Законно ли на должность врача-лаборанта принят работник с высшим немедицинским образованием? - Komsindrom.ru

Законно ли на должность врача-лаборанта принят работник с высшим немедицинским образованием?

Содержание

Законно ли на должность врача-лаборанта принят работник с высшим немедицинским образованием?

«Медицинский совет», 2010, N 5-6

Вопрос: По образованию я биолог. Работала врачом-лаборантом с 1995 по 2005 гг. В настоящее время я приступила к работе в этой же должности (перерыв составил менее 5 лет). Право на эту должность я сохранила по приказу от 06.11.2009 N 869. Собираюсь поехать на учебу (3,5 месяца), но сертификат специалиста мне выдать отказались, мотивируя это тем, что у меня нет медицинского образования, а есть только свидетельство о переподготовке. Но по должности я медицинский работник, и мне, согласно требованию Росздравнадзора, необходим сертификат. Законны ли требования Росздравнадзора?

Ответ: В соответствии с квалификационными требованиями к должностям врачей специалистов, изложенных в Части III Раздела «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения» в подразделе «Должности специалистов с высшим медицинским и фармацевтическим образованием» «Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих», утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 06.11.2009 N 869 (в ред. от 03.03.2010), врач-специалист должен иметь высшее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Педиатрия», «Стоматология», «Медицинская биофизика», «Медицинская биохимия», «Медицинская кибернетика», послевузовское и (или) дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности в соответствии с «Квалификационными требованиями к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения», утвержденными Приказом Минздравсоцразвития РФ от 07.07.2009 N 415н, без предъявления требований к стажу работы.

В то же время пунктом 2 Раздела I Приказа Минздравсоцразвития РФ от 06.11.2009 N 869, утвердившего «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения», подчеркивается, что наименование должности «врач-лаборант» сохраняется для специалистов с высшим профессиональным (немедицинским) образованием, принятых на работу, на эту должность до 1 октября 1999 года.

При этом также указывается, что в случае, когда врач-специалист имеет перерыв в работе по специальности более 5 лет либо изменяет профиль специальности, требующей специальной подготовки и квалификации, он назначается на должность врача-стажера (провизора-стажера) на период прохождения в установленном порядке профессиональной переподготовки с целью получения специальных знаний, умений и навыков, необходимых для самостоятельной работы в должности врача-специалиста (провизора), и получения сертификата по соответствующей специальности. В этот период времени он может исполнять должностные обязанности, предусмотренные квалификационной характеристикой врача-специалиста, только под руководством врача-специалиста, имеющего сертификат специалиста по соответствующей специальности, отвечая наравне с ним за свои действия.

Таким образом, на основании Приказа N 869 врач-лаборант, принятый на эту должность в 1995 году, не имеющий медицинского образования, вправе получить сертификат специалиста по специальности на общих основаниях и занимать указанную должность.

Тем не менее, следует обратить внимание на некоторый нюанс в рассматриваемой ситуации. Дело в том, что «Квалификационные требования к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения», утвержденные Приказом Минздравсоцразвития РФ от 07.07.2009 N 415н, зарегистрированы Минюстом РФ (09.07.2009 N 14292) и официально опубликованы в «Российской газете», N 158, 26.08.2009, следовательно, являются нормативно-правовым актом обязательным для исполнения всеми субъектами медицинской деятельности.

Приказ же Минздравсоцразвития РФ от 06.11.2009 N 869, утвердивший «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения», наоборот, Минюстом РФ не зарегистрирован и официально не опубликован, следовательно, нормативно-правовым актом не является и не обязателен для исполнения.

Таким образом, сугубо формально, Росздравнадзор вправе не придерживаться норм, устанавливаемых этим приказом. В таком случае рекомендуется письменно обратиться в Минздравсоцразвития РФ для получения официального ответа по данному вопросу и действовать в соответствии с полученным разъяснением.

Ассоциация содействует в оказании услуги в продаже лесоматериалов: пиловочник хвойный по выгодным ценам на постоянной основе. Лесопродукция отличного качества.

