Профстандарт медицинская сестра: как применять на практике - Komsindrom.ru

Профстандарт медицинская сестра: как применять на практике

Содержание

Как применять профстандарт для медсестры (медбрата)

Область применения профстандарта

Профессиональный стандарт медицинской сестры — это документ, в котором закреплены требования к данному виду профессиональной деятельности, такие как требования к образованию, умениям, квалификации, условия допуска к работе.

Обязательность применения профстандарт

Профстандарт медсестры обязателен к применению на основании следующего:

    Согласно ст. 195.3 Трудового кодекса РФ, если квалификационные требования для определенной работы установлены нормативными актами, профстандарты обязательны к применению в отношении таких требований.

Квалификационные требования к должности медсестры установлены приказом Минздравсоцразвития России «Об утверждении…» от 23.07.2010 № 541н. Т. е. на основании имеющихся квалификационных требований должен быть разработан и утвержден, например, профстандарт медицинской сестры по физиотерапии, профстандарт медицинской сестры диетической и др.

Если работа связана с предоставлением определенных льгот, то наименование должности должно быть указано в соответствии с профстандартом (ст. 57 ТК РФ).

Т. к. льготы для медработников установлены ст. 350 ТК РФ, указанное основание распространяется и на медсестер.

  • Если оплата труда работника осуществляется по тарифной системе, то она должна устанавливаться с учетом профстандарта (ст. 143 ТК РФ). Данное основание распространяется на медработников бюджетной сферы, т. к. оплата их труда регулируется постановлением Правительства РФ «О введении новых систем оплаты труда…» от 05.08.2008 № 583.
  • Обратите внимание! Обязательность применения профстандарта не зависит от формы собственности организации (п. 7 письма Минтруда России от 04.04.2016 № 14-0/10/В-2253) Подробности — в нашей статье «Какие организации обязаны применять профстандарты?».

    Сферы применения профстандарта

    Рассмотрим некоторые области применения профстандарта медсестры. Работодатель на основании профстандарта может:

    • определять кадровую политику;
    • проводить аттестацию, повышение квалификации сотрудников;
    • определять трудовые обязанности работников, включать их в должностные инструкции и трудовые договоры;
    • устанавливать систему оплаты труда, в т. ч. определять стимулирующие выплаты и др.

    Работникам профстандарты полезны тем, что с их помощью можно узнать, какие требования предъявляются к определенным должностям.

    Как правильно использовать профстандарт работодателям

    Профессиональный стандарт медицинской сестры, утвержденный приказом Минтруда России от 12.01.2016 № 2н (далее — приказ № 2н) распространяется на младший медперсонал. Профстандарт старшей медицинской сестры пока не утвержден.

    Профстандарт, утвержденный Правительством РФ в 2017 году, к медицинским сестрам не относится, а распространяется на специалистов, обеспечивающих деятельность организации, и врачей (приказ Минтруда России «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в области организации здравоохранения и общественного здоровья»» от 07.11.2017 № 768н).

    Обратите внимание! Все утвержденные профстандарты есть на сайте Минтруда.

    При использовании профстандарта на практике необходимо иметь в виду следующее:

    • Использование профстандарта носит рекомендательный характер, за исключением случаев его обязательного применения (ст. 57, 195.3 ТК РФ).
    • Работодатель должен изменить наименования должностей в документах организации и при необходимости в трудовых договорах в соответствии с профстандартом.
    • Само по себе введение профстандартов в действие в части требований к стажу и образованию не может быть основанием для увольнения сотрудника.
    • Если работодатель не применяет профстандарт в случаях его обязательного использования, он может быть привлечен к административной ответственности на основании ст. 5.27 КоАП РФ.

    Соответствующие разъяснения даны в письме Минтруда России от 04.04.2016 № 14-0/10/В-2253.

    Содержание профстандарта

    Рассмотрим содержание профстандарта палатной медицинской сестры, утвержденного приказом № 2н. Профстандарт состоит из 4 разделов. Раздел I включает в себя общие сведения, такие как вид и цель профессиональной деятельности. В разделах II и III раскрываются трудовые функции и их характеристики. Раздел IV содержит сведения о разработчиках профстандарта.

    Требования к медсестре

    Профстандарт предъявляет одно из следующих требований к образованию работников, занимающих должность младшей медсестры по уходу за больными:

    • среднее общее образование и профобучение по должности «младшая медсестра по уходу за больными»;
    • среднее профессиональное образование по таким специальностям, как «лечебное дело», «акушерское дело», «сестренское дело», образовательная программа подготовки по должности «младшая медсестра по уходу за больными».

    Указанный профстандарт также содержит требования к лицам, работающим санитарами:

    • среднее общее образование;
    • профобучение по должности «санитар».

    Обратите внимание! Требований к опыту практической работы в должностях медсестры и санитара профстандарт не содержит.

