

Применение унифицированных форм в настоящее время осталось обязательным для организаций государственного сектора экономики. Другие организации вправе в своих локальных актах установить иные требования к заполнению, проверке и подписанию табеля.

Однако во всех случаях тот, кто

Вопрос: В организации обязанность по вводу данных из табелей учета рабочего времени в программу «1С» оказалась не закрепленной ни за отделом кадров, ни за отделом организации и оплаты труда, ни за бухгалтерией (в положениях о структурных подразделениях и в должностных инструкциях эта функция не прописана). Закрепляет ли действующее законодательство Российской Федерации эту функцию за каким-либо из подразделений? (Консультация эксперта, 2006)

При решении этого вопроса нужно руководствоваться следующим.

В том случае, когда в организации возникает необходимость в выполнении новой, ранее не исполнявшейся функции, эта функция обычно закрепляется за работником, выполняющим родственные по содержанию работы, равные по сложности.

Табели учета рабочего времени являются документами первичного учета труда и его оплаты, такими же, как и приказы (распоряжения) о приеме на работу, переводах, отпусках, увольнениях и т.д.

Функция по их составлению (заполнению унифицированных форм) и надлежащему оформлению (получению подписей руководителя организации и работника, виз руководителей заинтересованных подразделений) традиционно выполняется кадровой службой, что нашло свое отражение в вышеуказанном Квалификационном справочнике. В то же время табель учета рабочего времени относится к документам первичного учета, которые, как и приказы (распоряжения) о приеме, переводах,

Что проверяет кадровик в табеле учета рабочего времени

Соответственно, до подписания табеля кадровик должен удостовериться в объективности, правильности и точности записей, внесенных в табель. Применение унифицированных форм в настоящее время осталось обязательным для организаций государственного сектора экономики.

Внимание Другие организации вправе в своих локальных актах установить иные требования к заполнению , проверке и подписанию табеля.

Однако во всех случаях тот, кто проверяет табель должен знать порядок заполнения документа и те буквенные обозначения, которые применяются при его заполнении.

Инфо Иначе требовать от сотрудника ведения учёта неправомерно.

Голосование:

Кроме того, передачу дел мне не осуществляли (между приёмом меня и увольнением предыдущего экономиста прошло 2 месяца), а на вопрос о ДИ нач.отдела сказал «придумайте сами». Теперь получается, что я выполняю тот фронт работ, который удалось выявить с помощью пересмотра папок и компьютера предшественника.

Получается, что на меня могут навешать каких угодно обязанностей, а з/п при этом не вырастет. В трудовом договоре только общие фразы на тему, что должен знать и уметь экономист.

Подскажите, как грамотно отказаться от порученной работы, или «выбить» себе доплату за проверку табелей?

Как проверять табеля должен экономист?

вообще не имею об этом ни малейшего представления. Ранее экономистом не работала, согласилась работать в таких условиях, т.к.

Заранее спасибо. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Обязан ли инспектор по кадрам проверять табель учёта рабочего времени и ставить свою подпись?

Вы узнаете больше о , если перейдете в материал.

О дружбе кадровика и расчетчика

Исследование показало, что расчет зарплаты и кадровый учет автоматизированы практически на каждом производственном предприятии, однако взаимодействие между отделами кадров и «зарплаты» кое-где до сих пор осуществляется на бумаге. Почему так происходит? Для примера рассмотрим этапы формирование табеля.

Читайте также:  По собственному желанию

В маленьких организациях обязанности кадровика часто исполняет бухгалтер, он же считает зарплату.

В организациях со средним количеством сотрудников табель формируется отделом кадров, после чего передается в бухгалтерию для расчета зарплаты. Сложнее всего процесс формирования табеля устроен на крупных предприятиях.

И, как ни странно, именно здесь, несмотря на наличие качественного ПО, часто наблюдается самый большой процент ручного труда. Табель ведется отдельно в каждом подразделении, цехе, иногда отдельно на каждом участке: за табель может отвечать начальник цеха, бригадир, мастер.

Вход на сайт

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления.

[e-mail скрыт] Написал 409 Репутация: 7 декабря 2012, 9:33 Обычно, если это аппарат управления, то табель (единственный) ведет кадровик, а если предприятие (в т.ч.

