Внеочередная проверка знаний по охране труда - Komsindrom.ru

Внеочередная проверка знаний по охране труда

Содержание

Внеочередная проверка знаний по охране труда: в каких случаях проводится

Добрый день, коллеги! Вопрос поступил от Юлии «В каких случаях проводится внеочередная проверка знаний по охране труда?»

Согласно постановления Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»(далее — Порядок) внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится:

  • при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда;
  • при вводе в эксплуатацию нового оборудования и изменениях технологических процессов, требующих дополнительных знаний по охране труда работников;
  • при назначении или переводе работников на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда (до начала исполнения ими своих должностных обязанностей);
  • по требованию должностных лиц федеральной инспекции труда, других органов государственного надзора и контроля, а также федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов местного самоуправления, а также работодателя (или уполномоченного им лица) при установлении нарушений требований охраны труда и недостаточных знаний требований безопасности и охраны труда;
  • после происшедших аварий и несчастных случаев, а также при выявлении неоднократных нарушений работниками организации требований нормативных правовых актов по охране труда;
  • при перерыве в работе в данной должности более одного года.

Работодатель определяет объем и порядок внеочередной проверки знаний. Перечень лиц, которым необходимо пройти данную проверку, могут быть определены локальным нормативным актом организации.
Минтруд России в письме от 21октября 2016 года №15-2/ООГ-3728 дает разъяснение, что пройти внеочередную проверку знаний работникам можно в самой организации: работодатель издает приказ о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда.

Все члены комиссии должны пройти обучение и проверку знаний по охране труда в учебном центре, имеющем аккредитацию на оказание данного вида услуг.
В соответствии с пунктом 3.6 Порядка результаты проверки знаний требований охраны труда работников организации оформляются протоколом.
При внеочередных проверках также оформляется протокол.
Работники, не прошедшие в установленном порядке обучение и проверку знаний по охране труда, к работе не допускаются.

За нарушение работодателю-юридическому лицу грозит штраф от 110 до 130 тысяч рублей.

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

от 21 октября 2016 г. N 15-2/ООГ-3728

Департамент условий и охраны труда рассмотрел в пределах компетенции обращение, поступившее на официальный сайт Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, по вопросу, связанному с внеочередной проверкой знаний требований охраны труда, и сообщает следующее.
В настоящее время нормативным правовым актом, регулирующим вопросы порядка обучения по охране труда, является постановление Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (далее — Порядок).
Согласно пункту 3.3 Порядка внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится, в частности, при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда. При этом осуществляется проверка знаний только этих законодательных и нормативных правовых актов.
Объем и порядок процедуры внеочередной проверки знаний требований охраны труда определяются стороной, инициирующей ее проведение.
Учитывая вышеизложенное, представляется, что порядок проведения внеочередной проверки знаний требований при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда, а также перечень лиц, которые должны пройти данную проверку, могут быть определены локальным нормативным актом организации.
При этом считаем возможным прохождение работниками данной проверки знаний требований охраны труда в комиссии по проверке знаний самой организации.
Также сообщаем: в соответствии с пунктом 3.6 Порядка результаты проверки знаний требований охраны труда работников организации оформляются протоколом по форме согласно приложению N 1 к Порядку.
Необходимо отметить, что вышеуказанная норма распространяется в том числе на порядок оформления результатов внеочередной проверки знаний требований охраны труда.

Заместитель директора
Департамента условий и охраны труда
П.С. СЕРГЕЕВ

Если информация оказалось полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!

Внеочередная проверка знаний по охране труда

Периодический инструктаж персонала с последующей проверкой их знаний считается важным элементом целостной системы, включающей ряд требований и законодательных норм. Внеочередная проверка знаний по охране труда (ВПЗОТ) инициируется руководителем предприятия, он же следит за осуществлением процедуры и проверяет результаты.

Система проверки знаний по безопасности труда: нюансы

Согласно положениям действующего законодательства, работодатели обязаны периодически проводить мероприятия ВПЗОТ. Плановые идут по установленному расписанию, а внеплановые нужны, чтобы получить максимально достоверные результаты. Ведь к очередному экзамену сотрудники готовятся заранее, а внезапное событие застает их врасплох.