    Не имеет значения, каким образом работник получил среднее общее образование — в образовательной организации или посредством семейного обучения или самообразования (ст. 17 закона «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 № 273-ФЗ).

    21.11.2018 Министерством здравоохранения РФ было выпущено письмо «По вопросу профессиональной деятельности лиц…» № 16-5/2125907, которое содержит разъяснения о требованиях к младшему медперсоналу, в частности к их профессиональному обучению:

    • лица имеют право работать в должности медсестры или санитара после прохождения профобучения, при этом его продолжительность стандартом не установлена;
    • содержание профобучения должно быть определено в конкретной программе, утвержденной образовательной организацией.

    Должностные обязанности

    Трудовой функцией медсестры, согласно профстандарту, является профессиональный уход за пациентом. К должностным обязанностям медсестры относятся:

    • наблюдение за состоянием пациента;
    • оказание первой помощи при угрозе жизни пациента;
    • уход за больными, находящимися в тяжелом состоянии, который включает умывание, кормление и др.;
    • получение комплектов чистого белья, а также его смена;
    • информирование медперсонала об изменениях в состоянии пациента и пр.

    К трудовым функциям санитара отнесена транспортировка медицинских отходов и уход за телом умершего человека. Среди должностных обязанностей санитара можно выделить:

    • ежедневную уборку палат и других помещений, включая проветривание и обеззараживание воздуха;
    • дезинфекцию инвентаря и оборудования;
    • осуществление посмертного ухода за пациентом, его транспортировку в морг и др.

    Условия допуска к работе

    Профстандартом предусмотрены особые условия допуска к работе. Они идентичны как для медсестер, так и для санитаров:

    • прохождение медосмотра при поступлении на работу;
    • прохождение периодических и внеочередных медосмотров.

    Порядок прохождения медосмотров утвержден приказом Минздравсоцразвития России «Об утверждении перечней…» от 12.04.2011 № 302н.

    Важно! Ст. 213 ТК РФ обязывает проходить медосмотр всех сотрудников медорганизаций.

    Если работник отказывается проходить медосмотр, работодатель вправе отстранить его от работы (ст. 76 ТК РФ), издав соответствующий приказ.

    Обратите внимание! Работник отстраняется от работы до момента, пока не предоставит данные о прохождении медосмотра. Заработная плата в этот период ему не начисляется (ст. 76 ТК РФ).

    В качестве примера из судебной практики можно привести апелляционное определение Нижегородского областного суда от 26.09.2017 по делу № 33-11153/2017.

    Таким образом, профстандарт, определяющий требования к младшему медицинскому персоналу, утвержден в 2016 году приказом Минтруда РФ. Он обязателен к применению в части квалификационных требований и наименования должностей. Профстандарт содержит наименования трудовых функций, их характеристики, перечень должностных обязанностей и условия допуска к работе младшего медперсонала. Профстандарт старшей медицинской сестры в здравоохранении в настоящее время не утвержден.

    Читайте также:  При увольнении работника в 2018 году за какой период работодатель обязан выдать ему справку СЗВ-СТАЖ…

    Профстандарт «Медицинская сестра»

    Собери 8 правильных авокадо и получи запись вебинара!
    «Секреты здоровой кухни» от Олега Ирышкина!

    В этом году появится новый профстандарт для медицинских сестёр (медбратьев). Что нового в этом профстандарте?

    Медсестры, фельдшера, акушерки – самая многочисленная группа медработников в системе Здравоохранения России, которая насчитывает примерно 1,4 миллионов специалистов.

    Информация актуальная для слушателей курсов повышения квалификации и переподготовки медработников по направлениям:

    Медицинские сестры оказывают доврачебную медицинскую помощь и медицинский уход населению в рамках первичной медико-санитарной помощи, которая является частью медицинской помощи, оказываемой в системе Здравоохранения Российской Федерации. Соответственно профессиональный стандарт медицинской сестры (медицинского брата) ориентирован на такой вид профессиональной деятельности, как доврачебная медицинская помощь и сестринское дело.

    Профстандарт для медицинских сестёр

    В связи с вступлением в систему аккредитации выпускников учреждений среднего профессионального образования Департамент медицинского образования и кадровой политики принял решение выделить профстандарт медсестер из обобщенного профстандарта«Специалист в области сестринского дела»,

    • «Медицинская сестра», где описываются квалификационные требования к медицинской сестре только с базовым уровнем среднего медицинского образования специалистов среднего звена без предъявления требований к опыту работы.

    Также в скором появится профстандарт для фельдшера. Об этом мы расскажем в следующих публикациях.

