Приказ 155н: работа на высоте - Komsindrom.ru

Приказ 155н: работа на высоте

Содержание

Ключевые правила работы на высоте приказ Минтруда и Соцзащиты № 155н от 28.03.2014

Меры безопасности при работе на высоте – предначертаны кровью коллег!
и за несоблюдение отдельных требований предусматривается уголовная
ответственность как работника, так и руководство предприятий.
Так уделите минуту и ознакомитесь с новыми нормативами по данному
направлению на 2020 год!

Аспекты безопасности при проведении работ на высоте

Типовой регламент безопасного проведения работ на высоте
на объектах подконтрольных органам Ростехнадзора в нефтегазовой промышленности
обществ ПАО “Газпром”, ПАО “НК «Роснефть”, ОАО «Сургутнефтегаз» и иных
отечественных предприятий для безопасной эксплуатации объектов в соответствие
с приказом министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
№155н от 28.03.2014 года “Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте”
и новые правила по приказу Минтруда от 1 июня 2015 г. № 336н
позиционируют защиту жизнедеятельности и здоровья сотрудника и окружающих его коллег.

Цель; Ознакомление эксплуатационного персонала с факторами безопасности
при осуществление производственной деятельности на высоте при эксплуатации
промышленных объектов нефтегазовой отрасли производства.
Приказ Минтруда и Соцзащиты № 155н от 28.03.2014
и межотраслевые правила по охране труда при работе на высоте (ПОТ РМ – 012 – 2000).

Какие специальности допускаются к работам на высоте

Все рабочие профессии могут осуществлять свою трудовую деятельность
на высоте до 5 метров и к основным специальностям на объектах
топливно-энергетического комплекса России относятся:
электросварщики, сварщики, монтажники ТТ, ЖБК и МТК, газорезчики,
медники, стропальщики, электромонтеры, такелажники, слесаря,
трубопроводчики линейные, операторы ТУ, слесаря ТУ, операторы ДНГ,
обходчики линейные, сантехники, маляры, слесаря-сборщики, жестянщики,
кровельщики, изолировщики, Слесаря по ремонту и обслуживанию систем
вентиляции и кондиционирования и тд, но все они должны предварительно
пройти медицинский осмотр, инструктаж и проверку знаний по
безопасному выполнению работ, получить на руки удостоверение
и быть допущенными к выполнению самостоятельных работ.

Эксплуатационный персонал работников и служащих нефтегазового
сектора с допускам к выполнению высотных работ подразделяются
на 3 основные группы по промышленной безопасности работ на высоте;

I группарабочий линейный персонал с допуском
к выполнению работ в составе звена или бригады

II группасотрудники назначаемые по наряду-допуску, мастера, бригадиры,
прорабы, производители работ.

III группаработники и должностные лица, назначаемые прямыми
работодателями ответственными за: безопасную организацию и проведение работ на высоте

Периодическое обучение и проверка знаний безопасных методов и приемов
выполнения работ на высоте проводится:

I группа – не реже 1 раза в 3 года
II группа – не реже 1 раза в 3 года
III группа – не реже 1 раза в 5 лет
Промышленные альпинисты каждые 3 года проходят профпереподготовку

Основные правила требований связанных с работами на высоте

Цикл рабочей деятельности на высоте подразумевает производственные
задания с повышенной зоны риска трудового участия эксплуатационного персонала
и их своевременные устранения способствуют отсутствию негативных последствий
наличия травматизма на проектах добычи нефти и газа.

• Исключить вероятность возможного падения неподготовленного сотрудника
с возвышения 1,08 метров и более.
• При при подъеме (спуске) на высоту (с высоты) специалиста более пяти метров
по вертикально поставленной лестнице различных типов назначений где угол
отклонения оси к горизонту больше 75°
• При трудовой деятельности на не огороженных стройплощадках ближе 2-х метров
с перепадами по высоте свыше 1,8 метра
• Высота ограждения должна составлять не менее 1,1 метра
• Мероприятия по превращению возможности сотрудника свалиться в низ
при работе на высоте менее 1,8 метра при проведение работ над
технологическим оборудованием или иными выступающими конструкциями

ВНИМАНИЕ!

Линейный персонал не допускается к проведению работ
на открытой местности при активном, внезапном кратковременном
возрастании скорости ветра свыше 15 метров в секунду
Прекращение работ при опасных стихиях грозе, тумане исключающих объективную видимость,
При гололеде и образования льда на поверхностях различных промышленных установок,
инженерных коммуникаций и при обледенения проводов, столбов, оборудования и иных конструкций.
При монтаже и демонтаже работах с конструкциями обладающими
возможностью воспринимать кинетическую энергию воздушного потока (ветра)
от 10 метров в секунду и более.

Высотные устройства и механизмы

– Инвентарные леса
– Подмостья
– Устройства и средства подмащивания
– Строительные фасадные подъемники (люльки, платформы)
– Вышки
– Подвесные леса
– Средства коллективной защиты и СИЗ

Специалисты нефтегазового хозяйства допускаются к проведению работ на высоте
по окончанию инструктажа по охране труда и успешно прошедших тренинг-обучение
по безопасным нормативам промышленного
производства и усвоивших методики выполнения работ после подтверждения
проверки знаний регламентированных охраной труда управляющих обществ.

