Судебный приказ: возвращаем долги по заработной плате - Komsindrom.ru

Судебный приказ: возвращаем долги по заработной плате

Содержание

Судебный приказ: возвращаем долги по заработной плате

Открытая общественная правовая информационная система

Задать вопрос юристу

  • Главная ›
  • Правовая энциклопедия ›
  • Основы гражданского права ›
  • Исполнительное производство ›
  • Каков порядок получения судебного приказа для взыскания с работодателя задолженности по зарплате?

Каков порядок получения судебного приказа для взыскания с работодателя задолженности по зарплате?

Каков порядок получения судебного приказа для взыскания с работодателя задолженности по зарплате?

По требованиям о взыскании начисленных, но не выплаченных работнику заработной платы, сумм оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) иных сумм, начисленных работнику, он вправе обратиться за получением судебного приказа.

Судебный приказ — судебное постановление, вынесенное судьей единолично на основании заявления о взыскании денежных сумм или об истребовании движимого имущества от должника по требованиям, предусмотренным ст. 122 ГПК РФ (к которым относятся и требования о взыскании начисленных, но не выплаченных работнику заработной платы, сумм оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) иных сумм, начисленных работнику), если размер денежных сумм, подлежащих взысканию, или стоимость движимого имущества, подлежащего истребованию, не превышает 500 000 рублей.

Таким образом, работник может обратиться за получением судебного приказа только в случае, если задолженность по его зарплате составляет не более 500 000 рублей.

Судебный приказ выдает мировой судья по месту нахождения работодателя, по месту жительства работника или по месту исполнения трудового договора.

Судебный приказ является одновременно исполнительным документом и приводится в исполнение в порядке, установленном для исполнения судебных постановлений.

Заявление о вынесении судебного приказа подается в суд по общим правилам подсудности, установленным в ГПК РФ. Однако, при этом заявление о вынесении судебного приказа оплачивается государственной пошлиной в размере 50 % ставки, установленной для исковых заявлений. То есть в случае, если работник решит взыскать задолженность с помощью судебного приказа, ему надлежит будет уплатить только половину госпошлины при обращении с заявлением к мировому судье.

Согласно ст. 124 ГПК РФ заявление о вынесении судебного приказа подается в письменной форме.

В заявлении о вынесении судебного приказа должны быть указаны:

1) наименование суда, в который подается заявление;

2) наименование взыскателя, его место жительства или место нахождения;

3) наименование должника, его место жительства или место нахождения, а для гражданина-должника также дата и место рождения, место работы (если они известны);

4) требование взыскателя и обстоятельства, на которых оно основано;

5) документы, подтверждающие обоснованность требования взыскателя;

6) перечень прилагаемых документов.

В случае истребования движимого имущества в заявлении должна быть указана стоимость этого имущества.

Заявление о вынесении судебного приказа подписывается взыскателем или имеющим соответствующие полномочия его представителем. К заявлению, поданному представителем, должен быть приложен документ, удостоверяющий его полномочия.

Мировой судья вправе:

а) либо вынести судебный приказ;

а) либо вернуть исковое заявление о выдаче судебного приказа;

б) либо отказать в принятии искового заявления о выдаче судебного приказа;

Мировой судья возвращает исковое заявление в случае, если:

1) истцом не соблюден установленный федеральным законом для данной категории споров или предусмотренный договором сторон досудебный порядок урегулирования спора либо истец не представил документы, подтверждающие соблюдение досудебного порядка урегулирования спора с ответчиком, если это предусмотрено федеральным законом для данной категории споров или договором;

2) заявленные требования подлежат рассмотрению в порядке приказного производства;

3) дело неподсудно данному суду;

4) исковое заявление подано недееспособным лицом;

5) исковое заявление не подписано или исковое заявление подписано и подано лицом, не имеющим полномочий на его подписание и предъявление в суд;

6) в производстве этого или другого суда либо третейского суда имеется дело по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям;

7) до вынесения определения суда о принятии искового заявления к производству суда от истца поступило заявление о возвращении искового заявления.

Судья может вернуть заявление о вынесении судебного приказа по вышеуказанным основаниям, а также в случае, если:

1) не представлены документы, подтверждающие заявленное требование;

2) заявленное требование не оплачено государственной пошлиной;

3) не соблюдены требования к форме и содержанию заявления о вынесении судебного приказа.

Возвращение заявления о вынесении судебного приказа не является препятствием для повторного обращения взыскателя в суд с заявлением к тому же должнику, с тем же требованием и по тем же основаниям после устранения допущенного нарушения.

