Сотрудник при приеме на работу предоставил справку об отсутствии судимости. Проверяем ее подлинность? - Komsindrom.ru

Сотрудник при приеме на работу предоставил справку об отсутствии судимости. Проверяем ее подлинность?

Содержание

Сотрудник при приеме на работу предоставил справку об отсутствии судимости. Проверяем ее подлинность?

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

В рамках круглого стола речь пойдет о Всероссийской диспансеризации взрослого населения и контроле за ее проведением; популяризации медосмотров и диспансеризации; всеобщей вакцинации и т.п.

Программа, разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Обзор документа

Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ, Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ и МВД России от 6, 26 июля 2018 г. №№ 14-2/10/В-4658, АК-П13-062-14725, 1/8552 “О направлении разъяснений по вопросу приема кадровыми службами органов и организаций справок об отсутствии судимости в электронной форме”

Министерство внутренних дел Российской Федерации, Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации и Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации в связи с регулярным поступлением обращений от граждан об отказе в приеме кадровыми службами органов и организаций справок об отсутствии судимости, выданных в форме электронного документа, направляют настоящие разъяснения.

В соответствии с требованиями статьи 65 Трудового кодекса Российской Федерации при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям (далее — справка об отсутствии судимости), — при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.

К ним в соответствии с действующим законодательством относятся в том числе педагогические работники, государственные гражданские служащие, сотрудники органов внутренних дел, сотрудники федеральной противопожарной службы, сотрудники охраны (в том числе ведомственной и государственной охраны), авиационный персонал, сотрудники транспортной безопасности, сотрудники Следственного комитета Российской Федерации, прокуроры, судебные приставы, работники, деятельность которых связана с хранением, выдачей, торговлей, производством оружия, сотрудники ФСБ России и другие.

При этом практика показывает, что кадровые службы организаций, учреждений и органов власти не принимают справки об отсутствии судимости в электронной форме и требуют предоставления документа на бумажном носителе с собственноручной подписью уполномоченного должностного лица МВД России и печатью. Сообщаем, что такое требование не имеет под собой правовых оснований.

Порядок и форма выдачи справки об отсутствии судимости установлены приказом МВД России от 07.11.2011 N 1121 «Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования» (далее — регламент).

Согласно пункту 83 регламента справка об отсутствии судимости выдается заявителю в виде документа на бумажном носителе либо направляется заявителю в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью уполномоченного должностного лица МВД России, в личный кабинет заявителя на Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций) www.gosuslugi.ru (далее — ЕПГУ).

Для получения справки о судимости в электронной форме от заявителя не требуется личное посещение отделения МВД России, подача заявления и получение справки осуществляются на ЕПГУ. Кроме того, средствами ЕПГУ возможна отправка из доверенной среды справки об отсутствии судимости в электронной форме на любой адрес электронной почты. Также на ЕПГУ реализованы механизмы проверки электронной подписи справки об отсутствии судимости.

Согласно части 1 статьи 6 Федерального закона от 6 апреля 2011 г. N 63-ФЗ «Об электронной подписи» информация в электронной форме, подписанная квалифицированной электронной подписью, признается электронным документом, равнозначным документу на бумажном носителе, подписанному собственноручной подписью, и может применяться в любых правоотношениях в соответствии с законодательством Российской Федерации, кроме случая, если федеральными законами или принимаемыми в соответствии с ними нормативными правовыми актами установлено требование о необходимости составления документа исключительно на бумажном носителе. Таким образом, юридическая значимость справки о судимости в электронной форме и в форме документа на бумажном носителе одинаковы.

Справки об отсутствии судимости в электронной форме могут приниматься в организациях на электронных носителях информации, либо на определенный организацией адрес электронной почты напрямую с ЕПГУ. Такой порядок позволяет снизить нагрузку на работников по регулярному получению справок об отсутствии судимости, поскольку он не требует личного обращения в органы МВД России. Для получения и передачи справки об отсутствии судимости в кадровую службу работнику потребуется только заказать справку на ЕПГУ и полученный результат средствами ЕПГУ направить на установленный в его организации адрес электронной почты.