Вопрос: По образованию я биолог. Работала врачом-лаборантом с 1995 по 2005 гг. В настоящее время я приступила к работе в этой же должности (перерыв составил менее 5 лет). Право на эту должность я сохранила по приказу от 06.11.2009 n 869. Собираюсь поехать на учебу (3,5 месяца), но сертификат специалиста мне выдать отказались, мотивируя это тем, что у меня нет медицинского образования, а есть только свидетельство о переподготовке. Но по должности я медицинский работник, и мне, согласно требованию Росздравнадзора, необходим сертификат. Законны ли требования Росздравнадзора? («Медицинский совет», 2010, n 5-6)

«Медицинский совет», 2010, N 5-6
Вопрос: По образованию я биолог. Работала врачом-лаборантом с 1995 по 2005 гг. В настоящее время я приступила к работе в этой же должности (перерыв составил менее 5 лет). Право на эту должность я сохранила по приказу от 06.11.2009 N 869. Собираюсь поехать на учебу (3,5 месяца), но сертификат специалиста мне выдать отказались, мотивируя это тем, что у меня нет медицинского образования, а есть только свидетельство о переподготовке. Но по должности я медицинский работник, и мне, согласно требованию Росздравнадзора, необходим сертификат. Законны ли требования Росздравнадзора?
Ответ: В соответствии с квалификационными требованиями к должностям врачей специалистов, изложенных в Части III Раздела «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения» в подразделе «Должности специалистов с высшим медицинским и фармацевтическим образованием» «Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих», утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 06.11.2009 N 869 (в ред. от 03.03.2010), врач-специалист должен иметь высшее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Педиатрия», «Стоматология», «Медицинская биофизика», «Медицинская биохимия», «Медицинская кибернетика», послевузовское и (или) дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности в соответствии с «Квалификационными требованиями к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения», утвержденными Приказом Минздравсоцразвития РФ от 07.07.2009 N 415н, без предъявления требований к стажу работы.
В то же время пунктом 2 Раздела I Приказа Минздравсоцразвития РФ от 06.11.2009 N 869, утвердившего «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения», подчеркивается, что наименование должности «врач-лаборант» сохраняется для специалистов с высшим профессиональным (немедицинским) образованием, принятых на работу, на эту должность до 1 октября 1999 года.
При этом также указывается, что в случае, когда врач-специалист имеет перерыв в работе по специальности более 5 лет либо изменяет профиль специальности, требующей специальной подготовки и квалификации, он назначается на должность врача-стажера (провизора-стажера) на период прохождения в установленном порядке профессиональной переподготовки с целью получения специальных знаний, умений и навыков, необходимых для самостоятельной работы в должности врача-специалиста (провизора), и получения сертификата по соответствующей специальности. В этот период времени он может исполнять должностные обязанности, предусмотренные квалификационной характеристикой врача-специалиста, только под руководством врача-специалиста, имеющего сертификат специалиста по соответствующей специальности, отвечая наравне с ним за свои действия.
Таким образом, на основании Приказа N 869 врач-лаборант, принятый на эту должность в 1995 году, не имеющий медицинского образования, вправе получить сертификат специалиста по специальности на общих основаниях и занимать указанную должность.
Тем не менее, следует обратить внимание на некоторый нюанс в рассматриваемой ситуации. Дело в том, что «Квалификационные требования к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения», утвержденные Приказом Минздравсоцразвития РФ от 07.07.2009 N 415н, зарегистрированы Минюстом РФ (09.07.2009 N 14292) и официально опубликованы в «Российской газете», N 158, 26.08.2009, следовательно, являются нормативно-правовым актом обязательным для исполнения всеми субъектами медицинской деятельности.
Приказ же Минздравсоцразвития РФ от 06.11.2009 N 869, утвердивший «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения», наоборот, Минюстом РФ не зарегистрирован и официально не опубликован, следовательно, нормативно-правовым актом не является и не обязателен для исполнения.
Таким образом, сугубо формально, Росздравнадзор вправе не придерживаться норм, устанавливаемых этим приказом. В таком случае рекомендуется письменно обратиться в Минздравсоцразвития РФ для получения официального ответа по данному вопросу и действовать в соответствии с полученным разъяснением.
Директор юридической
компании «Юнико-94»
М.И.МИЛУШИН
21.04.2010

Читайте также:  Справка об отсутствии судимости при приеме на работу

Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации (Минздрав России) от 20 декабря 2012 г. N 1183н г. Москва «Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников»

Изменения и поправки

Зарегистрирован в Минюсте РФ 18 марта 2013 г.