При выполнение работ на высоте в нестационарных рабочих условиях
необходимо оформление и выдача нарядов-допусков на специальном бланке в письменном виде.
Выполнение трудовых обязанностей на нестационарных рабочих местах
относятся к проведению работ с территориально меняющимися промышленными зонами
не оснащенными стационарными средствами производства работ:
площадками, переходными трапами, лестницами и тд участки рабочей местности
с ограниченными границами в рамках которых осуществляются технологические операции.

Выполнение работ на высоте по наряду-допуску

Перед началом выполнения задач по наряду-допуску (примечание 2 к п. 3.16 ГОСТ 12.0.004-2015) необходимо организовать проведении технико-технологических и организационных мероприятий, осмотреть место проведения работ на предмет соответствия с правилами и нормами ТБ, выявить возможные риски падения работника и устранить.

• Проверить надежность анкерных устройств крепления страховочных канатов
• Выявит наличие хрупких, разрушаемых и самопроизвольно
открываемых поверхностей, люков и отверстий в зоне производства работ.
• Наличие скользкой поверхности имеющие не огражденные перепады высоты
• Учет возможной потери равновесия при проведении работ со строительных лесов, подмостков, стремянок, приставных лестниц, люльках-подъемниках, нарушение их устойчивости и опрокидывания.
• Разрушения конструкций и оборудования или их элементов при выполнение
работ непосредственно на них.

Файлы для скачивания (безвозмездно)

Обязанности ответственного руководителя работ

• Обязательное проведение целевого инструктажа членов
бригады или звена до полного усвоения информации персоналом
• Довести до рабочих информацию о мероприятиях по безопасному производству выполнения работ, а так же порядок действий в аварийных и чрезвычайных ситуациях.

Сведения о правах и обязанностях руководителя работ

• Проверка у членов бригады наличия удостоверений и
сроки их действия о допуске к выполнению работ на высоте
• Удостовериться о наличие укомплектованности состава бригады
исправным инструментом, материалами, средствами СИЗ, предупредительными
знаками и ограждениями.
• До начала выполнения работ произвести монтаж строительных лесов,
подмостков, приставных лестниц и ограждений.
• Отключить или огородить установки с вращающимися механизмами или их элементы.
• Скользкие поверхности засыпать песком

ВНИМАНИЕ!
Не допускается работа на высоте с ящиков, бочек, оборудования и не инвентарных лесов,
лестниц, настилов и трапов
Обязательно оградить рабочею зону и не допускать посторонних лиц в зону трудовой
деятельности
Ответственный исполнитель работ с момента допуска звена к работе
обвязан находиться на рабочем месте и осуществлять мониторинг выполнения производственных
мероприятий

Высотные и верхолазные работы в чем отличие

• Высотные работы проводятся от поверхности 2-х до 5 метров с ограждением 1,1 м
• Верхолазные работы от поверхности проводятся на высоте свыше 5 метров

Высотные и верхолазные работы что у них общего

К самостоятельным работам на высоте и верхолазным работам допускаются лица
не моложе 18 лет, но не старше 60 лет не имеющих медицинских противопоказаний,
прошедших квалификационную подготовку(пункт № 9 Правил,
утвержденный Приказом Минтруда от 28.03.2014 N 155н; пп. 2.1. и 2.2.4
Порядка обучения по охране труда, утвержденным Постановлением Минтруда,
Минобразования от 13.01.2003 N 1/29), а так же вводный
и первичный инструктаж на рабочем месте.

Верхолазная и высотная экипировка снаряжения
(самая качественная, не дорогая и распространенная)

Пояс лямочный P02 с кушаком и пунктом закрепления за спиной
Пояс страховочный ПРОГРЕСС УС2АД (ПП 2 АД)
Страховочный лямочный пояс с двумя точками крепления OUP-KRM-FBH-D
Пояс предохранительный лямочный ППЛ-32
Страховочное устройство Petzl, ASAP
Пояс монтажный с наплечными и набедренными лямками УСП 2АЖ
Пояс лямочный со стропом с амортизатором Зубр Урал 11583
Пояс предохранительный лямочный ППЛ-37 ЯЭМЗ
Пояс лямочный страховочный PROTEKT P-03 (2 пункта зацепления)
Грудная обвязка «Высота 001»
Пояс универсальный с плечевыми и ножными лямками
Грудная обвязка «ЛИФ Сдельный»
Страховочная система грудная Singing Rock: Aladin
Страховочная система грудная Petzl: Voltige
Страховочная привязь лямочный страховочный пояс для высотных работ
Стропы Petzl JANE, Petzl GRILLON.
Анкерные устройства, страховочный канат, спусковая веревка и устройства,
специальные лебедки, полиспастные системы типа Petzl JAG RESCUE KIT
каска, корпоративная одежда, перчатки, спецобувь с защитным подноском
и иные средства имеющие сертификаты качества внешней и индивидуальной
защиты для обеспечения безопасности труда работника

Подытожим

Выполнение высотного производства включает в себя объемную
подготовительную базу знаний техники безопасности, внедрение которой
напрямую сопутствует безаварийной жизнедеятельности работника исключая полностью несчастные случаи на производстве и стоит у истоков культуры труда
и эффективной деятельности трудового коллектива.

