Входит ли в стаж для определения права на льготную пенсию больничный? - Komsindrom.ru

Входит ли в стаж для определения права на льготную пенсию больничный?

Содержание

Отсутствовал на работе, но по уважительной причине: входит ли больничный в стаж?

Стаж дает сотрудникам право на пользование льготами, уход в отпуск либо на пенсию. Он влияет на величину пособия по больничному. Начисляется в случае работы по трудовому договору. Не все граждане знают, входит ли больничный в стаж. Это вызывает ряд вопросов и споров. Чтобы в них разобраться, нужно понимать, каких видов бывает стаж, а также знать нормы действующего законодательства Российской Федерации.

Входит ли время болезни в стаж?

Стаж – это понятие, которое применяется ко всем официально трудоустроенным гражданам. От его величины зависит размер пособия по нетрудоспособности, продолжительность отпуска, возможность получения пенсии.

Каждый сотрудник хотя бы раз за весь период своей трудовой деятельности заболевал и брал больничный бюллетень для освобождения от работы. Многих граждан интересует, входит ли период утраты трудоспособности в стаж. Все зависит от конкретной ситуации.

Во-первых, нужно отметить, что стаж бывает разных типов:

Каждая разновидность имеет свои отличительные черты. Больше всего сотрудников интересует, входит ли больничный в стаж работы для получения отпуска и пенсии.

Трудовой

Под трудовым стажем следует понимать продолжительность работы гражданина, которая зафиксированная в трудовой книжке и прочих документах (например, в коллективном или индивидуальном договоре, приказах о приеме в штат предприятия, увольнении).

Измеряется он в годах и месяцах. Не имеет значение, где работал человек, сколько мест он сменил. При увольнении отработанное время не аннулируется. Периоды трудовой деятельности человека суммируются.

Многие работники интересуются, входит ли время нахождения на больничном в стаж. Ответ на этот вопрос зависит от конкретной ситуации. Данный период принимается в учет при условии, что сотрудник состоял с руководителем в трудовых отношениях.

Если же работник уволился и на следующий день оформил больничный лист, то время нетрудоспособности засчитано не будет.

Страховой

Понятие страхового стажа было введено с 2002 года. Оно означает период труда, во время которого с заработной платы сотрудника работодателем отчислялись взносы в Фонд социального страхования (ФСС). Является ключевым показателем при расчете и начислении пенсии.

Согласно действующему законодательству РФ, в страховой стаж включено время:

  • работы по трудовому договору;
  • муниципальной, государственной службы;
  • ухода за ребенком до трех лет;
  • прохождения военной службы;
  • когда сотрудник подлежал обязательному социальному страхованию на случай болезни.

Льготный

Под льготным стажем следует понимать периоды труда на производствах с вредными и опасными факторами, в особых условиях. По нему проводится расчет продолжительности дополнительного отпуска. Также он позволяет досрочно выйти на пенсию. Список вредных и опасных профессий утвержден Постановлением Правительства России №665 от 16 июля 2014 года.

В перечень входят такие работники:

  • занятые на территории Крайнего Севера и местностях, которые к ним приравниваются;
  • специалисты химпредприятий;
  • занимающиеся выпуском генераторного газа;
  • сотрудники металлургической промышленности;
  • работники атомной энергетики;
  • занятые на электропоездах и электростанциях и т.п.

Выслуга лет дает педагогам и врачам возможность получить статус пенсионера и оформить соответствующие выплаты, проработав по специальности 25 лет. Данное право закреплено в пункте 19 первой части статьи №30 Федерального закона №400 «О страховых пенсиях», принятого 28 декабря 2013 года.

Работа в опасных и вредных условиях со временем может приводить к развитию профессионального заболевания. Граждане, которые часто оформляют бюллетени по нетрудоспособности, интересуются, входит ли больничный в льготный стаж. Для ответа на вопрос, нужно обратиться к положениям Постановления правительства Российской Федерации №516 от 11 июля 2002 года.

Согласно данному правовому документу, в льготный стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию, включаются трудовая деятельность, периоды ежегодных и дополнительных отпусков, а также время отсутствия на предприятии по причине болезни.