    Квалификационные требования к медицинской сестре в России и за рубежом

    В России медсестра относится к специалистам со средним уровнем квалификации. Но тем не менее до сих пор нет единых требований: нормативные документы по-разному трактуют квалификационные характеристики. Другая проблема: не существует чёткого разграничения полномочий медицинской сестры на разных уровнях квалификации и разных участках работы. Например, в нынешних нормативно-правовых документах РФ отсутствует определение сестринского дела, медицинского ухода в отличие от других стран, например, Эстонии, Канады, Швеции, Великобритании и Международного Совета медицинских сестёр.

    В Европейском союзе согласно справке Европейской Федерации Ассоциаций Медицинских сестёр (ЕФАМ) принято выделять 4 категории квалификации медицинской сестры:

    • Младшая медсестра,
    • Дипломированная медсестра,
    • Медсестра-специалист, в том числе медсестра-акушерка,
    • Высококвалифицированная практикующая медсестра.

    В большей части стран Евросоюза, в Швеции, Финляндии, Канаде дипломированная медицинская сестра общей профиля имеет высшее базовое образование (бакалавриат).

    В России наименования и минимальные квалификационные требования сопоставимы с европейскими по первым трём из четырёх категорий квалификации медицинской сестры. Например, уровень образования и квалификации медсестры соответствуют минимальным требованиям Европы. Отличие в том, что в России в качестве основного (базового) образования медсестры (фельдшера, акушерки) выступает среднее профессиональное образование (СПО) специалистов среднего звена.

    Другое отличие в том, что медицинская сестра в России может получить дополнительное профессиональное образование по программам переподготовки и повышения квалификации.

    Третье отличие, имеется возможность получить высшее образование:

    • Бакалавриат по направлению «Сестринское дело».
    • Магистратура по направлению «Управление сестринской деятельностью».

    Нехватка медицинских сестёр

    Численность среднего и младшего медицинского персонала в государственных медицинских организациях снижается. По данным Росстата России, в первом квартале 2016 года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года (первый квартал 2015) количество среднего медицинского персонала уменьшилось на 16 134 человека и составило 1 392 003 (снижение на 1,2%).

    Нехватка младших медсестер

    Количество младшего медперсонала сократилось на 49 800 (снижение на 8%) и составило 570 278 человек. Количество врачей увеличилось лишь на 93 человека и достигло 572 246.

    Причины сокращения численности медсестер

    Эксперты отмечают, что основная причина — низкая заработная плата и высокая нагрузка. При этом возникает проблема качества, безопасности и доступности медицинской помощи для населения. Другая причина связана с тем, что появляются новые трудовые функции и трудовые действия, которые связаны с процессами оптимизации труда медицинской сестры в рамках внедрения в здравоохранении современных производственных систем, современных технологий, новых качественных материалов и оборудования.

    Помимо этого, согласно пояснительной записке, систему Здравоохранения РФ преследуют следующие проблемы:

    • дефицит педагогических кадров по профессиональному обучению,
    • дисбаланс между спросом и предложением квалифицированных специалистов,
    • недостаточная законодательная и нормативная база,
    • низкая конкурентоспособность работников на рынке труда,
    • отсутствие системы сестринских исследований.

    Что даёт появление профстандарта медицинской сестры?

    Появление профстандарта для медсестер (медбратьев) — это комплексный документ, который более конкретно и четко, более подробно опишет различные должности и участки работы медицинской сестры, границы ее полномочий, разные уровни квалификации медсестер. Профстандарт установит определённые требования к опыту работы и образованию.

    Разработка профстандарта позволит систематизировать и установить требования к трудовым функциям медицинской сестры на разных квалификационных уровнях.

    Профстандарт станет объективной основой для формирования программ профессионального образования в области сестринского дела.

    Именно профстандарт медсестры предоставляет основы для единой оценки профессиональных квалификаций персонала, вне зависимости от путей их.

    Профстандарт: чем должна заниматься медицинская сестра?

    Медицинская сестра наделена обобщённой трудовой функцией, которая заключается в оказании доврачебной медицинской помощи и осуществлении сестринского ухода за пациентами.

    Эта функция должна выражаться в следующих трудовых действиях:

    • Проведение санитарно-гигиенического воспитания и образования населения и пропаганда здорового образа жизни, профилактика инфекционных и неинфекционных заболеваний
    • Проведение мероприятий по профилактике возникновения инфекций, связанных с оказанием медицинской помощи
    • Участие в оказании медицинской помощи взрослому населению, в том числе в рамках первичной доврачебной медико-санитарной помощи
    • Оказание медицинской помощи пациентам в экстренной форме

    Наименования должности медицинской сестры

    • Медицинская сестра
    • медицинская сестра участковая
    • медицинская сестра патронажная
    • медицинская сестра приемного отделения
    • медицинская сестра палатная (постовая)
    • медицинская сестра перевязочной
    • медицинская сестра процедурной
    • медицинская сестра стерилизационной

    Требования к уровню профессионального образования медицинских сестер

    Базовое образование медсестры

    Медсестра или медбрат должны иметь среднее профессиональное образование по специальности «Сестринское дело».