Охрана труда при работе на высоте: требования, правила и обучение специалистов

Работа на высоте всегда рискованна, и для того чтобы свести риск к минимуму, нужно соблюдать меры безопасности и требования охраны труда при работе на высоте. Ключевые правила установлены в приказе Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 марта 2014 г. № 155-н «Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте», сменившем устаревшие «ПОТ Р М-012-2000. Межотраслевые правила по охране труда при работе на высоте». Каждый работник, который трудится в таких условиях, равно как и его работодатель, должны знать эти требования наизусть.

Ключевые правила охраны труда при работе на высоте

Правила охраны труда на высоте требуют, чтобы у всех работников имелись средства индивидуальной защиты — или, сокращенно, СИЗ. Работодатель обязан предоставить СИЗ бесплатно согласно «Типовым нормам бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам». Подбор СИЗ производится в зависимости от типа работ, времени года и места работ. Работники без СИЗ или с поврежденными СИЗ к работе не допускаются.

Читайте также:  Сокращенная продолжительность рабочего времени

Справка

СИЗ — средства индивидуальной защиты, необходимые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения. К СИЗ относятся специальная одежда и обувь, изолирующие костюмы, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органов слуха, глаз, предохранительные приспособления.

По новым Правилам по охране труда, при работе на высоте к средствам безопасности относятся также удерживающие системы, системы позиционирования, страховочные системы. Кроме того, на площадках, где проводятся работы, должны присутствовать системы спасения и эвакуации.

Согласно этим же Правилам, работодатель обязан назначить лиц, ответственных за организацию работ, осмотр средств безопасности и выдачу допусков.

Важно!

Новые Правила запрещают применение безлямочных предохранительных поясов при проведении работ на высоте в безопорном пространстве. Эти пояса показали себя неэффективным средством защиты, их использование чревато получением травм.

Типы работ, на которые распространяются правила: понятие «высота» в охране труда

По новому документу «работы на высоте» — это те работы, при выполнении которых есть риск падения с высоты от 1,8 метра и более. Кроме того, к таким работам относятся те, где человек поднимается или спускается на высоту 5 метров по вертикальной лестнице с углом наклона более 75° по отношению к горизонтальной поверхности.

Также работами на высоте считаются те работы, которые осуществляются на площадках на расстоянии ближе 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 1,8 м (и если высота ограждения этих площадок менее 1,1 м).

И наконец, под это понятие попадают работы, где есть риск, что работник упадет с высоты менее 1,8 м, но лишь в случаях, если работа проводится над машинами или механизмами, водной поверхностью или выступающими предметами.

Все работники, которые работают на высоте без инвентарных лесов и подмостей, а также с использованием систем канатного доступа, разделяются на 3 группы:

  • 1 группа — люди, работающие в составе бригады или под началом руководителя, назначенного работодателем.
  • 2 группа — мастера, бригадиры, руководители стажировки, а также ответственные исполнители.
  • 3 группа — работники, ответственные за проведение работ на высоте и инструктажа, преподаватели и члены аттестационных комиссий, обучающие сотрудников безопасным методам работы на высоте, лица, которые проводят осмотр и обслуживание средств защиты, выдают допуски, утверждают план работ на высоте, а также эксперты по охране труда.

Существует немало специальностей, которые связаны с регулярной работой на высоте, например, строители, маляры, штукатуры, облицовщики, электромонтеры, промышленные альпинисты, такелажники, кладовщики, рабочие в подземных смотровых устройствах, в подземных коммуникациях и многие другие.

Требования охраны труда на высоте к работодателям

Работодатель обязан назначить ответственного за проведение работ на высоте и создать аттестационную комиссию по присвоению групп допуска работающим на высоте.

Важно знать, что все члены аттестационной комиссии должны пройти обучение и получить третью группу допуска. Обучение проводят специальные лицензированные учебные центры.

Кроме того, работодатель должен обеспечить наличие индивидуальных средств защиты и защитных систем для работы на высоте, а также организовать обучение и инструктаж для исполнителей работ. На нем же лежит ответственность за проверку состояния этих средств и систем.

Важно!

Поскольку с принятием нового Приказа старые «Межотраслевые правила по охране труда при работе на высоте (ПОТ РМ-012-2000)» и ранее действующие локальные нормативные акты потеряли юридическую силу, руководство должно издать новые приказы и положения в рамках организации, внеся в них актуальные правила по охране труда на высоте, а также пересмотреть и изменить инструкции по охране труда при работе на высоте.

Требования охраны труда на высоте к работникам

К любым работам на высоте, вне зависимости от их сложности, допускаются лишь те, кто достиг 18-летнего возраста, прошел медосмотр и имеет соответствующую квалификацию, подтвержденную удостоверением. Но даже такой подготовленный работник не имеет права приступать к работе, пока не пройдет инструктаж на рабочем месте, обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, стажировку и проверку знаний правил охраны труда, а в отдельных случаях — наряда-допуска. Лишь после этого работники могут приступать к работе.

Обучение правилам охраны труда при работе на высоте

В новых Правилах одно из основных требований охраны труда при работе на высоте — наличие у работников соответствующей квалификации и опыта работы. Причем в этом документе также прописаны особенности образовательного процесса и требования к обучению.