Бывает очередной или внеочередной

Охрана труда для законодательства России – это систематическая работа круга компетентных специалистов внутри компании, задача которых – обеспечивать безопасность и сохранить здоровье персоналу. Человек ежедневно проводит много времени на работе. Он вправе трудиться в комфортных условиях. Все предприятия страны, вне зависимости от их размера, принадлежности (государственные, частные) и направления деятельности должны уделять внимание сотрудникам. Не только обеспечивать им хорошие условия для работы, но и проверять знания персонала о правилах безопасности. Проходить обучение должны все, включая руководителя. Новые сотрудники, только принятые в компанию, вскоре проходят первый инструктаж.

Читайте также:  Приказ об изменении режима рабочего времени (образец)

Важно! Проверять знания людей следует по 2 методикам: очередной (по расписанию) и внеочередной. Первая проводится вскоре после трудоустройства. Вторая назначается руководством. Периодичность таких процедур: раз в три года.

Как выглядит процесс обучения по ОТ

В каких случаях проводится внеочередная проверка знаний охраны труда

Для осуществления таких мероприятий требуются особые причины:

  • при появлении новых, внесении изменений в существующие или появлении дополнений в содержании законодательных актов, касающихся ОТ;
  • когда фирма закупает новое оборудование или меняет свои технологические процессы на производстве. Любые нововведения, после которых надо улучшить знания работников по ОТ;
  • если сотрудника назначают, только принимают или переводят в другой отдел. Когда новые обязанности требуют получения дополнительной информации по безопасности;
  • если того хотят должностные лица от федеральной инспекции или иных компетентных органов. Включая органы власти разных субъектов РФ;
  • после аварий и иных форс-мажоров на предприятии, также выявлении многократных нарушений по ОТ;
  • когда у сотрудника был длительный перерыв (минимум год) в работе.

Дату проверки знаний, порядок проведения и план проверки определяет руководитель. Свое решение он оформляет специальным приказом, с которым впоследствии знакомит коллектив.

Когда требуется проверка знаний сотрудников по ОТ

Приказ о проведении ВПЗОТ

Приказ о проведении ВПЗОТ – основной документ, содержащий сведения о будущем мероприятии. Работодатель должен составить приказ заранее и донести его содержание до персонала. Иногда от сотрудников требуется расписаться на бумаге, чтобы подтвердить факт уведомления.

Внеочередная проверка знаний по охране труда проводится в случаях изменения технологий основных производственных процессов у предприятия. Указывать причину мероприятия также необходимо.

Документ оформляется на обычном белом листе бумаги или форме, принятой на предприятии. Содержит следующее:

  • реквизиты организации – указываются вверху, в центре или сбоку;
  • общее наименование распоряжения: «Приказ» или «Приказываю»;
  • основание – что послужило причиной проведения данного мероприятия;
  • суть приказа – осуществление ВПЗОТ (когда будет, списком перечислены члены комиссии, описан способ экзамена).

Важно! Надо указать, что записи о данном инструктаже будут внесены в журнал, а результаты экзамена и выводы комиссии – в протокол.

Типовой приказ директора

Комиссия для проверки знаний норм охраны труда

Ее собирает руководитель, лично отбирая каждого участника, включая председателя. Подойдут любые сотрудники, обладающие достаточной компетентностью в изучаемом вопросе, это основное требование. Минимум три человека, полномочия которых будут подтверждены вышедшим приказом начальства.

Какие документы сопровождают работу комиссии:

  • первичный – приказ директора, подтверждающий факт создания комиссии;
  • программа обучения ОТ – план с экзаменационными билетами;
  • протокол заседания;
  • журнал занятий, куда вносятся краткие записи о каждом прошедшем уроке.

Важно! Перечисленные бумаги являются обязательными, их наличие проверяется.