Данную информацию просим довести до кадровых служб, в том числе кадровых служб подведомственных организаций, для использования в работе.

Заместитель
Министра труда и
социальной защиты
Российской Федерации
Л.Ю. Ельцова
Заместитель
Министра цифрового развития,
связи и массовых коммуникаций
Российской Федерации
А.О. Козырев
Заместитель Министра
внутренних дел
Российской Федерации
В.Д. Щулика

Обзор документа

В отдельных случаях при поступлении на работу необходимо предоставить справку об отсутствии судимости.

Ее передают в т. ч. педагогические работники, госслужащие сотрудники ОВД, авиаперсонал, прокуроры, судебные приставы.

Часто кадровые службы организаций, учреждений и органов власти не принимают справки в электронном виде. Требуется документ на бумаге с собственноручной подписью уполномоченного должностного лица МВД России и печатью. Указано, что такое требование не имеет под собой правовых оснований.

Дело в том, что справку можно получить в т. ч. через Единый портал. При этом не нужно лично посещать отделение МВД России. На Едином портале реализованы механизмы проверки электронной подписи справки.

Для получения справки и ее передачи в кадровую службу работнику потребуется только заказать документ на Едином портале и результат направить на установленный в организации адрес электронной почты.

Кому потребуется справка об отсутствии судимости при устройстве на работу

Все ли граждане при устройстве на работу должны предоставить потенциальному работодателю справку об отсутствии судимости?

На этот вопрос ответили в Роструде: такая обязанность появляется лишь в том случае, если гражданин оформляется на работу, выполнять которую нельзя при наличии судимости.

Общий перечень таких работ достаточно широк. Требование об отсутствии судимости для занятия определенной должности устанавливается Трудовым кодексом РФ и другими федеральными законами.

В частности, в соответствии со ст. 331 ТК РФ к педагогической деятельности не допускаются лица:

  • лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
  • имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности;
  • имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления.
Читайте также:  Четвертый класс условий труда

Также ст. 351.1 ТК РФ устанавливается запрет на привлечение к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних лиц, имеющих или имевших судимость, подвергающихся или подвергавшихся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.

Запрет на занятие деятельностью при наличии судимости содержат и иные федеральные законы, в частности:

  • в соответствии с п. 3. ст. 52 Воздушного кодекса Российской Федерации на должности специалистов авиационного персонала не принимаются лица, имеющие непогашенную или неснятую судимость за совершение умышленного преступления;
  • в соответствии с п. 4 ст. 7 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» в открытых акционерных обществах (за исключением кредитных организаций), страховых организациях и негосударственных пенсионных фондах, акционерных инвестиционных фондах, управляющих компаниях паевых инвестиционных фондов, в иных экономических субъектах, ценные бумаги которых допущены к обращению на организованных торгах (за исключением кредитных организаций), в органах управления государственных внебюджетных фондов, органах управления государственных территориальных внебюджетных фондов одним из обязательных требований к главному бухгалтеру или иному должностному лицу, на которое возлагается ведение бухгалтерского учета, является отсутствие неснятой или непогашенной судимости за преступления в сфере экономики.

Справку об отсутствии судимости также потребуют при оформлении на работу:

  • сотрудника органов федеральной службы безопасности (п. «в» ч. 3 ст. 16 Федерального закона от 03.04.1995 № 40-ФЗ «О Федеральной службе безопасности»);
  • судебного пристава (п. 3 ст. 3 Федерального закона от 21.07.1997 № 118-ФЗ «О судебных приставах»);
  • сотрудника таможенных органов (п. 1 ст. 7 Федерального закона от 21.07.1997 № 114-ФЗ «О службе в таможенных органах Российской Федерации»);
  • работника клиринговой организации (п. 3 ч. 5 ст. 6 Федерального закона от 07.02.2011 № 7-ФЗ «О клиринге и клиринговой деятельности»);
  • прокурора (абз. 5 п. 2 ст. 40.1 Федерального закона от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»)
  • руководителя (лица, выполняющего функции единоличного исполнительного органа), члена совета директоров (наблюдательного совета), члена коллегиального исполнительного органа, а также главного бухгалтера лизинговой компании (фирмы) (п. 5 ст. 5 Федерального закона от 29.10.1998 № 164-ФЗ «О финансовой аренде (лизинге)»);
  • частного охранника (п. 5 ч. 2 ст. 11.1 Закона РФ от 11.03.1992 № 2487-1 «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации»).