Обучение работников 1 и 2 групп допуска должно проводиться как минимум 1 раз в 3 года. Периодическое обучение работников 3 группы должно проводиться как минимум 1 раз в 5 лет. Обучение заканчивается экзаменом, после чего работник получает удостоверение о допуске к работам на высоте без применения инвентарных лесов и подмостей. Работникам же, выполняющим работы с применением систем канатного доступа, дополнительно выдается личная книжка учета работ на высоте.

После обучения проводится стажировка, цель которой — закрепить полученные знания на практике. Продолжительность этой стажировки определяется работодателем (но она не может быть менее 2 дней/смен). Для специалистов 1 и 2 групп ее проводит бригадир, мастер или инструктор со стажем более года, причем к одному специалисту может быть прикреплено не более двух работников.

Также Правилами предписана ежегодная единоразовая проверка знаний безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте.

Нарушение перечисленных требований карается штрафом — от 15 000 до 25 000 рублей для должностных лиц; для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 15 000 до 25 000 рублей; и наконец, для юридических лиц — от 110 000 до 130 000 рублей.

Новые Правила предъявляют весьма высокие требования к охране труда при работе на высоте, но это не бессмысленная бюрократия. Такие работы очень опасны, и соблюдение всех требований поможет избежать трагедии.

Где обучают правилам по охране труда?

Этот вопрос закономерно встает перед руководителями предприятий. Рассказывает Коновалова Мария, заместитель руководителя департамента охраны труда EcoStandard group:

«Группа компаний «Экостандарт» занимается вопросами охраны труда, экологии, инженерных изысканий с 1997 года, имеет 11 представительств по всей России. В состав нашего холдинга входит учебно-методический центр (УМЦ), в котором проводится обучение по охране труда, а также обучение требованиям безопасности при организации ремонтно-строительных работ и работ на высоте. УМЦ находится в Москве, рядом с м. «Бауманская». Программы обучения оптимально отвечают потребностям российских компаний. Наши специалисты имеют огромный практический опыт работы в сфере охраны труда, поэтому на занятиях всегда интересно. Для нас важно, чтобы обучение охране труда было не простой формальностью, а помогало бизнесу становиться безопасным. При необходимости мы готовы организовать обучение клиента по индивидуально разработанной программе, провести отдельные виды инструктажей с заполнением журналов, сбором подписей, разработкой презентаций. С 2017 года EcoStandard group является партнером Vision Zero. Это программа Международной ассоциации социального обеспечения (МАСО) по достижению нулевого травматизма на рабочем месте. Мы гордимся тем, что EcoStandard group — первая в России компания, которая стала проводить тренинги по этой программе».

P. S. Образовательные услуги оказываются на основании лицензии № 034627 от 23 января 2014 года, выданной Департаментом образования г. Москвы

Профриск.РФ

Управление профрисками без комментариев: лучшее – враг хорошего!

О профессиональных рисках

Трудовой кодекс (ст. 209) определяет “профессиональный риск” как “вероятность причинения вреда здоровью в результате воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов при исполнении работником обязанностей по трудовому договору…”. Как правило, в массовом сознании «работник» ассоциируется с рядовыми сотрудниками, в то время как трудовое законодательство считает работниками всех, кто работает по трудовому договору, включая руководителей, которые, одновременно, являются представителями работодателя в силу делегирования им соответствующих «работодательских» прав и обязанностей. Их (руководителей, начальников и т.п.) в обиходе зачастую называют «работодателями», хотя это юридически не верно (уточните это понятие в ст. 20 Трудового кодекса), так как они не перестают быть работниками, выполняя свои обязанности по трудовому договору (рискуя здоровьем ни чуть не меньше своих коллег по работе!) и, соответственно, также как и все подвергаются профессиональным рискам, только особого рода. Именно поэтому этот сайт посвящён не только и не столько профрискам рядовых работников, сколько профессиональным управленческим рискам.

Этот сайт — для тех, кто принимает непосредственное участие в администрировании и управлении организацией, то есть для руководителей, их заместителей и помощников — для тех, кто подготавливает, визирует или подписывает директивы и регламенты, распоряжения и приказы.

Аналитические материалы и публикации здесь условно разделены на две большие категории: «Управление персоналом (HR)» и «Охрана труда», которые, в свою очередь, структурированы по рубрикам и основным тематическим блокам. Все материалы авторские (защищены авторскими правами!) — никаких заимствований, копирований и переписываний. Многие из них являются учебными (учиться ведь никогда не поздно!) и сопровождаются нашими же видеофильмами.

Итак, приглашаем на один из лучших в рунете профессиональных интернет-ресурсов по социально-трудовой проблематике. Сравните его содержание с тем, что вы найдёте в глобальной сети и убедитесь в этом сами!

Желаем успехов в освоении материала.

Postscriptum

Почему управление профрисками «без комментариев»? Комментарии к публикациям на сайте отключены не потому, что нам совсем не интересно Ваше мнение (хотя и не горим желанием его узнать!), а чтобы сэкономить ценные ресурсы, избавив от чепухи пустой переписки. Если Вам на самом деле есть что нам поведать, то можете сделать это по электронной почте «инфо-собака-профриск-точка-ру» (адрес набирать латинскими, разумеется!), хотя не гарантируем, что потратим время на прочтение и, тем более, на ответ. Просим отнестись с пониманием и уважением к нашим ресурсам.