Кто входит в состав комиссии по проверке знаний ОТ

Директора крупных фирм могут создать не одну, а несколько комиссий. Одна будет центральной и проверит представителей руководства, администраторов, глав подразделений. В состав остальных входят представители подразделений, они отдельно проверят свои коллективы. Заодно могут отличаться и программы обучения. Это актуальный вариант для компаний, где трудится большой штат, или имеющей множество филиалов, разбросанных по стране.

Комиссия, осуществляющая внеплановый контроль, должна быть минимум из трех компетентных людей. Это люди, прошедшие ранее похожий инструктаж и успешно сдавшие экзамены. Директор вправе назначить всех экзаменаторов из числа сотрудников или пригласить одного представителя сторонней организации, оказывающей услуги по обучению ОТ. Существуют образовательные компании, имеющие соответствующую лицензию. Кроме проверки знаний, членами комиссии производится обучение персонала.

Важно! В школах привлекают преподавателей и завучей, крупные фирмы имеют отдельные подразделения по ОТ.

В средних и мелких компаниях начальство выбирает одного представителя из коллектива, назначая его ответственным за систему охраны труда. Он должен отслеживать периодичность проведения инструктажей, состояние защитных средств и их наличие, проводя специальные осмотры, напоминать директору о необходимости обучения персонала с проверкой знаний.

Чем подтверждаются результаты проверки знаний

Вся работа комиссии будет отражена в протоколе. Включая даты занятий, данные инструкторов, количество проведенных экзаменов и результаты проверки. Задействованные сотрудники временно отстраняются от привычных трудовых обязанностей. Директор меняет рабочий график. Как только гражданин успешно пройдет экзамен, он будет тотчас восстановлен.

Удостоверение гражданина, успешно прошедшего экзамены по ОТ

Всем выдержавшим проверку гражданам комиссия выдаст соответствующие удостоверения, содержащие результаты тестов и подпись председателя с печатью фирмы. Если экзамен провален, спустя месяц можно пересдать. В период вынужденного простоя, зарплата сотруднику не начисляется.

Знания по ОТ необходимы для улучшения существующих условий труда и сохранения безопасности. Взрослые люди много времени ежедневно посвящают работе. О них должны позаботиться компетентные коллеги, отвечающие за систему охраны труда в компании. Вдобавок, весь персонал обязан знать основы ОТ. Проверка их квалификации осуществляется периодически.

Проверка знаний требований охраны труда

Проверку теоретических знаний требований охраны труда и прак­тических навыков безопасной работы работников рабочих профессий проводят непосредственные руководители работ в объеме знаний требований правил и инструкций по охране труда, а при необходимо­сти в объеме знаний дополнительных специальных требований безопасности и охраны труда.

Руководители и специалисты организаций проходят очередную проверку знаний требований охраны труда не реже одного раза в 3 (три) года.

Внеочередная проверка знаний требований охраны труда

Внеочередная проверка знаний требований охраны труда работ­ников организаций независимо от срока проведения предыдущей про­верки проводится:

  1. При введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда (при этом осуществляется провер­ка знаний только этих законодательных и нормативных правовых актов).
  2. При вводе в эксплуатацию нового оборудования и изменениях тех­нологических процессов, требующих дополнительных знаний по охране труда работников (в этом случае осуществляется проверка знаний тре­бований охраны труда, связанных с соответствующими изменениями).
  3. При назначении или переводе работников на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда (до начала исполнения ими своих должностных обязанностей).
  4. По требованию должностных лиц федеральной инспекции труда, других органов государственного надзора и контроля, а также федеральных органов исполнительной власти и органов исполнитель­ной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов местного самоуправления, а также работодателя (или уполномоченного им лица) при установлении нарушений требований охраны труда и недостаточных знаний требований безопасности и охраны труда.
  5. После происшедших аварий и несчастных случаев, а также при выявлении неоднократных нарушений работниками организации требований нормативных правовых актов по охране труда.
  6. При перерыве в работе в данной должности более 1 (одного) года.
Читайте также:  Нужен образец решения единственного учредителя о снятии с себя полномочий директора.

Объем и порядок процедуры внеочередной проверки знаний требований охраны труда определяются стороной, инициирующей ее проведение.