    Дополнительное профессиональное образование

    Специалисты, у которых имеется среднее профессиональное образование по одной из специальностей: «Лечебное дело», «Акушерское дело», могут пройти профессиональную переподготовку по специальности «Сестринское дело».

    Повышение квалификации медсестер

    Медсестры и медицинские братья должны осваивать программы повышения квалификации не реже 1 раза в 5 лет в процессе профессиональной деятельности.

    Данный профстандарт сейчас проходит общественное обсуждение, после чего будет утвержден Приказом Минтруда. Скачать Профстандарт «Медицинская сестра (медбрат)»

    На медицинскую кафедру требуются по совместительству преподаватели и методисты по медицинским направлениям:

    • «Организация здравоохранения»
    • «Сестринское дело в косметологии»
    • «Детская гинекология»

    С вопросами по поводу вакансий обращаться в Методический отдел СНТА Хасяновой Гульнаре Анвяровне. Звоните по тел: +7 (495) 247-58-58, доб. 201 (с 9-00 до 18-00 по московскому времени, кроме субботы и воскресения). Или отправьте письмо на адрес электронной почты по адресу g.khasianova@snta.ru

    Современная научно-технологическая академия, Москва, ул. Газетный пер., дом 3-5 (ст. м. Охотный ряд) в 800 метрах от Красной площади.

    Профстандарт медицинская сестра: к чему готовиться в новом 2020 году

    На фоне тотальной нехватки медицинского персонала, перспектива внедрения нового профстандарта пугает не только самих работников, но и руководителей. Разберемся, что будет, если профстандарт медицинская сестра утвердят, как изменятся условия труда, какие функции станет выполнять персонал.

    Читайте в статье:

    Актуальные квалификационные требования к медсестрам

    Сейчас медсестры относятся к сотрудникам со средним уровнем квалификации. По сути к их образованию, уровню знаний и навыкам предъявляют минимальные требования. Некоторые руководители и вовсе закрывают глаза на то, что сотрудники плохо справляются с должностными обязанностями, не знают нюансы своей работы. Связано это с глобальной нехваткой кадров, низкими зарплатами и высокой нагрузкой.

    В России медсестры подразделяются на несколько категорий. При этом для младшего и среднего медперсонала нет единых требований, так как существующие нормативные документы содержат разные квалификационные характеристики и нормы. До сих пор нет даже четкого определения медицинского ухода и сестринского дела, как, например, в развитых странах мира.

    Как правило, медсестры имеют среднее профессиональное образование, а в последующем проходят курсы повышения квалификации и профессиональной переподготовки. Мало кто стремится получить высшее образование по программам «Сестринское дело» и «Управление сестринской деятельностью», хотя такая возможность предусмотрена.

    Зачем Минтруд решил внедрить профстандарты для младшего и среднего медперсонала

    Профстандарты: медицинская сестра участковая, главная, процедурная и т.д. призваны систематизировать требования, разграничить зоны ответственности. Их внедрение позволит понять, каким критериям должны соответствовать медработники, чтобы хорошо выполнять трудовые функции.

    Минтруд не ставит перед руководителями цель повысить квалификацию младшего и среднего персонала до уровня врачей. Главные задачи профстандартов добиться улучшения качества оказания услуг, разделить обязанности и адекватно оценивать подчиненных. Единые требования позволят разрабатывать эффективную систему мотивации для разных уровней медсестер, формировать программы профессионального образования.

    Получается, что профессиональный стандарт главной медицинской сестры или любой другой облегчит работу как руководителям, так и подчиненным . Вы будете знать, в каком направлении развивать подчиненных, а они смогут более качественно работать и понимать, что именно входит в их обязанности. Пока профстандарт не принят, руководствуйтесь должностными инструкциями и общими требованиями к младшему и среднему медперсоналу.

    Читайте также:  Проверка медицинской книжки

    Когда Минтруд утвердит профстандарт медицинская сестра «Сестринское дело»

    Профстандарт «Специалист в области сестринского дела», который был разработан еще в 2015 году для среднего медицинского персонала, до сих пор не утвержден. В 2016 году Минтруд ввел в действие только профессиональный стандарт для младших медсестер и санитарок, но и он не является обязательным. Применять его или нет — решает руководитель.

    Казалось бы, что столь долгая задержка с внедрением профстандарта указывает на то, что его так и не примут, но разговоры об этом не утихают все эти годы. Так как радоваться пока рано, ответственные руководители лечебных учреждений уже начали работу по совершенствованию персонала и ужесточению критериев отбора. Если вы из тех, кто хочет, чтобы квалификация и уровень знаний подчиненных соответствовали тем, что содержит профстандарт медицинская сестра «Сестринское дело», ознакомьтесь с его проектом.