Читайте также:  Соглашение о неразглашении конфиденциальной информации

Заявки на дистанционное обучение принимаются по эл. почте: seminar@vsf-niitruda.ru или на сайте в разделе он-лайн заявка

тел.: 458-500 (код Иркутска 3952), моб. тел.: (8) 902-544-33-62

Институт труда в Instagram Институт труда на Facebook

Разъяснения по поводу вступающего в силу приказа №155н от 28.03.14

В связи с экспериментальным форматом Правил по охране труда при работе на высоте, вступающих в силу 6 мая 2015 года, направленных на перенятие европейского опыта написания законов, регламентирующих охрану труда при работах на высоте, мы публикуем свои разъяснения по поводу вопросов, возникающих по ходу прочтения текста закона. Данные разъяснения считаются интерпретацией и не являются официальным документом.

В удостоверении прописывается организация. Если человек меняет организацию, он должен заново проходить обучение и получать новое удостоверение?

Да, должен, если удостоверение по высоте и обучение проводилось и выдавалось организацией-работодателем (см. раздел 4 и 5 ГОСТ 12.0.004-90)

Может ли организация, обучившая в обучающей организации специалистов III и II группы сама обучать своих работников и аттестовывать их на II и I группу?

Нет, если организация не имеет лицензии на образование, разработанной программы на 3 группу безопасности и 3-х членов аттестационной комиссии

Требуется ли согласование с кем-нибудь обучающих программ?

Согласно закону об образовании №273-ФЗ от 29 декабря 2012 г. дополнительные образовательные программы. п. 5. Образовательные программы самостоятельно разрабатываются и утверждаются организацией, осуществляющей образовательную деятельность, если настоящим Федеральным законом не установлено иное.

Какова ответственность за несоблюдение правил?

Правила. являются частью нормативно-правовой базы в области охраны труда. Ответственность за нарушения законодательства об охране труда несут работники (соблюдение Правил и инструкций, дисциплинарная по ТК и административная ответственность), должностные лица (дисциплинарная по ТК, административная по КоАП — штраф илии дисквалификация и уголовная ст. 143 УК РФ — ) и организации (административная — штраф или приостановление деятельности) В соответствие со ст. 143 Уголовного кодекса РФ: 1. Нарушение правил техники безопасности или иных правил охраны труда, совершенное лицом, на котором лежали обязанности по соблюдению этих правил, если это повлекло по неосторожности причинение вреда здоровью человека наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года. 2. То же деяние, повлекшее по неосторожности смерть человека,- наказывается лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

Имеют ли право работники с III группой обучать и аттестовывать по высоте лиц без канатного доступа

должны обучать = комиссия состоит из 3 группы

Электрики, работающие на высоте, в удостоверениях по электробезопасности проставляются записи о специальных видах работ, надо ли им иметь еще дополнительное удостоверение по работам на высоте?

да, запись о работах на высоте в удостоверение по электробезопасности вносится на основании удостоверения по высотным работам

Необходимо ли иметь для III группы стаж 2 года и как его подтвердить, нужно ли проходить спец.мед.комиссию?

подтверждается любым образом, не реглам. 155 приказом

Может ли обучать и аттестовывать своих работников организация без групп допуска, какие требования к комиссии данной организации предъявляются?

Да может. Требования: 3 группа, ЧАК

Проводится ли обучение для персонала, работающего с применением инвентарных лесов и подмостей, периодичность обучения?

да проводит, ЧАКи огранизации, рабочие — 1 год проверка. Срок действия — локальный акт, не противоречащий ГОСТ 12.0.004-90, п.5.3. — руководители и специалисты — 3 года

При выполнении работ со стационарных лестниц, стремянок, подмостей, лесов удостоверение нужно выдавать?

на усмотрение работодателя, учитываются проф. риски и система управления охрана труда

Правильно ли мы понимаем, что работники, осуществляющие работы на высоте с использованием инвентарных лесов, подмостей, устройств и средств подмащивания, применением подъемников (вышек), строительных фасадных подъемников, подвесных лесов, люлек, машин или механизмов, а также средств коллективной защиты не подразделяются на 1, 2, 3 группы? И им не нужно выдавать личную книжку, а достаточно только удостоверения по приложению №2?

Действительно ли работники, выдающие наряд-допуск, проверяющие СИЗ, члены аттестационных комиссий организаций, в которых проводят работы на высоте с использованием инвентарных лесов, подмостей, устройств и средств подмащивания, применением подъемников (вышек), строительных фасадных подъемников, подвесных лесов, люлек, машин или механизмов, а также средств коллективной защиты также получают удостоверение по форме приложения №2?

да, приложение 2

Какова периодичность обучения (проверки знаний) у работников, осуществляющих работы на высоте с использованием инвентарных лесов, подмостей, устройств и средств подмащивания, применением подъемников (вышек), строительных фасадных подъемников, подвесных лесов, люлек, машин или механизмов, а также средств коллективной и индивидуальной защиты?

Приказом не определена, проверка знаний ежегодно

Каким образом учитывать работы на высоте (кол-во часов) для ЧАК, ответственных и др ИТР в личных книжках (канатный доступ), если они реально на высоту никогда не поднимаются?

