Вебинары для кадровиков бесплатно - Komsindrom.ru

Вебинары для кадровиков бесплатно

Содержание

Подборка бесплатных вебинаров для hr-менеджеров, менеджеров по кадрам, кадровиков. Декабрь 2019 г.

Подборка бесплатных вебинаров для hr-менеджеров, менеджеров по кадрам, кадровиков.

Декабрь 2019 г.

2 декабря 2019 года

Как HR-директору эффективно взаимодействовать с гендиректором компании

Дата проведения: 2 декабря 2019, 11:00 МСК
Организатор: Кадровое дело
Регистрация на вебинар

Программа:
Какие бы ни были у вас прекрасные отношения с коллективом, если вы не нашли общего языка с руководителем компании, ваша работа обречена на провал. Поэтому в первую очередь вы должны заручится поддержкой для ваших проектов у генерального.

1. Поговорим, почему эффективные коммуникации – залог успешных проектов и психологического здоровья.
2. Разберем типы личности и обсудим, как общаться с генеральным директором в зависимости от его типа личности.
3. Определим слова, бьющие точно в цель, чтобы защитить новый HR-проект
4. Обсудим, что делать, если вы так и не нашли общий язык с руководством

Спикер:
СУХОБАЕВСКАЯ Екатерина
Руководитель направления по организационному развитию департамента инноваций ГК «ЭФКО»

3 декабря 2019 года

Digital-инструменты для эффективного обучения

Дата проведения: 3 декабря 2019, 11:00 МСК
Организатор: HH.RU
Регистрация на вебинар

Программа:
На вебинаре мы расскажем о трансформации и уберизации HR-процессов, поделимся актуальной аналитикой и лайфхаками HRspace — площадки для поиска рекрутеров-фрилансеров.

• Когда поиск сотрудников станет таким же простым, как поиск такси?
• Насколько успешно с рутинными HR-задачами справляются роботы?
• У кого больше шансов заменить штатных рекрутеров: у ботов или фрилансеров?
• Как эффективно работать с рекрутерами на фрилансе: что учитывать?

Спикер:
Ксения Зенина
Руководитель проекта HRspace

Digital-инструменты для эффективного обучения

Дата проведения: 3 декабря 2019, 15:00 МСК
Организатор: РАКурс
Регистрация на вебинар

Программа:
На вебинаре вам будет предложена палитра лучших диджитал инструментов для эффективного обучения групп в очном и онлайн-формате: Padlet, Mentimeter, Kahoot, WhiteBoard» и многие другие.

Если вы проводите тренинги, занимаетесь он-лайн обучением и проводите вебинары, то наверняка задумываетесь о том, как же сделать такие мероприятия максимально вовлекающими. К стандартным ходам, которые используют ведущие подобных активностей, вроде «поставьте плюсик, если у вас была такая ситуация», аудитория уже привыкла. И в то же время количество отвлекающих факторов, способных отвлечь ваших слушателей, постоянно растет. Так что ведущим порой нелегко сфокусировать группу на обучающем контенте.
Чтобы справиться с подобной ситуацией, я использую 4 цифровых инструмента, позволяющие мне удерживать участников обучения в фокусе на материале.

Эти ресурсы:
Padlet.com
Mentimeter.com
Kahoot.com
webwhiteboard.com

Все эти программы позволяют быстро вовлечь аудиторию в работу с мобильных телефонов или планшетов, поскольку предоставляют возможность организовать в режиме онлайн опросники, тесты, получение открытых ответов на вопрос и даже мозговые штурмы.

При этом любая из этих активностей создается в течение пяти-семи минут, а результаты легко вывести на экран или показать учащимся сразу после их ответов на их же гаджетах. А с помощью Падлет еще и легко организовать знакомство или получение обратной связи от группы, поскольку этот ресурс представляет собой интерактивную доску, куда можно подгружать фотографии и текстовые сообщения прямо с мобильных телефонов.

Отдельного внимания заслуживает такой сайт как webwhiteboard.com, где можно рисовать и создавать различные визуальные решения вроде канбан доски в режиме он-лайн. То есть ваша группа наблюдает во время тренинга или по ходу живой трансляции как вы что-то изображаете на доске и поясняете по ходу рисования. Такой формат гарантировано позволяет удерживать внимание аудитории, поскольку на их глазах происходит живое действие.
У каждого из этих ресурсов, безусловно, есть ограничения. Все они предоставляют ограниченный функционал (количество пользователей, виды тестов, аналитика) в бесплатной версии. Использовать их для больших групп (от 50 человек) можно только в платном режиме.

Тем не менее, для меня все эти ресурсы стали незаменимыми помощниками при проведении не только вебинаров и он-лайн-конференции, но и при выступлениях для “живой” аудитории. Они вовлекают и позволяют удивить тех, кто не сталкивался с подобными сервисами.

Приглашаю вас протестировать этих «он-лайн помощников». Возможно, вы найдете свои оригинальные способы порадовать свою аудиторию интерактивными форматами.

В результате вебинара вы получите набор инструментов, которые помогут вам вовлекать слушателей в процесс обучения и поддерживать фокус на теме в течение всего занятия.