Регистрационный N 27723

В соответствии с подпунктом 5.2.7. Положения о Министерстве здравоохранения Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 608 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 26, ст. 3526), приказываю:

Утвердить Номенклатуру должностей медицинских работников и фармацевтических работников согласно приложению.

Министр В. Скворцова

Номенклатура должностей медицинских работников и фармацевтических работников

I. Медицинские работники

1.1. Должности руководителей:

главный врач (начальник) медицинской организации;

директор больницы (дома) сестринского ухода, хосписа;

заместитель руководителя (начальника) медицинской организации;

заведующий (начальник) структурного подразделения (отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда и другое) медицинской организации — врач-специалист;

заведующий (главный врач, начальник) структурного подразделения, осуществляющего медицинскую деятельность, иной организации;

главная медицинская сестра (главная акушерка, главный фельдшер).

1.2. Должности специалистов с выс-шим профессиональным (медицинским) образованием (врачи):

а) врачи-специалисты, в том числе:

врач-акушер-гинеколог цехового врачебного участка;

врач клинической лабораторной диагностики;

врач мануальной терапии;

врач общей практики (семейный врач);

врач-педиатр городской (районный);

врач по авиационной и космической медицине;

врач по водолазной медицине;

врач по гигиене детей и подростков;

врач по гигиене питания;

врач по гигиене труда;

врач по гигиеническому воспитанию;

врач по коммунальной гигиене;

врач по лечебной физкультуре;

врач по медико-социальной экспертизе;

врач по медицинской профилактике;

врач по медицинской реабилитации;

врач по общей гигиене;

врач по паллиативной медицинской помощи;

врач по радиационной гигиене;

врач по рентгенэндоваскулярным диагностике и лечению;

врач по санитарно-гигиеническим лабораторным исследованиям;

врач по спортивной медицине;

врач приемного отделения;

врач-психиатр детский участковый;

врач-психиатр подростковый участковый;

врач скорой медицинской помощи;

врач-терапевт участковый цехового врачебного участка;

врач ультразвуковой диагностики;

врач функциональной диагностики;

старший врач станции (отделения) скорой медицинской помощи;

старший врач станции (отделения) скорой медицинской помощи горноспасательных частей;

1.3. Должности специалистов с выс-шим профессиональным (немедицинским) образованием:

инструктор-методист по лечебной физкультуре;

судебный эксперт (эксперт-биохимик, эксперт-генетик, эксперт-химик);

химик-эксперт медицинской организации;

эксперт-физик по контролю за источниками ионизирующих и неионизирующих излучений;

1.4. Должности специалистов со средним профессиональным (медицинским) образованием (средний медицинский персонал):

заведующий молочной кухней;

заведующий здравпунктом — фельдшер (медицинская сестра);

заведующий фельдшерско-акушерским пунктом — фельдшер (акушер, медицинская сестра);

заведующий кабинетом медицинской профилактики — фельдшер (медицинская сестра);

заведующий производством учреждений (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования;

инструктор по гигиеническому воспитанию;

инструктор по лечебной физкультуре;

инструктор по трудовой терапии;

медицинская сестра врача общей практики (семейного врача);

медицинская сестра диетическая;

медицинская сестра медико-социальной помощи;

медицинская сестра палатная (постовая);

медицинская сестра патронажная;

медицинская сестра перевязочной;

медицинская сестра по косметологии;

медицинская сестра по массажу;

медицинская сестра (фельдшер) по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи;

медицинская сестра приемного отделения;

медицинская сестра процедурной;

медицинская сестра по реабилитации;

медицинская сестра стерилизационной;

медицинская сестра участковая;

медицинская сестра по физиотерапии;

медицинский лабораторный техник (фельдшер-лаборант);

операционная медицинская сестра;

помощник: врача-эпидемиолога, врача-паразитолога, врача по гигиене детей и подростков, врача по гигиене питания, врача по гигиене труда, врача по гигиеническому воспитанию, врача по коммунальной гигиене, врача по общей гигиене, врача по радиационной гигиене;

старшая медицинская сестра (акушер, фельдшер, операционная медицинская сестра, зубной техник);

фельдшер скорой медицинской помощи;

фельдшер-водитель скорой медицинской помощи.