Проведение проверки ведения табельного учета

Обязан ли инспектор по кадрам проверять табель учёта рабочего времени и ставить свою подпись?


Вы узнаете больше о , если перейдете в материал. Однако, на практике чаще всего данную обязанность выполняют работники кадровой службы, т.к. отдел кадров производит оформление всех кадровых документов на работников (например, ежегодный отпуск, учебный отпуск и т.д.). Указания по заполнению унифицированных форм по учету труда, утв.

постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1

«Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»

применительно к табелю рабочего времени предусматривают подписания табеля не только лицом, уполномоченным на его ведение, но и кадровым работником. Соответственно, до подписания табеля кадровик должен удостовериться в объективности, правильности и точности записей, внесенных в табель. Применение унифицированных форм в настоящее время осталось обязательным для организаций государственного сектора экономики.

advocatus54.ru

Следовательно, и подпись на табеле должен проставлять именно сотрудник ответственный за оформление табеля учета рабочего времени. Вы узнаете больше о образце заполнения табеля учета рабочего времени, если перейдете в материал.

Однако, на практике чаще всего данную обязанность выполняют работники кадровой службы, т.к. отдел кадров производит оформление всех кадровых документов на работников (например, ежегодный отпуск, учебный отпуск и т.д.).

Указания по заполнению унифицированных форм по учету труда, утв. Для чего нужен табель учёта рабочего времени Табель учёта рабочего времени, утвержденный постановлением Госкомстата от 05.01.2004 № 1, помогает кадровой службе и бухгалтерии предприятия: учитывать время, отработанное или неотработанное наёмным работником; контролировать соблюдение графика рабочего времени (явки, неявки, опоздания); иметь официальные сведения об отработанном каждым работником времени для расчёта зарплаты или составления статистической отчётности.

Проверка правильности учета рабочего времени

В табеле отражается учет использования рабочего времени, а заработная плата начисляется в расчетно-платежных ведомостях.

По этому документу можно проверить все необходимые данные по каждому работающему, включая отработанное время, дни отпуска, время нахождения в командировке, дни болезни и др.

За каждое число месяца указывают часы, фактически отработанные в урочное и сверхурочное время, в праздничные дни, часы ночной работы, часы недоработки неявок с обозначением их причин в соответствии с отраслевым перечнем видов затрат рабочего времени и причин отсутствия на работе. Табельный

Порядок проведения проверки правильности ведения учета

Все виды проверки осуществляются на основе анализа данных с начала года выбранного Вами периода и по дату окончания выбранного Вами периода.

Инициализация данных для одного или нескольких выбранных Вами видов проверки – пункт «Инициализация». Проверка соответствия кассовых и начисленных расходов осуществляется на основании данных табличных форм.

Инициализация данных табличных форм может быть проведена 2 способами: Создание пустых табличных форм для их последующего ручного заполнения.

Подходит бухгалтерам, ведущим учет в программе, отличной от «1С:Предприятие» конфигурации «Бухгалтерия государственного учреждения»; Автоматическое получение данных для ряда табличных форм из программы «1С:Предприятие» конфигурации «Бухгалтерия государственного учреждения» с помощью специальной обработки выгрузки данных из информационной базы 1С. Подходит бухгалтерам, ведущим учет

Как организовать табельный учет рабочего времени


Для достижения этой цели потребуется вовлечение руководителей подразделений, только они достоверно знают о датах работы подчиненных. Чтобы эта затея удалась, нужно заручиться поддержкой руководства и бухгалтерии.

Как и любой другой локальный нормативный акт, это Положение должно содержать основные разделы:

    Общие положения. В нем описываются: цели табельного учета, определяется круг лиц, которых оно касается. Основная часть включает описание процесса. Здесь обязательно нужно прописать:

Обязанности руководителей по ведению табеля Порядок заполнения, Порядок предоставления в отдел кадров или бухгалтерию – в электронном и бумажном

Ведение табеля учета рабочего времени работников

Поэтому заранее, до полного перехода на электронный учет, необходимо озаботиться оформлением электронных подписей ответственных лиц — руководителя структурного подразделения, сотрудника кадровой службы, табельщика.