Мировой судья вправе отказать в принятии заявления о вынесении судебного приказа в случае, если:

1) заявление не подлежит рассмотрению и разрешению в порядке гражданского судопроизводства, поскольку заявление рассматривается и разрешается в ином судебном порядке; заявление предъявлено в защиту прав, свобод или законных интересов другого лица государственным органом, органом местного самоуправления, организацией или гражданином, которым настоящим Кодексом или другими федеральными законами не предоставлено такое право; в заявлении, поданном от своего имени, оспариваются акты, которые не затрагивают права, свободы или законные интересы заявителя;

2) имеется вступившее в законную силу решение суда по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям или определение суда о прекращении производства по делу в связи с принятием отказа истца от иска или утверждением мирового соглашения сторон;

3) имеется ставшее обязательным для сторон и принятое по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям решение третейского суда, за исключением случаев, если суд отказал в выдаче исполнительного листа на принудительное исполнение решения третейского суда.

Мировой судья вправе отказать в принятии заявления о вынесении судебного приказа по вышеуказанным основаниям, а также в случае, если:

1) заявлено требование о взыскании, не предусмотренное ст. 122 ГПК РФ;

2) место жительства или место нахождения должника находится вне пределов Российской Федерации;

3) из заявления и представленных документов усматривается наличие спора о праве.

О возвращении заявления о вынесении судебного приказа или об отказе в его принятии судья в течение 3-х дней со дня поступления заявления в суд выносит определение.

Судебный приказ по существу заявленного требования выносится в течение 5-ти дней со дня поступления заявления о вынесении судебного приказа в суд.

Судебный приказ выносится без судебного разбирательства и вызова сторон для заслушивания их объяснений.

Судья должен выслать копию судебного приказа должнику, который в течение 10-ти дней со дня получения приказа имеет право представить возражения относительно его исполнения.

В случае, если в установленный срок от должника не поступят в суд возражения, судья выдает взыскателю второй экземпляр судебного приказа, заверенный гербовой печатью суда, для предъявления его к исполнению. По просьбе взыскателя судебный приказ может быть направлен судом для исполнения судебному приставу-исполнителю, в том числе в форме электронного документа, подписанного судьей усиленной квалифицированной электронной подписью в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ст. 128, 130 ГПК РФ).

Судебный приказ является одновременно исполнительным документом и приводится в исполнение в порядке, установленном для исполнения судебных постановлений (ст. 121 ГПК РФ).

Отметим, что при списании денег с расчетного счета организации требования, обеспеченные судебным приказом, будут иметь первоочередное значение по сравнению с обычными текущими обязательствами организации по выплате зарплаты остальным работникам, которые не получили судебный приказ, а также первоочередное значение по сравнению с обязательствами работодателями по уплате налогов, сборов в бюджет. Так, согласно п. 2 ст. 855 Гражданского кодекса РФ при недостаточности денежных средств на счете для удовлетворения всех предъявленных к нему требований во вторую очередь списание денежных средств осуществляется по исполнительным документам, предусматривающим перечисление или выдачу денежных средств для расчетов по выплате выходных пособий и оплате труда с лицами, работающими или работавшими по трудовому договору (контракту), по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности.

Только лишь в третью очередь должна списываться задолженность по платежным документам, предусматривающим перечисление или выдачу денежных средств для расчетов по оплате труда с лицами, работающими по трудовому договору (контракту), поручениям налоговых органов на списание и перечисление задолженности по уплате налогов и сборов в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, а также поручениям органов контроля за уплатой страховых взносов на списание и перечисление сумм страховых взносов в бюджеты государственных внебюджетных фондов (п. 2 ст. 855 Гражданского кодекса РФ).

Заявление о выдаче судебного приказа о взыскании заработной платы

Заявление о выдаче судебного приказа о взыскании заработной платы подается при наличии задолженности по заработной плате, при отсутствии спора о размерах заработка и порядке его начисления. В ином случае работнику целесообразно будет подать исковое заявление о взыскании заработной платы.

Читайте также:  Как быть, если сотрудник предъявил справку вместо больничного?

Право на обращение с заявлением на судебный приказ о заработной плате предусмотрено статьей 122 ГПК РФ. При обращении в суд по трудовым спорам работники освобождены от судебных расходов, в том числе от уплаты госпошлины.

Заявление о выдаче судебного приказа по заработной плате подается мировому судье, независимо от размера задолженности, все требования по судебным приказам относятся к подсудности мирового судьи.

По общим правилам заявление на судебный приказ по зарплате подается по месту нахождения должника-работодателя. Однако, если рабочее место находилось в обособленном подразделении или специально было указано в трудовом договоре, то возможно предъявление требований мировому судье по месту выполнения работы.

Заявитель должен доказать факт трудовых отношений, приложить документы, подтверждающие размер начисленной, но не выплаченной заработной платы. Рекомендуем при сборе необходимых доказательств воспользоваться образцом заявления о выдаче документов, связанных с работой.