Порядок проведения проверки знаний требований охраны труда

Для проведения проверки знаний требований охраны труда ра­ботников в организациях приказом (распоряжением) работодателя (руководителя) создается комиссия по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее 3 (трех) человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установ­ленном порядке.

В состав комиссий по проверке знаний требований охраны труда организаций включаются руководители организаций и их структурных подразделений, специалисты служб охраны труда, главные специали­сты (технолог, механик, энергетик и т.д.). В работе комиссии могут принимать участие представители выборного профсоюзного органа, представляющего интересы работников данной организации, в том числе уполномоченные (доверенные) лица по охране труда професси­ональных союзов.

Комиссия по проверке знаний требований охраны труда состоит из председателя, заместителя (заместителей) председателя, секретаря и членов комиссии.

Проверка знаний требований охраны труда работников, в том числе руководителей организаций, проводится в соответствии с норматив­ными правовыми актами по охране труда, обеспечение и соблюдение требований которых входит в их обязанности с учетом их должностных обязанностей, характера производственной деятельности.

Результаты проверки знаний требований охраны труда работников организаций оформляются протоколом установленной формы.

Работнику, успешно прошедшему проверку знаний требований охраны труда, выдается удостоверение за подписью председателя комис­сии по проверке знаний требований охраны труда, заверенное печатью организации, проводившей обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда, по установленной форме.

Работник, не прошедший проверки знаний требований охраны труда при обучении, обязан после этого пройти повторную проверку знаний в срок не позднее одного месяца.

Контроль за своевременным проведением проверки знаний требо­ваний охраны труда работников, в том числе руководителей организа­ций, осуществляется органами федеральной инспекции труда.

Очередная и внеочередная проверка знания требований охраны труда в подразделениях

Очередную проверку знания требований охраны труда руководители и специалисты проходят в подразделениях не реже одного раза в три года.

Очередную проверку знания требований охраны труда у работников, занятых на работах, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда проводят в комиссиях и в сроки, установленные соответствующими правилами, утвержденными федеральными органами исполнительной власти, для конкретного вида работ.

О месте и дате проведения проверки знаний проверяемый должен быть предупрежден не позднее, чем за 15 дней.

Перед очередной проверкой знания требований охраны труда для работников в подразделенияхпроводят обучение в виде лекций, семинаров, собеседований, индивидуальных или групповых консультаций, деловых игр, а также с использованием элементов самостоятельного изучения программы обучения по охране труда, компьютерных программ и дистанционного обучения.

Внеочередную проверку знания требований охраны труда у работников проводят независимо от срока проведения предыдущей проверки:

– при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда. При этом осуществляется проверка знаний только этих законодательных и нормативных правовых актов;

– при вводе в эксплуатацию нового оборудования и изменениях технологических процессов, требующих дополнительных знаний по охране труда работников. При этомосуществляется проверка знаний требований охраны труда, связанных с соответствующими изменениями;

– при назначении или переводе руководителей и специалистов на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда (до начала исполнения ими своих должностных обязанностей);

– по требованию (предписанию) должностных лиц государственной инспекции труда, территориальных органов Ростехнадзора, других органов государственного надзора и контроля, по предложению технической инспекции труда профсоюза, а также работодателя (или уполномоченного им лица) при установлении нарушений требований охраны труда и недостаточных знаний требований безопасности и охраны труда;

– после происшедших аварий и несчастных случаев на производстве, а также при выявлении неоднократных нарушений работниками требований нормативных правовых актов и других документовпо охране труда;

– при перерыве в работе в данной должности более одного года, а для работников, занятых на работах, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда при перерывах в работе на срок, установленный соответствующими правилами, утвержденными федеральными органами исполнительной власти, для конкретного вида работ.

Объем и порядок проведения внеочередной проверки знания требований охраны труда определяет сторона, инициирующая ее проведение.

Результаты очередной проверки знания требований охраны труда у работников, занятых на работах, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда, оформляют в журналах, протоколах и удостоверениях установленной соответствующими правилами формы (для работников, подлежащих проверке знаний по ПТЭ, в специальной книге формы РБУ-10 и протоколе.