В этом случае табель считается самостоятельным документом. Второй раздел «Расчет с персоналом по оплате труда» оформлять не требуется. Табель учета рабочего времени () предназначен исключительно для учета отработанного времени.

Ведение табеля учета рабочего времени

Табель составляется в одном экземпляре табельщиком или иным уполномоченным лицом (например, работником структурного подразделения организации, секретарем и др.), подписывается составителем, руководителем структурного подразделения и сотрудником кадровой службы, а затем передается в бухгалтерию. На малых предприятиях и у индивидуальных предпринимателей, как правило, нет не только должности табельщика, но и структурных подразделений, а нередко и должности специалиста по работе с кадрами. В такой ситуации невозможно в полной мере выполнить соответствующие требования постановления Госкомстата России об оформлении табеля учета рабочего времени перед сдачей его в бухгалтерию для начисления заработной платы.

Во избежание каких-либо неприятностей при проведении проверок органами контроля (надзора) рекомендуется издать приказ (распоряжение) о порядке ведения на предприятии (у индивидуального предпринимателя) табеля учета рабочего времени, отражающий специфику данной ситуации.

Как построить работу с табелем учета рабочего времени?

№ 1, которым утверждена унифицированная форма табеля.

Все хозяйственные операции должны оформляться и подтверждаться оправдательными документами**. Расчеты с персоналом также являются хозяйственными операциями. Табель учета рабочего времени – это документ, подтверждающий, что работник исполняет обязательства по трудовому договору, ведь в нем содержится информация о фактически отработанных часах.

Табель служит основанием для расчета заработной платы в бухгалтерии. Кроме того, бухгалтеры готовят с его помощью налоговую и статистическую отчетность. В бухгалтерской терминологии оправдательные документы для хозяйственных операций еще именуются первичными учетными документами Недавно сотрудник, ответственный за табель нашего отдела, уволился.

Добровольно исполнять обязанности по ведению табеля и сдаче его в бухгалтерию никто из оставшихся работников не захотел.

Автоматизация табельного учета для контроля соблюдения трудовой дисциплины и повышения эффективности работы кадровых служб

Если предприятие небольшое, то функция ведения табельного учета может быть возложена на отдел персонала либо на расчетную группу бухгалтерии.

Проверка табелей учета рабочего времени для кадровика

Ведение табеля учета рабочего времени работников


В нем нет граф для сведений по оплате труда. Применяется он, когда в организации установлена автоматизированная обработка всех учетных данных, что позволяет экономить время и трудозатраты на оформление документа.

Можно изготовить бланки по , в которых реквизиты заполнены лишь частично: отдел, Ф.И.О., должность, табельный номер и так далее.

При этом сам табель должен содержать показатели затрат рабочего времени и обязательные реквизиты. Справка

  • должности, Ф.И.О., подписи ответственных работников.
  • наименование;
  • наименование компании или отдела;
  • дата составления документа;
  • единицы измерения;

Инструкция по учету использования рабочего времени

Табель учета использования рабочего времени заполняется в одном экземпляре и является первичным документом, на основании которого проводится расчет заработной платы, выплата ученических стипендий. Полностью заполненный и подписанный табель вместе с обосновывающими документами (служебными записками, путевыми листами и пр.) хранится у инспектора по кадрам либо у лица, ответственного за ведение табеля в подразделении в течение 1 года (для подразделений заводоуправления — в бюро учета персонала отдела кадров).

1. Учет использования рабочего времени ведется в табеле путем сплошной ежедневной регистрации явок и неявок на работу и фактически отработанного времени. 2. Для отражения использования рабочего времени за каждый день в табеле (в форме Т-13 графа 3) отведено две строки — одна для отметок условных обозначений видов затрат рабочего времени, а другая — для записей количества часов по ним.

Читайте также:  Заявление на увольнение по собственному желанию без отработки: образец

В табеле учета рабочего времени проверяет экономисты или кадровики

Это святая обязанность работников ОТиЗ или экономиста по труду, если он один в штате.