Справка необходима в случае принятия:

  • на военную службу, федеральную государственную гражданскую службу или на работу в органы государственной охраны (пп. 4 п. 5 ст. 18 Федерального закона от 27.05.1996 № 57-ФЗ «О государственной охране»);
  • на гражданскую службу (п. 2 ч. 1 ст. 16 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»);
  • на службу в Следственный комитет (п. 2 ч. 4 ст. 16 Федеральный закон от 28.12.2010 № 403-ФЗ «О Следственном комитете Российской Федерации»).

Также справку потребуют при приеме на работу в ведомственную охрану (абз. 3 ст. 7 Федерального закона от 14.04.1999 № 77-ФЗ «О ведомственной охране»), на работу, непосредственно связанную с обеспечением транспортной безопасности (п. 1 ч. 1 ст. 10 Федерального закона от 09.02.2007 № 16-ФЗ «О транспортной безопасности»).

Законодательство предусматривает и иные случаи, в которых необходимо предъявлять справку об отсутствии судимости.

Электронные справки об отсутствии судимости.

Наверняка среди пикабушников, есть знающие люди и смогут помочь, а то у меня уже такое чувство, будто всё, что начинается со слова «электронный» пугает многих людей, которым за 40 (я знаю, что там есть нормальные ребята, на пикабу как раз такие). «Найдут там в этих ваших интернетах и доказывают что-то малолетки проклятые».

Так вот, я делал справку об отсутствии судимости и заказал её на госуслугах. Мне через месяц прислали файл с электронной подписью, там так написано, по крайней мере. Я обрадовался: «Во до чего техника дошла!»

Отправил этот файл нашим кадрам и меня послали на три буквы за такой же справкой, но с синей печатью. Я сопротивлялся: «Хорошая же справка, возьмите, печать электронная есть, всё ок». Не сработало.

Начал изучать вопрос тщательнее, на госуслгах увидел предупреждение, что электронные справки это только образец, тоже самое они мне ответили в telegram:

Справка, направляемая в электронном виде в Личный Кабинет, представляет из себя визуализацию оригинала и временно не является юридически значимой. Для предоставления справки по месту требования рекомендуем обратиться за оригиналом в информационный центр территориального органа МВД России по месту регистрации (пребывания) гражданина.

Однако, при заполнении заявки их сервис предлагает выбрать электронный вариант, собственно зачем, если они не имеют силы?

Видимо, от неё есть смысл, потому продолжил разбираться. На сайте Минкомсвязь есть статья http://minsvyaz.ru/ru/events/36751/ где написано, что электронные справки с электронной подписью являются равноправными документами вместе с бумажными.

Основные мысли оттуда:

Нахожусь в заблуждении. И решил позвонить в Зональный информационный центр Главного управления МВД, они этим занимаются должны знать, по идее. Там мне сказали, что данный документ не является юридическим документом и силы не имеет. В ответ поинтересовался: «Зачем предоставляют такую услугу и пишут про электронную печать». И на этот вопрос ответа я не получил, сказали только, что они там тоже все пользователи и не в курсе.

В Минкомсвязь тоже написал в надежде прояснить ситуацию, но отвечать они могут месяц, а здесь может что-то ценное скажут.
Справку буду заказывать снова, но уже на бумаге, а в будущем было бы супер делать это полностью дистанционно.

Найдены дубликаты

другие организации нашего города например СОЦЗАЩИТА вообще решают проще: они сами запрашивают справки нужные согласно регламента межведомственного взаимодействия ! Ну не должен гражданин бегать с бумажками- все сведения О ГРАЖДАНАХ имеются в ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНАХ, так пусть организации сами запрашивают сведения ! скоро введут всем индивидуальные номера и что ? будем продолжать за бумажками бегать ? теряя и время и главное зачем ? не верить электронным сведениям из налоговой инспекции- это уже абсурд по моему.