Вопросы для контроля

1. Какие права имеет работник на труд, отвечающий требованиям охраны труда

2. Гарантии государства права работников на труд, соответствующий требованиям охраны труда.

3. Финансирование мероприятий по охране труда.

4. Дать определение «средства индивидуальной и коллективной защиты».

5. Как осуществляется обеспечение работников средствами индивидуальной защиты?

6. Какие выдаются работникам средства индивидуальной защиты от возможного воздействия опасных и вредных производственных факторов на рабочем месте?

7. Порядок применения СИЗ.

8. Назовите цель прохождения обязательных медицинских осмотров?

9. Обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры.

10. Порядок проведения обязательных медицинских осмотров.

11. Перечислите дополнительные обязательные медицинские осмотры.

12. За счет, чьих средств работники проходят обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры?

13. Действия работодателя в случае если работник не пригодным для выполнения трудовой функции или не прошел осмотр.

14. Какие инструктажи по охране труда проводятся при приеме на работу?

15. Какие инструктажи по охране труда проводятся в процессе работы?

16. В какие сроки проводится повторный инструктаж по охране труда с работниками профессий, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда?

17. Какой вид инструктажа по охране труда проводится после несчастного случая?

18. Какой инструктаж проводится: при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий; при производстве работ, на которые оформляется наряд допуск, распоряжение; при выполнении разовых работ непосредственно на ж.д. путях и вблизи поездов?

19. Какой инструктаж по охране труда проводится: при перерывах в работе -60 дней; при перерывах в работе -30 дней для работ с дополнительными требованиями безопасности; при нарушении работниками требований ОТ, которые создали угрозу тяжких последствий; при замене оборудования?

Читайте также:  Предоставлять ли доп. отпуск сезонным работникам в районе Крайнего Севера?

20. Какой инструктаж проводится: при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий; при производстве работ, на которые оформляется наряд допуск, распоряжение; при выполнении разовых работ непосредственно на ж. д. путях и вблизи поездов?

21. Кто и в какие сроки проводит первичный инструктаж на рабочем месте?

22. В каких случаях проводится целевой инструктаж по охране труда?

23. В каких случаях проводится внеплановый инструктаж по охране труда?

24. Какая цель стажировки и сроки прохождения?

25. Проверка знания требований охраны труда у работников, занятых на работах, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда.

Когда и как проводится внеочередная проверка знаний по охране труда – необходимые документы и проведение процедуры

Проверка знаний норм охраны труда и требований безопасности производства является неотъемлемой частью поддержания безопасной работы персонала организации.

Проведение проверок является обязанностью ответственного работодателя для сохранения жизни и здоровья сотрудников, а также безопасности производственного процесса.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

Иногда возникают случаи, когда проверять знания персонала нужно не в соответствии с планом графиком, а по иным обстоятельствам.

Такие проверки называются внеплановыми или внеочередными, инициируются они руководством организации или руководителем подразделения по охране труда.

В каких случаях проводится для работников организации?

Причинами осуществления внеплановой оценки уровня знаний персонала в области охраны труда и ее требований являются:

  • Предписание контролирующего органа в сфере охраны труда об осуществлении дополнительных мер по изучению норм федерального и регионального законодательства в сфере соблюдения правил безопасности. Такое предписание выносится по результатам контроля и выявленных нарушений, требующих не только устранения, но и дополнения знаний сотрудников предприятия. Проверка должна осуществляться в части норм, предписанных контролирующей организацией.
  • Возникновение нештатной или чрезвычайной ситуации на предприятии, связанной с техногенной, экологической или иной катастрофой. В таком случае для устранения негативных последствий руководству организации необходимо дополнительно проверить сотрудников на знание норм и правил безопасности при осуществлении трудовых функций. При этом внеочередная процедура проводится на знание норм охраны труда в части устранения негативных последствий и работы в условиях чрезвычайной ситуации.
  • Внесение крупных и значимых изменений в части федерального законодательства в области норм охраны труда и безопасности производства. После внесения таких изменений и разъяснения новых норм руководство имеет право на выполнение дополнительной внеочередной проверки, связанной со знанием норм охраны труда. Такие изменения могут регламентировать корректировку технологического процесса, изменения отдельных участков производства, параметры обращения с опасными и вредными веществами. Данные нормативные изменения могу значительно повлиять на процесс производства, что может сказаться на безопасности трудовой деятельности. Однако при проверке ответственные лица должны изучать знания сотрудников лишь в части нововведений.
  • При переводе или принятии сотрудника на производство перед назначением на должность. При волевом решении руководство в отношении таких работников также нужно проверить степень знаний норм и требований охраны труда.