1.5. Иные должности медицинских работников (младший медицинский персонал):

младшая медицинская сестра по уходу за больными;

II. Фармацевтические работники

2.1. Должности руководителей:

директор (заведующий, начальник) аптечной организации;

заместитель директора (заведующего, начальника) аптечной организации;

заведующий складом организации оптовой торговли лекарственными средствами;

заведующий медицинским складом мобилизационного резерва;

заместитель заведующего складом организации оптовой торговли лекарственными средствами;

заведующий (начальник) структурного подразделения (отдела) аптечной организации.

2.2. Должности специалистов с высшим профессиональным (фармацевтическим) образованием (провизоры):

2.3. Должности специалистов со средним профессиональным (фармацевтическим) образованием (средний фармацевтический персонал):

2.4. Иные должности фармацевтических работников (младший фармацевтический персонал):

1. Должности «главный врач (начальник) медицинской организации», «заместитель руководителя (начальника) медицинской организации», «заведующий (главный врач, начальник) структурного подразделения, осуществляющего медицинскую деятельность, иной организации» относятся к должностям медицинских работников в случае, если в их трудовые (должностные) обязанности входит осуществление медицинской деятельности;

2. Наименования должностей заместителей руководителя (начальника) медицинской организации дополняются наименованием раздела медицинской деятельности, руководство которой он осуществляет. Например, «заместитель руководителя медицинской организации по медицинской части», «заместитель руководителя медицинской организации по лечебной части», «заместитель руководителя медицинской организации по клинико-экспертной работе», «заместитель руководителя медицинской организации по работе с сестринским персоналом» и другое.

3. Должности «заместитель директора (заведующего) аптечной организации», «заведующий складом организации оптовой торговли лекарственными средствами», «заместитель заведующего складом организации оптовой торговли лекарственными средствами», «заведующий (начальник) структурного подразделения (отдела) аптечной организации» относятся к должностям фармацевтических работников в случае, если их организационная и (или) функциональная деятельность непосредственно связана с оптовой торговлей лекарственными средствами, их хранением и (или) розничной торговлей лекарственными препаратами, их отпуском, хранением и изготовлением.

4. Наименование должности врача формируется с учетом специальности, по которой работник имеет соответствующую подготовку и работа по которой вменяется в круг его обязанностей. Например, «врач-терапевт».

5. Наименования должностей заведующих (начальников) структурных подразделений (отделов, отделений, лабораторий, кабинетов, отрядов и другое) дополняются наименованием должности врача, соответствующей профилю структурного подразделения. Например, «заведующий хирургическим отделением — врач-хирург».

Читайте также:  Как правильно передать дело в другую организацию уволенного сотрудника?

6. В медицинской организации, оказывающей специализированную медицинскую помощь, или при наличии в медицинской организации структурного подразделения, оказывающего специализированную медицинскую помощь, наименование должности «врач приемного отделения» дополняется наименованием должности врача соответствующей специальности. Например, «врач приемного отделения — врач скорой медицинской помощи».

7. Наименования должностей «акушер», «санитар», «фасовщик», замещаемых лицами женского пола, именуются соответственно: «акушерка», «санитарка», «фасовщица»; а наименование должности «медицинская сестра», замещаемой лицами мужского пола, именуется — «медицинский брат (медбрат)».

[ ] Наименование должности «врач-лаборант» сохраняется для специалистов, принятых на эту должность до 1 октября 1999 г.

О специалистах с высшим немедицинским образованием Текст научной статьи по специальности « Прочие медицинские науки»

Похожие темы научных работ по прочим медицинским наукам , автор научной работы — Кочетов А. Г.

Текст научной работы на тему «О специалистах с высшим немедицинским образованием»

ОРГАНИЗАЦИЯ ЛАБОРАТОРНОЙ СЛУЖБЫ

Президенту Национальной Медицинской Палаты Л.М. Рошалю

Уважаемый Леонид Михайлович!

По Вашему обращению от 29.11.2013 г N° 134/2 о рассмотрении направленного Вам коллективного обращения слушателей цикла общего усовершенствования «Клиническая лабораторная диагностика», проводимого в Москве на кафедре иммунологии в РМАПО, сообщаю следующее.