Поэтому работникам Крайнего Севера и представителям прочих опасных и вредных профессий не стоит переживать о том, что они лишатся льгот в случае ухода на больничный.

Для начисления отпуска

В соответствии со статьей №121 ТК, всем официально работающим гражданам положен ежегодный оплачиваемый отпуск. Его минимальная продолжительность составляет 28 календарных дней. Под отпускным стажем понимают период времени, отработанный сотрудником, который дает право на уход в отпуск.

Больничный выдается гражданину по причине его временной нетрудоспособности. На базе этого документа человек освобождается от работы, но место и должность за ним сохраняются. Период нетрудоспособности в отпускном стаже учитывается. Он не отодвигает конец окончания рабочего года для сотрудника.

Надо отметить, что ответ на вопрос, входит ли больничный в стаж работы для отпуска, зависит от того, какой тип договора заключен между руководителем предприятия и подчиненным.

Если сотрудник устроен в компанию официально по трудовому договору, тогда период нетрудоспособности учитывается в данном стаже. Если же с работником заключен гражданско-правовой договор, тогда ему отпуск с сохранением заработка не предоставляется. Соответственно, отпускной стаж ему не начисляется.

Таким образом, существуют разные виды стажа: трудовой, страховой, льготный, отпускной. Исчисляются они согласно действующему законодательству. В каждом из них учитываются периоды, когда сотрудник был на больничном, но при этом состоял в трудовых отношениях с работодателем и получал выплаты из Фонда социального страхования.

Стаж не аннулируется в случае увольнения, а суммируется. Выслуга лет дает право на получение пенсии с определенными льготами. Единственное, на чем сказывается временная нетрудоспособность подчиненного, так это на величине суммы причитающегося пособия по болезни и компенсации за неиспользованные отпуска.

+7 (499) 288-73-46 , Санкт-Петербург +7 (812) 317-70-86 или задайте вопрос юристу через форму обратной связи, расположенную ниже.

Что такое стаж работы, входит ли в него время, проведенное на больничном? Разбор спорных ситуаций

В жизни каждого человека случаются ситуации, когда он вынужден брать больничный, чтобы поправить свое здоровье или ухаживать за заболевшими детьми, пожилыми родственниками.

Многих тревожит вопрос: войдут ли дни, пропущенные по болезни, в стаж. Разберем подробнее, включается ли в трудовой стаж время, проведенное на больничном, и что для этого необходимо.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Читайте также:  Нужно ли получать квоту для привлечения к работе безвизовых иностранных работников?

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-46-18 . Это быстро и бесплатно !

Что это за период и какой бывает?

Стаж – это понятие, применимое ко всем работающим гражданам.

    Под трудовым стажем подразумевают продолжительность работы человека, записанную в трудовой книжке. Подтвердить отработанные годы можно и другими документами. Это может быть договор, справка, отчисления в Пенсионный фонд.

Единица измерения стажа – годы и месяцы. Все равно, где трудился человек и сколько мест работы он сменил. Если периоды работы отражены в установленных документах, все они суммируются.
Страховой стаж – понятие, введенное в законодательство с 2002 года. Это тот период, во время которого работодателем были отчислены суммы взносов в Фонд социального страхования (ФСС) за данного сотрудника. Именно из ФСС производится оплата больничного в случае временной потери трудоспособности.

Очень важно быть уверенным в том, что все взносы вовремя перечисляются. Проверить факт перечисления проще всего в Пенсионном фонде. Страховой стаж – ключевой показатель при расчета размера и начисления пенсии.

  • Льготный стаж по вредности – это период работы по спискам вредных профессий, установленным Постановлением Правительства РФ № 665 от 16.07.2014 г.
  • Льготный стаж по выслуге лет дает возможность педагогам и врачам стать пенсионерами, отработав по специальности 25 лет. Это записано в п. 19 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях».
  • Включается ли в него время, проведенное на б/л?

    Кроме того, что различают трудовой и страховой стаж, по-разному определяют стаж для расчета больничного, отпуска, размера пенсии, вредный и льготный стаж. Рассмотрим далее, включается ли больничный лист в страховой или трудовой стаж в каждом определенном случае.