    Что содержит новый профстандарт медицинская сестра

    В целом профстандарт распространяется на процесс организации и оказания медицинских услуг по уходу за больными и пациентами, находящимися на стадии выздоровления и реабилитации. Он применим к сфере санитарного содержания палат, кабинетов и коридоров больниц, транспортировки оборудования и материалов, в том числе биологических жидкостей, а также медотходов.

    Основная цель — создание комфортных и благоприятных условий и персонала больниц. Для каждой должности утвердят отдельные критерии, которым обязаны соответствовать сотрудники. Профстандарт главная медицинская сестра будет расширен дополнительными требованиями, так как должность подразумевает повышенную ответственность, наличие подчиненных. Для других установят примерно одинаковые критерии, но разный круг обязанностей.

    Наименование должностей, которые включены в новый профстандарт:

    • медицинская сестра процедурной;
    • медицинская сестра;
    • медицинская сестра участковая;
    • медицинская сестра приемного отделения;
    • медицинская сестра палатная/постовая;
    • медицинская сестра патронажная;
    • медицинская сестра перевязочной;
    • медицинская сестра стерилизационной.

    Профстандарт медицинская сестра палатная, процедурная, участковая и т.д. не включит новые требования к образованию. На должность также можно будет принимать работников со средним профессиональным образованием по направлению «Сестринское дело». Если изначально у работника специализация по направлению «Лечебное дело» или «Акушерское дело», он вправе пройти переподготовку.

    Профстандарт обяжет работников проходить программы повышения квалификации минимум один раз в пять лет. Руководителям придется побеспокоиться о выделении средств на обучение и поиск учебных заведений. Центр Оценки Квалификации и Обучения №1 уже сейчас предлагает широкий спектр учебных программ, которые можно пройти дистанционно.

    В целом никаких особых нововведений не будет, поэтому вы можете не беспокоиться, что все ваши подчиненные вдруг перестанут соответствовать требованиям. Так как пока не ясно, когда его примут, займитесь повышением квалификации сотрудников уже сейчас. Возможно, что профстандарт утвердят приказом Минтруда уже в новом году. Изучите проект документа, подготовьтесь к пересмотру должностных инструкций и пересмотрите критерии отбора.

    garantr.ru

    Профстандарт медицинская сестра: как применять на практике

    А также есть сертификат по специальности «Управление сестринской деятельностью». Когда Минтруд примет профессиональный стандарт главной медицинской сестры, в нем могут оказаться другие требования к образованию и стажу. В этом случае внесите в должностную инструкцию изменения.

    Работодатели могут медицинской сестры как рекомендательный методический документ. Справка

    • разграничить функции, полномочия и ответственность между сотрудниками.
    • правильно подобрать и расставить кадры;
    • рационально разделить и организовать процесс труда;
    • определить потребность в работниках с определенным уровнем квалификации;

    Вид профессиональной деятельности.

    Профессиональные стандарты в сфере здравоохранения

    Кроме того, специалисты в сфере здравоохранения также должны соответствовать:

    • с высшим образованием по направлению подготовки «Здравоохранение и медицинские науки» (утверждены Приказом Минздрава России от 08.10.2015 № 707н);
    • Квалификационным требованиям к медицинским и фармацевтическим работникам:
      • с высшим образованием по направлению подготовки «Здравоохранение и медицинские науки» (утверждены Приказом Минздрава России от 08.10.2015 № 707н);
      • со средним медицинским и фармацевтическим образованием (утверждены Приказом Минздрава России от 10.02.2016 № 83н);
    • Квалификационным характеристикам должностей руководителей, специалистов и служащих в сфере здравоохранения, указанным в Едином квалификационном справочнике, утвержденном Приказом Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 № 541н (далее также – ЕКС или квалификационный справочник).
    • со средним медицинским и фармацевтическим образованием (утверждены Приказом Минздрава России от 10.02.2016 № 83н);

    Однако в последнее время вышеуказанным нормативам пришлось несколько потесниться и впустить на занятую ими нишу новое для российского законодательства понятие – профессиональный стандарт (далее также — профстандарт).

    Профстандарт медсестры

    Среднее профессиональное образование или дополнительное проф. образование, допустима также профессиональная переподготовка по направлению «Младшая медицинская сестра по уходу за больными».

    Прохождение подготовки/переподготовки по утвержденным программам для специалистов среднего звена. Дополнительно нужно пройти медосмотр и подтвердить отсутствие ограничений на выбранную специальность. Медсестры второй категории обязаны: размещать материальные объекты и медотходы на средствах транспортировки; транспортировать и своевременно доставлять материальные объекты и медотходы к месту назначения; проводить ежедневную уборку и дезинфекцию помещений общественного

    Профессиональный стандарт медицинской сестры в социальной сфере

    Основные умения заключаются в следующем: В лечебной работе с пациентами использовать все процедуры и правила профессиональной коммуникации.