Более подробные сведения о порядке приказного производства, вступления судебного приказа в законную силу читайте здесь: «Судебный приказ» .

Судебный приказ, при отсутствии возражений относительно исполнения судебного приказа, вступает в законную силу и подлежит исполнению, в том числе принудительно, через службу судебных приставов.

Мировому судье судебного участка
№ ____ по городу (району) __________
Взыскатель: ______________________
(ФИО полностью, адрес)
Должник: _________________________
(ФИО предпринимателя или
наименование юридического
лица полностью, адрес)

ЗАЯВЛЕНИЕ

о выдаче судебного приказа о взыскании заработной платы

Я работаю на предприятии _________ с «___»_________ ____ г. в должности _________. За период с «___»_________ ____ г. по «___»_________ ____ г. мне начислена, но не выплачена заработная плата (отпускные, премия, и другие выплаты). Всего за указанный период задолженность ответчика составила _______ руб. Расчет задолженности прилагается.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

На день моего обращения в суд с исковым заявлением ответчик обязан выплатить в мою пользу денежную компенсацию за задержку выплат в размере _______ руб. Расчет прилагается.

В соответствии со статьей 122 ГПК РФ судебный приказ выдается, если заявлено требование о взыскании начисленных, но не выплаченных работнику заработной платы, сумм оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) иных сумм, начисленных работнику.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 121—124 Гражданского процессуального кодекса РФ,

  1. Выдать судебный приказ о взыскании с _________ (ФИО должника или наименование предприятия полностью) задолженности по заработной плате (другим выплатам) в размере _______ руб., денежной компенсации за задержку выплаты в размере _______ руб., а всего _______ руб.

Перечень прилагаемых к заявлению документов:

  1. Трудовой договор или копия трудовой книжки
  2. Справка работодателя о размере задолженности
  3. Расчет суммы требования
  4. Другие документы, подтверждающие обстоятельства, на которых заявитель основывает свои требования

Дата подачи заявления «___»__________ г. Подпись _______

Скачать образец заявления:

Заявление о выдаче судебного приказа о взыскании заработной платы

85 комментариев к “ Заявление о выдаче судебного приказа о взыскании заработной платы ”

Может интересы взыскателя представлять доверенное лицо?
Требуется ли вписывать в шапку Заявления ФИО представителя?
В случае доверенного лица, иск писать от первого лица (взыскателя) или от третьего лица?
Может ли Заявление подписать сам взыскатель а в суд его принести доверенное лицо?

Взыскатель вправе иметь представителя, в том числе на этапе составления, подачи и взыскания денежных сумм.
В шапку заявления данные представителя вписывать не требуется. Однако так делают, чтобы акцентировать внимание суда на наличие представителя у гражданина.
Заявление всегда пишется от имени лица, в чьих интересах подается.
Доверенное лицо, при наличии таких полномочий в доверенности имеет право подать заявление от имени представляемого лица.

Кого указывать в заявлении, если работодатель — банкрот: организацию (ООО) или Конкурсного управляющего ООО?

Ответчиком в любом случае будет организация-работодатель. Конкурсный управляющий в этом случае будет представлять интересы предприятия.

) подскажите пожалуйста, работнику работавшему по труд. договору стали задерживать зарплату с октября 2015 по январь 2016, в январе (начало месяца) позвонил начальник и сказал работы нет, приезжать пока не нужно, мы позвоним( работал вахтовым методом), с января на работу не выходил, уволился по собственному 18.04.2016, письменно о невыходе на работу работодателя не уведомлял. Скажите куда лучше обратиться о взыскании невыплаченной заработной плате (судебный приказ или же с исковым заявлением)?за какой период можно взыскать зарплату: с окября по январь? или же с Октября 2015 по апрель 2016? и можно ли в судебном приказе взыскать расходы на оплату представителя? Спасибо)

Заявление о выдаче судебного приказа можно подать в том случае, если уверены, что работодатель не будет возражать по долгу. В описанном случае — это период с октября по январь. Если хотите получить выплату за период с января по апрель, то лучше подавать исковое заявление. Судебные расходы можно заявлять в любом случае.

Здравствуйте!
Можно ли просить в заявлении
1) ходатайство на истребование справки о периоде за который не выплачена зп
2) компенсацию морального вреда?

Как получить судебный приказ на взыскание заработной платы: порядок подачи заявления о выдаче судебного приказа

Уважаемые посетители!
Статьи размещенные на нашем сайте носят информационный характер о решении тех или иных юридических вопросов.
Вместе с тем каждая ситуация индивидуальна.
Для решения конкретной задачи вам необходимо заполнить форму на сайте, либо задать вопрос онлайн консультанту справа.