    Для расчета следующего бюллетеня

    Бухгалтерия при определении суммы оплаты бюллетеня руководствуется Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

    При вычислении среднего заработка в день учитываются только заработанные средства, а деньги, выплаченные по больничным листам (если таковые были в эти предыдущие два года) не учитываются. Таким образом, дневной заработок уменьшается.

    В страховой стаж входит все время, которое работник числился на предприятии, в том числе и периоды получения пособий из Фонда социального страхования. То есть дни неявок в связи с временной нетрудоспособностью входят в этот стаж, а выплаты по больничному в общий заработок не входят.

    Для начисления дней отпуска

    Согласно ст. 121 ТК РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск полагается гражданам, оформившим отношения с работодателем в установленной форме.

    1. Если работник оформлен официально по трудовому договору, то время нахождения на больничном входит в стаж для предоставления отпуска. При расчете отпускных выплат средства, полученные по больничному листку, не учитываются.
    2. Если был заключен договор гражданско-правового характера, то оплачиваемый отпуск не предоставляется, да и бюллетень в этом случае не оплачивается.

    Засчитывается ли в трудовой период времени работы по вредности?

    Законодательством предусмотрен досрочный выход на заслуженный отдых для тех, кто отработал на вредном производстве нужное количество лет. Эти года считаются льготным стажем.

    Войдет ли время, проведенное на больничном, в льготный стаж? В специальный (льготный) стаж включаются периоды получения пособия по временной нетрудоспособности.

    Идет ли для начисления пенсии или нет?

    В страховой стаж входит время нахождения на больничном, но из-за того, что денежные взносы в ФСС в данный период не переводятся, суммы страховых накоплений будут меньше, повлияет это и на размер выплачиваемого пенсионного пособия.

    Идет ли в льготный срок работы педагога?

    Для педагогов государство предусмотрело ряд социальных льгот, в том числе и возможность пораньше уйти на пенсию. Для этого нужно отработать учителем или воспитателем двадцать пять лет.

    Спорные ситуации

    1. На вредных предприятиях иногда отказывают во включении времени нахождения на больничном в льготный срок, мотивируя это тем, что этот стаж определяется временем нахождения на вредном производстве. Это неправильно.
    2. Вопрос о стаже интересует и молодых мам. Не стоит тревожиться, закон защищает матерей. Больничный по беременности и родам засчитывается в страховой стаж.
    3. Если работник рассчитался, но в течение 30 дней заболел и получил больничный, то закон обязывает бывшего нанимателя его оплатить. В стаж он тоже будет засчитан.

    Итак, чтобы больничный вошел в стаж, необходимо:

    • оформлять трудовые отношения с работодателем только в установленном порядке;
    • следить за перечислением страховых взносов в ФСС в период своей трудовой деятельности;
    • больничный лист должен быть правильно оформлен и своевременно сдан на предприятие.

    При возникновении спорных вопросов всегда можно проконсультироваться с юристом. Свои права надо знать и отстаивать.

    Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    +7 (499) 938-46-18 (Москва)
    +7 (812) 425-63-64 (Санкт-Петербург)

    Как считать больничный для льготного стажа

    Больничный лист являет собой официальную бумагу, которая оформляется на сотрудника в поликлинике по факту необходимости получения им амбулаторного или стационарного лечения, санаторно-курортной реабилитации, восстановления после травмы или ухода за больными родственниками. Листок нетрудоспособности обеспечивает работнику два ключевых права:

    1. На законных основаниях отсутствовать на рабочем месте на протяжении 3-х и более дней.
    2. Получить денежную компенсацию от работодателя (за первые 5 дней) и от ФСС (за последующие дни).

    После выхода на место трудовой деятельности работник передает листок нетрудоспособности бухгалтеру, который в течение 10 дней оформляет выплаты на его основании. Получает их сотрудник сразу или вместе с ближайшей зарплатой .

    Как определить страховой стаж для исчисления больничного?