А чем её открыть, чтобы хоть самому прочитать?

Если пришло в .bin

Скачайте и переименуйте в ручную .bin на .pdf

Это сделано, чтобы нельзя было подделать пдф файл.

При отправке можно отправлять две версии + проверку электронной подписи, есть дополнительный файл.

Если Вы про справку, то она обычно в pdf отправляется, любой программой, которая открывает этот тип файла откроете.
Если Вы про электронную подпись, то её не нужно открывать)

в нашей стране декларируется одно- а по факту всегда тупые тетки тормозят электронные справки : контора ГАЗПРОМЭНЕРГО в г новый уренгой работает полностью в системе электронного документооборота и тем не менее электронную справку из налоговой не признали- буду жаловаться в Москву , т.к. есть Источники:

Статья 2 Приказа Минфина России от 15.01.2015 № 5н «Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной налоговой службой государственной услуги по предоставлению сведений и документов, содержащихся в Едином государственном реестре юридических лиц и Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей»

Статья 6 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ (ред. от 28.12.2016) «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»

Письмо ФНС РФ от 30.12.2010 № ПА-37-6/19020@ «О предоставлении содержащихся в государственных реестрах сведений и документов»

Постановление Правительства РФ от 19.05.2014 № 462 (ред. от 06.08.2015) «О размере платы за предоставление содержащихся в Едином государственном реестре юридических лиц и Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей сведений и документов и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации»

Инструкция по проверке электронной подписи по ГОСТ Р 34.10-2001 в документах PDF доступна по ссылке.

Если вкратце, то такая справка юридическую силу имеет, но убедить в этом «гениев» на местах — задачка посложнее, чем сорвать джек-пот)

Силу имеет, только проверить электронную подпись работодатель не может, потому госуслуги рекомендуют брать на бумажном носителе с печатью.
#comment_98643536

МОЖЕТ, инструкция есть на сайте налоговой в разделе справок по инн : Инструкция по проверке электронной подписи по ГОСТ Р 34.10-2001 в документах PDF доступна по ссылке.

видимо уже заработало, прошел год почти с тех пор)

Если электронная подпись заработала, то это, конечно, наконец-то)))

Читайте также:  Как внедрить профстандарт Начальника кадровой службы?

Я продолжил пытать госуслуги в telegram и мне ответили, что вся эта тема с электронной подписью временно не работает, потому что у МВД не налажена эта самая электронная подпись, если дословно, то вот почему:

Ограничение вызвано работами на функциональности проверки сертификата ЭЦП, которой МВД подписывает справку, и по которой работодатель может проверить подлинность справки.

электронный браслет надоел, а так — норм)

Справку из ЕГРЮЛ в цифровом виде как то к тендерной документации прикладывал, действительна, так как на ней есть электронная подпись, плюс приложил письмо со ссылкой на нормативный документ. приняли

прикол в том что данные ЕГРЮЛЕГРИП не являются закрытыми, проверить по ИНН может любой человек даже без авторизации : Сведения о государственной регистрации юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, крестьянских (фермерских) хозяйств http://новыеформы.рф/egrulbesplatno.html новыеформы.рф/egrulbesplatno.html

Мне вот говорят, что такая справка о несудимости не подойдет

Я писал письмо в дополнение к выписки с текстом в духе, «в целях экономии моего и Вашего времени, а также сохранения лесов РФ, направляю выписку в электроном виде, подписанную электронной подписью, при рассмотрении учесть, что исходя из положений пунктов 1 и 3 статьи 6 Федерального закона от 6 апреля 2011 г. № 63-ФЗ «Об электронной подписи» выписка/справка об отсутствии запрашиваемой информации в электронной форме, подписанная усиленной квалифицированной электронной подписью, равнозначна выписке/справке об отсутствии запрашиваемой информации на бумажном носителе, подписанной собственноручной подписью должностного лица налогового органа и заверенной печатью налогового органа.»

Стоит поискать там же и про другие справки.