Ну а лучше, позвоните нам по телефонам!
Это быстрее и бесплатно !

Когда человеку долгое время не оплачивают его труд, актуальным становится взыскание задолженности по заработной плате. Этого можно добиться как путем подачи жалоб в необходимые государственные инстанции, так и путем обращения в суд.

В последнем случае может быть подано заявление о выдаче судебного приказа о взыскании долга по заработной плате. При этом взыскателю необходимо предоставить документы, которые бесспорно подтверждают долг работодателя перед работником.

Таким образом, с заявлением о выдаче судебного приказа о взыскании заработной платы можно обратиться в мировой суд, когда у работника на руках имеются неоспоримые доказательства наличия задолженности по зарплате.

Когда выдается судебный приказ о взыскании зарплаты

За его получением целесообразно обращаться тогда, когда точно известна сумма задолженности. Ее можно узнать заблаговременно от бухгалтерии предприятия.

При этом в сумму долга будет входить не только задолженность по основной зарплате, но и невыплаченные премии, отпускные и положенные компенсации.

Хотелось бы добавить, что для обращения в суд не имеет значения, за какой период образовалась задолженность. Она может составлять как один, так и несколько месяцев. Главное, чтобы она была подтверждена документально.

Может сложиться такая ситуация, что работник не будет согласен с размером начисленных ему сумм. В этом случае взыскание долга по зарплате осуществляется путем подачи искового заявления.

Как подать заявление на судебный приказ о выплате зарплаты

Заявление о выдаче судебного приказа подается мировому судье по месту нахождения работодателя. При этом госпошлина не уплачивается, поскольку спор связан с трудовыми отношениями. Найти координаты мирового судьи можно с помощью интернета.

Перед подачей заявления необходимо собрать документы, подтверждающие требования работника. Помимо упомянутой справки о сумме задолженности, в число доказательств могут входить копии трудового договора и трудовой книжки.

При рассмотрении заявления о выдаче судебного приказа присутствие сотрудника не требуется. Суд выносит свое решение без вызова сторон в заседание, в чем и состоит специфика приказного производства.

Полученный на руки судебный приказ о взыскании задолженности по зарплате будет одновременно и исполнительным документом, с которым можно обратиться к приставам для получения надлежащих сумм в принудительном порядке.

Форма заявления о выдаче судебного приказа по зарплате

Ниже приведен его образец, который можно взять за основу. В частности нужно обратить внимание на то, что сторонами по данному процессу будут взыскатель (работник) и должник (предприятие). После указания реквизитов сторон начать заявление следует с описания трудовых отношений.

Далее необходимо сделать акцент на наличии задолженности. В этой части заявления необходимо расписать из каких сумм она состоит. Кроме того, нелишним будет указать и период, за который образовался долг.

Вслед за этим, в заявлении стоит привести нормы трудового законодательства, на которых основаны требования сотрудника. В заключительной части заявления нужно четко изложить свои требования по выдаче судебного приказа относительно оспариваемых сумм.

Также необходимо указать список прилагаемых к заявлению документов, подписать его и поставить дату. Без последних реквизитов заявление может быть возвращено работнику, для устраниния недостотков.

Пример заявления о выдаче приказа о взыскании задолженности по зарплате

Мировому судье судебного участка № 1
Ивановой Ольге Владимировне
г. Москва, ул. Крупской, д. 30

Взыскатель: Павлов Александр Николаевич
г. Москва, пр-т Победы д. 293 «в» кв. 11

Должник: Акционерное общество концерн «Москвагазстрой»
г. Москва, ул. Воровского, д. 43

Цена требований: 314 547 рублей 22 копейки

Заявление
о выдаче судебного приказа о взыскании заработной платы
оплате выходных и праздничных дней, а так же отпускных выплат

С 15 января 2007 года, я работаю в акционерном обществе концерн «Москвагазстрой» в должности водителя на производственной базе. Указанные обстоятельства подтверждаются, копией трудового договора от 15 января 2007 года № 1, записью в трудовой книжки.

В соответствии с соглашением к трудовому договору № 1 от 15.01.2007 года, размер заработной платы за выполняемые истцом должностные обязанности составляет 25100 рублей, из которых:
1. 19 300 рублей постоянная часть оклада
2. 5 800 рублей переменная часть оклада (премии)
3. 15% районный коэффициент

Читайте также:  меня попросили рассчитать коэффициент, учитывающий планируемые невыходы работников во время отпуска, болезни….Как это сделать не знаем.Помогите,пожалуйста

Система оплаты труда повременно-премиальная, согласно Положения об оплате труда, порядке и условиях премирования работников АО Концерн «Москвагазстрой».