    Работодатель оплачивает работнику все календарные дни пребывания на больничном сам и лишь потом осуществляет взаиморасчеты с ФСС. Что нужно знать Поскольку именно страховой стаж выступает ключевым параметром выплат по больничному листу, то любой бухгалтер должен знать, как определить этот срок. В последней форме больничного листа, актуальной в 2018 году имеются три отдельные строки, в которых прописываются:

    1. Сумма материальной компенсации, которую гражданин получает от своего работодателя.
    2. Сумма выплат, перечисляемых работника из ФСС.
    3. Совокупный размер платежа сотруднику на основании больничного листа за вычетом подоходного налога.

    Все расчеты выплат по больничному листу осуществляются в бухгалтерии работодателя.


    В этом свете ее специалисты должны уметь правильно рассчитать страховой стаж работника.

    Льготный стаж для выхода на пенсию

    Вопрос Включать ли период в который работник находился на больничном в квартальную отчетность по льготным перечням или такой период исключается и не входит в льготу? Ответ Ответ на вопрос: При заполнении представляемых форм организации необходимо рассчитать страховой стаж сотрудника и стаж, дающий право на назначение льготной пенсии. В правилах подсчета данных показателей для досрочного оформления пенсии есть особенности. Как правило, в стаж работы, дающей право на льготное назначение пенсии, засчитываются периоды работы, когда: Об этом говорится в пункте 4 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г.

    Инструкция по расчету трудового стажа по трудовой книжке

    Входит ли в стаж для определения права на льготную пенсию больничный?

    Как узнать северный стаж? Для работников Крайнего Севера существуют особые правила подсчета трудового стажа Работники, осуществляющие трудовую деятельность в тяжёлых климатических условиях Крайнего Севера сроком 12 лет с общим трудовым стажем 25 лет у мужского пола и 20 – у женского, имеют право на льготный «северный» стаж, позволяющий получать специальные пособия, пенсии на 5 лет раньше положенного возраста. Жителям населенных районов, условия которых схожи с климатом Крайнего Севера также имеют возможность использовать стажевый северный коэффициент начисления пенсии, проработав в регионе не менее 17 лет. Северный коэффициент подразумевает под собой право на досрочное получение пенсии по старости в связи с тяжёлыми природными условиями Крайнего Севера.

    Учет страхового стажа при расчете больничного листа

    Приобретенная в ходе трудовой деятельности, предусматривают выплату 100% среднего заработка (причем выплаты полностью берет на себя ФСС, начиная с первого дня пребывания на больничном);

    • уход за больным ребенком или родственником предполагает установление тех же соотношений, что и в первом случае.

    Однако в последнем случае важно учитывать такое допущение — указанные проценты среднего заработка сотруднику выплачиваются только на протяжении первых 10 дней пребывания на больничном – весь последующий период лечения родных будет оплачиваться по ставке 50% среднего заработка вне зависимости от величины трудового стажа работника.

    Читайте также:  Как правильно оплатить отгул за работу в выходной день?

    Что входит в страховой стаж для оплаты больничного листа?

    В избранноеОтправить на почту Страховой стаж для больничного листа — очень важный показатель, так как именно он влияет на величину пособия, выплачиваемого работнику. Что такое страховой и нестраховой стаж? Как стаж работы влияет на сумму больничного? Как правильно подсчитать стаж? Ответы на эти и другие вопросы — в нашем материале. Что такое трудовой, страховой и нестраховой стаж Какой стаж учитывается при расчете пособия в 2016 году и как его считать По каким документам считается стаж для ФСС Как стаж влияет на размер пособия при начислении Итоги Что такое трудовой, страховой и нестраховой стаж Многие люди сталкивались с понятием трудовой и страховой стаж, но не все понимают, в чем же их отличия.
    Трудовой стаж — весь период работы человека, включая выполнение работ по договорам подряда. Кроме того, его можно отнести и к пенсионной терминологии, т. к.