«каменный цветок! электронных справок туго идет в РОссии, несмортя на поручения президента ( эх, не слушаются на местах нашего президента 🙁 . ГАЗПРОМ ЭНЕРГО уренгойский филиал заставил принести выписку ЕГРИП платную, аж 400 ру заплатить пришлось 🙁 , хотя Нормы федеральных законов являются обязательными для исполнения на всей территории страны, а все акты меньшей юридической силы не должны им противоречить.

Федеральный закон от 06.04.2011 N 63-ФЗ (ред. от 23.06.2016) «Об электронной подписи» (с изм. и доп., вступ. в силу с 31.12.2017) ********************************************************** О порядке получения справки об отсутствии сведений о физическом лице в ЕГРИП

03 августа 2017 г. 17:34 Печать E-mail

Исходя из положения пунктов 1 и 3 статьи 6 Федерального закона от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи» справка об отсутствии запрашиваемой информации из ЕГРИП в форме электронного документа, подписанная усиленной квалифицированной электронной подписью, равнозначна справке об отсутствии запрашиваемой информации из ЕГРИП на бумажном носителе, подписанной собственноручной подписью должностного лица налогового органа и заверенной печатью налогового органа.

Российской Федерации 2 класса Д.Ю. Григоренко

https://www.audit-it.ru/law/account/917899.html *************************************************************президент России Владимир Путин в числе прочего поручил правительству «обеспечить формирование условий качественного предоставления услуг в электронной форме за счёт. устранения ограничений на использование документов, выдаваемых органами и организациями в электронной форме».

В целях повышения качества оказания государственных и муниципальных услуг (далее – услуги) в электронной форме и исключения дублирования расходов органами исполнительной власти, органами местного самоуправления и бюджетными учреждениями (далее – органы и организации) при предоставлении таких услуг: 1. Обеспечьте внесение в законодательство изменений, направленных на дальнейшее совершенствование механизма предоставления услуг в электронной форме, предусмотрев в числе таких изменений:

а) формирование государственных информационных ресурсов в качестве источников сведений о результатах оказания услуг;

б) получение результата предоставления услуги на бумажном носителе только по желанию заявителя при однократном посещении им органа или организации и вне зависимости от адреса его регистрации по месту жительства;

в) определение в качестве государственной и муниципальной функции органов и организаций деятельности по формированию Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (функций), установление ответственности за исполнение указанной функции.

Как проверить на подлинность справку об отсутствии судимости

Как узнать, есть ли у работника судимость

Конечно, может иметь место тот факт, что «нехорошую» запись в военный билет кандидат получил для того, чтобы избежать призыва на военную службу. Однако данное обстоятельство не красит человека. Серьезная организация предпочтет не брать на работу мошенника, нарушившего закон.

Работодатель должен затребовать при приеме на работу у военнообязанного соискателя удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу, если мужчина призывного возраста (18–27 лет) и не находится в запасе, или военный билет (временное удостоверение, выданное взамен военного билета), если он военнообязанный запаса.

С 2019 года казахстанцы смогут получать чистые справки о судимости

Максимальный срок для погашения судимости в Казахстане за особо тяжкие преступления — 8 лет после отбытия наказания. До приказа 2014 года еще существовали алфавитно-учетные карточки со своими отдельными сроками хранения. Вот там сроки могли доходить и до 30 лет.

— Выдавая справки в новом формате, комитет по правовой статистике писал в них, что сведения не имеют юридических последствий. Но если эти сведения не имеют юридической силы, тогда зачем вообще их указывать? Тем более, что у нас большинство людей работают. И даже давнее хулиганство или мелкая кража лишают человека в будущем жить наравне со всеми.

Сотрудник при приеме на работу предоставил справку об отсутствии судимости

  • педагогических работников (ст. 331 ТК РФ);
  • сотрудников сферы образования, воспитания, развития, здравоохранения, детско-юношеского спорта, социальной защиты и отдыха с участием несовершеннолетних детей (ст. 351.1 ТК РФ);
  • работников, чья деятельность связана с наркотическими средствами и психотропными веществами (постановление Правительства РФ от 6 августа 1998 г. № 892);
  • сотрудников прокуратуры (абз. 5 п. 2 ст. 40.1 Закона от 17 января 1992 г. № 2202-1);
  • сотрудников службы судебных приставов (ч. 3 ст. 3 Закона от 21 июля 1997 г. № 118-ФЗ);
  • сотрудников федеральной службы безопасности (п. «в» ч. 3 ст. 16 Закона от 3 апреля 1995 г. № 40-ФЗ);
  • сотрудников таможенных органов (п. 1 ст. 7 Закона от 21 июля 1997 г. № 114-ФЗ);
  • авиационного персонала (п. 4 ст. 52 Воздушного кодекса РФ);
  • сотрудников ведомственной охраны (ст. 7 Закона от 14 апреля 1999 г. № 77-ФЗ).