1) специалисты с высшим немедицинским образованием в клинико-диагностических лабораториях (КДЛ) не могут занимать должности врачей клинической лабораторной диагностики (КЛД) в соответствии с квалификационными требованиями для указанной должности, изложенными в приказе от 23.07.2010 г. № 541н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих», раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения». Специалисты с высшим немедицинским образованием могут занимать в клинико-диагностических лабораториях должности биологов или врачей-лаборантов, принятых на эту должность до 01 октября 1999 года. В случае, когда специалист с высшим немедицинским образованием занимает должность врача КЛД, необходимо пересмотреть штатное расписание КДЛ и привести его в соответствие с вышеуказанным приказом;

2) сертификаты специалистов по клинической лабораторной диагностике специалистам с высшим немедицинским образованием не продляются и не выдаются в соответствии с пунктом 2 Приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации от 29.11.12 г. № 982н «Об утверждении условий и порядка выдачи сертификата специалиста медицинским и фармацевтическим работникам, формы и технических требований сертификата специалиста»:

«. 2. Сертификат выдается по специальностям, предусмотренным Номенклатурой специальностей специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения Российской Федерации, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 апреля 2008 г № 176н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 6 мая 2008 г., регистрационный № 11634), с изменениями, внесенными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 30 марта 2010 г. № 199н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 11 мая 2010 г., регистрационный № 17160), и Номенклатурой специальностей специалистов с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения Российской Федерации, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 апреля 2009 г № 210н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 05.06.09 г., регистрационный № 14032), с изменениями, внесенными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 9 февраля 2011 г № 94н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 16.03.11 г., регистрационный № 20144). .». Специальности, перечисленные в квалификационных характеристиках приказа № 541н для должности биолога (врача-лаборанта), в приказе № 210н отсутствуют, так как являются немедицинскими специальностями;

3) специалисты КДЛ с немедицинским образованием имеют право на получение квалификационной категории в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 23.04.13 г. № 240н «О порядке и сроках прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационных категорий». В данном приказе нет ограничений для лиц с немедицинским

образованием, если они являются медицинскими работниками. Статус специалистов КДЛ с немедицинским образованием как медицинских работников определен пунктом 13 статьи 2 Федерального закона от 21.11.11 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», который устанавливает, что медицинский работник — физическое лицо, которое имеет медицинское или иное образование, работает в медицинской организации и в трудовые (должностные) обязанности которого входит осуществление медицинской деятельности. Выполнение клинико-диагностических лабораторных исследований является медицинской деятельностью, подробное разъяснительное письмо № 12-1/10/2362 по этому поводу было направлено 29.06.12 г Статс-секретарем — заместителем Министра Минздрава РФ С.Ф. Вельмяйкиным в Центральный комитет профессионального союза работников здравоохранения Российской Федерации.

Важным является вопрос правомочности специалистов с немедицинским образованием на руководящих должностях в КДЛ. Ответ на него есть в вышеуказанном приказе № 541н в пункте 6, согласно которому не только биологи, но и врачи КЛД и биологи с недостаточным стажем работы на руководящих должностях менее 5 лет в виде исключения могут быть назначены на руководящие должности (в приказе звучит как «соответствующие») по рекомендации аттестационной комиссии медицинского учреждения. Аттестационная комиссия медицинского учреждения создается приказом руководителя медицинской организации.

Необоснованными являются утверждения о преобладании в КДЛ России специалистов с немедицинским образованием и дефиците кадров в КДЛ.

Анализ реестра клинико-диагностических лабораторий, создаваемого мною в соответствии с письмами от 14.05.13 г. № 17-3-1856 и № 17-3-1857 Департамента специализированной медицинской помощи и медицинской реабилитации Минздрава России, показал, что по данным, полученным из 70 регионов Российской Федерации, в клинико-диагностической лаборатории в настоящее время трудятся 9606 физических лиц с медицинским образованием на должностях врачей клинической лабораторной диагностики и лишь 6835 специалистов с немедицинским образованием на должностях биологов и врачей-лаборантов. Однако нужно признать необходимость изменения квалификационных характеристик врача клинической лабораторной диагностики и специалистов с немедицинским образованием, изложенных в приказе от 23.07.10 г. № 541н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих», раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения», так как они в существующем изложении дублируют друг друга. На примере зарубежных коллег известно, что деятельность специалистов с медицинским и немедицинским образованием в КДЛ кардинально отличается. То, что в отечественных лабораториях наблюдается отсутствие данного разделения, — это проблема современной отечественной лабораторной службы, обусловленная ее историческим развитием, но решаемая в настоящее время совместными усилиями профильной комиссии по клинической лабораторной диагностике и Минздравом России.