    Какой берется стаж для больничного листа в 2018 году

    Как рассчитать страховой срок службы работника Трудовая книжка – главный документ для подсчета трудового стажа Чтобы рассчитать стажевый коэффициент по социальным выплатам (пенсии, пособиям и т. п.), работнику необходимо предоставить пакет документов с подтверждением факта работы на каком-либо предприятии или у частного лица по месту выплаты. Основным документом, содержащим в себе информацию о деятельности работника и его занятости, является трудовая книжка. В книжке проставляются данные о принятии и увольнении работника с указанием конкретной даты и причины, данные наймодателя, новое место работы и т. п. Если сведения, содержащиеся в трудовой книжке, составлены некорректно или при её отсутствии, для расчета будущей пенсии или иных выплат можно предоставить: договор о принятии на работу, справки от руководителя организации, заверенные надлежащим образом, приказные выписки, ведомости и т.
    ФЗ-255): При страховом стаже 6 месяцев 5 лет компенсация рассчитывается, как произведение среднего заработка на 0,6 При стаже 5-8 лет На 0,8 При стаже более 8 лет На 1 Если работник не имел трудового стажа или же период его официальной трудовой деятельности составляет менее 6-ти месяцев, то ему выплачивается компенсация, равная МРОТ. Процент от суммы Установленный выше процент больничного являет собой общее значение. Однако в 2018 году существовало три варианта его применения на практике, а именно:

    • болезнь или травма, которые лицо получило не в ходе своей трудовой деятельности, предусматривает следующие соотношения страхового стажа и процента среднего заработка:

    До 0,5 лет МРОТ 0,5-5 лет 60% 5-8 лет 80% 100% Более 8 лет

    • профессиональное заболевание или травма.

    Как считать больничный для льготного стажа

    На каких условиях назначается льготный трудовой стаж? Условием назначения досрочного ухода на пенсию, является постоянная занятость с учётом полного рабочего дня на занимаемых должностях указанных в списке. При совмещении профессий учитываются условия и характер работы. Подтверждается этот факт нарядами выполненных работ.
    Документы необходимые на подтверждение льготного стажа Основным документом, для подтверждения льготного стажа является трудовая книжка с внесенными в нее необходимыми сведениями о рабочем:

    • Ф.И.О;
    • Дата рождения;
    • Образование;
    • Специальность;
    • Профессия;
    • Сведения о приёме на работу.

    Записи должны соответствовать тексту приказа.

    Как считать больничный для льготного стажа

    При заполнении представляемых форм организации необходимо рассчитать страховой стаж сотрудника и стаж, дающий право на назначение льготной пенсии. В правилах подсчета данных показателей для досрочного оформления пенсии есть особенности. Как правило, в стаж работы, дающей право на льготное назначение пенсии, засчитываются периоды работы, когда:

    • получения пособия по временной нетрудоспособности;
    • ежегодных основного и дополнительных отпусков.
    • работа выполнялась постоянно, в течение полного рабочего дня;
    • за работу уплачивались страховые взносы.
    • получения пособия по временной нетрудоспособности;
    • ежегодных основного и дополнительных отпусков.

    Такой порядок установлен в абзаце 2 пункта 5 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г.

    Как определить страховой стаж для исчисления больничного?

    СС не участвуют. Таким образом, СС равен 3 годам 10 мес. По каким документам считается стаж для ФСС Трудовой стаж для больничного листа рассчитывается по трудовой книжке сотрудника.

    Если документ отсутствует или содержит некорректные сведения, в расчет принимаются:

    • трудовые соглашения, оформленные в законодательном порядке;
    • справки, выдаваемые работодателем;
    • лицевые счета;
    • выписки из приказов.

    Все документы должны содержать:

    • номер и дату выдачи;
    • Ф. И. О. сотрудника;
    • дату рождения работника;
    • место работы;
    • должность;
    • период работы.

    Бумаги передаются в бухгалтерию по месту работы застрахованного лица.


    Если страховой случай наступил, а работник не может представить необходимые документы для расчета страхового стажа, то сведения о зарплате и стаже работника следует запрашивать в ПФР.

    Льготный стаж для выхода на пенсию

    • регистрацию на бирже труда с выплатой пособия;
    • армейскую службу;
    • учебу в училищах, техникумах и вузах, в том числе в аспирантуре и клинической ординатуре, а также на курсах повышения квалификации;
    • уход за новорожденным до 3 лет, также 70 дней до момента рождения, но в сумме – не более 9 лет;
    • жены дипломатов и военных получали дополнительные 10 лет во время нахождения рядом с мужем, если не смогли найти работу в данный период.