В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

На момент обращения с заявлением в суд, размер задолженности по заработной плате, оплате выходных и праздничных дней, а так же отпускных выплат составляет сумму 314 547 рублей 22 копейки, что подтверждается Справкой от АО концерн ««Москвагазстрой».

Вышеуказанная денежная сумма по настоящий момент Должником Взыскателю выплачена не была.

Согласно ст. 122 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебный приказ выдается, если заявлено требование о взыскании начисленных, но не выплаченных работнику заработной платы, сумм оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) иных сумм, начисленных работнику.

На основании положений ст. 393 Трудового кодекса РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. ст. 23, 122 – 124 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

1) Выдать судебный приказ о взыскании с должника Акционерное общество концерн «Москвагазстрой» в пользу взыскателя Павлова Александра Николаевича, начисленной, но не выплаченной заработной плате, оплате выходных и праздничных дней, а так же отпускных выплат по заработной плате причитающихся Взыскателю в размере 314 547 рублей 22 копейки.
2) Выдать судебный приказ Взыскателю в сроки, установленные действующим законодательством Российской Федерации.

Приложения:
1) Копия трудового договора от “15 “января 2007 года № 1.
2) Копия соглашения к трудовому договору от 01.10.2011 года № 1.
3) Справка о размере задолженности по состоянию на 27.05.2016 г.
4) Справка о доходах физического лица за 2014 год № 15 от 27.05.2016 г.
5) Справка о доходах физического лица за 2015 год № 65 от 27.05.2016 г.
6) Справка о доходах физического лица за 2016 год № 65 от 27.05.2016 г.
7) Копия трудовой книжки с вкладышем на имя Павлова А.Н.
8) Копия паспорта на имя Павлова А.Н.

Судебный приказ о взыскании задолженности по заработной плате отзывы

Предыстория…в 2012 году бывший муж оставил меня с годовалым малышом и женился на другой тут же после развода. Я подала на 1/4 алименты, сначала как безработному ему ежемесячно присудили большую сумму, он ее естественно не платил, когда долг стал 60 тыщ, он устроился на работу с официальной зарплатой в 5 т.р., алименты естественно стали копеечными тыща с небольшим.

В качестве сторон в споре о невыплате зарплаты выступают обычно те, кто является стонами в трудовом договоре, то есть работник с работодателем. При этом в судебной практике есть не один пример, когда заявление о взыскании невыплаченной зарплаты подавалось не действующим либо бывшим работником, а прокурором, защищающим интересы такого работника.

Рассмотрение заявлений производится в приказном производстве, являющимся специфическим вариантом защиты нарушенных прав взыскателя против не выполнившего свои обязательства должника посредством доказательств, предъявленных в письменной форме.

Задолженность по зарплате: взыскание в судебном порядке приказ

Судебному приказу в действующем Гражданском процессуальном кодексе отведена целая глава (гл. 11, ст. 121–130) и это вполне оправдано, поскольку приказное производство значительно отличается от искового. И в ряде случаев может быть предпочтительнее последнего. Давайте посмотрим, в чем же его преимущество.

Всоответствии со ст. 130 ГПК РФ в случае, если в установленный срок от должника не поступят в суд возражения, судьявыдает взыскателю второй экземпляр судебного приказа, заверенный гербовойпечатью суда, для предъявления его к исполнению. По просьбе взыскателя судебныйприказ может быть направлен судом для исполнения судебномуприставу — исполнителю.

В соответствии со ст. 80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Учитывая, что последний метод требует специальной юридической подготовки, обойтись в этом случае без адвоката сложно. Кроме того, подобное дело предполагает длительный процесс, требующий временных потерь.

Работаю официально удерживают 50% с зарплаты на 3 детей зарплату начисляют на карту в сбербанке и имею задолжность по кредиту в тинькофф банке наложили арест по судебному приказу 50% с карты выходит бугалтерия вычитает 50% и с оставшейся суммы которая приходит на карту 50% банк по приказу как быть арест взыскания наложил мировой судья пристовы размахивают руками что делать и как быть.

Рассмотрение подобных дел находится в ведении мировых судей, которые в единоличном порядке выносят решения. В случае отсутствия таковых вынесение судебного приказа ложится на плечи районного судьи.

Девочки, расскажите, у кого как проходил суд по взысканию алиментов на ребёнка. И каков результат. У меня очень странно как то. Развелась с мужем будучи беременной, ребёнок его. Сама живу в Воронежской области, он работает, да и живёт тоже В Петропавловске-Камчатске. После рождения ребёнка подала на алименты.

В таких ситуациях истцу требуется подать соответствующее заявление о получении судебного приказа в канцелярию мирового судьи.