Спикер:
Совочка Антон
Сертифицированный бизнес-тренер , эксперт по созданию решений в стиле microlearning, победитель премии «HR-Brand года 2017» за лучший образовательный проект, автор книги «Пришел, увидел, научил».

5 декабря 2019 года

Digital-инструменты для эффективного обучения

Дата проведения: 5 декабря 2019, 11:00 МСК
Организатор: HH.RU
Регистрация на вебинар

Программа:
На вебинаре представим вашему вниманию итоговый аналитический материал об актуальной ситуации на рынке труда и заработных плат в России (за весь 2019 год): региональную и отраслевую специфику, соотношение зарплат по уровням и профессиональным областям, фиксированный и переменный доход, наличие льгот.

Спикер:
Наталья Данина
Руководитель направления исследований заработных плат, компенсаций и льгот, HeadHunter

Ошибки, за которые чаще всего штрафовала ГИТ. Как их избежать в 2020 году

Дата проведения: 5 декабря 2019, 11:00 МСК
Организатор: Кадровое дело
Регистрация на вебинар

Программа:
Число внеплановых проверок выросло на 30%. ГИТ обещает темпов не сбавлять. На вебинаре вы узнаете узкие места в вашей кадровой работе, как их вовремя исправить.
— За какие ошибки в документах оштрафуют лично кадровика
— Какие аргументы помогут оспорить или снизить размер штрафа
— Как продлить срок исполнения предписания, если не успели выполнитьего вовремя

Спикер:
АГУРЕЕВА Наталья
Советник государственной гражданской службы Российской Федерации 1 класса

Новый регламент проверок ГИТ: как будут проверять работодателей в 2020 году

Дата проведения: 5 декабря 2019, 12:50 МСК
Организатор: Кадровое дело
Регистрация на вебинар

Программа:
Теперь инспекторы ГИТ работают по новому регламенту. Какие права появились у работодателей и кадровиков, и за какие ошибки наказать вас больше не смогут, узнаете на вебинаре.

На вебинаре обсудим актуальные кадровые вопросы:
— Какие документы инспектор теперь вправе требовать при проверке, а какие вы не обязаны ему показывать
— Когда появится план проверок ГИТ на 2020 год, и как понять, попала ли в него ваша компания
— Могут ли иснпекторы проводить дистанционные проверки работодаталей

Спикер:
АГУРЕЕВА Наталья
Советник государственной гражданской службы Российской Федерации 1 класса

10 декабря 2019 года

Как вырастить бренд-амбассадора из консультанта партнерской розницы?

Дата проведения: 10 декабря 2019, 12:00 МСК
Организатор: РАКурс
Регистрация на вебинар

Программа:
На вебинаре разберем два реализованных кейса смешанного обучения на проектах: «Консультанты Tassimo» и «МУЛЬТиКУБИК – портативный кинотеатр»
Что еще?
• Вызов для тренера: специфика обучения в больших и малых сетях
• Честно поговорим о том, какие проблемы решить так и не удалось
• Как сделать так, чтобы продукт знали в среде консультантов. Бесплатно
• В чем различия обучения собственной и партнерской розницы
• Поговорим о “высоком сезоне”. Промоутер — консультант. Когда выгодно нанимать свою личную “гвардию полевых бойцов”?
• Про эффективность. О злободневном – просто и искренне: как понять, что обучение было эффективно? Какие метрики использовать для продуктового обучения? А, для “продающих скиллов”?

Спикер:
Дмитриев Алексей
Тренинг – менеджер, практический психолог. Опыт в ритейле: более 10 лет. В обучении персонала розницы: более 7 лет

Читайте также:  Можно ли с сертификатом специалиста по сестринскому делу работать в должности медицинской сестры по функциональной диагностики?

11 декабря 2019 года

Материальная помощь работникам: при каких условиях оказывать и в каких размерах

Дата проведения: 11 декабря 2019, 11:00 МСК
Организатор: Кадровое дело
Регистрация на вебинар

Программа:
1. Рассмотрим особенности нормативного обеспечения оказания материальной помощи работникам в организации,.
2. Разберем основные виды материальной помощи,
3. Поговорим, какие условия и требования зафиксировать во внутреннем нормативном документе о социальной поддержке работников, чтобы помощь была эффективной и не вызывала вопросов со стороны аудиторов и контролирующих органов.
4. Обсудим, практические кейсы о том, какие случаи стоит предусмотреть в нормативном документе и какие подходы к оказанию такой помощи эффективнее всего применить, чтобы помощь была своевременной.

Спикер:
РАЗУМКОВ Николай
Начальник отдела штатного регулирования Банка России (ЦБ РФ)

12 декабря 2019 года

Как создать библиотеку знаний для себя и коллег

Дата проведения: 12 декабря 2019, 11:00 МСК
Организатор: Кадровое дело
Регистрация на вебинар

Программа:
На вебинаре расскажем, зачем секретарю и делопроизводителю создавать в компании библиотеку знаний. Объясним, что в нее включить, чтобы облегчить рабочие процессы себе и коллегам.