    Таким образом, очевидно, что:

    • при сформированном до 2002 г. пенсионном праве больничный в трудовой стаж входит;
    • при сформированном после 2002 г. больничный может быть включен в страховую часть пенсии как нестраховой период, если во время болезни человек был официально трудоустроен.

    Входит ли учеба в стаж? Здесь ситуация несколько иная, чем с больничным.

    Инструкция по расчету трудового стажа по трудовой книжке

    Входит ли в стаж для определения права на льготную пенсию больничный?

    Из чего состоит страховой стаж (непрерывный или с перерывами)? Период страхового стажа пенсии состоит из:

    • временной нетрудоспособности с возможностью начисления пособия по социальному страхованию;
    • отпуск по уходу за ребенком или инвалидом 1 группы;
    • при отсутствии подходящей вакансии на рынке – занятость, предоставленная биржей труда, начисляющей пособия по безработице;
    • военной службы, а также проживание семей военнослужащих в регионах, с отсутствием трудоустройства (максимальный период – 5 лет).

    Помимо этого, для работников организаций с вредными условиями труда, в особых климатических условиях либо за пределами РФ, на территориях с особым статусом уплаты обязательных страховых взносов используется льготный стажевый коэффициент, дающий право досрочного выхода на пенсию и увеличение количества отпусков.

    Учет страхового стажа при расчете больничного листа

    При этом выплаты сотруднику могут составлять от 60 до 100% среднего заработка. Если годовой доход гражданина больше 624 000 рублей (в 2018 году), то расчет выплат по больничному листу рассчитываются, исходя из этого предельного значения.
    Весь процесс расчета денежной компенсации по больничному листу можно представить в виде следующей последовательности мероприятий:

    1. Установить средний заработок работника за два последних года.
    2. Рассчитать среднедневной заработок (сумма делится на 730).
    3. Определить размер пособия, выплачиваемого работодателем и ФСС (в зависимости от страхового стажа и числа дней пребывания на больничном).
    4. Установить суммарный размер пособия и вычесть из него НДФЛ.

    Выплаты, которые работник получает от работодателя и ФСС, а также суммарный размер материальной компенсации указываются на оборотной стороне больничного листка.

    Что входит в страховой стаж для оплаты больничного листа?

    Какой берется стаж для больничного листа в 2018 году

    Вопрос 2 У сотрудницы заболели 3 детей по очереди. Лечение проводилось в амбулаторных условиях. Ей выдали 1 больничный лист сроком на 35 дней. Стаж сотрудницы превышает 8 лет.

    В данном случае 30 дней оплачиваются исходя из 100% (поскольку стаж превышает 8 лет) и 5 дней из расчета 50%. Итоги Трудовой стаж для начисления больничного листа в 2016 году рассчитывается исходя из периодов, когда за работника выплачивались страховые взносы в ФСС.

    В срок страхового стажа для расчета больничного по законодательству включены:

    • срок занятости сотрудника согласно договору:
    • муниципальная служба (или в государственных органах);
    • иная деятельность, разрешенная в РФ, с доходов от которой выплачиваются страховые взносы.

    Сумма социального пособия для больничного рассчитывается прямо пропорционально сроку страхового стажа:

    • при деятельности периодом в 8 лет и более больничный листок оплачивается в 100% размере суммы среднего заработка;
    • при работе 5-8 лет – в сумме 80% от среднемесячного дохода;
    • при стаже менее 5 лет – в размере 60%.
    Читайте также:  Отмена приказа об увольнении

    Если сотрудник в должности менее полугода, размер больничного составит МРОТ за полный календарный месяц (в 2016 году он был в размере 6 204 рублей).

    Как считать больничный для льготного стажа

    Включение дополнительного временного отрезка в непрерывный страховой стаж служащего при расчёте больничного возможно лишь при предоставлении работодателю подтверждающих документов, в которых отражены факты наличия деятельности. Для расчета трудового стажа с больничным есть свои правила Страховой стаж для расчета больничного высчитывается с помощью календарного метода, где точкой отсчёта служит дата наступления временной нетрудоспособности.