Судебный приказ: возвращаем долги по заработной плате

Во-вторых, судебный приказ выносится без судебного разбирательства и вызова сторон для заслушивания объяснения (п. 2 ст. 126 ТК РФ). Следовательно, стороны (работник и работодатель) могут сэкономить на этом время.

Действующее трудовое законодательство предусматривает возможность неприменения условий договора в случае их противоречия закону. Некоторые положения документа должны кардинально изменить практику. Например, постановление разрешает арестовывать единственное жилье должников. Это не значит, что человека выселят на улицу. Пустить единственный дом с молотка по-прежнему будет невозможно. Но зато и человек не сможет ни продать жилье, ни прописать там посторонних людей.

Индивидуальные трудовые споры встречаются в судебной практике практически ежедневно. Встречаются претензии со стороны работодателя к подчиненному. Но чаще всего работники пытаются взыскать с начальства невыплаченную зарплату. В подобных случаях судебный приказ о взыскании заработной платы наиболее популярный способ защитить свои права.

Характеристика судебного приказа о взыскании заработной платы

Что касается первого варианта, этот метод заслуживает отдельного внимания. Разберемся с нюансами вопроса, как работнику получить судебный приказ о взыскании задолженности по заработной плате с минимальными затратами подробнее.

Этот срок может составлять один месяц, а может составлять пять (и более) лет. Также, не имеет значения, остается взыскатель до сих пор сотрудником организации, к которой имеет претензии, или уже уволен.

Девочки,привет дорогие мои) Многие здесь уже знают мою историю, как я устанавливала отцовство и взыскивала алименты. Поначалу всё было хорошо.

Существуют ситуации, когда суд может отказать в рассмотрении поданного заявления от взыскателя (или отказать в предъявленных требованиях в течении трех дней после подачи заявления).

Девочки,привет дорогие мои) Многие здесь уже знают мою историю, как я устанавливала отцовство и взыскивала алименты. Поначалу всё было хорошо.

Кстати, после того как вся сумма недоимки будет удержана, вам не нужно возвращать в инспекцию судебный приказ.

Заявлениео вынесении судебного приказа оплачивается государственной пошлиной в размере50 процентов ставки, установленной для исковых заявлений.
Заявлениео вынесении судебного приказа подписывается взыскателем или имеющимсоответствующие полномочия его представителем. К заявлению, поданному представителем, должен быть приложен документ, удостоверяющий его полномочия (ст. 124 ГПК РФ).

Заявление о выдаче судебного приказа подается мировому судье**. Территориальная подсудность определяется по общим правилам, то есть по месту нахождения должника. В случае, если взыскатель работал в официально зарегистрированном филиале или представительстве юридического лица, он вправе подавать требование по месту их нахождения***.

В исковом заявлении истец указывает, что ООО «____________-» выплачивало ежемесячно лишь по _______________ рублей, а при увольнении Ответчик не произвел окончательный расчет.

Если отношения с бывшим работодателем не очень хорошие (иначе не пришлось бы подавать в суд), то лучше первый вариант.

Когда придется обращаться в суд

Исполнительный документ и заявление подаются взыскателем по месту совершения исполнительных действий и применения мер принудительного исполнения, определяемому в соответствии со статьей 33 настоящего Федерального закона.

Если в предусмотренные сроки должник не предъявил возражений, то взыскатель получает от судьи должным образом заверенный приказ, в соответствии с которым взыскивается зарплата. Данный приказ имеет права исполнительного документа, который, при предъявлении его судебному исполнителю, обязывает последнего возбудить исполнительное производство.

Недопуск работника к работе согласно ст. 234 ТК РФ является основанием для взыскания с работодателя не полученного им заработка в результате незаконного лишения его возможности трудиться (Апелляционное определение Московского городского суда от 18.12.2014 по делу N 33-37850/14).

В иных случаях истец может защитить свои права не в приказном порядке, а в порядке искового производства. То есть вместо заявления о выдаче приказа пишется исковое заявление.

Алексей, а куда у вас п.п. 6 исчез из ст. 23 ГПК РФ. Может какие-то изменения в ГПК внесены, а я и не знаю.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Согласно изменениюк закону о мировых судьях, все трудовые споры сейчас рассматривают федеральный суды.

Согласно нормам Гражданско-процессуального кодекса выдача судебного приказа осуществляется мировым судьей при условии, что поступило аргументирование требование о взыскании зарплаты, которая начислена была, но не выплачена.

Но если Вы будете взыскивать задолженность по зарплате не в исковом порядке, а приказном, то обращаться стоит к мировым, т.к. вынесение судебных приказов отнесено к подсудности мировых судей (все то же ГПК РФ).

Читайте также:  Как рассчитать больничный листок по продлению отпуска по беременности и родам?