вносят изменения в 155 приказ, что в книжку 3 группы по безопасности проставляется опыт выполнения работ на высоте или организация проведения технико-технологических или организационных работ, опыт более 2 лет

Как проводить стажировку для вышеуказанных лиц? (они не полезут на канаты)

Требуется ли обучение по 3 группе преподавателям, обучающим работников, выполняющих работы с применением инвентарных лесов и подмостей?

Куда делается запись о периодической аттестации работодателю?

приложение №2, левая сторона

В случае, если в организации выполняется работа с применением инвентарных лесов и подмостей должны ли в организации назначаться ответственные, обученные 3 группе?

Работники, кот. выполняют работы с применением инвентарных лесов и подмостей, кто не работает с применением систем канатного доступа, к какой группе они относятся? Порядок их доступа? Обучения?

таких групп нет

В п.13 «Состав аттестационных комиссии формируется из специалистов, (работники 3 группы). Работникам, успешно сдавшим экзамен, выдаются удостоверения о допуске. и личная книжка. Таким образом, составу аттестационной комиссии личная книжка не выдается, а выдается тольк работникам, выполняющим работы с применением систем канатного доступа

книжка выдается всем работникам 1, 2 и 3 группы

В правилах не сказано, возможна ли замена, при необходимости, ответственного исполнителя работ на ответственного руководителя?

возможна с выпуском нового наряда-допуска

В п.32 «ответственный исполнитель работ. должен постоянно находиться на рабочем месте и осуществлять непрерывный контроль за работой членов бригады. » следовательно, помимо контроля за членами бригады отв. исполнитель работ не имеет права заниматься иной другой работой?

да, не имеет, в данном случае он выступает как прораб, мастер, бригадир, сам непосредственно не выполняющий работы

На какой срок выдается удостоверение лицам, выполняющим работы на высоте с применением средств подмащивания и на высоте менее 5 м. Кто имеет право осуществлять их подготовку? Есть в организации не будет ли это проводиться формально?

в организации 1. внеплановое обучение 2. ежегодно проверка знаний обучения, рабочие = 20 часов (ГОСТ 120.004-90) п.3.2.

Кто определяет состав бригады по наряду-допуску, выдающий наряд или совместно с руководителем работ?

не имеет значения. важно — кто утверждает и ставить подпись в наряд-допуске

Есть ли норма минимального свободного пространства после остановки падения?

таких норм нет, главное — чтобы суммарный запас высоты был больше нуля

Правильно ли, что ведет личные книжки учета работ на высоте ответственный за организацию и безоп. проведение работ, а не ответственный руководитель работ?

да, правильно, но работодатель может локальным актом разделить эти обязанности

Когда обучающаяся организация выдает удостоверения: после теории и проверки знаний или по окончании стажировки. Если после теории, как поставить в удостоверение кол-во смен стажировки, если после стажировки как организация допустит до стажировки без удостоверения?

стажировка за работодателем

ППР — при строительно-монтажных работах с применением ПС разрабатывается проект производства работ, а в правилах план производства работ. в чем отличие? при СМР также разрабатываеся мероприятия по безопасному ведению работ на высоте

это слова синонимы, смысл в данном случае вкладывается один и тот же

По презентации: как может быть назначен исполнитель работ, отвественный за выдачу наряда-допуска

приказом по организации

Кто проводит инструктажи перед началом работ: руководитель работ или исполнитель работ? По логике руководитель, в наряде руководитель-исполнителю, а исполнитель-членам бригады?

30 ж) Ответственный руководитель работ обязан… доводить до сведения членов бригады информацию о мероприятиях по безопасности производства работ на высоте, проводить целевой инструктаж членов бригады с росписью их в наряде-допуске. Также согласно п.32 Ответственный исполнитель работ является членом бригады. Таким образом руководитель работ проводит инструктаж сразу для всей бригады

В дополнениях к правилам руководитель работ может не назначаться. В каких случаях и как это возможно?

такое невозможно. без руководителя работ не выдается наряд-допуск, таким образом, работы выполняться без него не могут

Наряд-допуск выдается на определенное место работ. Как может отв.руководитель или отв. исполнитель переовдить бригаду на другое рабочее место без оформл. нового наряда?

п. 44 Перевод бригады на другое рабочее место осуществляет ответственный руководитель или исполнитель работ, если выдающий наряд-допуск поручил им это, с записью в строке «Отдельные указания» наряда-допуска.

п. 15 Правил к кому отнести?

по всем, т.к. он является заключительным, обобщающим пунктом

Требования к 3 гр. опыт работы на высоте 2 и более лет?

Кто может проводить стажировку? Если у бригадира, мастера итд еще нет удостоверения 2 гр. и нет личной книжки, чем подтверждается его опыт работы, необходимый для проведения стажировки

опыт подтверждается любым способом, стажировку может проводить лицо, проводившее инструктаж (п.7.9 ГОСТ 12.0.004-90), инструктаж может проводить непосредственный руководитель работ(п.7.6 ГОСТ 12.0.004-90)

В правилах прописаны формы удостоверений как рекомендуемые. что это значит? насколько можно менять форму удостоверений?