    Срок трудовой деятельности для больничного берётся с учётом полных месяцев (30 дней) и лет (12 месяцев). При этом перевод используется непосредственно для подсчета не полностью отработанных месяцев и лет – полностью отработанное время так и принимается в расчёт.

    Входит ли больничный в страховой стаж в 2020 году

    Одна из мер социальной защиты заключается в возможности предоставления им оплаты за время нахождения на больничном. Воспользоваться таким правом могут только официально трудоустроенные работники.

    Оплата больничного в большинстве регионов РФ осуществляется из средств работодателя, однако факт нетрудоспособности отражается на доходе человека, что оказывает влияние на получение многих социальных выплат.

    Виды стажа

    Под трудовым стажем подразумевается весь период официальной работы человека на территории РФ.

    Под страховым стажем подразумеваются периоды работы или иной деятельности, выполняемые на территории РФ, в которые работодатель производил за своего сотрудника перечисление взносов в Пенсионный фонд.

    Нестраховой стаж — время, когда фактически человек не выполнял свои трудовые обязанности и отчисления за него не осуществлялись, но данное время все равно фиксируется в стаже. К подобным промежуткам относятся периоды болезни, прохождения в армии, обеспечение ухода за больным родственником и некоторые другие ситуации.

    Ключевые аспекты

    Стаж трудовой деятельности оказывает влияние сразу на несколько сфер жизнедеятельности человека. Большая часть такого влияния направлена на моменты, когда работнику требуется исчислить пособие, выплачиваемое по болезни. Выплата может предоставляться по нескольким причинам, оговоренным в законодательстве.

    Государственный контроль за данной областью отражается и в системе проводимых начислений. Поэтому производить их нужно в строгом соответствии с нормами законодательства, с учетом нормативных актов, где прописаны все стандартные ситуации.

    Сейчас вместо трудового стажа стало использоваться понятие страхового стажа, который учитывает только те промежутки времени, когда за человека производились отчисления в Пенсионный фонд.

    Именно этот государственный орган занимается упорядочиванием информации о плательщиках, является сборщиком взносов и при необходимости начисляет пособия.

    Важно! Размер полагающейся за время, проведенное на больничном, выплаты зависит от страховой выслуги человека, поэтому не стоит недооценивать важность этого показателя.

    Нормативная база

    Вопросы начисления и применения страхового стажа регламентированы сразу несколькими нормативными актами:

    Значение стажа

    Основной задачей стажа является появление у граждан возможности пользоваться различными соцгарантиями, предоставляемыми государством. Среди таких социальных гарантий можно выделить:

    1. Оформление декретных выплат;
    2. Получение компенсации за время нетрудоспособности;
    3. Назначение пенсионного обеспечения.

    Расчет количества страховых лет осуществляется как количественно, так и качественно. Если используется количественный метод, работающий может выйти на пенсию, достигнув пенсионного возраста.

    При исчислении стажа по качественному методу учитываются факторы производства и условия осуществления трудовой деятельности, которые могут снизить показатели. В результате у человека появляется право на получение пенсии в льготном порядке, до достижения оговоренного в законодательстве возраста.

    В каждом отдельном случае оформления пенсии на льготных условиях есть свои критерии в отношении накопленных лет страхового стажа.

    Периоды, включаемые в стаж

    При определении размера пенсии большое значение имеет выслуга лет. Ежегодно до 2024 года минимальный порог для выхода на пенсию увеличивается, поэтому каждый человек должен знать, как правильно осуществить подсчет отработанных лет, ведь именно от этого зависит время выходя на пенсию и размер суммы пенсионного обеспечения.

    Граждане, начавшие свою трудовую деятельность еще до реформирования пенсионной системы 2002 года, должны учитывать, что все ранее отработанные ими года будут приниматься в расчет в общем объеме. После же внесения изменений нормы, периоды работы включаются в стаж выборочно.

    В страховой стаж входят:

    Временная нетрудоспособность

    Рассмотрим более подробно.

    Учитывается ли при проведении подсчета

    Во время болезни человек не может ходить на работу и выполнять возложенные на него договором обязанности. Соответственно, за время такого отсутствия, работодателю не за что начислять ему заработную плату.