    Медсестра должна уметь ухаживать за сосудистым катетером. Она должна правильно вводить препарат пациенту, учитывая все нормативные документы. У медсестры также должны быть навыки работы с меддокументацией.

    Сюда же относится

    Проекты профстандартов для среднего медперсонала: обзор

    И проблема, с которой пытается бороться эта общественная организация — где найти сиделку, когда есть в этом необходимость у населения. Поэтому совместно с Российской ассоциацией медсестер был разработан такой профессиональный . Что он влечет после своего утверждения?

    ✫ ✫ Он объединяет функции ухода, и функции, которые относятся к функциям социальных работников.

    Фактически это две профессии, две должности и два профиля — социальная помощь и сестринский уход или просто уход Поэтому со стороны медучреждений важно поставить приоритет позиционирования: Есть младшие медицинские сестры по уходу, и следует добиваться качества подготовки и применения таких специалистов не только в условиях стационара, но и позиционировать их в системе здравоохранения.

    Письмо Минздрава России от 07.02.2018 N 16-3/10/2-705 «О переводе младшего медицинского персонала в уборщики служебных помещений».

    В остальном же профстандарт носит рекомендательный характер.

    персонала выяснится, что выполняемые им трудовые функции не соответствуют требованиям к квалификации профстандарта, то с этим работником может быть расторгнут трудовой договор на основании пункта 3, части первой, статьи 81 Трудового кодекса. Важно иметь ввиду, что расторжение договора происходит на основании:

    1. несоответствия работника занимаемой должности,
    2. несоответствия сотрудника выполняемой работе в силу недостаточной квалификации.

    Перевод на должность уборщика

    Стандарты сервиса как инструмент продаж медицинской организации. Семинар в Москве

    4. Клиент — физическое лицо (лицо, являющееся законным представителем физического лица, не достигшего 18 лет, в соответствии с законодательством РФ), заполнившее Заявку на обучение/на получение информационно-консультационных услуг на Сайта Группы компаний, выразившее таким образом своё намерение воспользоваться образовательными/информационно-консультационными услугами Группы компаний.

    5. Группа компаний в общем случае не проверяет достоверность персональных данных, предоставляемых Клиентом, и не осуществляет контроль за его дееспособностью.

    Однако Группа компаний исходит из того, что Клиент предоставляет достоверную и достаточную персональную информацию по вопросам, предлагаемым в форме регистрации (форма Заявки), и поддерживает эту информацию в актуальном состоянии. 6. Группа компаний собирает и хранит только те персональные данные, которые необходимы для проведения приема на обучение/получения

    Утверждение профстандарта для медицинских сестер

    Об этом мы расскажем в следующих публикациях. В России медсестра относится к специалистам со средним уровнем квалификации.

    Но тем не менее до сих пор нет единых требований: нормативные документы по-разному трактуют квалификационные характеристики.

    Другая проблема: не существует чёткого разграничения полномочий медицинской сестры на разных уровнях квалификации и разных участках работы.

    Например, в нынешних нормативно-правовых документах РФ отсутствует определение сестринского дела, медицинского ухода в отличие от других стран, например, Эстонии, Канады, Швеции, Великобритании и Международного Совета медицинских сестёр.

    В Европейском союзе согласно справке Европейской Федерации Ассоциаций Медицинских сестёр (ЕФАМ) принято выделять 4 категории квалификации медицинской сестры: Младшая медсестра, Дипломированная медсестра, Медсестра-специалист, в том числе медсестра-акушерка,

    Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в области организации здравоохранения и общественного здоровья»

    Обобщенная трудовая функция «Управление структурным подразделением медицинской организации»3.4.

    Обобщенная трудовая функция

    «Управление организационно-методическим подразделением медицинской организации»

    3.5. Сведения об организациях — разработчиках профессионального стандартаУправление организацией здравоохранения 02.022 (наименование вида профессиональной деятельности)Код Основная цель вида профессиональной деятельности:Обеспечение деятельности организации здравоохранения, направленной на укрепление общественного здоровья и совершенствование управления медицинской организацией Группа занятий:1120 Руководители учреждений, организаций и предприятий 1342 Руководители служб в сфере здравоохранения 221 Врачи —(код

    Укол по стандарту

    У работодателя есть на руках готовый список того, что должен выполнять сотрудник, но и для самого сотрудника профстандарт — явление позитивное, например, медсестру нельзя без дополнительной оплаты заставить мыть полы.

    Читайте также:  Трудовой договор с иностранным гражданином

    В проф-стандарте не написано, что это входит в ее должностные обязанности, — пояснил эксперт.- Сам профстандарт в большей степени коснется кадровых служб медицинских учреждений и главных врачей, например, в документе прописаны периоды, когда медицинские работники должны проходить переподготовку.