Предполагаемый дефицит кадров в отечественных КДЛ обусловлен прежде всего неэффективной организацией лабораторной службы в регионах и отсутствием в них независимой экспертизы реализованных или реализующихся проектов централизации, или отсутствием централизации как таковой. Для решения данной проблемы необходимо привлечение экспертов профильной комиссии Минздрава РФ по КЛД по

КЛИНИЧЕСКАЯ ЛАБОРАТОРНАЯ ДИАГНОСТИКА, № 3, 2014

обращению из региона, которое должно быть инициировано специалистами КДЛ на местах.

Актуален вопрос стимулирующих выплат по федеральным и региональным целевым программам и родовым сертификатам сотрудникам лабораторий с немедицинским образованием. Именно указанный вопрос вызвал недовольство специалистов клинико-диагностических лабораторий с немедицинским образованием и попытки решить его путем пересмотра документов кадрового и квалификационного характера.

Специалистам с высшим немедицинским образованием в клинико-диагностических лабораториях отменены выплаты по родовым сертификатам согласно Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 11.02.10 г N° 79н «О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.02.08 г. № 51н «О порядке расходования средств, связанных с оплатой услуг государственным и муниципальным учреждениям здравоохранения (а при их отсутствии — медицинским организациям, в которых в установленном законодательством Российской Федерации порядке размещен государственный и(или) муниципальный заказ) по медицинской помощи, оказанной женщинам в период беременности, в период родов и в послеродовой период, а также по диспансерному (профилактическому) наблюдению детей, поставленных в течение первого года жизни в возрасте до трех месяцев на диспансерный учет», где в абзаце втором п. 3 слова «медицинского персонала» заменили словами «врачей-специалистов и среднего медицинского персонала».

Читайте также:  Как удержать излишне выплаченную заработную плату?

При реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, проводимых в рамках региональных программ модернизации здравоохранения субъектов РФ, согласно Постановлению Правительства РФ от 07.02.11 г. № 60 «О порядке реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, проводимых в рамках региональных программ модернизации здравоохранения субъектов РФ» специалисты клинико-диагностических лабораторий с высшим профессиональным немедицинским образованием оказались без права на стимулирующие выплаты, так как в соответствии с вышеуказанным постановлением, а также с Постановлением Правительства РФ № 85 от 15.02.11 г. «Об утверждении правил финансового обеспечения в 2011-2012 гг региональных программ модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации

за счет средств, предоставляемых из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования» и Приказа Минздравсоцразвития РФ от 21.02.11 г № 145н «Об утверждении показателей оценки деятельности специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи» выплаты стимулирующего характера предоставляются только врачам-специалистам.

Несмотря на проводимую работу по разграничению полномочий и компетентности специалистов клинико-диагностических лабораторий с высшим медицинским и немедицинским образованием, в настоящее время особенностью работы в клинико-диагностической лаборатории врача-специалиста и специалиста с высшим немедицинским образованием (биолог, врач-лаборант) является тождественность их должностных обязанностей в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России № 541н от 23.07.10 г. «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих», раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения»».

Поэтому на данном этапе развития лабораторной службы является необходимым внесение изменений в Постановление Правительства РФ № 85 и приказ Минздрава России № 145н, включив в перечень специалистов биологов клинико-диагностических лабораторий и врачей-лаборантов, а также в приказы Минздрава России по оплате родовых сертификатов с выплатами на всех этапах медицинской помощи женщинам в период беременности, в период родов и в послеродовой период.

Конфликты, возникающие с работодателем при устройстве на работу и по вопросам продолжения работы на должности биолога и врача-лаборанта, решаются путем судебного разбирательства. При необходимости члены профильной комиссии Минздрава России по клинической лабораторной диагностике всегда готовы представить свое экспертное мнение в защиту интересов врачей-лаборантов и биологов по данной проблеме, о чем было объявлено на Форуме «Национальные дни лабораторной медицины в России», проведенном в соответствии с планом научно-практических мероприятий Министерства здравоохранения Российской Федерации на 2013 г. (пункт 50) Приказа Минздрава России от 26.02.13 г. № 93 «Об утверждении Плана научно-практических мероприятий Министерства здравоохранения Российской Федерации на 2013 г» с 01 по 03 октября 2013 года.