Кто будет начислять ЗП рабочим-сдельщикам, не имея ни малейшего представления о расценках, нарядах и объемах работ?

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… ARBEIT MACHT FREI Михаил [e-mail скрыт] Россия, Москва #14[12690] 16 июня 2011, 14:16 Ирина писал(а): У нас на предприятии экономист по труду проверял табеля (уже после отдела кадров, но до бухгалтерии).

Проверяли на соответствие графику учета рабочего времени, на количество часов переработки и т.д. Причем, на всех трех предприятиях, на которых я работала, экономист обязательно проверял табель.

Верно. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Вход на сайт Инфо Кстати сказать Постановление Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 содержит перечень условных обозначений, используемых при заполнении табеля учета рабочего времени.

2.5. Табель учета рабочего времени

281 Перечня типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, с указанием сроков хранения, утвержденного Росархивом России 06.10.2000).Если зарплата начисляется два раза в месяц, на предприятии необходимо составлять два табеля за месяц: один – для учета отработанного времени в первой половине месяца, а другой – во второй.

Если табель составляется один раз в месяц, у бухгалтерии может возникнуть проблема с переплаченным авансом за первую половину месяца, если в это время кто-то из работников отсутствовал на работе. Никакой ответственности при этом организация не понесет. Если же заработная плата выплачивается один раз в месяц, то в случае жалобы работников в Федеральную инспекцию труда на нарушение требований ст.136 ТК РФ виновное должностное лицо могут оштрафовать на сумму от 500 до 5000 руб.

за нарушение законодательства о труде и об охране труда (ст. 5.27 КоАП РФ)

Кто подписывает табель учета рабочего времени?

Однако необходимо помнить: с 01.01.2013 организации вправе сами утверждать образец табеля учета, а также внутренние акты, касающиеся правил его ведения. Во всяком случае, информация Минфина РФ № ПЗ-10/2012 прямо это разрешает.

Соответственно, своим приказом руководитель организации имеет право назначить лиц, которые будут отвечать за то, чтобы табели учета составлялись и передавались в бухгалтерию для начисления зарплаты. Также своим приказом руководитель может утвердить правила, по которым будет заполняться табель.

Дело в том, что постановление Госкомстата РФ № 1 от 05.01.2004 разрешает вносить информацию в табель следующими способами: «Сплошным» методом, когда в табель вносятся данные по каждому дню (каждой смене).

Заполняем табель учёта рабочего времени правильно

Руководство вправе назначить любого для выполнения этой задачи.

Он заполняет в течение месяца бланк, отдаёт на подпись начальнику отдела, тот в свою очередь, проверив данные, передаёт форму кадровику.

Сотрудник отдела кадров сверяет информацию, заполняет на её основе необходимые для своей работы документы, подписывает табель и передаёт бухгалтеру.

В маленьких фирмах такая длинная цепочка не соблюдается — табель учёта ведёт кадровый работник, а затем сразу передаёт в бухгалтерию.

Отличаются две утверждённые формы тем, одна из них (Т-13) используется в учреждениях и

Как построить работу с табелем учета рабочего времени?

Следовательно, она должна быть дополнительно оплачена.

Как вы уже отметили, Госкомстат России утвердил две унифицированные формы табеля: № Т-12

«Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда»

и № Т-13 «Табель учета рабочего времени».

Составление табеля учёта рабочего времени по формам Т-12 и Т-13

Это не единственный, но, определенно, самый стандартный способ учитывать проработанные часы.

Если вы ведете учет вручную, следует использовать форму Т-12. Табель учета рабочего времени — привычный инструмент для отслеживания посещаемости сотрудников. Форма Т-13 позволяет фиксировать в деталях причины неявки на работу, включая отпуски студентов на время сессии, повышение квалификации и несколько типов отпуска по нетрудоспособности.

Срок, за который заполняется документ, может быть менее 31 дня.

Заполненная Т-13 является основанием для начисления зарплаты.

Обязан ли инспектор по кадрам проверять табель учёта рабочего времени и ставить свою подпись?

Другие организации вправе в своих локальных актах установить иные требования к заполнению , проверке и подписанию табеля.