    Пациентов все эти нововведения не затронут, — полагает председатель ассоциации специалистов с высшим сестринским образованием Анастасия Гажева. — В профстандарте также указано, что медсестры обязаны следовать медицин-ской этике, но они и так следуют. Примерно такого рода там требования.Требования к фельдшерам также детализированы.

    Пока не разработаны стандарты для врачей — это самые

    Об утверждении профессионального стандарта «Младший медицинский персонал»

    Федорова» Министерства здравоохранения Российской Федерации, город Москва ________________ . . (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53, ст. 7598; 2013, N 19, ст. 2326; N 23, ст.

    2878; N 27, ст. 3462; N 30, ст. 4036; N 48, ст. 6165; 2014, N 6, ст.

    562, ст. 566; N 19, ст. 2289; N 22, ст. 2769; N 23, ст. 2930, ст. 2933; N 26, ст. 3388; N 30, ст. 4217, ст. 4257, ст.

    4263; 2015, N 1, ст. 42, ст. 53, ст. 72; N 14, ст. 2008; N 18, ст.

    2625). (зарегистрирован Минюстом России 21 октября 2011 г., регистрационный N 22111), с изменениями, внесенными (зарегистрирован Минюстом России 3 июля 2013 г., регистрационный N 28970) и (зарегистрирован Минюстом России 3 февраля 2015 г., регистрационный N 35848). Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих. . .Электронный текст документа подготовлен АО «Кодекс» и сверен по:Официальный интернет-порталправовой

    ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТМладший медицинский персонал

    Н.Федорова» Министерства здравоохранения Российской Федерации, город Москва

    Профстандарт медсестры

    Как медучреждению уже сейчас подготовиться к внедрению данного документа в свою деятельность?

    • Как только профстандарт медицинской сестры вступит в силу, ответственным лицам необходимо актуализировать содержание должностных инструкций своих сотрудников.

    Ожидается, что будут утверждены такие документы, как профстандарт главная медицинская сестра, профстандарт медицинская сестра процедурной и т.д., которые будут разделами сводного профстандарта по профилю «Сестринское дело».

    Профессиональные стандарты среднего медицинского персонала

    Профессиональный стандарт медицинской сестры в социальной сфере


    .

    Профессиональный стандарт медицинской сестры подразумевает собой должностные инструкции, которые обязаны соблюдать все работники. Для каждой категории медсестер есть перечень умений и знаний, которыми она должна обладать.

    В статье мы их и рассмотрим. Профессиональный стандарт медицинской сестры включает в себя следующие умения: Не только оказание медуслуг, но и взаимодействие с родственниками, врачами и пациентами. Участие в создании больничной безопасной среды, организации рабочего пространства для себя в перевязочном, манипуляционном или процедурном кабинете.

    Профстандарт медицинская сестра: как применять на практике

    Какие приняты профстандарты медицинской сестры, и как их использовать.

    Профстандарт среднего медицинского персонала Минтруд разработал еще в 2015 году, но до сих пор не утвердил.

    «Специалист в области сестринского дела (медицинская сестра/медицинский брат)»

    Пока он не принят, требования к специалистам смотрите в приказе Минздравсоцразвития от 23.07.2010 № 541н. Скачать документы по теме: Скачать в .doc Например, согласно приказу № 541н и пока не принятому старшей медицинской сестре надо иметь среднее профобразование. Причем повышенный уровень по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело».

    Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в области организации здравоохранения и общественного здоровья»

    В соответствии с , утвержденных (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст.293; 2014, N 39, ст.5266; 2016, N 21, ст.3002), приказываю:Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт «Специалист в области организации здравоохранения и общественного здоровья».МинистрМ.А.Топилин Зарегистрированов Министерстве юстицииРоссийской Федерации29 ноября 2017 года,регистрационный N 49047 УТВЕРЖДЕНприказом Министерства труда исоциальной защитыРоссийской Федерацииот 7 ноября 2017 года N 768н 1093 Регистрационный номер I. Общие сведения II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности) III.

    Профстандарт медсестры

    Профстандарт медицинской сестры существует в виде проекта, но уже сейчас его содержание необходимо изучить для подготовки к его внедрению.

    Как уже сейчас медучреждение может подготовиться к ?

    тех направлений работы, которыми занимается конкретный специалист.

    В медучреждениях уже применяется профстандарт младшего медицинского персонала, не менее ожидаемым является и профстандарт сестринское дело.

    Профстандарт медсестры

    15 Декабря 2017 в 13:41 Профстандарт медицинской сестры — документально оформленный регламент, распространяющийся на деятельность медработника младшего звена, занимающегося помощью лечащим врачам в условиях поликлиник, стационаров, оказания экстренной выездной помощи, а также уходом за больными и контролем их состояния.

    Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter Утвержден приказом Минтруда от 12.01.2016 № 2н (зарегистрирован в Минюсте 08.02.2016 за № 40993). Рассматриваемый стандарт применяется к сфере:

    1. санитарного содержания кабинетов и палат;
    2. ухода за телом покойного;
    3. транспортировки расходных материалов и оборудования, а также медотходов;
    4. организации и оказания медуслуг по уходу за больными и выздоравливающими пациентами.