На вебинаре вы узнаете:
— какие задачи и проблемы решает библиотека знаний;
— чем наполнить базу знаний: какие регламенты, чек-листы, стандарты и памятки в нее включить;
— какими программами и приложениями пользоваться, чтобы быстро создать подсказки себе и коллегам;
— как минимизировать ошибки с помощью шпаргалок по этикету, гостеприимству, организации командировок и мероприятий.
Эксперт поделится концепцией управления знаниями. Подскажет, как создать шпаргалки, которые действительно упростят рабочие процессы.
Вебинар будет полезен тем, кто:
— хочет совершенствовать свои знания и навыки;
— руководит отделом или хочет в будущем стать главой структурного подразделения;
— управляет командами, делегирует задачи зоне ресепшен, водителям, удаленным командам;
— уходит в отпуск, поэтому вынужден искать себе замену и передавать дела.

17 декабря 2019 года

Судебная практика: интересные дела 2019 года

Дата проведения: 17 декабря 2019, 11:00 МСК
Организатор: Кадровое дело
Регистрация на вебинар

Программа:
Теперь индексировать зарплаты, увольнять сотрудников и предоставлять отпуска нужно по новым правилам. Практику поменяли Верховный и Конституционный суд. Все подробности изменений узнаете на вебинаре.

На вебинаре вы узнаете:
— Можно ли теперь заменять индексацию премиями
— Когда плохая погода это уважительная причина опоздания
— Какие вакансии больше не надо предлагать при сокращении
— За какие ошибки ГИТ не вправе штрафовать работодателей

Вебинары для кадровиков бесплатно

  • Проверки ГИТ, плановые, внеплановые. Новый подход Роструда к периодичности проверок.
  • Подготовка к проверке: перечень документов, определение имеющихся нарушений, определение необходимости исправления нарушений в зависимости от срока давности привлечения к административной ответственности.
  • Методы быстрого устранения нарушений.
  • Как подготовиться к проверке за три дня.
  • Грамотное прохождение проверки: как общаться с инспектором, как оформлять и предоставлять документы, как оформлять пояснения и сопроводительные письма.
  • Ответственность за нарушения трудового законодательства. За что инспектор не имеет права привлечь к ответственности.
  • Как грамотно отстаивать права работодателя.
  • Практика проверок 2017 года: новые штрафы.
  • Судебная практика по оспариванию результатов проверок ГИТ.

Лектор: Жижерина Юлия Юрьевна — юрист-эксперт, психолог-практик, квалифицированный HR-специалист и коуч, опытный руководитель, бизнес-тренер, автор многочисленных публикаций.

Вебинар: Профстандарты: правовое регулирование и первый опыт применения

Посмотреть
  • Понятие профстандарта в российском законодательстве
  • В каких случаях применение профстандартов обязательно?
  • Алгоритм введения обязательных профстандартов
  • Если применение не обязательно, чем профстандарты могут быть полезны
  • Судебная практика применения профстандартов

Лектор: Жижерина Юлия Юрьевна — юрист-эксперт, психолог-практик, квалифицированный HR-специалист и коуч, опытный руководитель, бизнес-тренер, автор многочисленных публикаций.

  • Преподаватель: Юлия Жижерина

Вебинар: Подбор и прием на работу (часть вторая)

Посмотреть
  • Трудовой договор: понятие, требование к содержанию, сроки, порядок заключения.
  • Установление срока испытания при приеме на работу: как оформить, что необходимо учесть. Правовые последствия в случае неудовлетворительного результата испытания. Как оформить неудовлетворительный результат испытания.
  • Аннулирование трудового договора: нюансы оформления.
  • Фактическое допущение к работе работника без оформления трудового договора.
  • Грамотное оформление обязательных документов, учет сроков при документировании: приказа о приеме на работу, личной карточки работника, трудовой книжки. Применение унифицированных форм документов согласно ФЗ «О бухгалтерском учете».
  • Сложные ситуации, связанные с указанием условий труда на рабочем месте по результатам специальной оценки условий труда; проблемы перехода от АРМ к СОУТ; отмена гарантий и компенсаций.
  • Работник на дистанционном труде: особенности заключения трудового договора.
  • Гражданско-правовой договор: риски заключения и практические рекомендации.
  • Привлечение персонала без оформления трудовых отношений: правовые последствия.
  • Ответственность за нарушение требований трудового законодательства. Судебная практика

Лектор: Дмитрищук Светлана Анатольевна — методолог, эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, автор и ведущий семинаров и лекций по трудовому законодательству, программ корпоративного обучения.