Поскольку справку иногда подделывают, обращайте внимание на ее содержание. Проверьте обязательные реквизиты основной части: номер, наименование органа МВД, дату выдачи, оттиск гербовой печати, подпись. Кроме того, в справке должны быть Ф. И. О., дата и место рождения лица, в отношении которого запрашивают информацию. Чтобы понять, есть у сотрудника судимость или нет, обратите внимание на соответствующую графу справки. Если судимости нет, то там должна стоять пометка «Не имеются». В случае если судимость есть, в том числе снятая и погашенная, то в этой же графе пишут «Имеются». А также указывают дату осуждения, наименование суда, который вынес приговор, пункт, часть, статью уголовного закона, срок и вид наказания, дату и основание освобождения, основания снятия судимости. При отсутствии сведений об освобождении в справке указывают: «Сведений об освобождении не имеется». Такой порядок предусмотрен в пунктах 74.1–74.9 регламента, утвержденного приказом МВД России от 7 ноября 2011 г. № 1121.

Новости Усть-Каменогорска и ВКО

Новый формат предполагает выдачу гражданам справки о судимости с учетом ее погашения либо снятия. Она будет выдаваться в филиалах государственной корпорации «Правительство для граждан» (ЦОНы) и через портал электронного правительства после утверждения Стандарта и регламента по оказанию госуслуги.

Справки о несудимости казахстанцам будут выдаваться по новому, передает корреспондент Tengrinews.kz. На сайте Комитета по правовой статистики и специальным учетам Генеральной прокуратуры РК сообщается об изменении порядка информационно-справочного обслуживания физических лиц.

Справка о наличии (отсутствии) судимости

Так, в соответствии с указанной нормой Трудового кодекса РФ к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско- юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, осужденные или отбывшие наказание, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против:

В перечень документов, предъявляемых кандидатом при приеме на работу, входит справка об отсутствии судимости. И, как показала практика, у работодателей накопилось много вопросов. К выполнению какой работы не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость? Где и как соискатель вакантной должности может получить справку об отсутствии судимости? Какие сведения должны содержаться в данной справке? Как отказать в заключении трудового договора лицу, не представившему справку? На эти и другие вопросы вы найдете ответы в нашей статье.

Справка об отсутствии судимости

Сам же бланк справки об отсутствии судимости должен быть надлежащим образом оформлен и иметь единую на всей территории РФ форму. Попробуем описать, как выглядит справка об отсутствии судимости в России. В целом, данный документ включает в себя полное наименование структуры, выдавшей справку; ФИО лица, которому справка выдается, а также его паспортные данные. Помимо подписи руководителя подразделения, документ обязательно должен иметь оттиск гербовой печати.

Читайте также:  Как оформить трудовой договор на водителя с личным автомобилем?

Данные способы предусматривают абсолютно бесплатное получение информации, отличаясь лишь сроками и комфортностью коммуникации. В крупных городах все больше стали появляться коммерческие фирмы, выступающие посредниками, и за определенную плату осуществляющими услуги по истребованию данной информации.