Однако во всех случаях тот, кто проверяет табель должен знать порядок заполнения документа и те буквенные обозначения, которые применяются при его заполнении. Также прочитайте о более подробно.

Подробности в материалах Системы:

  • Ответ: Как вести учет рабочего времени?

Формы учета рабочего времени Учет фактически отработанного времени нужно вести по каждому сотруднику.

Для этого используйте типовые формы:

  1. табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда ();
  2. табель учета рабочего времени (). Этот бланк применяется при автоматизированной обработке данных.

Образцы форм и указания по их заполнению утверждены .

kirov-sud.ru

Учет рабочего времени

91 ТК РФ — это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК

Табель учета рабочего времени

 Кадровая служба предприятия: делопроизводство, документооборот и нормативная базаГусятникова Дарья Ефимовна В соответствии со ст.

При сдельной оплате труда предприятия самостоятельно разрабатывают формы первичных документов по учету выработки.Табель

Обязан ли инспектор по кадрам проверять табель учёта рабочего времени и ставить свою подпись?

Статья 91 ТК РФ обязывает работодателя вести учет рабочего времени, фактически отработанного каждым работником. Эксперт делится важной информацией о в материале по ссылке.

В свою очередь руководитель организации вправе определить, какое именно структурное подразделение или конкретный сотрудник будет заниматься заполнением форм учета рабочего времени. Эту обязанность следует закрепить в приказе (распоряжении) или ином локальном акте (например, в Положении о структурном подразделении) и включить в должностные инструкции либо трудовые договоры сотрудников, которые непосредственно будут вести учет рабочего времени и заполнять табели. Таким образом, обязанности по заполнению табеля учета рабочего времени могут быть возложены как на сотрудников кадровой службы или бухгалтерии, так и на сотрудников других подразделений (например, секретаря администрации).

Следовательно, и подпись на табеле должен проставлять именно сотрудник ответственный за оформление табеля учета рабочего времени.

Должностная инструкция ответственного за ведение табель учета рабочего времени

Время, проведенное сотрудником в служебной командировке, учитывается на основании оформленного надлежащим образом командировочного удостоверения, в котором проставляются отметки о времени прибытия и выбытия работника в каждый пункт назначения, заверенные подписями и печатями принимающих сторон. Эти отметки позволяют определить время нахождения работника в командировке.

При этом днем выезда в командировку считается день отправления поезда, самолета или другого транспортного средства из места, где находится постоянная работа командированного лица, а днем приезда — день прибытия транспорта в это место.

Точное время подтверждается наличием билетов на указанные транспортные средства. В те дни, когда работник находился в командировке (включая и выходной день), в первой строке табеля необходимо поставить «К» — буквенный код служебной командировки, а вторая строка не заполняется. В случае

специалист по учету рабочего времени,инспектор по кадрам

ВложениеРазмер 52 КБ Алексеева Татьяна Николаевна Желаемая з/п: от 15 000 руб.

График: Полный рабочий день Телефоны: 8(9274)33-05-54 Дата размещения: 26.12. 2015 Личная информация Место проживания: Казань – Приволжский район .Метро Горки Поселок Борисково.улица Охотничья,д.31/17-частный сектор Возраст: 56 лет Пол: Женский Образование: Высшее Опыт работы: 2,7 года Семейное положение: Не состоит в браке, есть дети Цель карьеры: должность инспектора ,специалиста по кадрам в производственной компании Опыт работы в компаниях/фирмах 1.Колледж Малого Бизнеса и предпринимательства педагог дополнительного образования Численность:100-200 человек 2.ООО УЛЬТРАМЕДИА/ЗАО ТК Вариант 2009-2013 менеджер по продаже рекламы/трансляций на телеканале Домашний работа с контрагентами/юр.лица Основная База 35 компаний 3.Компания:АО Радиоприбор (приборостроение) 2 года 7месяцев 22Июня 2013 — 30.12.2015 года Компания:АО Радиоприбор (приборостроение) ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Инспектор по кадрам : 1.1.

Читайте также:  Как оформляется справка о работе во вредных условиях?

Положение о табельном учете рабочего времени

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящее Положение вводится с целью систематизации процесса сбора и обработки информации о затратах рабочего времени сотрудниками предприятия.