  • Преподаватель: Светлана Анатольевна Дмитрищук

Вебинар: Подбор и прием на работу (часть первая)

Посмотреть
  • Новое в правовом регулировании подбора и приема на работу, практика применения изменений.
  • Локальные нормативные акты, регламентирующие подбор/отбор и прием на работу персонала (правила внутреннего трудового распорядка, положение о подборе, положение о сроке испытания, должностные инструкции ): разработка, утверждение, применение.
  • Оценка деловых качеств работника.
  • Анализ документов, предъявляемых при заключении трудового договора. Что и как проверить в предъявленных документах: в паспорте, дипломе, трудовой книжке, военном билете. Случаи неправомерных требований со стороны проверяющих органов. Можно ли хранить копии таких документов у работодателя.
  • Новые понятия в ТК РФ: квалификация работника, профессиональный стандарт. Как применять профессиональный стандарт и когда на него надо ориентироваться при приеме работника.
  • Штрафы за дискриминационные ограничения при приеме на работу. Ограничения по возрасту, которые не будут считаться дискриминацией
  • Права и обязанности работодателя по защите персональных данных в соответствии с ФЗ «О персональных данных». Получение согласия кандидата/работника на обработку персональных данных. Серьезные изменения с 01.07.2017. Новые формы согласий на обработку персональных данных.
  • Процедуры, сопровождающие заключение трудового договора: уведомление о заключении трудового договора с бывшими государственными и муниципальными служащими, иностранными гражданами, ознакомление с локальными нормативными актами. Необходимые инструктажи. Оформление приема на работу.

Лектор: Дмитрищук Светлана Анатольевна — методолог, эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, автор и ведущий семинаров и лекций по трудовому законодательству, программ корпоративного обучения.

  • Преподаватель: Светлана Анатольевна Дмитрищук

Вебинар: Семинар для руководителей кадровой службы

Посмотреть
  • Оптимизация деятельности кадровой службы и кадрового документооборота.
  • Создание единой методической базы. Образцы и варианты.
  • Регламентация документооборота. Решение основных проблем, возникающих при документообороте компаний с региональным присутствием.
  • Создание единой локальной нормативной базы, регулирующей трудовые отношений в вашей компании.
  • Анализ существующих и разработка необходимых компании локальных нормативных актов.
  • Распределение обязанностей в кадровой службе: выбор оптимального варианта.
  • Правильная организация контроля работы кадровой службы.
  • Как управлять кадровиками: нюансы, практические советы, ошибки.
  • Как организовать эффективное взаимодействие с другими подразделениями.

Лектор: Дмитрищук Светлана Анатольевна — методолог, эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, автор и ведущий семинаров и лекций по трудовому законодательству, программ корпоративного обучения.

  • Преподаватель: Светлана Анатольевна Дмитрищук

Вебинар: Особые категории работников

Посмотреть
  • Особые категории работников и их льготы.
  • Определение категорий лиц с семейными обязанностями, в том числе понятия «одинокая мать» , какими документами подтверждается статус.
  • Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28 января 2014 г. «О применении труда женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних», как оно повлияло на судебную и правоприменительную практику. практические рекомендации.
  • Какие нюансы требуют особого внимания при приеме на работу, при составлении трудового договора, в процессе трудовой деятельности и при увольнении.
  • Действия, которые могут привести к трудовому спору и штрафу.
  • Правильные формулировки в документах.

Лектор: Дмитрищук Светлана Анатольевна — методолог, эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, автор и ведущий семинаров и лекций по трудовому законодательству, программ корпоративного обучения.

  • Преподаватель: Светлана Анатольевна Дмитрищук

Вебинар: Суммированный учет рабочего времени

Посмотреть
  • Суммированный учет как способ учета рабочего времени
  • Оптимальная продолжительность учетного периода
  • Контроль за переработками
  • Механизм определения нормы рабочего времени с учетом периодов отсутствия работника
  • Оплата работы в выходные и праздники при суммированном учете рабочего времени
  • Понятие сверхурочной работы при суммированном учете и ее расчет по итогам учетного периода
  • Особенности оплаты труда при суммированном учете рабочего времени
  • Особенности оплаты сверхурочной работы при разных системах оплаты труда
  • Типичные ошибки при суммированном учете
  • Практическая работа по подсчету сверхурочной работы

Лектор: Дмитрищук Светлана Анатольевна — методолог, эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, автор и ведущий семинаров и лекций по трудовому законодательству, программ корпоративного обучения.

  • Дополнительные материалы по теме мероприятия — в Памятке №1

  • Преподаватель: Светлана Анатольевна Дмитрищук

Вебинар: Ключевые изменения трудового законодательства и судебной практики в 2016-2017 году. Как они повлияют на кадровое делопроизводство в вашей компании

Посмотреть
  • Отраслевые законодательные нововведения в сфере трудовых отношений.
  • Изменения, внесенные в регулирование оплаты труда.
  • Изменения в приеме на работу водителей: оценка квалификации, оформление и допуск к работе.
  • Внедрение профессиональных стандартов. Проверка работников на соответствие требований к квалификации.
  • Изменение ряда штрафных санкций в Кодексе РФ об административных правонарушениях. Изменение порядка проверок государственной инспекции труда и Роскомнадзора.
  • Судебная практика по трудовым спорам: новые решения, на которые стоит ориентироваться.
  • Что готовится, чего ждать в ближайшее время от законодателей, что опасно пропустить.
Читайте также:  Работники, имеющие детей до 14 лет, могут получить право на внеочередной отпуск

Лектор: Дмитрищук Светлана Анатольевна — методолог, эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, автор и ведущий семинаров и лекций по трудовому законодательству, программ корпоративного обучения.