    Время, проведенное человеком на больничном, оплачивается за счет средств, ранее отчисленных в фонды. Такая выплата представляет собой страховую компенсацию. Учет такого времени в страховом стаже зависит от нескольких факторов:

    1. При официальном трудоустройстве человека, за него происходит отчисление страховых взносов, а все дни, проведенные им на больничном, включаются в стаж;
    2. Если болезнь человека наступила в течение 30 дней с момента его увольнения, то больничный лист оплачивается и также учитывается в общем стаже;
    3. При нахождении человека на учете в центре занятости, он вправе рассчитывать на получение пособия по временной нетрудоспособности.

    Все промежутки времени, когда человек не работает официально, и при этом более, в страховом стаже не учитываются. Кроме того, ввиду отсутствия у него официального работодателя, он не вправе оформить больничный лист.

    Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

    Включается ли больничный в стаж

    Рассмотри важные нюансы вопроса.

    Различие страхового и трудового стажа

    При расчете размера выплаты по больничному учитывается общий стаж трудового и страхового стажа, имеющийся у человека.

    Под трудовым стажем подразумевается период работы человека. Данный показатель учитывался до 2002 года, после чего ФСС стало рассчитывать страховой стаж.

    Подтвердить свой стаж можно записями в трудовой книжке. Этот документ используется для назначения пенсионного обеспечения по старости или выслуге лет, отпускных выплат, различных социальных пособий.

    Учитывается ли больничный

    До реформирования системы расчет пенсии производился на основании количества отработанных работником дней. Поэтому нахождение человека на больничном тоже входило в этот стаж.

    После реформы размер выплачиваемого на пенсии обеспечения зависит от суммы перечисленных взносов в ФСС . Если же человеку начисляется пособие по временной нетрудоспособности, с этой суммы удерживается только НДФЛ .

    Выслуга лет при оплате больничного

    Существует градация размера пособия по больничному. Размер выплаты зависит выработанного человеком страхового стажа:

    1. Если у человека накоплено менее 5 лет стажа, то размер пособия составит 60 процентов от его среднедневного дохода;
    2. При выслуге лет от 5 до 8, сотрудник получит выплату в размере 80 процентов от среднедневного заработка за каждый день больничного;
    3. При наличии стажа более 8 лет, работнику будет выплачено 100 процентов от его заработка.

    Учитывается ли время, проведенное на больничном, при назначении пенсии

    Более подробно ниже.

    Больничный, предоставленный по беременности и родам

    Основной показатель для определения размера пособия по больничному — страховой стаж человека. Но при расчете больничного по беременности и родам, этот показатель не учитывается.

    Стандартная продолжительность больничного — 140 дней, но при наличии некоторых обстоятельств, допускается пролонгация.

    1. Оплата больничного осуществляется в полной мере, независимо от его продолжительности;
    2. Бухгалтеру нужно убедиться в том, что в предшествующие 2 года работница не была в отпуске соответствующего типа;
    3. При отсутствии дохода в предыдущие года расчет осуществляется исходя из МРОТ .

    Прочие виды нетрудоспособности

    Включение времени болезни человека в стаж зависит от его стадии трудоустройства на момент оформления больничного:

    1. При наличии официального оформления, за работника уплачиваются страховые взносы, поэтому данный промежуток времени включается в стаж;
    2. Если человек попал на больничный в течение 30 дней после своего увольнения, то листок нетрудоспособности тоже подлежит оплате, и время нетрудоспособности входит в стаж;
    3. Больничный, полученный во время нахождения человека на учете в службе занятости, оплачивается и включается в стаж.

    Уход за больным родственником

    В страховой стаж может быть учтен только больничный, оформленный для ухода за несколькими категориями граждан:

    1. Ребенок с инвалидностью;
    2. Взрослый инвалид с первой группой;
    3. Пожилой человек, достигший 80-летнего возраста.

    Больничные, оформленные для ухода за иными категориями граждан, в стаж не включаются.

    Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

    Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

    Последние изменения

    Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

    Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

    Ссылка на основную публикацию