Об утверждении регламента государственной услуги — Выдача справки о наличии либо отсутствии судимости

Начальнику УКПС и СУ ГП РК по _______________,
_____________________________________________
от (Ф.И.О. полностью) _______________________
_____________________________________________
_____________________________________________
Дата рождения _______________________________
Место рождения ______________________________
уд. лич. № __________________________________
Выдан _______________________________________
Адрес _______________________________________
контактный телефон __________________________

1. Регистрационный номер запроса ______ Дата регистрации
«__» __________ 20___ г.
2. Фамилия _______________________ Имя ______________________________
Отечество ___________________________________________________________
контактные телефоны _________________________________________________
обратившего лица
_________________
(подпись)

На сайте МВД можно проверить подлинность справки о несудимости

Другими словами, сервис может подтвердить подлинность справок об отсутствии судимости, выдаваемых с 1 февраля территориальными сервисными центрами МВД по всей Украине. Заказать такую справку можно со вторника по пятницу с 9:00 до 18:00 и в субботу с 9:00 до 16:45 независимо от места регистрации.

Министерство внутренних дел запустило новый онлайн-сервис с помощью которого можно проверить подлинность справки о привлечении к уголовной ответственности, отсутствии (наличии) судимости или ограничениях, предусмотренных уголовно-процессуальным законодательством Украины.

Порядок выдачи справок о наличии (отсутствии) судимости

Уполномоченным органом по предоставлению справок о наличии (отсутствии) судимости является Комитет по правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан. В частности, по Карагандинской области это УКПСиСУ ГП РК по Карагандинской области.

Справки о наличии либо отсутствии судимости можно также получить через веб-портал электронного правительства при наличии электронной цифровой подписи. Гражданин может не выходя из дома, имея доступ в интернет, запросить справку о наличии (отсутствии) судимости. При этом срок исполнения и выдачи справок посредством веб-портала «электронного правительства» и «центра обслуживания населения» сокращен с 7 до 3 рабочих дней.

Как в Москве получить справку об отсутствии судимости

3. Наверное, самый простой вариант – подача заявления чepeз сайт госуслуг gosuslugi.ru. Для этого вам понадобиться заполнить заявление на сайте и приложить к нему ксерокопию паспорта. Подтверждение о принятии заявления вы получите в электронном виде. Конечно, для получения справки придется подъехать к одному из предложенных на сайте мест получения.

  • заявление (может быть написано в свободной форме с обязательным указанием ФИО, даты рождения, места жительства и гражданства),
  • доверенность (необходима в случае, если вы сами не можете подать заявление),
  • свидетельство о рождении (необходимо, если справка нужна несовершеннолетнему лицу, достигшему 14 лет).

Всегда ли нужна справка о судимости при приеме на работу, где ее получить и как правильно оформить?

В некоторых случаях при трудоустройстве может понадобиться справка об отсутствии (наличии) судимости.

Этот документ является подтверждением того, что работник имеет право выполнять определенные виды работ или исполнять свои трудовые функции по профессии или должности, на которую он претендует.

В каких случаях соискатель на вакантную должность должен ее предоставлять, будет рассказано в статье.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-46-18 . Это быстро и бесплатно !

Что это такое?

Ее официальное наименование – справка об отсутствии (наличии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования. Это документ, содержащий информацию о привлечении лица к уголовной ответственности или об отсутствии таковой.

Приказом МВД России от 07.11.2011г. №1121 введен Административный регламент по предоставлению государственной услуги по выдаче таких справок.

В каких случаях требуется?

Прежде всего, этот вопрос регулируется ст. 65 Трудового кодекса РФ, которая содержит перечень документов, предъявляемых работниками при трудоустройстве.

Справка предоставляется при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к которой не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость либо подвергавшиеся или подвергшиеся уголовному преследованию.

Виды работ, к которым не допускаются люди, понесшие наказание

Виды работ и категории лиц, которые не должны иметь судимость при трудоустройстве, определяется действующим законодательством.

К ним относятся:

  1. лица, осуществляющие педагогическую деятельность (ст. 331 ТК РФ);
  2. лица, осуществляющие деятельность в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ);
  3. специалисты авиационного персонала (ст. 52 Воздушного кодекса РФ);
  4. сотрудники органов Федеральной службы безопасности (ст. 16 ФЗ «О Федеральной службе безопасности»);
  5. судебные приставы;
  6. сотрудники таможенных органов (ст. 7 ФЗ «О службе в таможенных органах Российской Федерации»);
  7. работники клиринговых организаций (ст. 6 ФЗ «О клиринге и клиринговой деятельности»);
  8. прокуроры (ст. 40.1 ФЗ «О прокуратуре Российской Федерации»);
  9. лица, обеспечивающие безопасность объектов топливно-энергетического комплекса (ст. 10 ФЗ «О безопасности объектов топливно-энергетического комплекса»);
  10. лица, обеспечивающие транспортную безопасность (ст. 10 ФЗ «О транспортной безопасности»);
  11. судьи (ФЗ «О статусе судей в РФ»);
  12. сотрудники полиции (ФЗ «О полиции»).