Тематические вебинары для HR

В тех ситуациях, когда перед руководством стоит задача по созданию команд или повышению эффективности командного взаимодействия, HR-менеджеры могут помочь бизнесу оценить потенциал команды и выработать рекомендации по ее дальнейшему развитию, в том числе, опираясь на итоги личностного опросника Dimensions (Отчет по ролям в команде).

В ходе вебинара мы обсудим следующие вопросы:

  • Характеристики эффективной команды, стадии формирования команды
  • Диагностика команды в целом: как определить ключевые личностные характеристики, значимые для командной работы, выявить сильные стороны и недостатки команды
  • Варианты проведения командообразующих мероприятий на основе общекомандного отчета по ролям в команде М. Белбина

Помогая менеджерам среднего и ТОП-уровня в планировании их дальнейшего развития HR-менеджеры, коучи задаются вопросом: целесообразно ли развивать их слабые стороны, тогда как у них есть яркие сильные стороны, которые уже привели их к успеху. Есть ли какие-то риски, если мы предложим управленцем совершенствовать их сильные стороны и в дальнейшем?

В ходе вебинара мы обсудим следующие вопросы:

  • Что такое «Карьерные деструкторы» – как они влияют на карьеру менеджера
  • Цели применения отчета по “Карьерным деструкторам”; принципы интерпретации отчета
  • Принципы построения развивающих мероприятий на основе итогов оценки выраженности карьерных деструкторов
  • Какие инструменты объективной оценки целесообразно использовать для выявления дальнейших областей развития
  • Какую стратегию развития выбрать после того, как получена полная картина особенностей сотрудника? Как верно выбрать приоритеты в развитии
  • Какие качества, способности, черты личности поддаются развитию, как быстро и какими методами
  • Какие методы оценки рекомендуется использовать для отслеживания динамики развития

Анна Георгиу, Руководитель направления обучения и развития компании Talent Q

  • Суть метода “Оценка 360 градусов”
  • Цели оценки 360 градусов, преимущества и ограничения
  • Различия подходов и процесса проведения развития по методу 360 градусов в разных организациях
  • Краткий обзор инструментов Talent Q, применяемых для оценки 360 градусов
  • Ключевые принципы предоставления обратной связи
  • Обзор практических кейсов использования оценки методом 360 градусов

Ведущий:

Анна Георгиу, Руководитель направления обучения и развития компании Talent Q

Программа вебинара:

  • Мотивация и вовлеченность сотрудников, влияние на эффективность организации — основные теоретические положения
  • Модель мотивации Drives
  • Виды отчетов и области применения отчетов (мотивационный профиль, отчет для руководителя, отчет для коучинга)
  • Опыт применения Drives в компаниях, кейсы, исследования Talent Q

Подробно

Анна Георгиу, Руководитель проектов по развитию компании Talent Q
Маргарита Григорьева, Консультант компании Talent Q

  • Основные подходы к формированию кадрового резерва
  • Модели потенциала и критерии для выявления талантливых сотрудников
  • Методики оценки, позволяющие наилучшим образом оценить потенциал
  • Примеры «воронок отбора», применяющихся в процессах формирования кадрового резерва, оптимальные схемы этапов отбора в кадровый резерв

ПОДРОБНО

Ведущий:

Анна Георгиу, Руководитель направления обучения и развития компании Talent Q

Программа вебинара:

  • С чего важно начать при подготовке проекта 360, чтобы не загубить проект
  • Как соблюсти принцип конфиденциальности
  • Общекомандные отчеты по итогам оценки: какой формат выбрать
  • Кому предоставить доступ к общекомандным результатам
  • Как на основе отчетов продумать способы развития команды

Анна Георгиу, Руководитель направления обучения и развития компании Talent Q

На вебинар приглашаются HR специалисты, отвечающие за вопросы оценки и развития сотрудников

  • Карьерные деструкторы – как они влияют на карьеру менеджера, принципы интерпретации отчета
  • Цели применения отчета по “Карьерным деструкторам”
  • Принципы построения развивающих мероприятий на основе итогов оценки выраженности карьерных деструкторов

Подробно

О ВЕБИНАРАХ

Вебинары – это уникальная возможность дистанционно присутствовать на семинарах Центра профессионального развития «NORMA» для руководителей, специалистов предприятий и организаций, не отходя от рабочего места, в режиме реального времени.

Вебинар — это семинар по Интернету. Для участия нужно всего лишь иметь компьютер и выход в Интернет. Вы умеете смотреть фильмы на компьютере? Значит, и в вебинаре тоже сможете участвовать! Во время его проведения Вы сможете:

· видеть и слышать ведущего, который выступает в прямом эфире;

· видеть презентацию, которая дополняет материал занятия;

· ознакомиться со списком участников, среди которых будет и Ваше имя;

· задавать вопросы, участвовать в обсуждениях через чат. Лектор при наличии времени прочитает вопросы и ответит на них.