форма, размеры и прочие параметры могут меняться без ограничений. обязательными остаются параметры, однозначно обозначающие владельца удостоверения (фото, ФИО, № протокола, печать и наименование организации, выдавшей удостоверение)

Возможно ли обучаться работам на высоте частным лицам без указания организации (в форме удостоверения имеется графа «организация»)

возможно. тогда в графе организация ставится прочерк

Работы без канатного доступа/безопасные методы и приемы работ на высоте со средствами подмащивания делятся на 3 группы? см. приложение №1

Читайте также:  Как оформить дежурство на дому по выходным дням?

нет, выдается только удостоверение по приложению №2

Какие удостоверения выдавать работникам, которые чередуют (1 раз/мес) применяют канатный доступ и средства подмащивания?

приложение №4 (вносятся изменения в 155 приказ)

Работники, имеющие удостоверения о работах на высоте, по старым правилам, должны ли вновь проходить обучение по новым правилам?

да, внеплановое обучение с выдачей нового удостоверения

После периодического обучения 1 и 2 гр. получают новое удостоверение?

Надо ли электромонтеру иметь удостоверение по работе на высоте, если у него в удостоверении по электробезопасности в разделе спец.работы сделана отметка о его допуске к верхолазным работам

пройти отдельное обучение на группу

Правила не регламентируют обучение проверку знаний работников, работающих с применением средств подмащивания (не работающих без применения лесов и подмостей, с использованием систем канатного доступа)

в соот. с изменениями комиссия 3 группы

Форма протокола аттестации (с примером заполнения)

форма приложение №1 по ГОСТу 12.0.004-90

Обязательно ли проведение стажировки во время обучения на полигоне

стажировка проводится у работодателя

Численность аттестационной комиссии

ГОСТ 12.0.004-90 п.5.6. на усмотрение руководителя организации или учебного центра. По опыту от 3х человек

Кто вносит запись о стажировке в удостоверение?

В каком случае ведется личная книжка учета работ на высоте?

Определение стационарное место?

Приказом Минздравсоцразвития РФ № 342н «О порядке проведения аттестации рабочих мест» Стационарные рабочие места – это, как правило, места, которые находятся в строго установленной рабочей зоне. Но данный приказ отменен с 1 января 2014 года. По тексту документа просматривается определение: стационарным рабочим местом называется такое рабочее место, на котором стационарно находится предустановленное страховочное устройство

Работа на поддоне рядом со станком, транспортером относится к работе на высоте?

согл. п. 1 г) существуют риски, связанные с возможным падением работника с высоты менее 1,8 м, если работа проводится над машинами или механизмами, водной поверхностью или выступающими предметами. Если такие риски существуют, то да, такие работы относятся к работам на высоте

Охрана труда при работе на высоте: требования, правила и обучение специалистов

Работа на высоте всегда рискованна, и для того чтобы свести риск к минимуму, нужно соблюдать меры безопасности и требования охраны труда при работе на высоте. Ключевые правила установлены в приказе Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 марта 2014 г. № 155-н «Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте», сменившем устаревшие «ПОТ Р М-012-2000. Межотраслевые правила по охране труда при работе на высоте». Каждый работник, который трудится в таких условиях, равно как и его работодатель, должны знать эти требования наизусть.

Ключевые правила охраны труда при работе на высоте

Правила охраны труда на высоте требуют, чтобы у всех работников имелись средства индивидуальной защиты — или, сокращенно, СИЗ. Работодатель обязан предоставить СИЗ бесплатно согласно «Типовым нормам бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам». Подбор СИЗ производится в зависимости от типа работ, времени года и места работ. Работники без СИЗ или с поврежденными СИЗ к работе не допускаются.

Справка

СИЗ — средства индивидуальной защиты, необходимые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения. К СИЗ относятся специальная одежда и обувь, изолирующие костюмы, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органов слуха, глаз, предохранительные приспособления.

По новым Правилам по охране труда, при работе на высоте к средствам безопасности относятся также удерживающие системы, системы позиционирования, страховочные системы. Кроме того, на площадках, где проводятся работы, должны присутствовать системы спасения и эвакуации.

Согласно этим же Правилам, работодатель обязан назначить лиц, ответственных за организацию работ, осмотр средств безопасности и выдачу допусков.

Важно!

Новые Правила запрещают применение безлямочных предохранительных поясов при проведении работ на высоте в безопорном пространстве. Эти пояса показали себя неэффективным средством защиты, их использование чревато получением травм.

Типы работ, на которые распространяются правила: понятие «высота» в охране труда

По новому документу «работы на высоте» — это те работы, при выполнении которых есть риск падения с высоты от 1,8 метра и более. Кроме того, к таким работам относятся те, где человек поднимается или спускается на высоту 5 метров по вертикальной лестнице с углом наклона более 75° по отношению к горизонтальной поверхности.

Также работами на высоте считаются те работы, которые осуществляются на площадках на расстоянии ближе 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 1,8 м (и если высота ограждения этих площадок менее 1,1 м).

И наконец, под это понятие попадают работы, где есть риск, что работник упадет с высоты менее 1,8 м, но лишь в случаях, если работа проводится над машинами или механизмами, водной поверхностью или выступающими предметами.