с уважением, Главный внештатный специалист по клинической лабораторной диагностике Минздрава России А. Г. Кочетов

Жизнь после высшего образования

Моя мать после университета (получила высшее биологческое образование) всю жизнь работала врачом лаборантом. В данный момент ее сократили с работы по этой причине, а в новой поликлинике ее готовы взять однако им необходимо сослаться на некий закон позоляющий работать билогам врачами, моя мать в медицине с 1985 года. Периодическое обучение 1 раз в 5 лет прошла, однако сертификат ей не был выдан по причине что у нее биологическое образование, хотя до этого года всегда выдавали.

В соответствии с положением о лицензировании медицинской деятельности (Постановление Правительства РФ от 22.01.2007 №30) лицензирование медицинской деятельности, осуществляемой юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями, осуществляется Федеральной службой по надзору в сфере здравоохранения и социального развития (далее — лицензирующий орган).

Нормы лицензирования позволяют принимать в штат только с медицинским образованием. Ее никак не смогут взять.

Карина, это прежде всего приказ от 20 декабря 2012г. № 1183н о Номенклатуре должностей медицинских работников и фармацевтических работников, в который включены должности специалистов с высшим профессиональным (немедицинским) образованием, в том числе должность «Биолог». Наименование должности «Врач-лаборант» сохранилось в указанной Номенклатуре для специалистов, принятых на эту должность до 1 октября 1999 года.

Формирование штатного расписания медицинской организации, в том числе целесообразность введения должности биолога, сохранения должности врача-лаборанта, находятся в компетенции руководителя учреждения.

В соответствии с приказом Минздрава СССР от 13.07.1989 № 418 «Об ут­верждении новой редакции «Перечня высших и средних специальных учебных заведений, подготовка и полученные звания в которых дают право заниматься медицинской и фармацевтической деятельностью», утвержденного приложени­ем 1 к приказу Министерства здравоохранения СССР от 21.10.1974 № 990» лица, получившие высшее профессиональное образование по специальности «Био­логия», могли замещать в учреждениях здравоохранения должности врачей-лаборантов.

Согласно разделу I «Общие положения» квалификационных характеристик должностей работников в сфере здравоохранения, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 № 541н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работни­ков в сфере здравоохранения»», наименование должности «врач-лаборант» со­храняется для специалистов с высшим профессиональным (немедицинским) образованием, принятых на эту должность до 1 октября 1999 г.zdrav.ru

Может, если пройдет переподготовку.

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

3 октября 2000 г.

О ПОРЯДКЕ ДОПУСКА СПЕЦИАЛИСТОВ К РАБОТЕ

В КЛИНИКО — ДИАГНОСТИЧЕСКИХ ЛАБОРАТОРИЯХ

В связи с многочисленными обращениями в Министерство здравоохранения Российской Федерации Департамент образовательных медицинских учреждений и кадровой политики разъясняет порядок допуска специалистов к работе в клинико — диагностических лабораториях (КДЛ).

К работе в КДЛ на должность врача клинической лабораторной диагностики допускаются специалисты с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (кроме медсестер с высшим медицинским образованием).

Указанные специалисты в соответствии с действующими нормативными документами имеют право обучаться в интернатуре, ординатуре, аспирантуре и проходить профессиональную переподготовку и усовершенствование по специальности «клиническая лабораторная диагностика).

Специалисты с немедицинским образованием, допущенные в соответствии с ранее действовавшими приказами Минздрава России к работе на должности врачей клинической лабораторной диагностики (врачей — лаборантов) сохраняют право продолжать работать на соответствующей должности и проходить очередное (не реже 1 раза в 5 лет) усовершенствование по клинической лабораторной диагностике.

Специалисты с высшим немедицинским образованием, окончившие университет и имеющие диплом по специальности «биология», могут быть приняты в клинико — диагностические лаборатории на должность биолога с последующим направлением на профессиональную переподготовку по лабораторной диагностике (не менее 500 часов очного обучения в государственных высших медицинских образовательных учреждениях по программе, рассчитанной на биологов). В дальнейшем они проходят очередное усовершенствование по общепринятой схеме.

Руководителям органов управления здравоохранением рекомендуется заключать контракты со специалистами для работы в КДЛ.

Аттестация на присвоение квалификационной категории врачам клинической лабораторной диагностики (врачам — лаборантам) и биологам проводится в соответствии с приказом Минздрава России от 16.02.1995 N 33.

Ссылка на основную публикацию