Вебинары удобны, когда, к примеру, группа на семинар по изменениям в налоговое законодательство уже набрана, а вам очень нужно участвовать в нем, послушать разъяснения специалистов Министерства финансов или, скажем, Зои Ивановны Тучковой, получить ответ на свои вопросы… Или тема семинара очень вас заинтересовала, но, увы, директор не отпускает на целых полдня. Что делать? задавать вопросы, участвовать в обсуждениях через чат. Лектор при наличии времени прочитает вопросы и ответит на них.

Вебинары удобны, когда, к примеру, группа на семинар по изменениям в налоговое законодательство уже набрана, а вам очень нужно участвовать в нем, послушать разъяснения специалистов Министерства финансов или, скажем, Зои Ивановны Тучковой, получить ответ на свои вопросы

Достаточно записаться на нужный вам вебинар через онлайн анкету на нашем сайте, и вы получите электронное письмо c необходимой инструкцией.

Плюсы вебинаров:

· Не нужно тратить время на дорогу: принять участие в них можно из любого места, где есть компьютер (ноутбук) и доступ в Интернет.

· На вебинар можно позвать директора, коллегу. На очный семинар мы приглашаем одного участника, а кто будет находиться у монитора — это решать вам.

· На вебинаре, в отличие от просмотра видео уроков, можно задавать вопросы. Время для ответов бывает в конце онлайн трансляции, и иногда между отдельными темами.

· Если вы пропустили какую-то часть материала, или что-то не поняли, или просто решили прослушать тот же материал внимательнее — вы можете это сделать! Запись будет доступна в архиве вебинаров. (Этот абзаца про “архивы» пока не выставляем на сайт, так как архива еще нет)

О календаре проводимых вебинаров и процедуре записи на вебинар смотрите в соответствующем разделе .

Во избежание проблем с изображением и звуком ознакомьтесь с требованиями к программному обеспечению и компьютеру.

Пользователи программных продуктов «Norma» по вопросам участия в вебинарах и технической поддержки имеют возможность обратиться к обсуживающему сервис менеджеру , который поможет всё настроить, покажет и разъяснит. (Сюда по мере готовности вставим текст про возможность тестового входа)

Дополнительная информация доступна:

· по телефонам учебного центра 283-23-92, 283-46-05 ( Альфия, Артур)

· по электронной почте center@norma.uz

УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ

В настоящее время доступ к вебинарам бесплатный и предоставляется только для пользователей программных продуктов «NORMA» и подписчиков на годовые комплекты еженедельников «НТВ» / «Норма» («СБХ» / «Норма маслахатчи»).

ЗАПИСЬ НА ВЕБИНАР

Запись производится через календарь семинаров , где вебинары отмечены специальным значком в названии семинара.

(С пециальный значек будет вставлен и сюда в текст по мере его готовности. Кто его разработает? ) .

Карточка семинара даст вам исчерпывающую информацию о его теме и обсуждаемых на нем вопросах, дате и времени проведения, о лекторе и так далее. Там же доступна кнопка предварительной записи на вебинар, которая предложит заполнить анкету участника.

(Анкета должна содержать текст правил поведения на вебинаре, с которыми пользователь должен согласиться – поставить галочку) .

На указанный пользователем адрес электронной почты будут отправлены необходимые материалы для участия на мероприятии. Для удобства пользователя ему будут направляться дополнительные уведомления до начала вебинара. Поэтому очень важно указывать в анкете те контактные данные (email, телефон), по которым вы оперативно доступны.

(Здесь не говорим о режиме уведомлений, но учебный центр должен это делать как минимум дважды: за сутки и за 30 минут до начала мероприятия. Сотрудники учебного центра постараются и обзвонить участников.)

ТЕХНИЧЕСКИЕ ТРЕБОВАНИЯ

Для участия в вебинарах необходимо соблюдение нижеуказанных технических требований. Автоматическая проверка соответствию требованиями доступна по адресу https://www.video.uz/#bwchecker. Для устранения обнаруженных проблем вы можете обратиться в по нашим контактным данным.

· двухъядерный процессор с тактовой частотой 2 ГГц или выше

· 2 ГБ оперативной памяти (ОЗУ)

· полнодуплексная звуковая карта

· гарнитура или колонки

· микрофон (опционально – необходим для аудиодиалога с участниками онлайн-встречи)

· веб-камера с разрешением видео не менее 640х480 и частотой кадров не менее 25 кадров/сек (опционально – необходима для видеодиалога с участниками онлайн-встречи)

Системное программное обеспечение:

· Windows XP/Vista/7 или Mac Os X10.5-10.8

· Adobe flash player не ниже 10.3

· Java Runtime Environment (JRE) версии 1.6 и выше

Читайте также:  На кого должна быть возложена обязанность по заполнению больничного листка?

· Google chrome (последняя версия) — предпочтительнее!

· Mozilla firefox (последняя версия)

· Internet Explorer 8 +

· Opera (последняя версия)

· Yandex браузер (последняя версия)

Рекомендованная входящая /исходящая скорость соединения в TAS-IX — 512 кбит/сек. Сайт вебинаров находится в зоне TAS-IX.