  1. регистрации прогулов.
    • Для ведения табельного учета рабочего времени на участках и в подразделениях предприятия назначаются ответственные лица из числа сотрудников этих участков и подразделений.
  2. учета фактически отработанного времени, времени простоя, болезни, отпусков и других форм использования рабочего времени;
  3. контроля нахождения персонала на рабочих местах в рабочее время, а также своевременного ухода и прихода работников во время обеденного перерыва;
  4. обеспечения контроля за своевременной явкой рабочих и служащих на работу, выявления опоздавших и неявившихся;
  5. Учет использованного рабочего времени организуется в целях:
  6. фиксирования своевременного ухода работников с работы, по окончании рабочего дня;
  7. Для ведения табельного учета рабочего времени на участках и в подразделениях предприятия назначаются ответственные лица из числа сотрудников этих участков и подразделений.

Что проверяет кадровик в табеле учета рабочего времени

Чем отличаются формы N Т-12 и N Т-13 Табеля учёта рабочего времени Отличаются две утверждённые формы тем, одна из них (Т-13) используется в учреждениях и фирмах, где установлен специальный турникет — автоматическая система, контролирующая явку сотрудников.

А форма Т-12 считается универсальной и содержит, кроме того, дополнительный Раздел 2. Материалы по теме Заполнение табеля рабочего времени Применяются два способа заполнения табеля:

  1. заполнение по отклонениям — отмечаются только опоздания, неявки.
  2. сплошное заполнение — каждый день отмечаются все явки и неявки;

Приведём для примера инструкцию по заполнению формы Т-13 методом сплошного заполнения.

Ведение табеля учета рабочего времени

Вы здесь Каждому кадровику ясна необходимость четкого и безошибочного ведения табелей рабочего времени.

Госкомстат России разрабатывает и утверждает специальные формы для ежедневного учета рабочего времени: табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда (форма № Т-12) и табель учета рабочего времени (форма № Т-13, утв.

Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1). В бюджетных организациях применяется табель учета использования рабочего времени, утв.

Должностная инструкция табельщика

24262 Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции табельщика, образец 2020 года. должна включать следующие разделы: общее положение, должностные обязанности табельщика, права табельщика, ответственность табельщика.

Бесплатная юридическая помощь

Как построить работу с табелем учета рабочего времени?


Важное 05 мая 2010 г. 17:01 Шабашова Ирина, редактор-эксперт по кадровому делопроизводствуЖурнал «Кадровое дело» Во время семинара «Аудит кадровой документации: проводим своими силами», который состоялся в рамках Всероссийского практического форума «Кадровое дело – 2010»*, мы получили от вас много вопросов об организации работы с табелем учета рабочего времени.

Обязательно ли вести этот табель? Как его правильно заполнять? Какую унифицированную форму из двух имеющихся предпочесть?

Разберемся, как ставить отметки?

Чем грозит отсутствие табеля рабочего времени?

Я работаю в очень маленькой компании с численностью работников 4 человека. Подскажите, необходимо ли нам вести табель учета рабочего времени? Это установлено

Проверка правильности учета рабочего времени

Учет личного состава работников в организации ведет отдел кадров.

Различают также основную плату (за затраченный труд или отработанное время) и дополнительную (за неотработанное время, подлежащее оплате в соответствии с действующим законодательством).

Это оплата отпусков, больничных листов и т.д.

Для организации первичным документом и источником информации об использовании рабочего времени является «Табель учета использования рабочего времени».

Что проверяет кадровик в табеле учета рабочего времени

Начнем наш сегодняшний разговор с того, что напомним о необходимости вести учет рабочего времени, фактически отработанного каждым работником.

ГРАФИК СМЕННОСТИ ≠ ТАБЕЛЬ УЧЕТА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ Форма табеля учета рабочего времени утверждена постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1

«Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»

(далее — Постановление от 05.01.2004 № 1). Вместе с тем на практике встречаются случаи, когда сотрудники отдела кадров путают табель учета рабочего времени и график сменности.

Нужно учитывать, что это разные документы, несущие разную смысловую нагрузку. График сменности отражает, как запланировано во временном промежутке распределение рабочего времени.