Ответчик указанные исковые требования считает незаконными и необоснованными, в связи с чем они не могут быть удовлетворены судом в полном объеме. Ежемесячно с истцом производился полный расчет, заработная плата выплачивалась в полном объёме. Новое ФСБУ 25/2018 «Бухгалтерский учет аренды» обязательно с отчетности за 2022 год. Когда бы вы хотели прочитать подробный комментарий к нему в нашем журнале?

Судебный приказ о взыскании задолженности по выплате заработной платы

Вы сами знаете ответ на свой вопрос, после этих изменений такие споры рассматривают исключительно федеральные суды.

Как показывает практика, работники, которым длительное время не выплачивается заработная плата, чаще всего обращаются в Госинспекцию труда или с исковым заявлением в суд. В качестве способа получить заработанные деньги (в случае задержки выплаты на срок более 15 дней) используют также приостановку работы (ст. 142 ТК РФ).

Вы и адвокат вправе подать административный иск в суд, жалобы прокурору района, вышестоящему приставу, Уполномоченному по правам человека.

С __________ года по ____________ года __________________ работал в ООО «_____________» в должности мастера кузовного цеха с ежемесячным окладом в размере ______________ рублей.

Кстати, аналогичная ответственность предусмотрена и за утрату работодателем полученного судебного приказа. Последнему дается десятидневный срок на то, чтобы предъявить какие-то конкретные возражения по поводу исполнения приказа, и в таком случае он может быть отменен.

Судебный приказ: возвращаем долги по заработной плате

Открытая общественная правовая информационная система

Задать вопрос юристу

  • Главная ›
  • Правовая энциклопедия ›
  • Основы гражданского права ›
  • Исполнительное производство ›
  • Каков порядок получения судебного приказа для взыскания с работодателя задолженности по зарплате?

Каков порядок получения судебного приказа для взыскания с работодателя задолженности по зарплате?

Каков порядок получения судебного приказа для взыскания с работодателя задолженности по зарплате?

По требованиям о взыскании начисленных, но не выплаченных работнику заработной платы, сумм оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) иных сумм, начисленных работнику, он вправе обратиться за получением судебного приказа.

Судебный приказ — судебное постановление, вынесенное судьей единолично на основании заявления о взыскании денежных сумм или об истребовании движимого имущества от должника по требованиям, предусмотренным ст. 122 ГПК РФ (к которым относятся и требования о взыскании начисленных, но не выплаченных работнику заработной платы, сумм оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) иных сумм, начисленных работнику), если размер денежных сумм, подлежащих взысканию, или стоимость движимого имущества, подлежащего истребованию, не превышает 500 000 рублей.

Таким образом, работник может обратиться за получением судебного приказа только в случае, если задолженность по его зарплате составляет не более 500 000 рублей.

Судебный приказ выдает мировой судья по месту нахождения работодателя, по месту жительства работника или по месту исполнения трудового договора.

Судебный приказ является одновременно исполнительным документом и приводится в исполнение в порядке, установленном для исполнения судебных постановлений.

Заявление о вынесении судебного приказа подается в суд по общим правилам подсудности, установленным в ГПК РФ. Однако, при этом заявление о вынесении судебного приказа оплачивается государственной пошлиной в размере 50 % ставки, установленной для исковых заявлений. То есть в случае, если работник решит взыскать задолженность с помощью судебного приказа, ему надлежит будет уплатить только половину госпошлины при обращении с заявлением к мировому судье.

Согласно ст. 124 ГПК РФ заявление о вынесении судебного приказа подается в письменной форме.

В заявлении о вынесении судебного приказа должны быть указаны:

1) наименование суда, в который подается заявление;

2) наименование взыскателя, его место жительства или место нахождения;

3) наименование должника, его место жительства или место нахождения, а для гражданина-должника также дата и место рождения, место работы (если они известны);

4) требование взыскателя и обстоятельства, на которых оно основано;

5) документы, подтверждающие обоснованность требования взыскателя;

6) перечень прилагаемых документов.

В случае истребования движимого имущества в заявлении должна быть указана стоимость этого имущества.

Заявление о вынесении судебного приказа подписывается взыскателем или имеющим соответствующие полномочия его представителем. К заявлению, поданному представителем, должен быть приложен документ, удостоверяющий его полномочия.

Мировой судья вправе:

а) либо вынести судебный приказ;

а) либо вернуть исковое заявление о выдаче судебного приказа;

б) либо отказать в принятии искового заявления о выдаче судебного приказа;

Мировой судья возвращает исковое заявление в случае, если:

1) истцом не соблюден установленный федеральным законом для данной категории споров или предусмотренный договором сторон досудебный порядок урегулирования спора либо истец не представил документы, подтверждающие соблюдение досудебного порядка урегулирования спора с ответчиком, если это предусмотрено федеральным законом для данной категории споров или договором;

2) заявленные требования подлежат рассмотрению в порядке приказного производства;

3) дело неподсудно данному суду;

4) исковое заявление подано недееспособным лицом;

5) исковое заявление не подписано или исковое заявление подписано и подано лицом, не имеющим полномочий на его подписание и предъявление в суд;

6) в производстве этого или другого суда либо третейского суда имеется дело по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям;

7) до вынесения определения суда о принятии искового заявления к производству суда от истца поступило заявление о возвращении искового заявления.