Скорость доступа в TAS-IX можно проверить на страницах провайдеров:

КОНТАКТЫ

· Телефоны учебного центра: 283-23-92, 283-46-05 (Артур, Альфия)

ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ

Данный раздел может быть представлен отдельной страницей, чтобы не перегружать целевую страницу вебинаров, например, по адресу https://norma.uz/webinar_faq.

Что такое вебинар?

Вебинар – это онлайн-семинар. Все то же самое – выступление нашего эксперта, ответы на вопросы и разъяснения, — но при этом все происходит в режиме реального времени через Интернет. Каждый из участников находится у себя дома/в офисе за компьютером, преподаватель говорит и показывает. Участники могут его слышать, видеть его рабочий стол и все приложения, которые демонстрирует преподаватель, а также задавать вопросы в чате или через голосовую связь. Все происходит в реальном времени.

Какое оборудование необходимо иметь для участия в вебинарах?

Для участия вебинаре нужны:

· компьютер с выходом в интернет;

· колонки для компьютера, чтобы слушать, а лучше всего гарнитура (наушники и микрофон), чтобы еще и задавать вопросы. Такие гарнитуры обычно применяют для голосового и видео-общения через бесплатную программу Skype.

Дополнительно смотрите раздел « Технические требования »

Какая скорость Интернет-соединения нужна для участия в вебинаре?

Рекомендованная входящая/исходящая скорость соединения в TAS-IX — 512 кбит/сек. Сайт вебинаров находится в зоне TAS-IX.

Повлияет ли участие в вебинарах на мой интернет-трафик?

Сервер вебинаров находится в зоне TAS-IX. Многие провайдеры интернет предоставляют бесплатный доступ на ресурсы внутри TAS-IX. Это не относится к услугам беспроводных операторов (мобильные, EVO), которые могут взимать плату за трафик внутри TAS-IX. Поэтому рекомендуем уточнить условия вашего тарифного плана.

Не получается зайти на страницу вебинара. В чем может быть причина?

Наиболее частая причина этой проблемы — устаревшая версия браузера, не поддерживающая функционал проводимых вебинаров. Проверить текущую версию можно в настройках браузера.

Трансляция видео отображается с длительными задержками и периодически зависает. Что делать?

Для качественной трансляции необходимо иметь не менее 512 Кбит/сек свободной полосы пропускания в TASIX. Дополнительные активные загрузки с других интернет-ресурсов или автоматические обновления программного обеспечения могут занимать необходимую полосу пропускания.

Попробуйте закрыть все открытые вкладки интернет страниц и активные программы.

Можно также воспользоваться регулятором качества трансляции в правом углу окна вебинаров, подобрав необходимый уровень вручную.

Если после всех этих процедур качество трансляции не улучшилось, обратитесь к вашему провайдеру интернет-услуг или системному администратору локальной сети организации.

Как подключиться к Вебинару?

Необходимо предварительно записаться на вебинар в разделе « Запись на вебинар ». В дальнейшем на указанную в анкете электронную почту будут приходить инструкции по входу на вебинар, по использованию сервиса, а также напоминания о начале мероприятия.

Как общаться с лектором, ведущим вебинар?

У вас для этого есть гарнитура (можете говорить), вебкамера (мы можем вас видеть) и онлайн-чат, с помощью которого можно отправлять публичные и личные сообщения. В первом случае их будут видеть все участники вебинара, во втором — один из слушателей, преподаватель или администратор.

Почему при входе в вебинар отключена функция трансляции микрофона и вебкамеры?

У всех слушателей при входе автоматически отключаются микрофоны и web-камеры. Это делается для того, чтобы в эфире в моменты трансляции преподавателя не было посторонних видео-включений и лишних звуков. Если участник вебинара хочет задать вопрос через микрофон, он может попросить слова, кликнув на кнопку в виде «ладошки», расположенную в правом верхнем углу экрана. После чего администратор включает функцию трансляции видео и микрофона данного конкретного участника.

Почему в общем списке слушателей дублируется мое имя?

Это происходит при некорректном выходе из вебианара. Чтобы выйти из вебинара правильно, необходимо нажать на кнопку «Выход», которая находится в правом верхнем углу экрана. Если не сделать этого, ваша сессия на вебинаре не закроется: другие участники будут по-прежнему видеть вас в режиме активности, а имя будет дублироваться при повторном заходе.

Как задавать вопросы без микрофона?

Задавать вопросы ведущему можно также через окно чата.

Как исправить пропадание звука или изображения во время вебинара?

Напишите об этом в чате или попытайтесь их устранить самостоятельно.

Возможные варианты источника проблемы:

· громкость регулируйте на своем компьютере или колонках;

· звук и изображение могут пропадать, если у Вас недостаточно хороший канал интернета – здесь Вам поможет переход на более качественный интернет канал или снижение качества вещания;

· если у вас пропал звук или изображение, часто помогает повторный вход в программу. Для этого воспользуйтесь кнопками «Выйти»/«Войти» (Sign out/Sign in) в правом верхнем углу окна компнаты вебинаров.

Что делать, если вебинар не работает?