Все работники, которые работают на высоте без инвентарных лесов и подмостей, а также с использованием систем канатного доступа, разделяются на 3 группы:

  • 1 группа — люди, работающие в составе бригады или под началом руководителя, назначенного работодателем.
  • 2 группа — мастера, бригадиры, руководители стажировки, а также ответственные исполнители.
  • 3 группа — работники, ответственные за проведение работ на высоте и инструктажа, преподаватели и члены аттестационных комиссий, обучающие сотрудников безопасным методам работы на высоте, лица, которые проводят осмотр и обслуживание средств защиты, выдают допуски, утверждают план работ на высоте, а также эксперты по охране труда.

Существует немало специальностей, которые связаны с регулярной работой на высоте, например, строители, маляры, штукатуры, облицовщики, электромонтеры, промышленные альпинисты, такелажники, кладовщики, рабочие в подземных смотровых устройствах, в подземных коммуникациях и многие другие.

Требования охраны труда на высоте к работодателям

Работодатель обязан назначить ответственного за проведение работ на высоте и создать аттестационную комиссию по присвоению групп допуска работающим на высоте.

Важно знать, что все члены аттестационной комиссии должны пройти обучение и получить третью группу допуска. Обучение проводят специальные лицензированные учебные центры.

Кроме того, работодатель должен обеспечить наличие индивидуальных средств защиты и защитных систем для работы на высоте, а также организовать обучение и инструктаж для исполнителей работ. На нем же лежит ответственность за проверку состояния этих средств и систем.

Важно!

Поскольку с принятием нового Приказа старые «Межотраслевые правила по охране труда при работе на высоте (ПОТ РМ-012-2000)» и ранее действующие локальные нормативные акты потеряли юридическую силу, руководство должно издать новые приказы и положения в рамках организации, внеся в них актуальные правила по охране труда на высоте, а также пересмотреть и изменить инструкции по охране труда при работе на высоте.

Требования охраны труда на высоте к работникам

К любым работам на высоте, вне зависимости от их сложности, допускаются лишь те, кто достиг 18-летнего возраста, прошел медосмотр и имеет соответствующую квалификацию, подтвержденную удостоверением. Но даже такой подготовленный работник не имеет права приступать к работе, пока не пройдет инструктаж на рабочем месте, обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, стажировку и проверку знаний правил охраны труда, а в отдельных случаях — наряда-допуска. Лишь после этого работники могут приступать к работе.

Обучение правилам охраны труда при работе на высоте

В новых Правилах одно из основных требований охраны труда при работе на высоте — наличие у работников соответствующей квалификации и опыта работы. Причем в этом документе также прописаны особенности образовательного процесса и требования к обучению.

Обучение работников 1 и 2 групп допуска должно проводиться как минимум 1 раз в 3 года. Периодическое обучение работников 3 группы должно проводиться как минимум 1 раз в 5 лет. Обучение заканчивается экзаменом, после чего работник получает удостоверение о допуске к работам на высоте без применения инвентарных лесов и подмостей. Работникам же, выполняющим работы с применением систем канатного доступа, дополнительно выдается личная книжка учета работ на высоте.

После обучения проводится стажировка, цель которой — закрепить полученные знания на практике. Продолжительность этой стажировки определяется работодателем (но она не может быть менее 2 дней/смен). Для специалистов 1 и 2 групп ее проводит бригадир, мастер или инструктор со стажем более года, причем к одному специалисту может быть прикреплено не более двух работников.

Также Правилами предписана ежегодная единоразовая проверка знаний безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте.

Нарушение перечисленных требований карается штрафом — от 15 000 до 25 000 рублей для должностных лиц; для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 15 000 до 25 000 рублей; и наконец, для юридических лиц — от 110 000 до 130 000 рублей.

Новые Правила предъявляют весьма высокие требования к охране труда при работе на высоте, но это не бессмысленная бюрократия. Такие работы очень опасны, и соблюдение всех требований поможет избежать трагедии.

Где обучают правилам по охране труда?

Этот вопрос закономерно встает перед руководителями предприятий. Рассказывает Коновалова Мария, заместитель руководителя департамента охраны труда EcoStandard group:

«Группа компаний «Экостандарт» занимается вопросами охраны труда, экологии, инженерных изысканий с 1997 года, имеет 11 представительств по всей России. В состав нашего холдинга входит учебно-методический центр (УМЦ), в котором проводится обучение по охране труда, а также обучение требованиям безопасности при организации ремонтно-строительных работ и работ на высоте. УМЦ находится в Москве, рядом с м. «Бауманская». Программы обучения оптимально отвечают потребностям российских компаний. Наши специалисты имеют огромный практический опыт работы в сфере охраны труда, поэтому на занятиях всегда интересно. Для нас важно, чтобы обучение охране труда было не простой формальностью, а помогало бизнесу становиться безопасным. При необходимости мы готовы организовать обучение клиента по индивидуально разработанной программе, провести отдельные виды инструктажей с заполнением журналов, сбором подписей, разработкой презентаций. С 2017 года EcoStandard group является партнером Vision Zero. Это программа Международной ассоциации социального обеспечения (МАСО) по достижению нулевого травматизма на рабочем месте. Мы гордимся тем, что EcoStandard group — первая в России компания, которая стала проводить тренинги по этой программе».

P. S. Образовательные услуги оказываются на основании лицензии № 034627 от 23 января 2014 года, выданной Департаментом образования г. Москвы

Ссылка на основную публикацию