Основания для проведения внеочередных проверок в обязательном порядке должны быть отражены в мотивирующих документах организации и учитывать специфику производственного процесса организации.

Документы основания

Осуществление внеплановой оценки знаний должно быть в обязательном порядке задокументировано, так как при проведении внешней проверки государственными органами все документы, связанные с выполнением внеочередной проверочной процедуры могут быть истребованы для изучения.

В число документов, которые нужно оформить в ходе осуществления внеплановых проверочных мероприятий, входит:

  • Издание приказа руководства о проведении соответствующей проверки (состоящей из одной или нескольких ступеней в зависимости от основания). В приказе обозначается время, место и дата внеочередного контроля, а также основания в связи, с чем проводятся мероприятия. Также указывается вид проверки и круг ответственных лиц. Обозначается перечень должностей с указанием персональных данных сотрудников, знания которых проверяются.
  • Составление плана и инструкции по проведению мероприятий. Составлением такого плана занимается непосредственно назначенное ответственное лицо (специалист по охране труда). В планах и инструкциях указывается тема, а также используемые материалы и стадии ее проведения (практические и теоретические мероприятия).
  • Журнал учета проведенных мероприятий. В данном акте проставляются отметки об оценки знаний и ставятся подписи ответственных лиц и проверяемых сотрудников.
  • Акт проведения проверки составляется по ее окончании ответственным лицом и членами комиссии (при ее наличии). В данном документе обозначаются результаты, выявленные и устраненные недостатки, а также успешность прохождения процедуры отдельными сотрудниками организации.

Кто проверяет?

Проверяет знания работников организации ответственный специалист, назначенный в соответствии с приказом.

Данным специалистом выступает инженер по охране труда в организации.

Такой сотрудник обладает знаниями в области охраны труда и соответствующим уровнем квалификации и подготовки.

Профессиональные знания сотрудники должны обновлять не реже 1 раза в 3 года, а в случаях работы на предприятиях, связанных с работой с опасными веществами, ежегодно.

В случае большого объема и масштабов проведения профилактических мероприятий с широким охватом сотрудников, ответственным может быть назначена специальная комиссия.

Возглавляет комиссию руководитель подразделения по охране труда или руководитель организации. Главным условием является наличие соответствующего образования у членов комиссии или профессиональной переподготовки по теме охраны труда.

Порядок проведения внеплановой проверки

Проведение внеочередной проверки проходит несколько стадий:

  1. Появление соответствующих оснований.
  2. Документальное и юридическое обеспечения оснований для проведения внеочередной проверки (издание приказа, подготовка материалов – инструкций и положения о проверке знаний по ОТ);
  3. Непосредственное осуществление практических и теоретических мероприятий, направленных на изучение познаний сотрудниками основ, правил и требований охраны труда в определенных условиях.
  4. Вынесение решения комиссии и закрепление его в акте проведения проверки с проставлением отметок в специальном журнале учета.

В последней стадии также подводятся итоги прошедшей внеплановой проверки и принимаются организационные решения по устранению имеющихся недостатков, как в области производственного процесса, так и знаний сотрудников организации в части охраны труда.

Все стадии должны осуществляться в соответствии с внутренними документами организации и на основании распоряжений руководства предприятия.

Выводы

Внеочередная оценка познаний по ОТ имеет разграниченные стадии, нормативное обеспечение и ряд необходимых оснований.

Такие мероприятия выступают важной составляющей поддержания безопасности на рабочем месте.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 938-43-28 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 467-43-31 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

8 (800) 511-52-74 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Ссылка на основную публикацию