    Профессиональные стандарты в сфере здравоохранения

    15 марта 2017 Автор: Юридический отдел «Факультета медицинского права»

    Древнегреческий философ Сократ как-то сказал, что все профессии от людей и только три от богов: врач, судья и педагог. Выражение, безусловно, красивое, однако для того, чтобы кандидат на должность, например, медицинского работника мог действительно доказать работодателю, что врач – это его призвание, ему необходимо сначала подтвердить свою квалификацию.

    Как известно, на сегодняшний день для занятия медицинской должности соискателю необходимо соответствовать сразу нескольким нормативам. В первую очередь, это, конечно, Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской

    Профстандарт «Медицинская сестра»

    В этом году появится новый профстандарт для медицинских сестёр (медбратьев).

    Соответственно профессиональный стандарт медицинской сестры (медицинского брата) ориентирован на такой вид профессиональной деятельности, как доврачебная медицинская помощь и сестринское дело. В связи с вступлением в систему аккредитации выпускников учреждений

    Все профстандарты в здравоохранении


    Все новые и действующие профстандарты в здравоохранении, перечень приказов и описание трудовых функций. Также в материале расскажем, в каких случаях применение профстандартов будет обязательным, дадим рекомендации, когда и как внедрить документы в работу.

    Профстандарты в здравоохранении – это набор документов, которые утверждают перечень требований к специалистам в сфере здравоохранения.

    В них описаны требования к квалификации медиков и их знаниям, навыкам, а также опыту работы.

    Скачать новый профстандарт: Внедрение профстандартов в здравоохранении началось в 2016 году, на сегодняшний день утверждено уже 27 профстандартов для разных медицинских специальностей и должностей.

    Более 40 профстандартов для специалистов в области здравоохранения находятся на разных этапах разработки.

    Профессиональные стандарты в здравоохранении утверждённые Минтрудом РФ на данный момент для медицинских и

    Клиника косметологии

    Оставить заявку на посещение косметолога

    Лазерная эпиляция Омоложение Контурная пластика Мезотерапия Лечебный массаж ЭЛОС ЭПИЛЯЦИЯ является более эффективной по сравнению с другими методами удаления растительности. Не зря эта технология признана одной из самых безопасных в мире. ОНА СОВМЕЩАЕТ В СЕБЕ два вида энергии, воздействуя на луковицу посредством светового импульса и электрического тока.

    Данная услуга имеет следующие достоинства:

    Возможность удаления ЛЮБОГО ТИПА ВОЛОС.

    Этой процедуре подвластны самые разные нежелательные волоски. СКОРОСТЬ СЕАНСА. Процедура требует сравнительно малых временных затрат.

    МИНИМАЛЬНЫЙ РИСК появления болевых ощущений и осложнений.

    Благодаря возможности регулировки аппарата и инновационной системы охлаждения ожоги и боль вряд появятся.

    ОТСУТСТВИЕ РЕАБИЛИТАЦИОННОГО ПЕРИОДА.

    Проекты профстандартов для среднего медперсонала: обзор

    Рассмотрим проекты профстандартов для среднего медицинского персонала, которые находятся на разных этапах готовности – в разработке, на обсуждении, на согласовании в Минздраве и Минтруде. Расскажем, с какими трудностями могут столкнуться медработники и организации здравоохранения в случае их утверждения.

    Утвержден профстандарт специалиста по уходу, сиделки (приказ Минтруда № 507н от 30.07.2018 года). Создание такого профстандарта является инициативой одной из общественных организаций, основная цель которой — объединение всех специалистов, связанных с патронажем и уходом. В помощь главной медсестре скачать / открыть >> В связи с этим началась работа по повышению уровня образования и качества деятельности тех людей, которые себя позиционируют, как сиделки.

    Сиделками могут быть разнообразные люди — с медицинским

    Бизнес-Руководство

    Содержание С целью оказания медицинских услуг должного уровня, поддержания здоровья человека, оказания содействия сохранению его нормальной жизнедеятельности медицинская сестра обязана выполнять следующие трудовые функции: Просветительская работа. Распространение, пропаганда информации о профилактических и оздоровительных мероприятиях, пользе лечебной физкультуры, необходимости вести здоровый образ жизни.

    Участие в мероприятиях по диспансеризации. Выполнение прививочных мероприятий. Осуществление мониторинга в местах, подверженных инфекционным заболеваниям.

    Проведение мероприятий по обеспечению стерильности медицинских инструментов. Неотложная доврачебная помощь. Высококвалифицированный уход за стационарными больными.

    Выполнение поручений врача, касающихся исполнения трудовых функций.

    Ссылка на основную публикацию