Табель учета рабочего времени — это то, сколько фактически из запланированного рабочего времени отработано.

Автоматизация табельного учета для контроля соблюдения трудовой дисциплины и повышения эффективности работы кадровых служб

21.04.2011 В условиях жесткой конкуренции кадровый вопрос весьма актуален: руководителям предпочтительнее нанимать сотрудников, которые не опаздывают на работу и не покидают рабочее место преждевременно.

Учет рабочего времени – это один из ресурсов, позволяющих руководителю не только оптимизировать затраты по заработной плате, но и оценивать отношение сотрудника к его должности в частности и к компании в целом.

Кто должен вести табель учета рабочего времени

/ / 25.04.2020 3,745 Views ТК РФ). Выходные дни в этот период не отмечаются, т.

к. они входят в понятие «календарные дни отпуска». Отметки в табеле о причинах неявок на работу, работе в режиме неполного рабочего времени или за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работника или работодателя, сокращенной продолжительности рабочего времени и др. производятся на основании документов, оформленных надлежащим образом (листок нетрудоспособности, справка о выполнении государственных или общественных обязанностей, письменное предупреждение о простое, заявление о совместительстве, письменное согласие работника на сверхурочную работу в случаях, установленных законодательством, и пр.).

Обязан ли инспектор по кадрам проверять табель учёта рабочего времени и ставить свою подпись?

Статья 91 ТК РФ обязывает работодателя вести учет рабочего времени, фактически отработанного каждым работником.

В свою очередь руководитель организации вправе определить, какое именно структурное подразделение или конкретный сотрудник будет заниматься заполнением форм учета рабочего времени. Эту обязанность следует закрепить в приказе (распоряжении) или ином локальном акте (например, в Положении о структурном подразделении) и включить в должностные инструкции либо трудовые договоры сотрудников, которые непосредственно будут вести учет рабочего времени и заполнять табели.

Таким образом, обязанности по заполнению табеля учета рабочего времени могут быть возложены как на сотрудников кадровой службы или бухгалтерии, так и на сотрудников других подразделений (например, секретаря администрации).

Следовательно, и подпись на табеле должен проставлять именно сотрудник ответственный за оформление табеля учета рабочего времени.

Учет рабочего времени

Автор: · 30.01.2015 Для правильного начисления заработной платы необходимо вести точный учет количества отработанного сотрудниками времени.

Для этого организации пользуются специальным табелем учета рабочего времени. Но многие работодатели, особенно в небольших организациях, пренебрегают данным документом, что является нарушением трудового законодательства и может повлечь наложение штрафа контролирующими органами. В статье расскажем, какое время понимается под рабочим, кому поручить ведение табеля учета рабочего времени, можно ли вести данный документ в электронном виде и как правильно его заполнять.

Понятие рабочего времени раскрывается в ст. 91 ТК РФ — это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК

Голосование:

Рубрика: Ответов: 24 Вы можете тему в список избранных и на уведомления по почте.

[e-mail скрыт] Российская Федерация Написал 39 сообщений Репутация:

14 октября 2010, 19:29 Оценок нет Добрый день.

У меня такой вопрос: руководство планирует мне поручить проверку табелей рабочего времени. я работаю в организации 7 месяцев и ранее табеля просто сдавались в отдел кадров, откуда поступали в бухгалтерию. После того, как выявили нарушения, решили вопрос так решить.

Дело в том, что у меня при приёме на работу был подписан трудовой договор, однако ни с должностной инструкцией, ни с функциональными обязанностями меня не ознакомили.

advocatus54.ru

  1. Темы:
  2. Табель учета рабочего времени

Вопрос Обязан ли инспектор по кадрам проверять табель учёта рабочего времени и ставить свою подпись? Ответ Статья 91 ТК РФ обязывает работодателя вести учет рабочего времени, фактически отработанного каждым работником. Эксперт делится важной информацией о табеле учета рабочего времени 2016 в материале по ссылке.

В свою очередь руководитель организации вправе определить, какое именно структурное подразделение или конкретный сотрудник будет заниматься заполнением форм учета рабочего времени.

Ссылка на основную публикацию