Используемое программное обеспечение для проведения вебинаров обычно работает с любым браузером последних версий и на любой платформе. Но вебинар не будет работать, если:

· на компьютере не установлен Adobe Flash Player;

· установленный браузер устарел и не не поддерживает HTML5;

· отключена поддержка JavaScript;

· блокируется исполнение программ для Adobe Flash Player такими программами как AdBlock, FlashBlock.

Подробнее узнать о необходимых требованиях вы сможете в разделе « Технические требования », где также доступна возможность автоматического тестирования вашего компьютера. Технические требования

Почему нет доступа на вебинары из корпоративной сети?

Для стабильного соединения с сервисом вебинаров, в частности, с video.uz, должна быть разрешена передача данных через порт 1935. Так же есть возможность соединения через порты 443 и 80, но в этом случае происходит тунеллирование потока данных, и могут возникнуть разрывы связи, особенно в случае использования Proxy-сервера.

В этих случаях вам потребуется помощь системного администратора корпоративной сети.

Записи вебинаров по кадровому учету и трудовому праву Казахстана

Екатерина Лебедь: Курсы для HR и кадровиков Казахстана. Знаю все о кадровом учете. И вас научу!

Записи вебинаров по кадровому учету и трудовому праву Казахстана

Видеозаписи прошедших вебинаров и курсов
для специалистов кадровой службы

Вы здесь: все товары
  1. Офис-менеджеру и секретарю компании
  2. Инспектору по кадрам
  3. Специалисту по кадрам
  4. Бухгалтеру по расчету зарплаты и работе с кадрами
  5. Менеджеру по персоналу (HR)
  6. Заместителю директора по работе с кадрами
  7. Юристу по трудовым спорам
  8. Внутреннему аудитору
  9. Профессиональная перезагрузка для смежных специалистов
  10. Индивидуальному предпринимателю и директору ТОО
  11. Членам согласительной комиссии
Онлайн-курс «Специалист отдела кадров»

  • Кадровое делопроизводство
  • Прием работника на работу
  • Порядок регулирования и оформления рабочего времени
  • Документирование основных кадровых процедур
  • Предоставление отдыха работнику
  • Прекращение и расторжение трудовых договоров
  • Порядок оформления трудовых книжек
Онлайн-курс «Кадры с нуля»

  • Что такое кадровый учет? Должны ли все организации вести кадровый учет? Обязательные требования к кадровым документам.
  • Кадровые процедуры: какие бывают и какими документами оформляются?
  • Законы в кадровом деле: законодательное регулирование кадрового делопроизводства на 2019 год.
  • Язык ведения кадрового делопроизводства: новое в 2019 году.
  • Задачи кадровой работы на предприятии: зачем бизнесу нужен кадровый специалист, какой он — идеальный кадровик?
  • Частые ошибки в кадровом делопроизводстве.Ответственность за нарушение трудового законодательства РК.

12 000 тенге
Онлайн-курс «Основы кадрового делопроизводства»

  • Ввод в профессию кадровика
  • Нормативно-правовые акты, регулирующие трудовые отношения в Казахстане
  • Основные кадровые документы и процедуры
  • Организация регистрации, учета и хранения кадровых документов
  • Порядок работы с трудовыми книжками
  • Учет рабочего времени

Индивидуально

Открытая группа

Корпоратив. формат

Практикум «Прекращение трудовых отношений без судебных рисков»

  • ЧИТАЕМ: Трудовой кодекс и правовые акты!
  • РАЗБИРАЕМ: законы построчно!
  • ПОНИМАЕМ процедуры дословно!
  • СОСТАВЛЯЕМ кадровые документы правильно!

95 000 тенге
Онлайн-семинар «Организация кадровой службы в соответствии с Трудовым кодексом РК и Правилами документирования»

  • Юридические аспекты кадрового документооборота организации
  • Отчетность в отделе кадров

16 800 тенге
Онлайн-спецкурс «Трудовые книжки в 2019 году: оформление, заполнение, исправление ошибок»

  • ВЕДЕНИЕ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК: требования законодательства РК и стандарты работы
  • ДОКУМЕНТИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
  • ИСПРАВЛЕНИЕ НЕВЕРНЫХ ЗАПИСЕЙ В ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ, внесение изменений и дополнений. Оформление дубликата, выдача вкладыша
  • ХРАНЕНИЕ И УЧЕТ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК. Ответственность работодателя за нарушение законодательства о ведении и хранении трудовых книжек

20 000 тенге
Онлайн-семинар «Проблемы применения Трудового кодекса РК при оформлении кадровых процедур»

95 000 тенге
Экспресс-курс «Основы кадрового делопроизводства с учетом изменений на 2019 год»

  • Ввод в профессию инспектора отдела кадров
  • Правовое регулирование кадрового учета и делопроизводства – нормативные документы кадровой службы
  • Обязательные кадровые документы организации
  • Регистрация, учет и хранение кадровых документов
  • Локальные (внутренние) нормативные акты организации — обязательные и рекомендованные
  • Порядок работы с трудовыми книжками
  • Учет рабочего времени
  • Сроки хранения кадровых документов
  • Отчеты кадровой службы
  • Ответственность за нарушение трудового законодательства РК
Ссылка на основную публикацию