Этот перечень не является исчерпывающим. Специальным законом о том или ином виде деятельности может устанавливаться требование о предоставлении такой справки. О том, нужна ли справка при устройстве на ту или иную должность, должно быть доведено до сведения соискателей при приеме на работу.

Где взять и как получить?

Выдают структурные подразделения МВД, уполномоченные на это. Наименование подразделения и его адрес надо уточнять по месту жительства.

Справки выдают:

  • Информационные центры МВД.
  • Многофункциональные центры (МФЦ), если таковые имеются в регионе проживания.
  • Структурные подразделения МВД по месту проживания, если нет других учреждений.

Обратиться можно следующими способами:

  • лично, обратившись с письменным заявлением;
  • через сайт Госуслуг, направив заявление в электронной форме.

Необходимые документы

При обращении в структурное подразделение МВД выдадут специальный бланк заявления. Образец заявления предусмотрен Приложением №2 Административного регламента МВД по выдаче таких справок. Он будет содержать следующие пункты:

  1. в «шапке» указывается адресат – наименование структурного подразделения МВД, оказывающего такую услугу;
  2. фамилия, имя, отчество обратившегося или лица, действующего по доверенности, с указанием адреса места жительства заявителя;
  3. в содержании заявления содержится просьба о предоставлении, с указанием даты рождения и паспортных данных;
  4. в графе «Приложение» указывается список документов, приобщаемых к заявлению;
  5. подпись, дата.

При направлении заявки в электронном виде, форма справки содержится на сайте.

К заявлению прикладываются копии всех страниц паспорта. При обращении с электронным заявлением потребуется сделать их скан.

Срок выдачи

Срок выдачи справки составляет 30 дней с момента обращения. Это требование содержится в Инструкции МВД.

Форма и внешний вид

Справка изготавливается на бланке строгой отчетности подразделения МВД. В ней указываются данные лица, в отношении которого было направлено заявление и информация, содержащаяся в главном информационно-аналитическом центре МВД России по такому запросу. Она будет содержать ответ на запрос о:

  • наличие судимости;
  • отсутствие таковой;
  • наличие факта уголовного преследования;
  • отсутствие такого факта;
  • прекращение уголовного преследования.

Ниже можно увидеть фото образца справки о судимости:

В случае наличия судимости или привлечения к уголовной ответственности, прекращения уголовного преследования указывается информация о преступлении.

Прописывается номер статьи с классификацией, согласно Уголовного кодекса РФ. В случае отсутствия информации, указывается, что сведений не имеется. Подписывает ее уполномоченное должностное лицо МВД.

Могут ли отказать в трудоустройстве при наличии у соискателя статуса осужденного?

При наличии судимости, являющейся препятствием для приема на работу, работодатель откажет соискателю в трудоустройстве. Это касается только тех профессий и должностей, в отношении которых требования об отсутствии судимости установлены законом.

Если ее предоставление не является обязательным при устройстве на работу, отказ в трудоустройстве в связи с отсутствием таковой справки неправомерен. Справку об отсутствии судимости можно запрашивать только по просьбе работодателя и с согласия лица, желающего устроиться на работу.

Таким образом, справка о наличии (отсутствии) судимости предоставляется при приеме на работу. Ее наличие необходимо при занятиях определенными профессиями или назначении на должность.

Круг лиц, которые обязаны предоставить такой документ, установлен законом. Когда наличие или отсутствие судимости, уголовного преследования не является обязательным условием при приеме на работу, отказ в трудоустройстве по такому основанию недопустим.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 938-46-18 (Москва)
+7 (812) 425-63-64 (Санкт-Петербург)

Ссылка на основную публикацию