Судья может вернуть заявление о вынесении судебного приказа по вышеуказанным основаниям, а также в случае, если:

1) не представлены документы, подтверждающие заявленное требование;

2) заявленное требование не оплачено государственной пошлиной;

3) не соблюдены требования к форме и содержанию заявления о вынесении судебного приказа.

Возвращение заявления о вынесении судебного приказа не является препятствием для повторного обращения взыскателя в суд с заявлением к тому же должнику, с тем же требованием и по тем же основаниям после устранения допущенного нарушения.

Мировой судья вправе отказать в принятии заявления о вынесении судебного приказа в случае, если:

1) заявление не подлежит рассмотрению и разрешению в порядке гражданского судопроизводства, поскольку заявление рассматривается и разрешается в ином судебном порядке; заявление предъявлено в защиту прав, свобод или законных интересов другого лица государственным органом, органом местного самоуправления, организацией или гражданином, которым настоящим Кодексом или другими федеральными законами не предоставлено такое право; в заявлении, поданном от своего имени, оспариваются акты, которые не затрагивают права, свободы или законные интересы заявителя;

2) имеется вступившее в законную силу решение суда по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям или определение суда о прекращении производства по делу в связи с принятием отказа истца от иска или утверждением мирового соглашения сторон;

3) имеется ставшее обязательным для сторон и принятое по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям решение третейского суда, за исключением случаев, если суд отказал в выдаче исполнительного листа на принудительное исполнение решения третейского суда.

Мировой судья вправе отказать в принятии заявления о вынесении судебного приказа по вышеуказанным основаниям, а также в случае, если:

1) заявлено требование о взыскании, не предусмотренное ст. 122 ГПК РФ;

2) место жительства или место нахождения должника находится вне пределов Российской Федерации;

3) из заявления и представленных документов усматривается наличие спора о праве.

О возвращении заявления о вынесении судебного приказа или об отказе в его принятии судья в течение 3-х дней со дня поступления заявления в суд выносит определение.

Судебный приказ по существу заявленного требования выносится в течение 5-ти дней со дня поступления заявления о вынесении судебного приказа в суд.

Судебный приказ выносится без судебного разбирательства и вызова сторон для заслушивания их объяснений.

Судья должен выслать копию судебного приказа должнику, который в течение 10-ти дней со дня получения приказа имеет право представить возражения относительно его исполнения.

В случае, если в установленный срок от должника не поступят в суд возражения, судья выдает взыскателю второй экземпляр судебного приказа, заверенный гербовой печатью суда, для предъявления его к исполнению. По просьбе взыскателя судебный приказ может быть направлен судом для исполнения судебному приставу-исполнителю, в том числе в форме электронного документа, подписанного судьей усиленной квалифицированной электронной подписью в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ст. 128, 130 ГПК РФ).

Судебный приказ является одновременно исполнительным документом и приводится в исполнение в порядке, установленном для исполнения судебных постановлений (ст. 121 ГПК РФ).

Отметим, что при списании денег с расчетного счета организации требования, обеспеченные судебным приказом, будут иметь первоочередное значение по сравнению с обычными текущими обязательствами организации по выплате зарплаты остальным работникам, которые не получили судебный приказ, а также первоочередное значение по сравнению с обязательствами работодателями по уплате налогов, сборов в бюджет. Так, согласно п. 2 ст. 855 Гражданского кодекса РФ при недостаточности денежных средств на счете для удовлетворения всех предъявленных к нему требований во вторую очередь списание денежных средств осуществляется по исполнительным документам, предусматривающим перечисление или выдачу денежных средств для расчетов по выплате выходных пособий и оплате труда с лицами, работающими или работавшими по трудовому договору (контракту), по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности.

Только лишь в третью очередь должна списываться задолженность по платежным документам, предусматривающим перечисление или выдачу денежных средств для расчетов по оплате труда с лицами, работающими по трудовому договору (контракту), поручениям налоговых органов на списание и перечисление задолженности по уплате налогов и сборов в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, а также поручениям органов контроля за уплатой страховых взносов на списание и перечисление сумм страховых взносов в бюджеты государственных внебюджетных фондов (п. 2 ст. 855 Гражданского кодекса РФ).

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector